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【画像】東大京大卒の就職企業人気ランキングがこれ・・・そりゃ待遇全然違うしこうなるよなぁ


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2. 1. 自他とも認めるパーティマン
3. 2019年03月29日 11:38
4. 日本は簡単に首切れないから無能に給料を払い続けなければならない分有能な人は割を食う
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7. 2. 自他とも認めるパーティマン
8. 2019年03月29日 11:44
9. もっと凄い奴に会いたいって思うので、外資でやっているよ
流石に、欧米の一流大を飛び級とか博士持ちからは刺激を受けまくるし、もっと頑張ろうって思うわ
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12. 3. 自他とも認めるパーティマン
13. 2019年03月29日 11:48
14. 日本はメーカーが主力の会社だから人材に高い給料を乗せられないのはしょうがないけど製品に他国製品と比して高付加価値を乗せる優秀な人材が入社しないジレンマがある
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17. 4. 自他とも認めるパーティマン
18. 2019年03月29日 11:52
19. 激務は激務でも純粋に激務だからな
日本企業にありがちな非効率故の激務とはまた違うから
やりがいがあるんだろう
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22. 5. 自他とも認めるパーティマン
23. 2019年03月29日 12:04
24. 鬱との戦いになるよ
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27. 6. 自他とも認めるパーティマン
28. 2019年03月29日 12:12
29. 新卒は給料に惹かれ、中途は福利厚生に惹かれ、それ以降は待遇に惹かれる。
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33. 9. 自他とも認めるパーティマン
34. 2019年03月29日 12:18
35. >>6
初年度給与額ほど当てにならないものはないからなあ
次年度保証ないし外資なんて成果でてなければ即下げてくる
日本のように情で下げ額調整するなんてありえない
GREEも初年度1000万謳ってたけどあれ大半が次年度5,600万まで落ちたという
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38. 7. 自他とも認めるパーティマン
39. 2019年03月29日 12:15
40. そして3年もたず社会が政府が悪いと喚きそう
東大だから京大だからで思考停止してると絶対に追い出されるし外資はその辺はストイック
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43. 8. 自他とも認めるパーティマン
44. 2019年03月29日 12:16
45. 外資系は仮に首になっても転職先が引く手数多だから入っておいて損はないんだよね
経歴として十分箔がつく
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49. 10. 自他とも認めるパーティマン
50. 2019年03月29日 12:19
51. >>8
退職理由ぐらいはちゃんと聞かれるよ
まあ正直に答える必要もないけど
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54. 11. 自他とも認めるパーティマン
55. 2019年03月29日 12:24
56. >>10
仮に鬱になってやめた人だったとしてもうちの職場なら採用するよ
それぐらい基礎的なスペックが違う
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59. 12. 自他とも認めるパーティマン
60. 2019年03月29日 12:26
61. 外資は学歴よりもメンタルが強くないとね
ワイも48万スタートだったけど、同期30人で1年目で20人離脱
30歳になるときにはワイ入れて二人しかいなかったよ
ワイも35歳で転職した、まぁ、その時の年収は2本超えてたけど
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64. 13. 自他とも認めるパーティマン
65. 2019年03月29日 12:46
66. 外資で成功できる能力があるなら
商売したほうが確実に収入が跳ね上がる
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