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私はPCスキルのテストが高得点で、即戦力として採用されたんだけど課長の神経がわからんかった
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1.
名無しさん : 2019/06/03 06:31:01 ID: o2IG24/Q
作った書類から冷たい空気が感じられるとか言われたらヤバい宗教でもやってるのかと思っちゃうよｗ
2.
名無しさん : 2019/06/03 06:36:04 ID: k1ElZYLQ
書類から摘めたい空気が出てるように感じるのは、課長がつまらない事に熱をあげてるからだって言ってやりたくなるね
3.
名無しさん : 2019/06/03 06:36:17 ID: kCKVwVGc
これが世に言うスピリチュアルですか
4.
名無しさん : 2019/06/03 06:38:49 ID: 0ottUgxs
何時の時代だよ。ITの黎明期かなｗ
今どきそんな地銀ねーし、妄想乙としか
5.
名無しさん : 2019/06/03 06:39:58 ID: CQ1mniWI
派遣会社挟んでるなら、もっと早くクレーム入れて良いレベル
6.
名無しさん : 2019/06/03 06:54:46 ID: KfZ9M1iw
派遣って即戦力になるから派遣なのにそれを見下そうとするってｗｗｗ
7.
名無しさん : 2019/06/03 07:22:38 ID: BdoqsP7Q
>「皆のストレスの捌け口として見下し対象にするために雇ったのに
>私さんは仕事出来すぎて面白くない」
たとえ事実だとしてもこんなこと派遣会社の担当者に言う会社おる？
8.
名無しさん : 2019/06/03 07:34:02 ID: E4EEOd12
課長「明朝体じゃなくて、みかちゃんフォント使ってよ・・・」
9.
名無しさん : 2019/06/03 07:53:26 ID: 3g8TYIVU
ＰＣ使えない世代って年齢で言うと６５歳以上の年代
ちょっと時代的に無理があるね
10.
名無しさん : 2019/06/03 08:59:54 ID: gG9M5dIo
会社の書類って、フォントにＰＯＰ体が多くて不思議だったんだけど、なんか妙に納得した
上司が書類に「冷たい空気がする」とか言って何度もしつこく難癖つけてきた時に、作成してる部下がＰＯＰ体を使ってたんだろうな
11.
名無しさん : 2019/06/03 09:07:55 ID: cJQ69NOw
※7
いないと思う
ついでに言うと単なる派遣が更新時に担当から【正社員雇用の話を進めていいですか】なんて言われることもない
12.
名無しさん : 2019/06/03 09:23:36 ID: 3o.SQJxQ
前勤めてた職場で封筒の宛名等は手書き推奨の人達いたなー40代の人達だった
多分、手書きの方が丁寧で客先への心配りを表すって考えなんだと思う
時短料理より手の込んだ料理の方が美味しい的な感覚かな？
この話のおじさんは負け惜しみだろうけど
13.
名無しさん : 2019/06/03 09:34:35 ID: vpVkzKy6
技術で見下すんじゃなくて立場で見下すんだろ
派遣＝下だよ
14.
名無しさん : 2019/06/03 09:35:07 ID: WvAYTdxI
※4
「履歴書は手書きに限る」と同じ思想だゾ。
※7
「派遣会社」そのものを見下している人は結構いる。直接は言わないと思うが。
15.
名無しさん : 2019/06/03 09:46:58 ID: c1thgzXM
20年前のお話でした。
とかならまだなんとかありえる…？とおもうけど
今の時代でこりゃないわ
もう少しひねって欲しい
16.
名無しさん : 2019/06/03 09:55:35 ID: gdG4FZdQ
地銀の支店は銀行独自の機械で回ってるから確かに若手でもエクセルワード使えない人はたくさんいる
でも宛名手書きは無いわ
17.
名無しさん : 2019/06/03 10:01:32 ID: CmvB33Q.
今の時代でも割とガチ。40代以上はパソコン使える人と使えない人で真っ二つに割れるし、新入社員は本気でパソコン持ち上げた(立ち上げて〜に対して)笑うに笑えない
18.
名無しさん : 2019/06/03 10:11:01 ID: praHRD2.
米7
悪い事だと思ってないんだろ
19.
名無しさん : 2019/06/03 10:46:18 ID: VS5WvmMA
おっさん爺より、若い新卒のPC普及率のほうが心配
スマホに慣れすぎて、という感じ
20.
名無しさん : 2019/06/03 11:18:29 ID: K.c2EQM6
※11
正社員雇用を前提とした派遣を企業側からの募集した場合は、派遣会社の方から「どうこの会社いい感じ？正社員になりたい？」みたいな打診は普通にある
その過程で、企業側に問題大有りで、派遣会社としても決裂上等の場合は具体的な理由(ストレスのはけ口等)も教えてもらえる事は普通にある
要するにハロワみたいに最終的な斡旋も積極的に視野にいれた派遣会社の場合だね
こういうところで派遣社員に対して正直な対応を取っていれば、正社員希望の派遣社員を集めやすくなるからね
21.
名無しさん : 2019/06/03 11:18:53 ID: 5//TTMr.
※11
紹介予定派遣って知らない？
一定期間派遣として働いて、問題なければ正社員になる雇用形態
多分、問題もクレームもなかったから、このまま正社員として雇用するつもりだろうと考えて、話をしたんだと思うけど？
単なる派遣とは違うよ
22.
名無しさん : 2019/06/03 11:38:42 ID: nXzp2nIg
糖質という妄想性の精神障害者による嫌がらせ
23.
名無しさん : 2019/06/03 11:57:13 ID: aElNDnAY
※19
PC普及前に新卒就職したアラフォーだけど、当時は若かったので業務用PCの使い方を覚えるのはそんなに苦労しなかったよ。自分はワープロでキーボードに慣れてたけど、同級生は図書館の検索くらいでしかさわったことなかったそうだが、会社入ってからどうにか覚えてた。なのでなんとでもなると思う。
接客業や工場でもレジや機械の操作は研修や現場に入ってから覚えるもんなんだから、PC操作だけ特別扱いしなくてもいいと思うわ。教えられる人がいりゃ問題ない。
24.
名無しさん : 2019/06/03 12:01:37 ID: KN0qMTRU
※17
今40代だけどいまだにWordはﾃｷｽﾄ程度しか使えない(画像、グラフの挿入や処理)とかExcelは簡単な関数もできない人はそこそこいるね。
大卒で仕事の関係上Windows98から使い始めたけど周りは個人で当時はPC所有している人もまだ少なかった。で、40代以上になるとPC使える人に仕事なげちゃうんだよね。自分で覚える意欲のある人とない人で習得度が真っ二つに別れる。
25.
名無しさん : 2019/06/03 12:23:54 ID: I/bKiV
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