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【ストライキ】佐野SAレストランの現在・・・・・・・
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ここまで話が大きくなった時点で、会社側にも
労働者側にも大きな後ろ盾がついた怪獣大決戦になり、
一般社会の雇用情勢とは無関係な話になる定期
復活したのか、反社との関りとか10億円規模の融資詐欺とかどんどん出てきてコレもう終わっただろ…と思ってたのに。結局終息したのか、アレどうなったんだ？ 首になった部長が人知れず大阪湾に浮かんだりしてないだろうな…？
給料もらってなかったんならストライキするしか選択肢はなかったんだし、別にストライキ失敗ってことはないやろ
組合なしのストはキツイやろ
労組の元締めが公安監視対象な時点で
絶対に日本の労働者に勝ち目はない。
労働者の足かせとしての共産党を潰すべき。
ジリ貧ストだったかもしれんけど経営への抗議を行動に移しただけマシだろ
必ずスト側が馬鹿な事したみたいな言い方する奴いるけど社畜すぎだろ
高間の店なんてSAしかないから実際には殿様商売だからな
買うほうも騒動あったから佐野で買うのは辞めようとはならない
佐野って名前の奴ろくなのいない説
新しいバイトの人って給料払ってもらえるの？
俺だったら日払いじゃなきゃやらないね
ボランティアではないのに給料が出ない時点で選択肢は一つだろ。
お金が手元に入ってきていないのが発覚すれば終わりだ。
新しい従業員に全部いれかえられるなら社長の行動は正解ともいえる。
ただ今後も続けられるかどうかは怪しいけどな。
多くの人に迷惑をかけるストライキが
>>だって労働ってしょせんサービスだし金銭を得るための手段だもん。
日雇いアルバイト入れて再開したＳＡだよね
ラーメン注文して40分待ちとかメニュー激減したとか聞くね
付け焼刃の対応しかしてないから改善はされないんじゃない？
新しい従業員、よくここを応募したよね
給料払われないかもしれないのに よく働くわ…
社長並のオツムがちらほらいるな
もう学校も始まったやろ
スト中に勝手に別の従業員を増員して強引に事業を再開するのは違法行為だっつってんだろ
>労働者の足かせとしての共産党を潰すべき
これマジで真っ先にやらないといけないんだけど
全ての労働者には反社会勢力が裏にいるって政府に言質与えるようなもんなんだよな
>労使関係は続いてるから新たに雇った場合、二倍の人件費がかさむことになるよね
なるわけねーだろ。
スト中の従業員には法的に賃金支払い義務なし。
新スタッフは関係会社からの応援や日雇い派遣で、
問題解決時にはすぐに雇用を終了できる。
まあ全然平気なんだけどｗ
使い捨てのコマはいくらでもいるしww
実際はストライキじゃなくて盆に勝手に仕事サボっただけだからな
あの社長が新しく雇った奴に金を払えるとは思えんのだが
※15
ストってのは会社が傾くことがないよう、
非組合員（通常は課長級以上）や労組からの保安要員により
営業を続けるんだよ。
そもそも、ストは給与や福利厚生についての要求しかできず、
社長の退任を求めてる時点でこれはストでもなんでもなく、法的に保護されない。
残念ながらこれはストライキではなくただのボイコット
法的には労働力提供義務違反で、解雇理由としては十分
ただ、給料遅配のままか遅配はあったが支払い済かが
問題になってくるけどね
※20
ところが日払い現金渡しだぞ
まぁそうでもせな信用0で誰も来ないんだろうけど
まじかよ佐野ラーメン最低だな
>>18
ネクセリア東日本「その通りだな」
※22
無知なら黙ってりゃいいのに
事前通告なしのストライキは違法だよ
知らないなら黙ってようね
ストライキしてまで雇用守りたい職場には見えんけどな
サービス業だろ
その場しのぎで長く持たない気がする
ストライキじゃなくて、無断欠勤だろ
無断欠勤を二週間も続けたら、いくら日本の法律でも解雇出来る
器とか汁でベタベタやったけどまぁ旨かったで。
まだまだ余裕が無くて目が泳いでる従業員いたけど。
最初に法律破ってるのは従業員側なんだし解雇されても仕方ないね
上級側からしたらストライキが成功に終わると今後が面倒そうね
資金がショートして、銀行からは融資なし、取引先からは前金のみの取引で何ヶ月持つのかね。
