【裁判】「子育てに支障」転勤拒否し解雇 ＮＥＣ系元社員(懲戒解雇済み)提訴へ
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-->2019年06月24日
【裁判】「子育てに支障」転勤拒否し解雇 ＮＥＣ系元社員(懲戒解雇済み)提訴へ
■【裁判】「子育てに支障」転勤拒否し解雇 ＮＥＣ系元社員(懲戒解雇済み)提訴へ（２SC）
引用ここから〜〜〜〜〜〜〜〜
1 ガーディス ★ New! 2019/06/24(月) 20:47:26.91 ID:gCl3RLzI9.net
2019年6月24日20時11分
子育てに支障が出る転勤に応じなかったことで懲戒解雇されたのは不当だとして、ＮＥＣ子会社の元社員の男性（５３）が解雇の無効などを求め、近く大阪地裁に同子会社を提訴する。社員の転勤をめぐっては最高裁が１９８６年、会社側に幅広い裁量を認める判断を示したが、男性側は２００２年施行の改正育児・介護休業法で会社側に義務づけられた「転勤時の配慮」を怠っていると主張するという。
男性が勤めていたのは、ＩＴシステムを手がけるＮＥＣソリューションイノベータ（東京）。男性側の代理人弁護士らによると、男性は２０１６年からＮＥＣのグループ企業に出向し、大阪市内で郵便物の仕分けなどを担当していた。昨夏にその拠点の閉鎖が固まると、上司から川崎市への転勤か、退職金が上乗せされる希望退職を選ぶよう何度も求められたという。ＮＥＣは当時、グループで従業員を３千人減らす計画を進めていた。
男性は大阪府内で長男（１１）、母（７５）と３人暮らし。長男は学校でも月３〜４回は持病による嘔吐（おうと）などの症状が出ているという。母も白内障などを患っており、男性は転勤や再就職先探しは難しい、と会社に説明してきた。
今年２月に会社側から、１５年以上前に経験したシステムエンジニアへの復帰を打診されたが、男性は最新の技術に不慣れで補助的業務しかできないと回答すると、次にビル清掃会社への出向を提案された。多くの顔見知りがいるなかでトイレ掃除などをすることになるため、男性は「退職に応じなかったことへの見せしめだ」と感じて拒んだところ、人事担当幹部に「あなたが自分の意思で選んだ結果だ」と言われ、川崎への転勤を発令された。着任日は１カ月延期されて４月中旬になったが、男性は赴任せず、転勤命令違反で４月１７日に懲戒解雇されたという。
男性側は、川崎への転勤命令は著しい不利益を与え、退職に追い込む目的があったとして、人事権の乱用だとも主張する。ＮＥＣは「本人の意向や家庭の事情を考慮し、最大限の配慮をした。対応に問題はなかった」（広報）としている。（内藤尚志）
https://www.asahi.com/sp/articles/ASM6S3J88M6SULFA008.html
3 ：
拠点なくなら仕方ないじゃん
4 ：
拠点なくなるなら仕方なくね？
7 ：
郵便物の仕分けか、、、
8 ：
>>7
典型的な左遷ポジw
10 ：
NECはリストラしてたでしょ。
11 ：
まあ、その程度の人材なんだからしょうがないんじゃないの♪
12 ：
退職金棒に振ったのか
バカだなあ
13 ：
転勤も退職も嫌ならどうしろって言うんだよ
仕事してなくても給料だけ払えと？
14 ：
会社がその場所になくなるし技術もないんだろ
仕方ないというより今までなにしてた？
17 ：
最新の技術についていけないならそうなるわ
18 ：
出向先で郵便物の仕分けとかその時点で会社が持て余してたのがわかる
46 ：
>>18
ただの退職強要
嫌がらせだ
74 ：
>>46
システム屋なのにSE復帰に難色示しといて他の仕事もあれ嫌これ嫌言うのは
会社に対してこ嫌がらせでは
19 ：
色々ＮＥＣが仕事手配してくれたのに、ことごとく断っているんだな・・・
20 ：
拠点なくなるから解雇ってのは、流石に相応の理由になるとみていいよね？
59 ：
>>20
それ以前の経緯があるからなあ
いわゆる退職強要の果ての解雇だから、裁判してみないと分からん
俺は違法解雇と思うが、職場に憲法はないからなあ
21 ：
あそこも使えん50代多いからな
お荷物の癖に勘違いしすぎ
23 ：
子育て関係ないじゃん
24 ：
なにせ左前の会社だからなあ。訴えてもカネは大して出ないし抵抗も激しい。この例を認めると何千人もの
配転、転勤に支障が出る。オレも何回もイヤな転勤をして、親の死に目には会えず。
26 ：
>>24
そゆこと
27 ：
閉鎖するのにそこで何するつもりなのバカなの
28 ：
＞今年２月に会社側から、１５年以上前に経験したシステムエンジニアへの復帰を打診されたが、男性は最新の技術に不慣れで補助的業務しかできないと回答すると、
