Google「面接は科学的に妥当性が低い」 慶應SFC教授「第一線で活躍している学者の30分間ガ.チ.ン.コ面接。これはごまかしようがない」 これどっちが正しいの？
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2. 1. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
3. 2019年06月21日 11:11
4. 日本＝47年連続で先進国で生産性最下位、世界的なIT企業が一つもない
Google＝世界一の生産性、世界一の企業
Googleが正しい
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7. 2. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
8. 2019年06月21日 11:20
9. そもそも日本の企業とGoogleとじゃあ募集の形態からして違うだろ…
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12. 3. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
13. 2019年06月21日 11:20
14. 実際やってみな分からんよなぁ
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17. 4. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
18. 2019年06月21日 11:26
19. 一流企業に応募してくる万全な面接対策した求職者には妥当性低いだろうが、それ以外の求職者に対しては充分な妥当性はあると思うぞ
スペックは並以上だけど少し話すだけでボロが出るヤバいヤツなんてゴロゴロいるからな
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22. 5. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
23. 2019年06月21日 11:28
24. スーファミ教授
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27. 6. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
28. 2019年06月21日 11:30
29. 労働生産性って意味も知らない人が使ってて言葉だけが独り歩きしてるよね…
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32. 7. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
33. 2019年06月21日 11:33
34. 採用された人での比較だから
おかしな人を弾くのには役立ってるんじゃないか？
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37. 8. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
38. 2019年06月21日 11:48
39. 慶應SFCってあれでしょwアホでもOK
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42. 9. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
43. 2019年06月21日 11:51
44. 30分で何が分かるというのか
たまたま体調が悪かったりしたらこいつ覇気がないなとか評価するんだろ
前もって用意された嘘は裏取りしない限り見抜けないだろ
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47. 10. 日本人
48. 2019年06月21日 11:59
49. 明らかにヤバいヤツを排除できる。
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53. 15. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
54. 2019年06月21日 12:30
55. >>10
明らかにヤバイ奴くらいしか弾けないってのはアホ
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58. 18. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
59. 2019年06月21日 12:38
60. >>10
そうそう。
マジで履歴書だけ完璧、みたいなやついるからな
実際会って目が泳いでたり空を見つめてたりするやつはどれだけ優秀でも会社内ではやり辛いと思うわ
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63. 20. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
64. 2019年06月21日 12:41
65. >>10
昔、働いてた会社の中途採用に『東大卒業 何ヵ国語堪能 海外での勤務経験あり』と言う女性が面接に来た。小さな会社に見合わぬ高スペックなので、みんな興味津々で面接時間を待っていたが、現れたのは180センチはあろうと言う長身で横幅もそれなりで花柄のふわふわワンピース姿。彼女が現れた時、ちょうどヤクルトおばさんが来た。「おばちゃん、一本ちょうだい」とヤクルトを買うと一息に飲んでゴミ箱に投げ捨てた瞬間、彼女は面接に呼ばれて行った。
後で面接した者に聞いたらちゃんと東大卒業の証明書は持っていたそうだ。彼女は営業希望だったが、不採用だった。会って話すのは大事だよね。
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68. 11. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
69. 2019年06月21日 12:02
70. そもそも働くジャンルが違うからこの意見を一緒くたにするのが間違い
知識が必要な仕事は最低限のレベルに至ってないと弾くのは当然
だから知識の範囲がどこまで及んでるか聞くのは当然
一方Googleの方は今までの知識とかより閃きや独創性が必要でその人固有のものが必要となるから面接なんかじゃわからない
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73. 12. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
74. 2019年06月21日 12:03
75. AIなら微表情を簡単に検出できるし顔色で脈拍の変化も分かる
いずれAI支援の面接ができそう
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78. 13. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
79. 2019年06月21日 12:06
80. 面接官個人の資質で採用者の質がばらけるならその方が問題だろ
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83. 14. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
84. 2019年06月21日 12:24
85. >>31
素晴らしい歌声と楽器がうまいも入れてくれ
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88. 16. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
89. 2019年06月21日 12:30
90. そら有能な面接官が面接やるならそこそこ信頼性はあるやろ
実際は人事部の新米やったり性格曲がったおっさんが気分で取るからな
本来ならとりあえず雇って試用期間終了時に面接で本採用不採用って形がええんちゃう？
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94. 19. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
95. 2019年06月21日 12:39
96. >>16
面接官が無能な事多いよな
特にデブとか自己管理出来なてない証拠
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99. 22. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
100. 2019年06月21日 12:51
101. >>19
デブ、即無能と決め付ける君みたいないい加減な基準で決めてる面接官いるよね。
とりあえずデブの基準って何？服着てるとほっそりしてるけど体脂肪多い人や筋肉質なのに丸顔で太って見える人いるけど、水着審査とかするの？温水さんみたいな顔で、ものすごく自己管理してるムキムキのビルダーは、スーツ着るとひ弱そうなデブだけど採用しないの？体重計と体脂肪計を用意して面接する？
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104. 17. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
105. 2019年06月21日 12:31
106. 面接はダメなやつをある程度の確率で排除できる装置
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109. 21. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
110. 2019年06月21日 12:45
111. 学者なんぞに人間力をみるチカラなんかないよw
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