職場のパートさんがゴールデンウィークの休みの取り方で揉めてる
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1.
名無しさん : 2019/04/07 08:07:41 ID: vo0O71Tw
パート(非正規)だったら自由に休ませるべきだし、休めない仕事はせめて正社員にしろよとしか思えない
2.
名無しさん : 2019/04/07 08:16:30 ID: rryNRr9M
っていうか、そんなに祝日休みたかったら
最初っから祝日休みのところでパートするか、祝日に稼ぎたい学生バイトが
いるとこでパートしたらいいのに
3.
名無しさん : 2019/04/07 08:17:06 ID: luo4OUyE
会社側はほくそ笑んでるだろうな
自分が叩かれるべきところを
辞める気がなさそうな従業員同士がいがみ合ってるんだから
4.
名無しさん : 2019/04/07 08:21:07 ID: e/dVk0G.
>高齢の親と旅行に行く最後のチャンスかもしれないから、
>27日から５日間休むつもりでいる
5日出掛けられる元気があればしばらくﾀﾋなないよ
5.
名無しさん : 2019/04/07 08:21:35 ID: sgiCCba6
会社が悪い
6.
名無しさん : 2019/04/07 08:23:08 ID: DxJG4afI
会社がゴミなのに
7.
名無しさん : 2019/04/07 08:24:47 ID: UtnBKr7s
けどしょせんはパートだから
安定的にきっちり勤務しろって強要は出来ない
出来ないからこその低賃金
8.
名無しさん : 2019/04/07 08:29:14 ID: 1NrF3wfg
今は労働者をこき使ったら労働局が社名を公表する時代だから
経営者も注意しておかないと。
9.
名無しさん : 2019/04/07 08:31:56 ID: Frs1z2kY
Ｂの言い分もまぁわかるっちゃ分かるけどな
（その親がどれくらい高齢かにも、普段のＢの勤務態度にもよるけど）
小さい子供優先?とかいうなら高齢の親だって優先してやれよ
子供にはまだまだ先があるが高齢の親には先はないんだからな
米5,6
社会に出たことのないキッズかな？
会社のピラミッドの上位にいるような上流階級様の企業だけじゃ社会は回らないんだよ
ためしに日本全国全企業、全社会人が１０連休もれなくとってみ？
社会が大混乱になるから
１０連休??とか盛り上がってる陰で一生懸命がんばってる人たちがいることを心に留めながら勉強して良い企業付けるといいね。まぁ無理そうだけどｗ
10.
名無しさん : 2019/04/07 08:36:15 ID: HeFlL9mg
潰し合え〜
11.
名無しさん : 2019/04/07 08:43:30 ID: KeoYv9Gs
※9
長い休みの時に子持ち優先で〜ってのは、預けるところも休みだからだよ。
高齢の親は家でじっとして居られるだろう。ダメなら介護施設とかデイやショートステイなんかに行けるだろう。
だからだよ。
高齢の親を旅行に連れて行くなら、世間の休みじゃない時がオススメ。
混んでるところに行くのは疲れる。
12.
名無しさん : 2019/04/07 08:44:01 ID: Is36gRew
パートタイマーに負担を強いすぎだと思うが
Aに対してはそろそろ会社が毅然とした態度をとるべきなんじゃない？
13.
名無しさん : 2019/04/07 08:48:35 ID: 2G4XNJ1k
別にその休みはGWじゃなくてもいいような。
14.
名無しさん : 2019/04/07 08:50:57 ID: 484tAQ9Y
雇用契約時に休日についても定めがあるはずなんだから自由に休ませろは違うのでは。
15.
名無しさん : 2019/04/07 08:54:19 ID: 484tAQ9Y
じゃあお前らは普段から余剰人員を抱える代わりに
商品の値段が軒並み上がっても構わないと？
絶対文句言うよね？
16.
名無しさん : 2019/04/07 08:55:15 ID: hbhRKDGM
※9
そういえばプレミアムフライデーってどうなったんだろう。
17.
名無しさん : 2019/04/07 08:57:49 ID: Y8XngjDc
※14だけど※15とは別人なのにID被ってるのは何故なのか。
18.
名無しさん : 2019/04/07 09:03:18 ID: Lio2bHAY
よほど時給がいいのかな？
パートでＧＷ休める仕事なんていくらでもあるよ
19.
名無しさん : 2019/04/07 09:06:37 ID: ixUVaHAQ
今年から、社員とフルタイム（とそれに準ずる時間数働く）パートに対しては
会社が強制的に５日間の有給を与えなきゃいけなくなってるんだから、
それを利用して、ＧＷ外した期間に５連休取って親と旅行に行けばいいのにね。
20.
