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「できる社員には社長より高い給料も」、富士通の復活シナリオ


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2. 1. 名無しSEさん
3. 2019年02月16日 19:37
4. できる社員ならまずは日本から出てるだろw
5.
6. 2. 名無しSEさん
7. 2019年02月16日 19:40
8. 具体的に社名は伏せるけど、とある経営コンサルが同じようなことを連呼してた
多分他の会社に行っても同じこと言ってるんだと思う
管理職ではなく、技術職としてのキャリアも用意しました!
「○○の事はあの人に聞け、と世界中で言われるようになったら給与1000万です!」
突っ込む気力すら失せた
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10. 3. 名無しSEさん
11. 2019年02月16日 19:46
12. 社長と幹部の給与は株式配当のみ、純利が黒でなければ0円で
13.
14. 4. 名無しSEさん
15. 2019年02月16日 19:48
16. ろくに責任も取らない、技術力もない、大口叩くだけの社長なんて必要なんですかね?
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18. 5. 名無しSEさん
19. 2019年02月16日 20:09
20. そこまでの有能が仮に居ても認定しないで終わりじゃないの?
逆に考えれば役員報酬1億円=扶養控除の範囲内のパートさん100人
の価値を満たしてる大企業役員や経営者がどれだけ居るか。
※4
正直、経営者はAIで良いよね。
私欲に走って蓄財とかハニトラに引かかる事もないし役員報酬も不要だし。
21.
22. 6. 名無しSEさん
23. 2019年02月16日 20:36
24. 開発に関わる社員を大事にする事だろうね
25.
26. 7. 名無しSEさん
27. 2019年02月16日 21:37
28. 経営層の椅子に座ってるだけのボケ老害を排除して、
無能社員の給与を相応の額に下げて、その分を全部優秀な社員に回す。
これだけで全部解決
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30. 8. 名無しSEさん
31. 2019年02月17日 09:29
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映画の感想ってすごく重要なんだね

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