会社で給与明細捨てたら、先輩が因縁つけてきて怒られたんだがワイが悪い?back

会社で給与明細捨てたら、先輩が因縁つけてきて怒られたんだがワイが悪い?


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1.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/10(水) 21:09 | URL | No.:1663727
イヤイヤイヤイヤうるせえんだよ知能2歳児
2.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/10(水) 21:12 | URL | No.:1663729
多分やけど
会社としては教育したんやろけど
1がガイジで全く聞いてない理解してない
で、今に至るんだと思う
3.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/10(水) 21:14 | URL | No.:1663730
いっちは悪くない
いっちみたいなガイジを採用した会社が悪い
4.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/10(水) 21:18 | URL | No.:1663731
イッチがガイジ過ぎて…
話が通じてないやんけ
5.
名前:名無しさん #- | 2019/07/10(水) 21:19 | URL | No.:1663732
総務にこんなガイジが居るなんて可哀想
6.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/10(水) 21:20 | URL | No.:1663733
自分に肯定的な意見しか見えない系のガイジか
7.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/10(水) 21:20 | URL | No.:1663734
馬鹿は自分が馬鹿だと認めない
馬鹿だから
8.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/10(水) 21:22 | URL | No.:1663736
何を言われても聞き入れる気ゼロw
9.
名前:  #- | 2019/07/10(水) 21:25 | URL | No.:1663737
頭が悪い上におかしい
10.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/10(水) 21:25 | URL | No.:1663738
ガイジのフリしてなにが楽しいのか
マジ言ってるなら終ってる
11.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/10(水) 21:28 | URL | No.:1663741
最近ADHD増えたよな。
12.
名前:  #- | 2019/07/10(水) 21:29 | URL | No.:1663742
こんなゴミを雇って、会社も大変だな。
13.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/10(水) 21:30 | URL | No.:1663743
そういうもんはプライベートな場で捨てるだろ
この常識を踏まえてないのがレベル1ガイジ
そこまでは幾らでもいるけど
渡されて反論してるところがレベル高い
「はいそうですね」って言って家で捨てろ
14.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/10(水) 21:33 | URL | No.:1663744
アスペでADHDとか救いようねーじゃん
15.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/10(水) 21:33 | URL | No.:1663745
金は不和を呼ぶからな、わいは社員全員の給与偶然見てしまい、やる気が一気にうせたたで
今じゃ気がねーなおめーと上司に言われてるでー、知らんほうが幸せなこともあるんよ
16.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/10(水) 21:33 | URL | No.:1663746
怒られたからって他人を悪者にして自分を正当化しようとするのは大人気ないしみっともない。
社会人としての信用も得られないし社内に味方を作れない。
あと多分出世もしない。
17.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/10(水) 21:34 | URL | No.:1663747
まともな情報教育受けてないとこうなる
18.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/10(水) 21:38 | URL | No.:1663751
自分の中で自分は悪くないって結論出てるんだからそれでいいじゃん
19.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/10(水) 21:40 | URL | No.:1663752
でもでもだってっだって
ネットはこんな奴ばかり
20.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/10(水) 21:40 | URL | No.:1663754
休日出勤して人の給料明細を覗き見るようなヤツが総務とか馬鹿なんじゃ無いの?
21.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/10(水) 21:42 | URL | No.:1663755
会社外に情報が漏れるのが問題だと言ってるのに
「俺の明細だから」「皆の給料分かる立場だから」とかガイジかな?
お前が不祥事起こしたら尻ぬぐいしないといけないのも会社なんだぞ
22.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/10(水) 21:44 | URL | No.:1663757
とりあえず殺すべき
23.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/10(水) 21:50 | URL | No.:1663760
いやお前らこれ釣りだから。
こんな奴が総務とかまずありえねーよ。
24.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/10(水) 21:56 | URL | No.:1663761
3流企業の総務はこんなガイジ結構いるぞ。客前に出せないから。
25.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/10(水) 21:58 | URL | No.:1663762
全く人の話を聞かないやつって会社に必ず1人以上いるよな
26.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/10(水) 21:58 | URL | No.:1663764
こいつ害児かね
27.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/10(水) 22:00 | URL | No.:1663765
新人だとこの時期、研修施設とかでまま捨てるとか稀にある。
見つかってそのまま人事連絡になった奴がいたが・・・
28.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/10(水) 22:00 | URL | No.:1663766
直接業務まわらないからって間接部署に「左遷」として異動するやつもいるからなぁ
29.
