1.
Posted by at 2019年04月25日 23:20
プライベートな事情である妊娠→出産→子育てをオフィシャルな会社が配慮することについて、
それを受けなかった人間から不満があるんだろう。
子育てを特別扱いするんでなくて、全社員に理由を問わず同じだけの休暇を与えてみれば。
2.
Posted by at 2019年04月25日 23:48
そうできるシステムが悪い
3.
Posted by at 2019年04月25日 23:50
生物が妊娠して出産子育てするのは当たり前なのに、人生に1番くいこむであろう労働にそのシステムが組み込まれていないってのがハッキリ言って異常だ
4.
Posted by at 2019年04月25日 23:56
ズルじゃないけど何かがおかしい
5.
Posted by at 2019年04月26日 00:07
助け合いと言う名のリターンは特に無い一方的な負担が続く
子供作れば良いじゃんとは言うがその時間さえも奪われていく
そりゃ妬みもするよな
6.
Posted by 名無し at 2019年04月26日 00:14
いつも思うんだけど、不満言ってるやつの労働にそんな価値あるとは思えないんだよな。
7.
Posted by at 2019年04月26日 07:13
現実問題、周囲の無期限でフォロー必至な上に、あちらのフォロー返しは一切期待できない、一方的搾取状態
しかもそれが評定に反映されないのだから、ズルいとしか形容しようがない
妊娠コンボを警戒して、入社後一定期間は保険加入させない会社も増えてきたよな
8.
Posted by at 2019年04月26日 07:48
人員補充してくれたらいいがしないしな。頑張れば一人分なんとかなるやろ。