仕事できない人が批判されるのはまあ少しはわかる。けど出来る人が批判される理由がわからない
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1.
名無しさん : 2019/05/19 07:53:05 ID: EIi4ZxDE
小心者で臆病者の日本人は「みんな一緒」じゃないと死んじゃう病気なので
2.
名無しさん : 2019/05/19 08:01:18 ID: LFss5cDE
手計算で数時間かかっていた表計算を
エクセルマクロで数秒で終わらすようにしたら
「何さぼってんだ」って言われる職場ですね、わかります
大概、そういう職場で面接をうけるときは
手書きの履歴書でないといけないと言われる
3.
名無しさん : 2019/05/19 08:01:24 ID: lD6o1m7E
もう少し具体的に書いてくれんと
4.
名無しさん : 2019/05/19 08:03:55 ID: TAvB5Gio
僻み（ひがみ）、やっかみ。
自分が出来ないことを、棚に上げて -を言う。
かな？
5.
名無しさん : 2019/05/19 08:05:00 ID: Yjq8CVDI
能力の偏りがあるタイプだからどっちも経験あるけど、調和が求められる場面だと困ることは普通にあるんじゃないか？
0.5〜1.5のメンツで共同制作の絵を描く時に、みんなで大きい一枚絵描くシチュエーションで、全体で見た時に私が担当したとこが不自然に上手すぎて、逆に一枚の作品として調和が乱れて美しくなかったから、1.2くらいまで作画崩して、0.5さん担当のとこは逆にフォローするって感じだったし。
みんなそれぞれ一枚描いて最後合体させて、それぞれの個性を眺めて楽しむタイプの共同制作作品だったら気にせずのびのび描いて問題なかったし。
前者でのトップだから出来るでしょの目＆フォローで負担は多かったけど、その分0.5しか出ない分野ではフォローしてもらってるから特に気にしない。
仕事だったらライン作業とかも早すぎても遅すぎてもヤバそうだけど、売り上げ至上主義タイプの接客とか営業とかだったら、トップ層にペース落とせってのはちょっと効率的じゃないよな。
そういう実利面の話でなければ、自分の居場所を守る為に上も下も否定する事で自分を肯定してるだけ、脅威になりうる異端がただ怖いだけじゃないか？
6.
名無しさん : 2019/05/19 08:13:18 ID: dk9TUs9k
浮きこぼれた上にでしゃばるなと抑えられるとか
せっかく優秀な人材なのにもったいない
学校でも優秀すぎて周囲から浮いてしまう人とかいたけど、社会に出たらさらに大変だよね
上下関係あり年齢もバラバラ、上司の当たり外れもあるし、この先輩、起業するか外資系に行ったらすごそう
7.
名無しさん : 2019/05/19 08:20:00 ID: ZIfNfWwc
普通以外の人を基準にした過大評価や過小評価されるのが嫌だからじゃないかな
8.
名無しさん : 2019/05/19 08:22:18 ID: /jBL0sXo
業務内容がようわからんが
出来る人がいて全員で100%ならその人が休んだ時に50%になってしまうと業務が回らないので仕事の割り振りを考えて平均化したほうが困る事はないかな
出来る人に頼りすぎると出来ない人がやらない人に悪化して使えない人間ばかりが増えてくしね
9.
名無しさん : 2019/05/19 08:30:17 ID: etTaX1jo
本来ならば仕事ができる人には昇進や昇給を与えるのが
普通なんだが、そうは中々いかないのが現実
そんな中で仕事ができ過ぎる人間は、「普通な人間」からすると
職場の業務レベルを勝手に引き上げる迷惑な存在になる
まあ、できる人間は気楽な職場だと思って業務に勤しむか
さっさと転職するのが良い
10.
名無しさん : 2019/05/19 08:36:27 ID: 2y3EZwGw
その普通の人はできない人の分類です
11.
名無しさん : 2019/05/19 09:07:55 ID: Q6RHWH0A
無能な先輩が有能な後輩を僻んで叩くのは普通にあること
そして後輩が退社すると先輩はパニックになる
ヨメに逃げられてロミオ化するバカダンナみたいなものだ
12.
名無しさん : 2019/05/19 09:09:16 ID: cue/IbXs
「他人の努力」を「自らの努力不足の指摘」に変換して受け取る歪んだマインド
13.
名無しさん : 2019/05/19 10:34:52 ID: WeU4gDlU
あんたらの好きな「一人くらい急に休んでも回る職場」をつくるマネジメントでしょ。理想としては全員の能力が1になること。3の能力を持つ人が3の仕事をし続けた所で環境は変わらないどころか悪化する可能性もある。報告に出てくる3の能力を持つ人も努力の方向性が違うんじゃないかな。「自分が3の仕事できる」状態はただそれだけじゃ、あまり全体としてはプラスになってないと自分で気づかなきゃ。
14.
名無しさん : 2019/05/19 10:36:58 ID: /s/cy4G6
そのめっちゃ有能な人はもっと居心地のいいところへ転職していくから
15.
名無しさん : 2019/05/19 10:41:58 ID: LMcNODmg
※5と※8かなと思った。
業務内容によるが、足を引っ張って同じレベルにとか普通に合わせろと言う問題でもない気がする。
16.
名無しさん : 2019/05/19 11:03:42 ID: C9jk/cSY
無能上司が、デキル人と比べてきたり
あれっなんで10分で終わらないの？なんて言い出すから。
上司じゃなくても比べてくるなあ、客とか。
デキル人が二人で作業する仕事を頼んできた時に、同じレベル求めてくることも。
お前と並んで大玉ころがしやったら真っすぐ進まなくてすまんな。無理だ。
17.
名無しさん : 2019/05/19 11:11:44 ID: iCdgFyn.
出る杭はうたれる、能ある鷹は爪隠す。そういうこと。
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