会社員ワイ「残業代は全部出て当たり前。できない企業は潰れてしまえ」経営者ワイ…
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経営者ワイ「人雇って給与払うの大変んご…無駄な残業はみんなしなおでクレメンス」
なぜなのか。
3:
お前の承認なしでは残業できないようにしろよ
それだけでだいぶ抑止力になる
6:
>>3
そうなんだけどね…仕事頑張ってくれてると断り辛い
4:
気持ちは分かる
業種は?
7:
>>4
IT全般。でも、コンサル系はしてない
引用元: http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1571467840/
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5:
同じこと言ってるやん
13:
>>5
残業は無駄にしてもいいと思ってる。社員同士仲良くなることもあるし。
今のその考えだけど残業代考えると仕事以外でバンバン残られると辛い…
47:
>>13
仕事で残ってる人に残業代を出すのは当たり前だけど仕事以外で残ってる人に残業代を出す必要はないと思うが
というか残業じゃないし
67:
>>47
仕事の合間に技術討論してたとするやん？
残業やないけどワイはそれも仕事につながるおもてるから残業扱いやねん
9:
残業は管理職が命令してさせるもんだろ
16:
>>9
理想だけどむつかしい
全部の仕事の進捗把握するとか不可能
12:
みんな辞めちまってどうしても当日までにやらないといけない仕事が終わらない人手不足な部署を残業して手伝ったら翌日反省文書かせたガイジ社長マジで死ね
21:
>>12
俺も会社員の時似たような経験した
なので無茶振りするならそれなりの報酬を払ってあげたい。
15:
残業するってことは仕事量の調整できてないってことじゃん
22:
>>15
弱小やから選り好みできる立場にない…これは俺が悪いが
18:
経営者ワイはいくら貰ってるの？
24:
>>18
経営者ワイは、年収で600くらいや
20:
超過勤務の命令・申請は書面でちゃんと残してる？
26:
>>20
のこしとるで！
29:
>>26
ほんなら超勤理由の記入欄とかもあるやろ
そういうのって心理的に抑制効果とかはたらくんちゃうの
37:
>>29
ワイは、残業とか必要ならバンバンしろよ言うとる
社員時代に残業規制されるの嫌やったんご
44:
>>37
えっと、雇われてる人が、経営者の自分と同じメンタリティを
持ってるかどうかは気にした方がいいかも
8時間できっかり上がりたいのに、誰も帰ってないから残る
それで日々疲れが溜まる 仕事のパフォーマンスも落ちる
みたいな変なループ出来てる可能性あるし
確認やけど、
別にちゃっちゃと仕事終わらせて定時で帰る人がおっても
経営者としては別に問題ないと考えてる？
それとも、出来るもんなら残業してでも更に仕事進めてほしい方が強い？
55:
>>44
言ってる事よく分かるわ
社員が自分の仕事の成果に対してどれほど達成感ややりがいを感じてるかを察知するのが大事だよね
経営者としてはそれに如何に応えられるか考えないとな
61:
>>44
仕事ない時はさっさと帰ってええよ！
むしろ定時じゃなくても帰っていいよ
73:
>>61
その辺の労務管理の気苦労を散らしたいなら、
ちょっとお金かかるけど社労士を月数万で顧問契約する手がある
労基法に基づいて就業規則（今は作成義務ないやろうけど）とかをちゃんと整備したら、
残業や早上がりで「社員がやっていいこと、悪いこと」も整理できるし
年金事務所からのめんどい呼び出し調査とかも代行してもらえる
90:
>>73
社労士さんはおるよ
愚痴っぽいこと言ってみたかった
あとお前らの意見聞いてみたかった
107:
>>90
思いきったことしてもいいかもね
「水曜日は、仕事が残ってなければ1時間早く上がっても減給なし」
みたいなことやってる会社もあるって聞くし
そうやって、「残る理由」より「早く帰る理由」の方が強い環境を
作れればいいんじゃないかなぁ
あとは、採用面接の段階でその辺を擦り合わせておくとか
117:
>>107
うちは仕事なかったら午前で帰ってもええよ
減給もない。
あと会社来るの面倒ならリモートでいいよ
121:
>>117
えぇ…（困惑）
143:
>>121
仕事終わったのに、会社におっても無駄やん？
無断はあかんけど報告貰ったら休んでもええんや
大体みんなお勉強する良い子ちゃんやから、自主学習しとるわ
27:
基本給で足りてるんだからうちは残業代ゼロでも構わないよ?
