【味の素】「労働7時間に短縮」やめます…時間内に仕事を終えることだけしか考えない社員が出てきたから ※現在8：15-16：30
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8：
1: ばーど ★ 2019/05/10(金) 22:20:42.66 ID:hrdUFV+C9
味の素は、これまで段階的に進めてきた労働時間の短縮をストップする。２０２０年度の達成を目指していた「所定労働時間７時間」の目標を取り下げた。時間内に仕事を終えることだけにとらわれる社員が出てくるなど勤務時間短縮の弊害が生じてきたためだ。現在の労働時間７時間１５分を続ける。
味の素の西井孝明社長は、１０日の決算記者会見で、「時間ありきの働き方を求める段階は過ぎた。今後はどれだけクリエイティブ（創造的）な仕事に時間を割けるか、実質的なテーマにかえる」と話した。味の素は所定労働時間を、１７年度に、それまでの７時間３５分から２０分短縮させた。勤務時間は１時間の休憩を挟み朝８時１５分から午後４時３０分までとなっている。
勤務時間の短縮は、効率的に働くという社員の意識改革につながった。ただ、その一方で勤務時間を気にして、新しいアイデアが浮かびづらくなるなど負の側面も生じてきたという。本社の管理部門に比べて、営業部門は勤務時間を減らすのが難しいなど、働く部署によって差も出た。
5月10日 読売
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20190510-OYT1T50337/
引用元: ・【味の素】「労働7時間に短縮」やめます…時間内に仕事を終えることだけしか考えない社員が出てきたから ※現在8：
2: 名無しさん＠１周年 2019/05/10(金) 22:21:50.08 ID:16bje2hB0 物は言いようだなぁ 3: 名無しさん＠１周年 2019/05/10(金) 22:22:12.75 ID:m1x0e4eg0 結果より時間なんだね
わかってたけど 5: 名無しさん＠１周年 2019/05/10(金) 22:23:41.55 ID:LdKWMg0N0 社員 「うまみが･･･」 94: 名無しさん＠１周年 2019/05/10(金) 22:42:21.46 ID:OWBtepGQ0 >>5
評価する 626: 名無しさん＠１周年 2019/05/11(土) 00:19:53.67 ID:0tuoX/4e0 >>5
令和で一番笑った 971: 名無しさん＠１周年 2019/05/11(土) 01:19:22.76 ID:BEmMaMXW0 >>5
うまい。 8: 名無しさん＠１周年 2019/05/10(金) 22:24:38.50 ID:f77nHp5K0 結局は社員が無能だったのねw 370: 名無しさん＠１周年 2019/05/10(金) 23:29:09.52 ID:Sfnp78SG0 >>8
勤務時間じゃなくて社員の能力が足りなかったんだな 11: 名無しさん＠１周年 2019/05/10(金) 22:25:23.70 ID:sNbWg0cc0 >>1
会社に無駄な経費使わせない有能社員じゃん
なぜいかんのや？ 514: 名無しさん＠１周年 2019/05/10(金) 23:59:14.47 ID:Kq9df3eC0 >>11
実際には6時間働いて時間調整して1時間仕事するふりしてサボって帰る社員が多かったという事。 704: 名無しさん＠１周年 2019/05/11(土) 00:33:58.50 ID:zBrL4TMw0 >>514
7時間15分なら仕事してるふりの時間が15分延びるだけだろ 23: 名無しさん＠１周年 2019/05/10(金) 22:27:09.36 ID:PGHCfZUz0 >>1
労働時間8時間15分になってるけど 29: 名無しさん＠１周年 2019/05/10(金) 22:30:09.49 ID:bigQBPeP0 >>23
休憩１時間。 93: 名無しさん＠１周年 2019/05/10(金) 22:42:20.65 ID:O3lIeZON0 >>23
ニートかよw 281: 名無しさん＠１周年 2019/05/10(金) 23:13:28.11 ID:H3jeanb30 そもそも無理な要求をする顧客は客ではない 295: 名無しさん＠１周年 2019/05/10(金) 23:15:06.99 ID:U9uNvofQ0 こんなの発表しなきゃいけないのがおかしい
