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【雇用】上場企業の「希望・早期退職募集」が前年上回るペースに


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深刻な人手不足が叫ばれているのにリストラの嵐だ。東京商工リサーチによると、2019年に希望・早期退職者を募った上場企業は16社に達し、5カ月余りで早くも前年1年間の12社を上回った。募集人数は6697人で、3年ぶりに5000人を超えた。
純利益を57%も減らすなど19年3月期決算がボロボロだった日産は、22年度までに世界全体で4800人以上の従業員を削減すると発表した。早期退職関連で470億円の費用が発生するが、年間300億円のコスト低減につながるという。
今年、希望・早期退職者募集に応募した人数は、富士通2850人、東芝823人、コカ・コーラ ボトラーズジャパンHD950人、アステラス製薬700人、アルペン355人など。東京商工リサーチは背景をこう分析している。
「上場企業の希望・早期退職者募集は、これまでの経営不振を原因とする『リストラ』型中心から、業績好調な企業が成長分野への事業展開を図るため、余裕のあるうちに人員適正化を進める『先行実施』型が増えていくとみられる。今年の年齢条件付き募集では、募集適用の開始年齢を45歳からとする企業が10社で最も多かったが、今後は一段と対象年齢を引き下げる動きが強まる可能性がある」
クビ切りの若年化でキャリアダウン転職が広がるんじゃないか。
http://news.livedoor.com/article/detail/16481877/
2019年5月19日 9時26分 日刊ゲンダイDIGITAL
6
いやだなあ、リストラ
10
できる人間からやめていってるだけでしょ
30
人手不足なんだから余ってる人材は放出すべきだわな
53
アベノミクス絶好調だな
55
見てんのかよwwwwwwww
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住宅ローンの破綻が増えそうだな
66
やっぱ、公務員が最強やね
81
これ、正規以外がたくさん切られてるわけで
おもいっきり不況きてるな
114
ナマポは無いぞ
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国民総人生再設計時代!
123
バブルで人雇いすぎたな
153
事務職は給料安い若いので十分だからな
169

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