30:
>>27
残業ないと仕事終わらんご…
28:
社員じゃなく 全員業務委託にすればいいだけ
31:
>>28
元はそれでしてたけど、業務委託だと面倒ごと多くてね…
36:
>>31
会社何人で回してるん？
10人いるなら2人有能な社員であとは業務委託契約で十分回るし
お互いにwin-winやで
53:
>>36
さwんwにwんwwww
あとツーカーな外注さん二人
40:
>>28
委託は責任者置かないと派遣法で詰められるよ
32:
何年目？
利益出てる？
39:
>>32
人雇って二年目
利益は出てる
33:
社員に投資→成果品の質が上がる→単価の高い仕事ができるようになる→時間に余裕ができる
このサイクルに育てるのがお前の仕事ちゃうんか
41:
>>33
その方向で頑張ってるけど人を雇うたいへんさを実感しとるんや
35:
お前んとこみたいな会社は生産性低いからさっさと潰れろ無能
51:
>>35
慣れた仕事取り続けるとかむつかしい！
66:
>>51
お前らみたいな無能のせいでベンチャー・中小のイメージが悪化する
ま、イメージつうか、実際お前らみたいなとこは現実に最悪だ
76:
>>66
無職の人に言われても・・・
87:
>>66
働く環境は頑張ってよくしてるつもり…
弱小で強気ビジネスはむつかしいよ…
91:
>>87
低賃金な時点で劣悪なのに
そうやって自分を正当化するのが卑怯
98:
>>91
低賃金やないよ！基本給40くらい！
その代わりボーナスない
105:
>>98
年収500万もないようじゃ家庭もてねえよ
カス
112:
>>105
みんな家庭持ちやで…安いかな…
この辺りが限界ンゴ…
119:
>>112
安いだろ
その程度の金銭感覚でよくまあ経営者になろうと思ったもんだ
38:
社員が自主的に残業しようとして且つ必要な事ならば辛くてもさせる
逆に無駄に残業してるならはっきりとしないでと言うのをきっちりやれば自然と良くなるよ
俺は建設会社やってるけどそれで皆のモチベーション保ちつつうまくやれてるよ
54:
>>38
無駄な残業の区分けって難しくない？
43:
無駄に残業するの想定して基本給下げればいいだけやん
前の会社がそうだったけど普通に仕事する奴はどんどん去って行った
57:
>>43
基本給下げるとかアホのすることやろ
潰れそうな切迫詰まった最終手段や
45:
「無駄な残業するな」だけなら真っ当じゃん
人減らしといて残業も減らせならブラック経営者だけど
63:
>>45
言い方むつかしいけど、無駄かどうかって微妙なことも結構あるよなと。
特に客が絡めばね
そこをつけるな！とは言いたくないけど、内部保留増やしたいからなんだかなと最近悩んでる
74:
>>63
itベンチャーで内部留保して何すんだ無能経営者
92:
>>74
ボーナス上げないし、人増やしたい
そのためにはある程度金貯めとく必要がある
93:
>>92
待遇改善する気がまったくなくて呆れる
よくまあそんなんで社員に配慮してるとか抜かせるわ
101:
>>93
ボーナス上げたい…の間違いや…
116:
>>93
こんな所で必死になってないで早くハロワでも行ってこいよ
労働環境悪いところでしか働けないのはお前の能力が低いからだからな
99:
>>92
ボーナスや人員増加するために行うことは内部留保じゃなくて売上増やすことだろ
106:
>>99
そりゃごもっともやが、ある程度貯めずに払うのは怖い
次の年売上激減したら倒産や…
127:
>>106
今の体制でもそれは同じやろ
そこが経営者の腕の見せ所だし無理なら向いてなかったってことで諦めろ
135:
>>127
確かに経営者向きではなかったけど、こうなったら素晴らしい経営者になるしかないンゴ
139:
>>135
なんの仕事でもな
人が去るときは人で去るんやで
今きみが従業員にこうしてあげたい思うんやったら如何に結果が出る方法を取れるかどうかなんや
がんばりや
147:
>>139
ありがとやで
大手にしたとかはないけど社員が働きやすい会社になれるように頑張るやで
49:
俺が前いた所は残業はするけど残業代無しだったぞ
ボーナスも無い
代わりに基本給+歩合制だったけど
68:
>>49
うちも来年からはボーナス出してあげたいんご
50:
他人の労力に頼らなきゃいけない3流なら黙って金払うしかないだろ
69:
>>50
お、おっしゃる通りや…
52:
いいね
飲食だけど火の車だわ
俺も人件費以外原価不要の業種に変えたい
70:
>>52
飲食は大変そうやわ
固定費やばそう
78:
みんな役員にすれば解決
94:
>>78
そう言う人が居ればね…
今は技術好き、仕事好きな人しか雇ってない…雇えない…
85:
飲食なんて売上げ120万あっても家賃20万原価30%なら40万バイト10万ガス電気水10万で残るの40だからねその後細かい支出もある20残るかどうか死んだほうがいい
10月入ってから死んでる
96:
>>85
辛そう…
95:
ボーナス無しみなし残業だったんでやめました
102:
>>95
みなし残業は嫌いだから絶対しないと決めている
114:
経営者ワイノー残業で前期黒字の有能采配
118:
>>114
残業あっても黒字にしとけや…無能…
152:
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