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外人「日本の会社はおかしい。帰る時だらしないなら来るのもだらしなくていいだろ。」
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2. 1. 名無しSEさん
3. 2019年07月13日 08:27
4. いや、どっちもだらしないなら「だらしない人」になっちゃうだろｗ
両方シッカリするのが好ましいけど、無理ならせめてどっちかだけにしてねって事だろ
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6. 2. 名無しSEさん
7. 2019年07月13日 08:38
8. 正直、帰宅時間が決まらないのは労働意欲の低下につながるよね。
9.
10. 3. 名無しSEさん
11. 2019年07月13日 08:45
12. 社畜多過ぎ。
本来は業務に関係有る以上は全て時間外賃金発生する。
最高裁で判決出てたはず
13.
14. 4. 名無しSEさん
15. 2019年07月13日 08:56
16. フレックスタイム制があると、ある程度出社時間に自由度を持たせられる。
コアタイムまでには出社しないといけない制限は残るけど、それまでなら今日の気分で出社時間、退社時間を変動させることができる。
フレックスタイム制なのに制度活用させようとしなかったり、時間外にカネを払おうとしないブラック企業は論外な。
17.
18. 5. 名無しSEさん
19. 2019年07月13日 10:12
20. へたすりゃ通勤時間も勤務時間に入るかもって流れなのにな
んで労組つくって改善しようとすればどこからともなくアカが紛れ込んできて
政治利用される
ホント、この国で一番差別されてんのは普通の日本人だよ
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22. 6. 名無しSEさん
23. 2019年07月13日 10:20
24. 定時10分過ぎに帰るかって言うと、もう帰るんですかって言われる会社
すっかり「もう定時から〇〇分も過ぎてるからね。無駄な残業代出すべきじゃない」が口癖になっちゃったよ。そのくせ始業8分前以内に来ると遅いと文句言うんだから。
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26. 7. 名無しSEさん
27. 2019年07月13日 10:22
28. 定時の時間内ちゃんと会社にいれば、出社も退社もどっちもだらしなくていいぞ
29.
30. 8. 名無しSEさん
31. 2019年07月13日 11:41
32. マナーも必要だがビジネス（金儲け）に寄りすぎて窮屈になりだした
仕事も必要だが経営者に忖度しすぎて労働者が窮屈になりだした
結局やりすぎはよくないよ
33.
34. 9. 名無しSEさん
35. 2019年07月13日 12:13
36. フレックス制というか裁量労働制みたいなところで働いてるけど、こういう理屈を言うやつで優秀だったやつに残念ながら会ったことがない。
いや、多分そういう偏った才能の持ち主も世の中にはいるんだろうけど、少なくとも俺が会った連中はみんな単に時間も守れないし仕事も出来ないだけだったわ。
で、ほっとくと労働時間そのものがどんどん減ってく。自分で規律を作れない人間は単にルーズなだけになる。
37.
38. 10. 名無しSEさん
39. 2019年07月13日 12:26
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