ストって事にして就活してんだろ。
懲戒解雇にして一生賞罰欄について回るようにきっちり懲らしめてほしいわ
盆にサービス業が無断欠勤とかありえん
社長は元々計画倒産しようとしてたんだろうな
NEXCOかネクセリアか知らんが、こんな従業員を困らせるような行いをした委託先は切って欲しかったな。
時代が時代。こんな昭和な精神見たくはない。
これ社長が従業員に暴力振るってなかったか？これからどうなるかまだわからんよ
客に迷惑かける従業員なんてイラネーわ
いつかまた、自分たちの要求通すために
同じことをやらかすぞ
※32
不当解雇は法律違反じゃないとか何処の国の人間だよw
ストライキを潰そうという人の元でよく働く人がいるものだ。
そして、そんな店を客も利用するなよ。
※33もう完全に失敗なんで、そんな心配してるわけもないわ
てか過去のストを見ても、やる側に悪い印象しか残らず
どこでも組合員は悲惨な末路をたどってる。
社長の肩持つレスはなんなの？火消しなの？
給料未払いでも客に迷惑かかるから従業員が悪いと言ってるやつは一生給料未払いで働けよ
お前が働かないと困る人はいるだろうから欠勤もせず休日なんて一日も取るなよ
と思ったけどこんなやつらは働いてないからわからないか
※33そうそう
その印象を強烈に植付けて押さえつける流れやね
払う気のない給料なら時給にいくらでも書けるしな
そもそも不渡りなんだし
どうやって資金工面したのかしらんが
遅かれ早かれ滅ぶで？
残れてもどうせ会社つぶれるんだから
さっさと再就職先探せ
ストの成立不成立でごちゃごちゃ言う前に社長どうにかせえや
社長擁護してるやつはどういうつもりやねん
煽り文句を付け足したがる人の気持ちがよくわからない
問題起こしてる以上ネクスコも何らかの動きは見せた方がいいだろうな
※40
ストライキの意味も分からねーのかよ
お前が24時間佐野SAで働け
じゃなきゃ一生佐野SA使うな
働いてるの日雇いだけやろ
給料良くてもでなきゃ意味ないんだし
月給で働いてる奴がいたらよっぽどの馬鹿だ
スト破りって普通にあかんやつやん。
銀行から見限られて倒産は時間の問題なんだからさっさと正常な運営のできる別の会社にしろや
新従業員のストは？
新しく雇ったったって派遣日雇いだからな？ニュースでもやってただろ
碌に接客も出来ねぇのばっかりだし
そもそも資金繰りがヤバい状況だったの全然解決なんかしてねーから
会社相変わらず崖っぷちのままやぞ
これきちんと法で定められたストライキの手順踏んでないからただの出社拒否だぞ。
経営側がその気になれば無断欠勤とか職場放棄を理由に解雇できる可能性高いから一度出社してきちんとストライキ権を主張してからやり直した方が良いぞ。
新しい従業員って派遣みたいだし、仕入れの問題も解決してないし、元々いた従業員クビにしようとして、訴えられたら終了なんだから、もう八方ふさがりだろ。
ストライキのお作法を心得てないのも問題やな
出勤してタイムカードは押すけど、ストライキ中であることを明示して職務を行わないのがきちんとしたストやぞ
単に出勤しないのは欠勤であってストじゃないんだわ
都内だと人不足だからこんな待遇なら他へ行かれておしまいだけど、佐野みたいなド田舎だと人余りだから経営者も強気になるわな
嫌ならやめろがまかり通る世界
ストじゃないとか、まだ言ってるやついんの？ｗ
自分で調べることぐらいちゃんとしてから書き込もうな。
団交をしない抜き打ちストライキも
過去の判例では合法であるとされているから
手順を踏まないストライキもストライキと認められる可能性が極めて高い。
騙されてタダ働きしてくれる人がこんなにいるんじゃ本当の意味での解決なんてしないわなｗ
雇用契約法があるからそっちの方がどうなるかだな
佐野の上りを利用しなくてもちょっと行けば羽生があるし、リニューアルした蓮田もあるからね
ニュースになってから急に佐野saに行けなくなった
スタッフさんとか優しくて好きだったな
あったかい会話とか思い出すとつらいなー
遅配分の労働債権を差し押さえすべきなんですがねぇ。たぶん、差し押さえできるものが無く、社長の個人財産になる可能性も。
不払いの材料費等より、労働債権が最優先だからねぇ。
クーデター起こす無能社員なんか誰も要らないだろw
まあ栃木県だからな。労使双方とも頑固一徹で融通がきかない人ばかりだったのだろう。