企業の勝手だろ 308: 名無しさん＠１周年 2019/05/10(金) 23:17:07.34 ID:qRc11BrA0 普通が１番 311: 名無しさん＠１周年 2019/05/10(金) 23:17:28.86 ID:OLGpV+fW0 無駄業務を減らすこともせずに
時間だけ短縮しろって言ったらそりゃ質は下がるに決まってるだろ 319: 名無しさん＠１周年 2019/05/10(金) 23:19:00.11 ID:REsAcLXD0 インドとかマジでシュレッダー係いるぞ
仕事をあたえ責任を感じさせることは大切 363: 名無しさん＠１周年 2019/05/10(金) 23:26:55.45 ID:SNZ8/u770 こういうスレでは必ず「欧米では」と言う奴が現れるが、
現在、アメリカ人の年間労働時間は日本人より長い 379: 名無しさん＠１周年 2019/05/10(金) 23:31:11.92 ID:ytuIlRsl0 >>1
>新しいアイデアが浮かびづらくなるなど…
要は労働時間を理由に帰ってしまうわけだな。
「じゃあ、この問題をどうするか？」
「あ、定時なんで帰ります。」 386: 名無しさん＠１周年 2019/05/10(金) 23:32:55.15 ID:erkh06rm0 >>379
雇われ労働者ならそれで良い。
何がダメなのか本気で分からん。 420: 名無しさん＠１周年 2019/05/10(金) 23:40:05.05 ID:ytuIlRsl0 >>386
競争しているから。より良くするためにアイディアを出す必要がある。
もっとも私は自分の周りがうまく回ってくれればそれでいい。 673: 名無しさん＠１周年 2019/05/11(土) 00:28:22.92 ID:sBUNahuN0 定時で帰さなきゃいけない派遣とかって
残り時間計算して新しい仕事避けるから
だいぶ効率ロスしてるよな 677: 名無しさん＠１周年 2019/05/11(土) 00:29:24.74 ID:RgOBoZhC0 アウトプットが大事。
時間は基本評価対象ではない。
簡単といえば簡単。
レジとか工場とか、時間がそのままアウトプットなら、時間で評価するのはOK。 680: 名無しさん＠１周年 2019/05/11(土) 00:29:57.92 ID:W6OQ9hU+0 お前らはわかってない
わずか15分増しなとこが非常にクリエイティブなんだよ
食品業界で短期バイトした経験のある俺だからわかる 690: 名無しさん＠１周年 2019/05/11(土) 00:31:27.30 ID:pXwAsRzm0 >>680
お前はクリエイティブ言いたいだけだろw
社長と同じやw 681: 名無しさん＠１周年 2019/05/11(土) 00:29:59.10 ID:+8nZoOFE0 時間内に終えちゃ駄目なの? 957: 名無しさん＠１周年 2019/05/11(土) 01:16:27.23 ID:OAuvurRg0 >>681
大学の試験でテストを時間前に提出して出ていくような奴を想像してみればよい。
そういうやつが100人いたら、3人くらいは天才。97人以上はただの怠け者。
これが現実。会社でも同じ。
むしろ、民間の会社だと天才の比率は下がる。 815: 名無しさん＠１周年 2019/05/11(土) 00:54:13.87 ID:R8jFmTfE0 閑散期に8時間丸々会社に居なくちゃいけないのがつらい
居眠りするわけにはいかないし
色んなテンプレ作り直したり、マニュアル作り直したり…それでも余って
冷蔵庫の掃除したり、ロッカーの掃除したり
それでも8時間会社にいなければならない
2週間ずっと自習だった事もある（俺だけじゃなく、部署全体が） 823: 名無しさん＠１周年 2019/05/11(土) 00:55:14.00 ID:MlA0tmwO0 >>815
有給使い切ってそれか？ 909: 名無しさん＠１周年 2019/05/11(土) 01:07:38.35 ID:R8jFmTfE0 >>823
有休は十分残ってるけど、
せいぜい使えるのは1か月に２日くらいだよ
上司は「部署の人数を減らされるから」と有休取ることにいい顔しないし、
むしろ「（会社への体裁のために）仕事が無くても残業しろ」とか命じてくる 829: 名無しさん＠１周年 2019/05/11(土) 00:56:15.10 ID:h9WLeUOn0 >>815
それで金がもらえるのは裏山だけどメンタルが腐るじゃん。 910: 名無しさん＠１周年 2019/05/11(土) 01:07:45.37 ID:T37GFLwb0 時間内に仕事を終えるとなにか問題あるのか？
