月１で生理休暇を取っていたら「女性が昇進しにくい社会作りをしてる」と言われた
続き・詳細・画像をみる
1.
鬼女名無しさん2019年11月23日 21:039NzVSImz0このコメントに返信
女の敵は女だね
2.
鬼女名無しさん2019年11月23日 21:099U1PJVHP0このコメントに返信
訴え出てる人達の主張がさっぱり理解できないんだけど…
3.
鬼女名無しさん2019年11月23日 21:11.JvimrEC0このコメントに返信
パワハラの意味わかってる？て聞きたくなるな。しかも四人…恐ろしい
4.
鬼女名無しさん2019年11月23日 21:11yiCiOose0このコメントに返信
嫌いだから辞めさせる目的の人もいるからなあ
5.
鬼女名無しさん2019年11月23日 21:12DGYbTFVz0このコメントに返信
報告者憎しが先にあるパワハラハラスメントとしか思えない
6.
鬼女名無しさん2019年11月23日 21:14LOtX.1eF0このコメントに返信
会社側はこの人にパワハラと訴えられてるけど？と伝えたところで
どうして欲しくて伝えたんだろう
だから「パワハラ」やめてねってこと？
会社側も汲むに値しないと判じてるなら、こういう訴えがあったよって伝えられて
で？としか思えんのだけど
7.
鬼女名無しさん2019年11月23日 21:16iVTf8U4n0このコメントに返信
なに？パワハラハラスメントって？？
パワーハラスメントもしくはパワハラで
いいのではない？誤字しちゃったのかな
ドンマイ(´・ω・`)
8.
鬼女名無しさん2019年11月23日 21:18ZseaSN7l0このコメントに返信
絶対こいつなんか隠してるな
間違いない
最低だわ
9.
鬼女名無しさん2019年11月23日 21:18LEvX5tdN0このコメントに返信
>>6
働いたことないの？
10.
鬼女名無しさん2019年11月23日 21:207xtFG96I0このコメントに返信
上司が「生理休暇なんて甘えだ！出勤しろ！」って言ってるならパワハラだろうけど
「生理休暇を使いたいので使います」ってなんでパワハラなの？
誰が誰にどんなパワー(権力)がハラスメント(嫌がらせ)なの？
11.
鬼女名無しさん2019年11月23日 21:25LpNSL4Zp0このコメントに返信
呼吸が苦しいほど悔しいなら止めてもいいのよ
12.
鬼女名無しさん2019年11月23日 21:27tYBKicjs0このコメントに返信
それなりの大きい会社なんだろうけどさ。
こんなんいちいち聞き取りしてられへんし、やめさせられへんし、
女の敵は女、ってやつやな。
正社員と派遣社員を同格にする？法律とかできるみたいだけど、
どっちかというと、正社員を切れる法律のほうが重要だよ。
でないとこういうケースとか怖くて採用なんてできねえ。
結局人間をできるだけ使わない会社運営が一番安全。
13.
鬼女名無しさん2019年11月23日 21:28OjmmTOeh0このコメントに返信
セクハラと闘ったり生理休暇を取ったりは全く問題ないんだけど
なんだろう、自分は正義！ってタイプって押しつけがましい時があるのもわかる
この人の言ってることも十分理解できるけど
４人の人が言うこともあーわかるかもなあってのがありそう
14.
鬼女名無しさん2019年11月23日 21:32m0JwPe.s0このコメントに返信
※6
えーっと学生さん？
15.
鬼女名無しさん2019年11月23日 21:35F.Q7K1BL0このコメントに返信
>>8
適当すぎ草
16.
鬼女名無しさん2019年11月23日 21:351yMO.1ad0このコメントに返信
「呼吸ができないほど悔しい」でなんか笑ってしまったｗ
ツイッターで頭おかしい超理論展開して勝手に被害者になって勝手に傷ついてる
ｸｿフェミ連中みたいなのと同じ臭いがするわ
17.
鬼女名無しさん2019年11月23日 21:37UXT4UaO20このコメントに返信
男女は平等じゃありません
自分の都合で女性の権利を主張します
って宣誓書を提出してから生理休暇を取得してください
18.
鬼女名無しさん2019年11月23日 21:38F.Q7K1BL0このコメントに返信
仮に書かれていない非が報告者にあったとしても
例として挙げられた項目だけで脱力するわ
4人が頭おかしいで正解じゃね
19.
