日本企業 「30代以下がみんな管理職になるの嫌がる・・・・・」
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1：
日本企業 「どうしよう・・・・やっぱり管理職になるとしんどすぎるし自分の時間がなくなるからか」
みんな気楽な立場のままがいいって発想してる
2：
そらそうやろ
逃げ道も無くなるしな
3：
そのまま拗れてみんなフリーター志望になんねえかな
4：
だって給料の割りに合わない仕事量とストレス与えてくるもん
5：
昔は管理職になると給料の伸びも良かったんだろうけど、今は苦労に全く見合わないし
6：
プレイングさせるからだろバカか
7：
帰れない、ってのを嫌がる人が凄く多い
8：
今更アメリカみたいに管理職専門みたいにはならんだろう
企業の体質は変えられない
9：
そりゃそうだろ
現代の若者の仕事に対する向上心の無さ舐めてる
10：
残業代無くす為だけの役職とか作るからだろ
11：
今は共働きが基本ですし
12：
下の世代の昇給を抑制し続けているのにその役職の責任や仕事量は従来通りなんだろ
まずは上にいくほど損をするようになった会社の構造を改めろよ
13：
>>12
これに尽きる
14：
当たり前、だいたい個人事業主としての副業の方が儲かってる。
ただいざという時のためだけに保険として正社員やってるだけ。
16：
若い人みんな仕事は生活費を稼ぐ手段の1つとしか思ってない
昔みたいに人生＝仕事頑張ること、みたいな発想は誰もしてない
17：
現状のハラスメント問題で管理職って一般職より立場弱くなってるし責任に対して給料上がらないからな
18：
その辺の中小なんて中間管理職の役職手当てせいぜい数万
それで一番キツい立場でプライベートも犠牲にするとかやりたい訳ない
19：
給料を3倍ぐらいにすればやりたがる奴でてくるんじゃね
23：
給料上がらない
コンプラ関係厳しくなり管理大変
24：
これってかなりやばい問題だと思うけど、企業の偉いさんは全く危機感持ってないんだよ
25：
>>24
そらそうよ
何かあっても管理職をスケープゴートにすればいいだけだからな
そして管理職には家族がいたり一軒家のローンを抱えていて
簡単には会社を辞められない奴を就ける
28：
>>25
そういう生き地獄みたいな上司見てて部下が「管理職やりたいです」
となるわけないわな
26：
年収ベースで100程度しか差がないのにストレス10倍くらいだからな
30：
>>26
うちなんか係長で手当て2000円だぞ
ギャグかと思うわ
27：
そんな人質とられてるような状態で管理職やっててモチベ上がるわけないしそれを見ててなりたいと思うわけがない
29：
管理職なったら年収めちゃめちゃ減るんだが
34：
今の若い人ほんとに会社なんて人生の優先度の3?4番目くらいじゃねえか？
もっと下かもしれん
35：
>>34
10番にめにすらはいってないわ！
40：
>>34
このギャップのせいでクソしんどい
40代50代管理職は仕事が第1位だとおもってる
家庭のこと軽視しすぎ
43：
>>40
その辺の若い頃は共働きが普通じゃなかったからね
家庭を蔑ろにしていたと迄は言わんけど、仕事だけしてればよかった
38：
割に合うように給料増やせばいいのにストレスと仕事量が増えるだけじゃそりゃ無理よ
つまり企業側の問題だから
39：
金だけの問題じゃないからな
くそウットオシイ上との付き合いも激増するし、毎日遅くまで残ることになるし、やること多すぎて有給だってほとんど使えなくなる
41：
管理職になっても給料上がらないからというよりは
平でも十分な給料もらえるからというのが正しいだろうな
42：
そこそこの企業入れば出世しなくても40で600?700くらいは普通にいくからな
それで充分だって人も多いだろ
47：
20年後の日本どうなってるんだろうな
48：
管理職なんか一生なりたくないわ
バカにされようとヒラのままプライベート充実してた方がいい
4
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