【我々しかできないはずが・・】騒動から1ヶ月、佐野SA解雇部長「知らない人達で運営してる」と嘆き
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我々しか出来ない、なんて言ってたっけ？
誰でも出来る自覚があったから、繁忙期を狙って短期決戦に持ち込もうとしてたんだとばかり
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事前に組合だ何だを作って公的手続き踏まなかったのがな
だからストじゃなく無断欠勤扱いでこの手のスト破りもされてしまったわけだし
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身の丈や自分の立場を理解せずストした結果、身を滅ぼしたってパターンか。
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手順や手続きすっ飛ばしたんだろ、で私費まで入れてる
下心が見えれば、それただのクーデター失敗じゃん
103309
というか、日本のストライキって、
労働組合「給料上げてください」
会社「経営的にはできるけど、株主がね・・・」
労働組合「じゃ、一日くらいストに入りますんで、それを口実にしましょう」
会社「了解、ベア100で良い？」
労働組合「給料上がったっていう結果が欲しいだけなんで、ＯＫです」
会社「じゃあ決行日は被害が出にくいこのあたりで・・・」
?スト当日?
労働組合「あー、われわれはー、待遇の改善を?（棒）」
会社「つれーわー、ストつれーわー、給料上げざるをえねーわー（株主チラ見）」
とかいうプロレスでしょ？
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赤字を垂れ流し利用者の不満が増している状態をちゃんと運営して居ると言っていいのかね？。
103311
普通にストライキじゃなくて、労基署に持ち込む案件だろうに。。。
すっごくバカだなーｗｗｗ
この手の施設＝所有者（公的機関やそれに類する）がいて、その施設の管理運営を民間企業が代行又は委託されてる所なんてのは、ぶっちゃけ会社そのものが変わっても回せるレベルの制度ができてたり、人員もその程度のレベルで揃えるものですわ。
「俺が雇用を守ってる！（キリッ」「俺らしかここの運営はできない！（ｷﾘﾘｯ」とか無い無いｗｗｗ
労使のバランスもあきらかに使役者有利なのに、部長のくせにトチ狂ったとしかなぁｗｗｗ
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利用者側からしてもわざわざお盆なんてみんなSA使うときにストなんてやるなよって感じで同情する気にもなれんのよな
ストのやり方も適当だしもうちょっとやりようがあっただろうと思うわ
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まあどんどんストライキおこしてほしいわ
103319
※103312
この会社がどれくらいの規模のどんな会社で、どんな背景を持っているか調べてみた？
たぶん事件は単純な労働争議ではないよ。
少しは自分で検索なりしてから、発言した方がいい。
103321
会社もスト側も言い分は有るのだろうけど、現在働いている人からしたら、スト側は繁忙期の直前に一か月の有給を取ったクソ集団って思われてんじゃねーの
復帰して、一緒に働けるの？
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