名無しさん : 2019/04/07 09:47:35 ID: Y8XngjDc
何かの反動なのか知らないけど労働者側の権利を過剰に見積もってる人チラホラ見かけるね。会社との関係は労働契約が基本で、労働者は奴隷じゃないけどお客さんでもないよ。
21.
名無しさん : 2019/04/07 09:57:06 ID: i6/G2io2
ＧＷは時給上げたら出勤するようになるかもよ
22.
名無しさん : 2019/04/07 10:04:23 ID: OM9pQvVk
時期をずらすって頭は無いのね。頭悪いパートだわ
ただ、ゴールデンウィークに休みたいだけよ。
23.
名無しさん : 2019/04/07 10:06:18 ID: KzrKhTXo
所詮はパートだからな。
低賃金で雇ってる人になにきたいし
社員が頑張るしかなくね。
24.
名無しさん : 2019/04/07 10:07:30 ID: UtnBKr7s
※20
きっちり契約してればそうだけど
残念ながらガバガバなんだよね
だから雇用者側が無理言うことも被雇用者側が無理言うこともあるさ
25.
名無しさん : 2019/04/07 10:12:11 ID: oGjdFr8I
サービス業なのかな？一昔前なら仕事一択だった、それは
それでよくない時代だったけど嫌なら土日祝休みの仕事を
選ぶべきなのにABとも神経がおかしい、会社がとか社会が
とか言ってる人は連休中ことごとく店舗が閉まっていても
文句はないんだよねある程度折れて頑張ってくれている人たち
が居るおかげでGWが楽しめているのだから。
26.
名無しさん : 2019/04/07 10:16:30 ID: ykNt2Im6
被雇用者なんだから休みたい時に休むのが権利だろ
休んだ穴を埋めるのは雇用者の義務だからAもBも悪くない休ませてやれ
それで勤務態度が悪かったから解雇すればいい
27.
名無しさん : 2019/04/07 10:33:54 ID: JaQ2ztdM
婆になると遠慮ってものがなくなるんだよ！
28.
名無しさん : 2019/04/07 11:09:42 ID: PVLP/mNs
米18
逆だと思う、待遇悪いとこじゃないかな。中年以降だと覚えも悪くなるし、新規で採用して
もらいにくくなるから、人気がないような時給の低めで休みがとりにくい職種に
しがみついてるんだよ。だからふきだまりみたいになって、クセのある人とかきちんと働ける
能力ない人とかが多くてトラブルばかりになる
29.
名無しさん : 2019/04/07 11:10:24 ID: hbhRKDGM
「まず」当事者同士で、ってルールなんだから
一通り言い分を出したら会社に判断投げちゃえばいいのに
パート同士で喧嘩しててもしょうがないでしょ
30.
名無しさん : 2019/04/07 11:40:02 ID: Atf.FxB2
ブラックですね
31.
名無しさん : 2019/04/07 11:43:51 ID: S.pgXH.Q
安く使われて従業員同士で喧嘩して
貧困層の人生ってこんなもん
32.
名無しさん : 2019/04/07 11:44:02 ID: X0LkstWE
AとBを叩く人、雇用主にとって都合よく洗脳…教育されてるな…
もう会社がおかしいっていう認識ができない状態なんだろうな…
33.
名無しさん : 2019/04/07 11:45:09 ID: H7zVZOao
高齢の親と最期の旅行をしたいと毎年、旅行に行っている家族がいる。
そして今年も無事に行って来たｗ
34.
名無しさん : 2019/04/07 11:49:22 ID: QUErmYqs
おさんどんしなくて済むからと、出勤の奪い合いになってるのかと思えば。
35.
名無しさん : 2019/04/07 12:08:16 ID: 2yxPPqXI
普通休日出勤は時給上がるものではないのかな
サービス業なら日曜祝日は関係ないし
長い休み取りたかったらもっと早く申請しておくとか何らかのルール作ればいいのに
36.
名無しさん : 2019/04/07 12:10:28 ID: bm7hfuL6
母の看病でとか言って休んだパートのおばさんが休み明けに温泉饅頭持ってきた時は笑ったわ
37.
名無しさん : 2019/04/07 12:21:19 ID: XCmvNRSs
つか、高齢の親って、ＧＷ関係あるのん？
来年ないかもって老人が、正規社員でバリバリ働いてるとかｗｗ
老親と旅行が本当の話なら、普通は激込みでぼったくり料金の連休は避けて、閑散期に行くようにするだろ
わざわざ連休とって、常に在宅の親つれて、ＧＷに旅行なんてありえんわ
このパートが連休休みたい言い訳にこじつけてるだけだろ
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