解決なんて無理でしょ、どう着地しても後味の悪い結末にしかならん
倒産寸前にも関わらず社長のメンツのためだけに余計な金使ってんのがもうね
新しく雇った人たちの給料日はいつかな？
払ってもらえるのかね?社長は金が無いんでしょ
それともどっかから都合が付けられたのかな
ストの要件を満たしていないと書いてる人達は、スト発生時のコラムに騙された人かな？
間違いの数々を指摘されて、元記事削除して逃亡したぞ
ウソ、法解釈上異論ありな物
事前予告が無いとダメ・タイムカード押さないとダメ・サボタージュの否定etc…
※70
クーデター起こされる無能社長なんか誰も要らないだろw
自販機の会社とかもストやってたけど時間決めた大して意味無いストだったな
日本はストのやり方の正当性にこだわりすぎじゃない？
経営者にプレッシャーを与えないと意味ないし
経営者でもないのに悪徳経営者の肩もつ社畜ばかりで草も生えない
給料未払いな時点でストが正規の手順じゃなくても文句いえねーだろ。なんで社長の横暴には目をつぶって従業員側だけ叩くんだか
従業員が反乱を起こすような経営者が悪いんだからな、基本的に。
その結果お客様に迷惑がかかるのも元は経営者の責任。
下っ端がそこまで心配する義理はない。
地元の人々や良く利用する客は別として
偶に通り過ぎるだけの客は店の内情に興味を持たないだろうから店が開いてりゃ利用するだけだと思う
店の前でプラカードでも掲げて猛抗議とかやるなら関心を持つかも知れないけれども。
＞関係者によると、取引業者が会社の経営状態を不安視し、ＳＡに商品を納品しないなどの事態が発生
そんな経営状態の会社が意地になって高時給で別のスタッフを雇っても長く持たないだろ…
他の取引業者も取引を控えるだろうし
ストライキは顧客に迷惑かかることこそが狙いだからな
経営者に「お前のせいで顧客が迷惑してるんだぞ」、顧客に「貴方達が不便なのは経営者が悪いんです」と訴えかけて経営者に改善を要求する手法なんだから
だから客としては「上司を出せ、どうにかしろ」が一番
はよストもどきの無断欠勤従業員を懲戒処分し民事で損害賠償請求してやれ
雇い手側の人間からすると、
このボイコットが失敗してくれるとウレシイｗ
雇われを御しやすくなるからねぇ
>>78
まさにそれ。
被雇用者のくせに同じ被雇用者を叩いて足の引っ張り合いすればするほど
クソブラック経営者の思うツボなのにな。
社畜はブラック企業で馬車馬のごとく働かされて
思考停止・洗脳状態にある奴多いからそんなことも分からないかな？
＞社長がどこから金を出したか
そんなん今まで未納やらなんやら繰り返して貯めた貯蓄を削って持ってきてんだよ
社長の意地でやってるからスト側が譲歩しても折れることは無いだろうね
社長が搾取して貯めた資金が尽きるまで徹底抗戦しないとスト側敗北確定
今辞めるのが一番社長の思う壺
ネットじゃ日々ブラック云々と大企業を叩くくせにいざ自分がなにかを我慢する話になると「それは別」とブラック企業を利用するダブスタ消費者共ｗ
これ契約切れたらネクスコとの再契約はないだろうな
スト要件を満たさないストはただの業務放棄
これは労働契約の不履行で損害賠償請求案件。
無断欠勤による解雇理由は満たしているから
「求めているのは安心して働ける状況にしてほしいということ。（営業再開は）
居場所はもうないということなのか」
これは帰る職場は無いってこと。
そもそもただの集団業務放棄案件でしかない。
後から雇ったバイトも給料貰えなくてストしそう
もっとストしようぜ
まあこのままじゃ次の契約更新はないだろうな
新しく入った従業員の何割かは生活に余裕がある面白半分のやつなんじゃ
レジとか混んでるのに開けずに何もしてない店員とかいたぞ、急に集めた従業員なんてこんなもんだろうなと思ったがな
従業員は兎も角、納入業者はどうしたんだ？
俺らに辞められて困るならこの要求を飲めという交渉なのだから、代わりの者を立てられたのなら為す術無く敗走やろ
給料遅配したり契約反故にしたりとまるで韓国みたいだなw
よくもまぁそんな企業に入るわ
※5
>労組の元締めが公安監視対象
今は赤くない、青い労組というのもあってな。
保守系労組というので検索してみ。
代わりはいくらでもいたなぁ
ストもどきの無断欠勤従業員は不安よな
社長 動きます
顧問弁護士