名前:  #- | 2019/07/10(水) 22:02 | URL | No.:1663767
自分の給料なんて興味ないから見ずに捨ててたけど、さすがにシュレッダーしてたな。
30.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/10(水) 22:08 | URL | No.:1663770
知恵袋にこんな回答があった。私は給与明細の扱いはモラルの範囲でしかないと思ってる。
所得税法231条は、「給与の支払いをするものは、給与を支払った者に対して、給与の金額・所得税額・還付金額を明記した支払明細書を交付しなければならないと定め、いわゆる給与明細の法的根拠ともなっています。
記載されている所得税額などは個人情報となりますが、その個人情報の取り扱いは、情報所有者の判断にゆだねられるべきものです。
情報提供義務者(会社)がとやかく言えるものではありません。
個人的見解ですが、給与体系は全社員に明らかにするべきものと認識しています。
あなたが、会社の給与体系を明らかにするために、従業員同士で情報交換することは給与体系の明確化につながる取り組みの一つとして、誰からの非難を受ける筋合いのものではないと思います。
31.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/10(水) 22:11 | URL | No.:1663771
給与明細って機密情報なん?
社外に漏れるとどういう影響があるん?
32.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/10(水) 22:13 | URL | No.:1663772
※19
こんな奴だからネットの匿名掲示板でイキっちゃうんだろうな
これも給料明細捨てて怒られたのは本当で総務ってのは自分の行動正当化しようとして付いた嘘やろなぁ
33.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/10(水) 22:18 | URL | No.:1663773
会社が個人に渡す正式書類は給与明細と辞令
だけだぞ、老後年金受け取れなくなってもしらんぞ
証拠は取っておけよ
34.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/10(水) 22:22 | URL | No.:1663775
他人の給与明細があれば、消費者金融から金借りれる
35.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/10(水) 22:40 | URL | No.:1663776
>>31
お宅ずいぶん儲けてらっしゃるようですねぇぇぇぇぇ????
この見積もりどんだけ水増ししてんですかねぇぇぇぇぇ????
って言われて仕事減ったり値切られたりしても知らんぞ
ま、ニートには関係ない話か
36.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/10(水) 22:45 | URL | No.:1663779
釣りやんしょーもな
37.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/10(水) 22:47 | URL | No.:1663780
うちの上司がこないだ似たようなこと口にしかけて、
同僚にブチ切れられてた
上「T君のボーナスの額は?」
T君「上司さんそういうのは冗談でもやめてください」
上「いや、だって俺は知ってるんだからいいじゃん」
T君「そういう問題じゃないです」
ワイも慌てて制止したけど、上司の常識のなさにゾッとした
そんなんでも1事業所の長になれるんだもん、イッチごときガイジにゃわからなくったって当然
38.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/10(水) 22:52 | URL | No.:1663781
>>35
さすがにエアプだわ、まともなところなら見なかったふりするし、そもそもそれでゆすったりしないし、コスパ品質カスタマイズ性他色々で選んでるから相手の会社が儲けてるからってやっかんで仕事減らしたりせんぞ。
39.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/10(水) 23:01 | URL | No.:1663782
あ、こいつはあかんわ
40.
名前:774@本舗 #- | 2019/07/10(水) 23:05 | URL | No.:1663783
※38
お前がエアプだろw
経営者の知り合い何人もいるけど、よく聞く話だわw
41.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/10(水) 23:09 | URL | No.:1663784
明細捨てるとかガイジやん
42.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/10(水) 23:16 | URL | No.:1663786
これシュレッダーに突っ込んでも理由探して文句たれてくるんちゃう?