鬼女名無しさん2019年11月23日 21:38q4fCY8.Z0このコメントに返信
セクハラをなんとかしたいって話じゃないのがま?んって感じよく出てる
そもそも本当にセクハラなのかも胡散臭いし
ま?んの敵はま?んってことだな
20.
鬼女名無しさん2019年11月23日 21:39Fz33KaXg0このコメントに返信
月イチで休暇取ってるなんて言ってないけど？
21.
鬼女名無しさん2019年11月23日 21:41Tuqu..in0このコメントに返信
有給や生理休暇とれる、男性の育休とれるんならむちゃホワイトなのに、なんですすんでブラック気質の社員がいるんだろ。
ブラックからの転職組かね。
22.
鬼女名無しさん2019年11月23日 21:458vFNrZ4P0このコメントに返信
有給、生理休暇も権利としてある。
それを行使することによって他者に不利益が生じる事が問題になったりする。
独身、体丈夫な自分は子持ち病気がちな同僚が有給を取るたびに負担がかかる。
同僚が有給を取った分自分も有給or昇給といったメリットがあればいいんだけど零細だから無理。
ひたすらストレスがたまる。
生理休暇も取れる企業で4人も不満を訴えるって歪があるんだろうな。
23.
鬼女名無しさん2019年11月23日 22:00NujTQuYR0このコメントに返信
>>7
なんでもパワハラ扱いするハラスメントだろ
ハラスメントハラスメントって聞いたことない？
24.
鬼女名無しさん2019年11月23日 22:01.MEsSHc.0このコメントに返信
まぁ毎月のように休み女性がいると残された人に負担がかかるってのはある
それを迷惑と思うのがいるのも当たり前、その結果は女性は急に休むから重要な仕事回さない、そもそも雇用しないというふうになる会社があるのも仕方ない事
25.
鬼女名無しさん2019年11月23日 22:03GsrkZG9.0このコメントに返信
なんか報告者とスレの人たちの文章、ツイッターとかで怒った人がかなり状況などを脚色&「私は気にしてませんけどね？」って雰囲気出しつつ漫画にするのと同じ感じがする
26.
鬼女名無しさん2019年11月23日 22:06d9Ua9NH20このコメントに返信
4人のアホ共は報告者が気に入らないとかくだらない理由で難癖つけてそう
27.
鬼女名無しさん2019年11月23日 22:07SQcx8S140このコメントに返信
※19
季節外れのまんまん蝉
28.
鬼女名無しさん2019年11月23日 22:08NujTQuYR0このコメントに返信
たった6年半勤務するだけで年間20日も年休もらえちゃうことを考えれば
月一休むなんて当たり前のことのはずなんだけどなあ
29.
鬼女名無しさん2019年11月23日 22:168Alt2k4i0このコメントに返信
>>2
自分たちがバカであることを全面に押し出して、バカじゃない人を差別してるんだよ
つまりバカ・ハラスメント(バカによる嫌がらせ)だな
30.
鬼女名無しさん2019年11月23日 22:20JY1stZ.G0このコメントに返信
生理休暇を取得することと、男性社員の育休を推進することのどこがパワハラなんだろう。
むしろ生理休暇や育休という会社から認められている制度を否定する方が問題でしょ。
その女性社員達が一体報告者にどうしてほしいのかさっぱり分からん。
生理休暇取るな！男性社員の育休をやめさせろ！ってこと？バカでしょ。
31.
鬼女名無しさん2019年11月23日 22:22JY1stZ.G0このコメントに返信
>>6
ハラスメント被害を報告された会社側はとりあえず該当者に対して聞き取りしなきゃならないの。
報告を受けた件について調査をしましたよ、という事実を作らなければならない。
今回は訴えた側がトンチンカンなだけで、もし仮に本当にハラスメント被害があったとしたら、「アーハイハイ、上層部だけで検討しますね」じゃ問題でしょ。
32.
鬼女名無しさん2019年11月23日 22:29kbblLb4w0このコメントに返信
うちの旦那なんて結婚する前まで、毎月風邪で休んでたけど
これは何ハラなのよw
33.
鬼女名無しさん2019年11月23日 22:33F.UrCBcT0このコメントに返信
こんな馬鹿な理由で呼吸が出来ない程苦しいなんて言われたら
いやいや出来ないなら死んでますやん今生きてますやんって返したくなるだろうな
34.
鬼女名無しさん2019年11月23日 22:49NiRGGoYL0このコメントに返信
あ、これ別視点からの話聞くと印象変わるやつだ
35.