＞次にビル清掃会社への出向を提案された。多くの顔見知りがいるなかでトイレ掃除などをすることになるため、
＞男性は「退職に応じなかったことへの見せしめだ」と感じて拒んだところ、
あれもできん、これもできんじゃどうしようもねえだろ。
53 ：
>>28
ホントに見せしめならSE復帰は挟まんぞ普通。ホントに家族のためを思うなら恥を忍んでSEでしがみつくな、俺なら。
プライドの高い無能はシネということだな。
31 ：
リストラされたくないのか、転勤したくないのか、どっちなのか
32 ：
拠点閉鎖はどうにもならんわ
34 ：
これは俺様だけの為に拠点確保しろって事か？
36 ：
結局、この男は何ができるんだろう。
仕分けだけなんかな。
37 ：
譲歩も協力もしないのに権利ばかり主張して挙句の果ては駄々をこねる・・
ずいぶん甘々な環境にどっぷり浸かってたんだろうな
42 ：
こんなゴミでも雇い続けなければならい
そりゃ日本の競争力低下するわけだ
49 ：
>>42
終身雇用やめれ
43 ：
同情するが分が悪い
45 ：
この潰れかけの会社には、こういうのが何千といるんだろうな。
48 ：
>拠点の閉鎖が固まると、上司から川崎市への転勤か、退職金が上乗せされる希望退職を選ぶよう
この状況なのにクレーマー社員か
50 ：
希望退職に応じて割り増しの退職金貰って転職すんのが最適解だったのになあ。
64 ：
>>50
こいつに再就職先があると思うか?
56 ：
なんだろう訳が分からない……。今まで社員で居られたのが不思議で仕方ないんだが。
57 ：
NECのは頑張ってそいつでも出来る仕事を探した結果じゃねーか
全部NGしておいて退職金上乗せのリストラにも応じないってどんだけ都合いいんだよ
58 ：
選択肢はほかにSEも清掃もあったのに
なんという温情あふれる措置
60 ：
＞転勤に応じなかったことで懲戒解雇
まだこんな時代錯誤なことしてんのか
75 ：
>>60
>>1をよく読め
それまでの経緯があるだろ
61 ：
ＩＴシステムの会社で、システムエンジニア断ったらもうダメだちょ。
71 ：
>>61
ほんこれ、派遣の方が技術的に圧倒的に上とかな
63 ：
＞システムエンジニアへの復帰を打診されたが、男性は最新の技術に不慣れで補助的業務しかできないと回答
＞ビル清掃会社への出向を提案された。多くの顔見知りがいるなかでトイレ掃除などをすることになるため、男性は「退職に応じなかったことへの見せしめだ」と感じて拒んだ
マジで何なんだこいつは
大企業にありがちな公務員病ほんと酷い
65 ：
会社としてはいろいろと配慮している様子がうかがえるね。
ここまで使えない社員をよく雇っていたもんだ。
68 ：
これ本当に会社側が最大限配慮している感じだな
転勤嫌なの？システムエンジニア復帰はどう？今の技術じゃ無理って…
じゃあ清掃会社は？恥ずかしいから嫌って…
転勤しないなら本人がそれなりに努力しないと
69 ：
> 最新の技術に不慣れで補助的業務しかできない
これ舐めすぎ
70 ：
転勤は義務だから拒否すれば解雇理由になる
72 ：
ちょっと同情できない
82 ：
見出しだけ見てけしからん、と思ったがこれは。あれもダメこれもダメとな。
83 ：
会社側は無能な社員であっても何とか雇おうとしてたのに
転勤等の提案を拒否して首になったようにしか見えんわ
85 ：
そもそも昔やっていたなら多少の努力をすればSEをできないわけない
それもしないで郵便物いじりたいとか嘗めすぎ
86 ：
この人的には「君がそう言うんじゃこのオフィスを畳むわけにはいかないな。今まで通り勤務してくれていいよ」とか言われれば満足だったの？
90 ：
こんなのを解雇出来ないなら
そんな日本はいずれ滅ぶと思う
92 ：
これ形式的には会社側がいろいろ手を尽くしたことになってるから性質が悪い。
実情としてはかなりひどかったんだろうなあ
106 ：
わりと会社は誠意尽くしてるじゃん、転勤あるのを知って就職してるくせに。
108 ：
転勤ヤダ、SEに戻るの嫌だ
清掃係はヤダ、退職もヤダ
ヤダ、ヤダ、ヤダ
o(>
125 ：
>>1
バブルで就職が楽だった時代の人だから
どんなワガママを言っても通用すると勘違いしてたんだろ。
ザマアミロ
139 ：
さすがに会社側に同情する。
解雇は不当でもないし、当然。
>1を読まない奴のためにまとめると、
・元々郵便仕分けの仕事
・赤字で仕事していた拠点がなくなる
・近くの拠点で昔やってた技術職を勧められたが拒否
・掃除職を勧められたら、プライドが許さないと拒否
・川崎転勤を命じられる。出社拒否
・解雇
の流れだからな。
自分に何の権利があると思ってんだろう？
142 ：
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