43.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/10(水) 23:23 | URL | No.:1663788
>>40
え?よく聞くの?
給料明細が他社にばれてってスレで総ツッコミされるくらい常識無いことなのによく聞いちゃうの笑?別の話にすり替えてない?
44.
名前:名無しのかめはめさん #- | 2019/07/10(水) 23:23 | URL | No.:1663789
他人とか自分とか関係ないわな
45.
名前:神 #- | 2019/07/10(水) 23:34 | URL | No.:1663793
で、捨てて何が悪いの?誰一人として説明できてないやんけ
46.
名前:名無しさん #- | 2019/07/10(水) 23:45 | URL | No.:1663796
捨てること自体は本人がバカなだけで悪くはないよ。
悪用されても本人が被害を被るだけだから。
けど給与明細の再発行なんて会社に義務なんてない。
それを必要になったら自分で印刷できる、と職権を個人的に
使う気満々なのはどう考えても公私混同でアウト。
47.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/10(水) 23:48 | URL | No.:1663798
まーた自分が悪いのかとか聞いてるくせに、非を認めずに屁理屈と言い訳ばかりするタイプの1か。
なんでこんな情報意識ガバガバの奴が総務できんねん。
48.
名前:ななし #- | 2019/07/10(水) 23:54 | URL | No.:1663800
こんなやらかしてるとかクビか良くて左遷やろ…
自分が会社の社員って自覚ないのか?自分のデータだけど会社の社員のデータだろ…
49.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/10(水) 23:59 | URL | No.:1663802
>>1は悪くないぞ
こんな無能を総務に放り込んだ人事が悪い
50.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/11(木) 00:06 | URL | No.:1663803
頭悪すぎて草
自分の意思でとか、てめぇの意思とか一切関係ねーんだよカス
社会人なのに機密すらわからんとかガイジにも程があるわ
51.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/11(木) 00:12 | URL | No.:1663807
他人の給与明細ならともかく、自分のならいいんじゃねぇの?
まぁ、社内で捨てられてた場合は捨てた奴の特定が難しくなるから良い行動とは言えないけどさ
52.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/11(木) 00:17 | URL | No.:1663808
1のやばさ
53.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/11(木) 00:24 | URL | No.:1663810
機密とか言ってる奴ら何なんだ…?
給与体系を会社機密にするのはわかるけど、社員本人の給与額は機密でも何でもないだろ
クレジットカード申請するとき「僕の年収は機密情報なので教えません」って書くのか?
54.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/11(木) 00:31 | URL | No.:1663811
シュレッダーぐらいはかけてから捨てろよw
55.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/11(木) 00:48 | URL | No.:1663815
そういうお前らだって家のゴミ箱に捨てるんだろ?シュレッダーにもかけずにさ
56.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/11(木) 01:38 | URL | No.:1663823
※53
見れば給与体系とか推定できるんだから機密になるよ
クレカ申請は年収は書くけどその詳細までは書かないでしょ
57.
名前:ななし #- | 2019/07/11(木) 02:59 | URL | No.:1663852
これが想像力の欠如、リスクを想定できず端から見たらガバガバな計画でも本人はそれに気づかず実行する。
58.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/11(木) 02:59 | URL | No.:1663853
こんな総務いないだろwww
いたらさっさとクビにした方がええ
59.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/11(木) 03:00 | URL | No.:1663854
正社員しかいない会社なら簡単な注意で済むけど、契約社員や派遣社員もいるところなんかじゃ見られて正社員との差が知られて派遣社員がぶちギレする可能性とかあるから会社のゴミ箱には絶対捨てるなって話をされるはず。
60.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/11(木) 03:03 | URL | No.:1663857
総務がこれってこの会社ヤバないか?