鬼女名無しさん2019年11月23日 23:24RERYGvIi0このコメントに返信
「セクハラが苦痛」なのではなく「セクハラに言い返す女の存在」が苦痛
生理休暇を取ると男性の生理への偏見を生み、女性が昇進しにくくなる
男性の育休は、女性の妊娠の軽視に繋がる（謎理論すぎて理解不能）
こいつら女の皮をかぶって化けてる昭和のオッサンだろ
36.
鬼女名無しさん2019年11月23日 23:307y9KR3LS0このコメントに返信
文章からして投稿者のほうがヤバそう。
相手の意見を聞かねばなんとも言えない案件
37.
鬼女名無しさん2019年11月23日 23:36nhOow38M0このコメントに返信
この人は立場は上かもしれないけど、数でパワハラ受けてるじゃんね。上司から有給あるのにあなた以外有給とってないって阻止しようとしてるのと一緒だろうが
38.
鬼女名無しさん2019年11月23日 23:40nhOow38M0このコメントに返信
>>16
関係ないけど何故か嗚咽の咽び泣くを連想してしまったw
39.
鬼女名無しさん2019年11月24日 00:51zhUV73u60このコメントに返信
1人がイキってて他の3人が付き合ってる図かもしれないな
トイレ1人で行けないタイプが利用されている
そうでも思わないとこんなアホが4人もいると思いたくない
40.
鬼女名無しさん2019年11月24日 01:12gpsn11lk0このコメントに返信
>>28
その年休の50%を超える年間12日の休みが特定の性別にだけ、無条件で与えられるのは当たり前なの？
41.
鬼女名無しさん2019年11月24日 01:15xZHjju8H0このコメントに返信
>>3
たまにわけわからん奴おるけど4人てやばいわな
42.
鬼女名無しさん2019年11月24日 01:15gpsn11lk0このコメントに返信
>育休を取る父親が増えたことで、女性の妊娠が軽視されるかもしれない
ここ誰か解説して
意味がわからん
43.
鬼女名無しさん2019年11月24日 01:52Lco8DTh80このコメントに返信
>>42
私達だって育休取ってくれる旦那がいい！
羨ましいから邪魔してやろうとかかな？
生理休暇も私達だって休みたいのに恥ずかしくて言えないから休んでる報告者ずるい！とかで勝手に損した気分になるのをパワハラって言ってる気がする
44.
鬼女名無しさん2019年11月24日 01:56zdiRUXt90このコメントに返信
頑張って根回しして、パワハラ訴えた四人を炙り出して辞めさす方向に持って行ってほしい
45.
鬼女名無しさん2019年11月24日 02:47Brhju5yn0このコメントに返信
そんな訳の分からんこと言うくらいの脳みそだから会社にとって重要じゃない人物だろうし
そんな雑魚共の戯言なんて気にしなきゃいいわ
46.
鬼女名無しさん2019年11月24日 02:53M62MAljh0このコメントに返信
別のどこか、態度とかで恨みを買ってないと4人から訴えられることってない気がするよ。この人は悪くないかもだけど普段の行動見直してみた方がよさげ。
47.
鬼女名無しさん2019年11月24日 04:19PC10PpLC0このコメントに返信
>>46
あなたは幸せな世界で生きてるんだね。
馬鹿が一人いたら楽な方に同調して増えるのが女だよ。
普段の行動？真面目に仕事してるってだけでも、ちゃんと挨拶してるだけでも、「やってない私達を馬鹿にしてる！！」って恨みを買うんだよ。
48.
鬼女名無しさん2019年11月24日 04:24PC10PpLC0このコメントに返信
>>43
自分は残業したくないけど、別の人が残業して自分より多くの給料貰うのは許せない。あなたが残業なんかするから私達が仕事してないみたいに見られるじゃない！みたいな奴らがいるからな。
49.
鬼女名無しさん2019年11月24日 04:27PC10PpLC0このコメントに返信
>>40
生理休暇って有休じゃないぞ？
普通の企業では休みは取れるけど無給だよ。
生理休暇に有休を使って月一休むことを言ってるんだよ。
50.
鬼女名無しさん2019年11月24日 06:20WbCmpHDK0このコメントに返信
経営者側に媚びてる連中は、どんな理由であっても「休暇を取るのは悪である」と主張してくる
バカ経営者は「セチがらい世の中に 嬉しいこと言ってくれるよ はぁと」ってなる
そういう会社は、数年先には坂道転げ落ちることになる
51.