はい全員懲戒解雇と民事訴訟で損害賠償請求やでーww
これ部長側も香ばし過ぎてな
外部に情報をダダ漏らしにしてたら底辺は別としてまともなところからの支持は集められんわ
いずれにせよ現代日本でストなんざ起こってしまうようなところがまともなワケねーだろ
一時的にはどうとでも取り繕うことが出来ようがいずれ何かしらの形で詰むわ
>多くの人間に迷惑をかけるストライキ
の原因を作った奴が一番悪いよね？
行くことないんで好きにしたらええ
今の従業員を高い時給で雇うくらいならストの開始時点で元の従業員の要求に応じるか少なくとも交渉するほうがいい。
もう半分意地になってるんだろ。もうすぐ潰れそう
法ではストライキ認められてるがこれはなんも申請してないただの集団さぼり
こんなところにまで沸く火消しを雇うぐらいなら
おとなしくまともな経営していればよかったのにね
実際見てる限り単なる集団ブッチだだろ 丁度お盆だし、休んじゃえって感じに見える ストって感じには見えない 従業員側の主張もあまりニュースにならんし 給料もちゃんとしたソースないからよくわからんのよな たとえ給料遅配があったところで、ちゃんと辞めて他のとこで働けよってしか思わん
ちゃんとした所で働ける人間だったら最初からそうしてる。
ブラック企業があるのと同じようにブラック人間もいるのよ。
日本人「奴隷の待遇なんか知った事か。客に不便が無いようにしろ。」
この状況でわざわざ佐野ＳＡ使うバカが本当に不思議ｗ
ちゃんと勉強しないと日本人でも奴隷になるって言う良い教育素材だね。
そもそも会社の資金繰りの悪化が発端だからだれも得しない幕切れになるとしか
この社長さんが住職を務める寺が、墓地拡張のために従業員に強制で「墓購入希望者リスト」に著名させていた。
で、市の調査に対して本当に買わなきゃいけないのか不安を感じた職員が部長や支配人に相談し、不購入を正直に伝えなさいと後押ししてくれた。
その結果、購入希望者リストは市の聞き取り調査で不購入者割合が多く墓地拡張の申請が却下された。
この社長さんは叩くと埃どころか、普通に犯罪が出てくるぞ。
従業員叩きしてる奴ら従業員サイドに風が吹いたら手のひらクルクルするんやろなぁ
NEXCOへ払う土地代と、従業員の給料のどっちが高いと思っているの。
無断欠勤従業員を擁護してる奴らは仕事嫌いなニートだろーな
今の従業員を高い時給で雇うくらいならストの開始時点で元の従業員の要求に応じるか少なくとも交渉するほうがいい。
もう半分意地になってるんだろ。もうすぐ潰れそう
※118
交渉してる間の営業はどうすんだよ
>>114
内情サンキュー！
労働サイドに何の問題もないのが良く判る
社長筋はただの反社組織だろｗ
※88
経営権を買っているので、JH側が逆に買い取らないといけないはずやで。
佐野くらいでかければ、経営権は数十億円規模やな。
ネクセリアはあくまで上納金受け取るだけの組織やからな。
銀行の話が出てきた時点で、この会社、社会的にアウトでしょ。
まともな企業はどこも与信に目を光らせているからね。
かき集めた従業員にちゃんと給料払うのかな？
こじれた取引先との信用問題も解決したのかな？
そのへん放り出して当座を空手形で間に合わせただけに見える。
いつまで持つかなぁ。
スト従業員の大半はもう辞めたか辞めるつもりで他の仕事探してるだろ 実際そいつらじゃなくてもいいわけだし
60みたいなのがいる限り今回のような事件は起き続けるよ。
スレも米欄もマトモに働いた事ない奴ばかりで笑える。
大体ニートは労働について偉そうに述べる資格ねぇからさっさと働けよ。
銀行からの融資止められて
新たに入れた社員の時給は高くて
素材の仕入れとか滞りなく出来るのか
この問題でネクスコが傍観してたのがクズ
いくら契約期間残ってたとしても
運営に問題があると言って契約解除して
業者の再契約が必要だよ
糞土建屋排除しろよ
ストライキとボイコットの違いもわからないんじゃ仕方ない
なぜ職場を占拠しなかったのか
社長の肩持つ逆張り君は何がしたいんだか
年末まで持たんだろうし今は金隠してるんだろ
高給でつられても最後は無い袖ふれませんでバイバイだわ
従業員側とすりゃここまで大きくなってくれた方が次探しやすくていいじゃん面接のネタに事欠かんし
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