クリエイティブという名のサビ残を期待してたのか？ 914: 名無しさん＠１周年 2019/05/11(土) 01:08:49.11 ID:Av9MLSDX0 根っからブルーカラーなのばっかりなんだから普通のサラリーマンは時間給にしたほうがいいと思うなあ 988: 名無しさん＠１周年 2019/05/11(土) 01:22:41.93 ID:3cinemTE0 給与は完全年功序列だし
余計にやった分だけ時間と健康の損 991: 名無しさん＠１周年 2019/05/11(土) 01:24:03.65 ID:R8jFmTfE0 18時まではだらだらと雑談しまくって、
定時過ぎても会社に居残って生活残業してる人がいるけど、
そんな社員を「頑張っている」と評価して査定上げるのは納得いかない
上司の目が節穴というか、評価するのが面倒臭いから時間で評価してるんだと思う 999: 名無しさん＠１周年 2019/05/11(土) 01:25:41.78 ID:wvy/09AO0 >>991
数字を出してるのならそいつは有能やで正直 994: 名無しさん＠１周年 2019/05/11(土) 01:24:16.38 ID:BVt9qAlJ0 ＞勤務時間を気にして、新しいアイデアが浮かびづらくなる
出る奴はぽんぽん出る
そいつが無能なだけで関係無いだろう 996: 名無しさん＠１周年 2019/05/11(土) 01:25:02.46 ID:KbdcX8Ac0 日本の正社員の待遇って向こうで言えばエリート待遇だからな。クビにならないってものすごい待遇だよ 1000: 名無しさん＠１周年 2019/05/11(土) 01:25:42.16 ID:jgjgR0q30 経営のけの字も知らない人達がなんでこの人にこんなにあれやこれやと正しい経営を指南できるんだよ… 1001: 1001 Over 1000 Thread このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 3時間 5分 0秒
- 2019年05月11日
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コメント一覧
1.
2. 1.
3. 2019年05月11日 08:15
4. ID:ic5hw70E0
5. 残業してるイコール周りの課より仕事してるアピールしてくる主任と課長が要る部署はほんと可愛そう。
6.
7. 2.常識的に考えた名無しさん
8. 2019年05月11日 08:18
9. ID:4gDU1eXj0
10. 若い頃運送屋で色々な荷物を運んだけど、AGFの仕事が一番きっちりしていて働きやすかった。
だから俺は、AGFの味方。
11.
12. 3.常識的に考えた名無しさん
13. 2019年05月11日 08:28
14. ID:Yonv5Lar0
15. ＞現在、アメリカ人の年間労働時間は日本人より長い
そもそも日本の場合タイムカード切らせて労働時間にカウントしてない時間が多そう
16.
17. 4.常識的に考えた名無しさん
18. 2019年05月11日 08:32
19. ID:x5uUh4JR0
20. そこを乗り越えてこそだろうに
やっぱジャっプにゃ無理か
21.
22. 5.常識的に考えた名無しさん
23. 2019年05月11日 08:37
24. ID:K5mZBTDH0
25. いや、なんかおかしくね。
終わってるならいいじゃねぇか。
それ以上のものを望むなら、ギブアンドテイク、もっと給料を上げろ。残業代も払え。サビ残なくせ。
26.
27. 6.常識的に考えた名無しさん
28. 2019年05月11日 08:38
29. ID:Kqq5KlO00
30. >>311
>無駄業務を減らすこともせずに
時間だけ短縮しろって言ったらそりゃ質は下がるに決まってるだろ
無駄な業務を切り詰めて行ったら
長時間のマラソンが
短時間での全力疾走に変わるだけだぞ
無駄な時間があるからこそ一息つく余裕が生まれる
31.
32. 7.常識的に考えた名無しさん
33. 2019年05月11日 08:42
34. ID:II57vI1I0
35. 時間短縮って限度を超えると体力ない奴らから落ちて行くぞ
36.
37. 8.常識的に考えた名無しさん
38. 2019年05月11日 08:58
39. ID:K0kDurXZ0
40. ※3
＞そもそも日本の場合タイムカード切らせて労働時間にカウントしてない時間が多そう
キッチリやろうとする会社はそれも取り締まるから
意見衝突の少ない、済ます業務になる
41.