鬼女名無しさん2019年11月24日 06:42Q0XTzF.K0このコメントに返信
生理休暇って、有給の日数の範囲内で取ってるものなんだよね？
本来、社員それぞれに与えられてる有給日数を使って休んでるんだから、男女なんて関係ないしとやかく言われることではないよね。
生理休暇っていう大義名分がなければ、普通に私用とかで月１の有給も取れない職場なんだろうか。
52.
鬼女名無しさん2019年11月24日 07:16hfJ5jd4r0このコメントに返信
女性はこういう小学生の意地悪みたいなことをやる人が一部いるね
アラフィフの先輩から「仲間外れにしよう」って言葉が出た時は脱力したわ
53.
鬼女名無しさん2019年11月24日 07:31uSZKxM.j0このコメントに返信
やっぱり女を雇わないのが正解じゃないか。
54.
鬼女名無しさん2019年11月24日 07:54IBs4Lt9.0このコメントに返信
被害者がハラスメントと感じたらそれはハラスメント！
てのが基本前提だからねー。
55.
鬼女名無しさん2019年11月24日 07:58eKGz1rWA0このコメントに返信
むしろ生理休暇とってる人いたら、私もとっていいんだ！って安心できるんだけど。
56.
鬼女名無しさん2019年11月24日 09:02OdWdmYCH0このコメントに返信
>>51
普通生理休暇って言ったら生理がキツくて働けない女の為の休暇だろ
労基法でも別で定められてる
57.
鬼女名無しさん2019年11月24日 09:12c6o2A6Sl0このコメントに返信
女の働きやすさを求めると女も足を引っ張ってくんのか…地獄だな
58.
鬼女名無しさん2019年11月24日 09:14OdWdmYCH0このコメントに返信
>>49
休みと有給か無給かは別問題だろう
無給だろうか休まれたらそのしわ寄せは少なからず周りに行くんだから
それにわざわざ生理休暇って言うんだから年休とは別の生理休暇を取得してると考える方が自然だと思う
59.
鬼女名無しさん2019年11月24日 09:25IeaMM1EQ0このコメントに返信
>>46
あ、チカン被害者を責めるタイプの人だ
60.
鬼女名無しさん2019年11月24日 09:37.pQffIby0このコメントに返信
報告者のようなことを言われた
私がやっていることは正しい
けど、10人中9人がそれをよく思わないことは
輪を乱しているから直すか退職かと言われて
味方がいないからもう一度話す機会を敢えて作って
レコーダーに入れてから退職。労基に向かった
報告者は味方がいるようだから頑張ってほしい
61.
鬼女名無しさん2019年11月24日 10:05eCy1EKWt0このコメントに返信
アラサーちゃんでこんなネタあったなあ
とりあえず米1はそれ言いたいだけでわろたw
62.
鬼女名無しさん2019年11月24日 10:49vG9Y.VN50このコメントに返信
この人、私が知ってる人かな？
もしそうなら、すごく自分にいいように書いてるけど…
「生理休暇だから?」と仕事を押しつけてきたり、育休を取る男性社員の件は「ありがたいよね?。人間は、子どもを生んで育てて一人前！皆も結婚して子ども生まなきゃ！私は旦那も子どももいて仕事も続けられて、毎日幸せ！」と言い放ってる人。
部署が違う私でも聞いた話。
63.
鬼女名無しさん2019年11月24日 10:57IWySRu8T0このコメントに返信
まぁそういうのを抑えたりいなせたりするのも
それなりの役職に就いてる報告者の仕事なんだけどね
役職の仕事の半分は人の取りまとめ。その辛さのご褒美がちょっといいお給料
64.
鬼女名無しさん2019年11月24日 10:58mrnLkZUi0このコメントに返信
女性社員は根本的に何かが変わることを盲目的に否定するからな
社会情勢や組織が変われば、何なら上司が変われば、部署としての方針ややり方変わって当たり前なのにね
以前のやり方に固執するどころか、自分のやり方守るために、女性社員が徒党組んでその上司を陥れるとか普通にやる
この会社はまだマシなほうで、酷い会社になると「そういう話が出る事自体、部署の運営に問題がある」「女性社員とのコミュニケーションが取れてない」とか平然と抜かすからね
65.