普通、総務なら何で捨てては駄目なのか知ってるだろうし
先輩にそれを教えられてるのに逆ギレって・・・
61.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/11(木) 03:09 | URL | No.:1663860
ガイジやん。社外秘を普通に電車の中の会話でペラペラ喋りそう。
62.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/11(木) 03:14 | URL | No.:1663864
※53
>>1と同じ思考っぽいけど自分で答え出してるじゃん
給与体系を機密にするのまで分かってるならその機密を誰の目に触れるか分からん扱いして良いのかって事
クレジット申請等で自ら開示するのと偶然赤の他人に見られるのでは話が全く違う
63.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/11(木) 05:19 | URL | No.:1663892
え、こんなのが総務て…
僕ちゃんをえらく見せようとして思わずついた嘘ならコイツ個人がガイジだけど
嘘でないなら会社まるごとガイジだな
64.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/11(木) 05:34 | URL | No.:1663896
こんなガイジにそんな仕事をやらせてる会社が悪いわ
65.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/11(木) 06:17 | URL | No.:1663910
給与明細は機密情報じゃなくただの個人情報でマナーの範疇だぞ
だから捨てるなり何してもいいが周りからの評価は下がるだけ
66.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/11(木) 06:33 | URL | No.:1663915
※65
「会社に捨てるな」つってるだろ
スレも読めないのかお前
67.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/11(木) 06:37 | URL | No.:1663919
※66
会社に捨てたら機密になると思ってるお馬鹿さんかなw
68.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/11(木) 06:50 | URL | No.:1663921
やったあかんことしかやってない
ガイジのフリした注意喚起やん
1は出来るヤツ
69.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/11(木) 08:10 | URL | No.:1663940
何言われてもいやそうじゃなくてって否定で返す奴ってほんまアレ
70.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/11(木) 08:26 | URL | No.:1663947
元警官のじいさんたちが、ねらーを集団いじめ
取り急ぎ
j44BOuWfUQs
で検索
71.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/11(木) 08:30 | URL | No.:1663952
まあ、お前らが思ってるほど
大した情報じゃねえよwwww
72.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/11(木) 08:33 | URL | No.:1663954
給与明細の動画、見たことねえのか
問題があったら、とっくに削除されてるわ
73.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/11(木) 08:48 | URL | No.:1663961
近年稀に見るレベルの馬鹿だな
こんなゴミが総務とか会社のレベルが知れるわ
74.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/11(木) 09:49 | URL | No.:1663992
個人情報じゃなく会社の機密情報なんだよなぁ
75.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/11(木) 10:15 | URL | No.:1664001
調べてみたら就業規則に給与体系開示の禁止項目があったら明細の見せ合いっこはアウトみたいだな
判例も会社側の勝訴
まぁ無造作に捨ててる場合も会社に訴えられたら似たような結果になるんちゃう
76.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/11(木) 10:34 | URL | No.:1664009
会話の初めが「いや、」で始まるやつはバカしかいない
77.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/11(木) 10:42 | URL | No.:1664013
ワイが悪いんかとかスレ立てまでして聞いておいて
いざ指摘されたら「いや俺は悪くないやろ」とか
頭おかしいだろこいつ社会人やめろ
78.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/11(木) 11:04 | URL | No.:1664019
こいつは悪くないよ。なーんにも悪くない
悪いのは会社だ
こんなバカ雇った上に機密情報扱う部署に配属するとか…
その過失は大きいぞ
このバカは何言っても無駄ってのがスレのやり取りからですら読み取れるからね
教育でどうこうなるものではなく根底から頭おかしいんだよ
そんなのと雇用契約結ぶってどんな会社だよ…
79.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/11(木) 11:20 | URL | No.:1664023
これだけ言っても自分の非を認めない馬鹿は総務担当から外されるだろ。
危なっかしくて使えない。
80.
名前:名無しビジネス #- | 2019/07/11(木) 12:28 | URL | No.:1664045
個人情報で済まされるのは給与や残業代くらい、福利厚生に触れると会社の機密情報にも触れる可能性がある
でなきゃミンサラなんてやってられんでしょ
8

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