42. 9.常識的に考えた名無しさん
43. 2019年05月11日 08:59
44. ID:Qoc40JvT0
45. ガチればもっと早く仕事終えられるやろ
46.
47. 10.常識的に考えた名無しさん
48. 2019年05月11日 09:02
49. ID:D43kf.jp0
50. 工場勤務などのノルマがある仕事なら時間計算しやすいが、研究所職員などの未来への投資する業務でやったら、企業の終わりだよな。
51.
52. 11.
53. 2019年05月11日 09:04
54. ID:WFrPqLbH0
55. ただ勤務時間を短くしただけじゃそりゃ仕事内容に影響あるだろ。
無駄にやってる会議、手続きをなくすとかして早く終わるようにしないと。
56.
57. 12.常識的に考えた名無しさん
58. 2019年05月11日 09:07
59. ID:pU5bQa4a0
60. ルーチンワークと違って発想は水物だからな
思いついた時点で集中して形にしたいのに、就業規制で帰らされるんじゃ逆に意欲も生産性もドブに捨てることになる
問題は長時間労働ではなく労働時間の画一性にある
61.
62. 13.まとめブログリーダー
63. 2019年05月11日 09:16
64. ID:.C3tw5XV0
65. 時間短縮を突き詰めていくと、勤務時間管理になる
自分がやったことや抱えているタスクの整理時間が毎日必要になる
それを朝一と定時ちょっと前にやることになる
当然、気分的には帰宅モードになる
66.
67. 14.名無しさん
68. 2019年05月11日 09:46
69. ID:5vWiZJSQ0
70. >>3
メリケンリーマンは夜も連絡つくし休日も人脈作りで働いてるぞ
71.
72. 15.
73. 2019年05月11日 09:50
74. ID:TlavvTIA0
75. 部門によって職務内容全然違うんだから働かせ方とか待遇、評価基準なんかを変えてかなきゃいけないのに一緒くたにしてるから無理が出るんだよ
76.
77. 16.常識的に考えた名無しさん
78. 2019年05月11日 09:55
79. ID:8VV7.XD00
80. サボるやつが増えたわけじゃなくて
毎日の業務量が変わらないのに時間だけ減らされたから
それらを定時までにこなすのに必死で
新しいアイデアや業務改善案を議論したりする余裕が無くなったってことだよな
81.
82. 17.常識的に考えた名無しさん
83. 2019年05月11日 10:10
84. ID:Qa40BAFz0
85. 別に時間変えるのは良いけど給与どうしてるんだろコレ。
ちゃんと労働時間増えた分増やしてるのかな。
年棒制の人は良いけど普通の社員は変えないとダメだぞこれ。
86.
87. 18.
88. 2019年05月11日 10:12
89. ID:SEbQSezp0
90. うちの部署かと思ったわ
残業削減、生産効率向上をひたすら重視してるおかけで、通常業務をこなすのが精一杯で改善どころか掃除や休憩すらままならないアホみたいな状態
こんなんじゃ品質だって保てるとは思えん
91.
92. 19.常識的に考えた名無しさん
93. 2019年05月11日 10:26
94. ID:bZCairiE0
95. アメリカのが日本より労働時間長い、の根拠は日本の労働時間が８時間程度になってるサービス残業を加算してないトンデモ統計やぞ。
他の統計やと普通にアメリカのが短い。
96.
97. 20.
98. 2019年05月11日 10:28
99. ID:wIuADJit0
100. お前らの素人考えで
会社回るわけないやん
101.
102. 21.あう
103. 2019年05月11日 10:42
104. ID:UywLnYuE0
105. 発想が、古臭くカビが生えている。時間がどうこうの問題で縛られた狭量な判断力と従業員を一律に個人としてでは無く、会社の為に無機質的に動く部品のようにしか見ていない思考を持ってるからこんなつまらん発想が生まれる。
106.
107. 22.常識的に考えた名無しさん
108. 2019年05月11日 10:57
109. ID:HJqg511X0
110. メーカーに17時から電話繋がらんとかは困る
困った
111.
112. 23.
113. 2019年05月11日 11:10
114. ID:T2EJ3JfP0
115. 総合職一般職みたいに、労働時間の長短分ければいいじゃん。上層部はどっちにしても7時間なんかで済まないんだから。短時間部隊は給料もそんな高くなく、結果もそれほど気にしない。外部アピール用な。
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