鬼女名無しさん2019年11月24日 10:598KHTe3Me0このコメントに返信
※17
馬鹿がわいてる。
性差がある（仕方がないこと、故にできた生理休暇）をあたかも女が女であることを利用して生理休暇を取ってると勘違い。
女はもともと女です。男がもともと男であるように。
その違いが性差。性差は個人の意思ではどうにもできないんですよ。
女が女であることを主張することにずるいと思うなら今日からあなたも女になればいい。で、女を主張して休暇とれば？性差を個人の主張でどーのこーのできるんでしょ？
たんに「休暇」としか思ってないなら男は女は生理休暇あるんだから男にもなんか休暇作ってくれって会社に主張すればいい。
生理休暇を普通の休暇と混同してるバカの意見なんて誰もきかないと思うけどね。
66.
鬼女名無しさん2019年11月24日 11:018KHTe3Me0このコメントに返信
※62
聞いた話、ってなんか信ぴょう性あるん？
その文句言ってる人だって自分の都合のいい部分しか流してないでしょ。
67.
鬼女名無しさん2019年11月24日 11:10j3nd0PcN0このコメントに返信
休まないといけないレベルで生理痛酷い人は一度婦人科受診するべきだよ、まじで。
内膜症の酷いものだと不妊の原因になったりするし、バカでかい子宮筋腫だったりするし…
68.
鬼女名無しさん2019年11月24日 11:20GfoV8K1o0このコメントに返信
>>36
いやいやあなたの方がヤバそうだよ！
69.
鬼女名無しさん2019年11月24日 11:22GfoV8K1o0このコメントに返信
>>51
生理休暇は有給休暇とは別
月1日まで特別休暇として有給、それ以上は無給ってとこが多い気がする
70.
鬼女名無しさん2019年11月24日 11:22IWySRu8T0このコメントに返信
報告者のように会社の仕事を誤解してる人が多い気がする
多様な価値観が混在する会社での仕事の半分は人との戦
人を切ったり人に勝つための戦略を立てたり
報告者が抱えている問題を解決するのがまさに会社の仕事
今会社辞めちゃったら万年パートだよ
71.
鬼女名無しさん2019年11月24日 11:30nDlEZqB70このコメントに返信
>>49
わざわざ前提として生理休暇が月一で取れると言ってる、有給と使い分けてる、周りに生理休暇を取っていることが認識されていると考えたら有給とは別で生理休暇取ってると考えるべきでは？
この報告者の話とは関係ないというなら知らん
72.
鬼女名無しさん2019年11月24日 11:39arZ2pxw40このコメントに返信
>>35
>生理休暇を取ると男性の生理への偏見を生み、女性が昇進しにくくなる
→女性は生理で休んでしまう。大事なプロジェクトの会議の日に休むかもしれない
なら、責任のある仕事は任せられない
だから昇進は難しい
>男性の育休は、女性の妊娠の軽視に繋がる（謎理論すぎて理解不能）
→男が育休とるのが普通になれば女は手伝って貰えるのだから育休の期間は短くして大丈夫だと思われる
こんなところ？
73.
鬼女名無しさん2019年11月24日 12:05Q0XTzF.K0このコメントに返信
>>62
その人が報告者なら、また話は違ってくるよね。
報告者が書いてた向こうの言い分って、なんか全然筋が通ってないし、これとこれがどう繋がるんだ？って内容だったから、そういうことであれば向こうの言いたいこともわかる。
全くの人違いで報告者がそういう言動を取っていなければ、ただの言い掛かりに近い内容だと思う。
7
続き・詳細・画像をみる
猫ってなんであんなに寝てばっかりなの？
320分の1機で見た最高のハマり
【GSOMIA問題】発端は日本政府が元徴用工をめぐる韓国最高裁の判決に対して真摯に向き合わなかった事にある-赤旗
【桜を見る会】共産党に特大ブーメラン直撃 似たようなバス旅行やってたことがバレる 夕刊フジ突撃
【画像】警察さん、橋の下で発見されるｗｗｗｗｗ
【社会】「満員電車に子連れで乗るな！」と怒る人の心理 優遇されている″ように見える″子育て世代に矛先が
韓国「何とか文大統領の顔を立ててほしい」 外務省では譲歩案も 経産省＆首相官邸「絶対に譲らない」
【朝鮮日報】英BBCが日本を愛する理由 日韓が争っている間に文大統領は好国をどれだけ作ったのか
【ハイジかよ】「半年ぐらい前に来た女の子がいる。しゃべり相手になってほしい」栃木誘拐
37歳の人妻と不倫していたら結婚する事になった。言い逃れできないほど証拠が
【ハイジかよ】「半年ぐらい前に来た女の子がいる。しゃべり相手になってほしい」栃木誘拐
JIN-仁-「異世界で現代医療使って無双するんゴｗｗｗ」
back ▲ 過去ログ 削除依頼＆連絡先
