【悲報】新人社員「GWはもう飛行機の予約入れました。駄目なら会社やめる」社員一同呆然…
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1.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 01:14 | URL | No.：1612276
まぁ少なくともこの会社とこの新人が全く合っていない事は確かだな
2.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 01:16 | URL | No.：1612277
新人の教育係が悪いのか、そんなバカを雇った人事が悪いのか・・・
3.
名前：名無しさん #- | 2019/02/13(水) 01:17 | URL | No.：1612278
これは新人が完全に悪いな。
4.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 01:23 | URL | No.：1612280
会社が悪いって書こうと思ったら違った
5.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 01:24 | URL | No.：1612282
クライアントからの要望って、、そんなの休み取ればいい。そういうのなら、最初から休みは別にすればいい。
無理な要望は断るべきだと思うね。
6.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 01:27 | URL | No.：1612283
※5
そもそもそういう業種って書いてるのになにが無理な要望だよあほらし
7.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 01:28 | URL | No.：1612284
これは雇用契約次第だわ｡
土日祝日休みという契約なら堂々と休んだらいいし､働けと言われても断ればいい｡
土日祝日勤務ありの契約なら一定の出勤は当然受け入れるしかない｡
8.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 01:32 | URL | No.：1612286
旅行代理店勤務でコレは辞めた方がええわ
9.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 01:33 | URL | No.：1612287
良い悪いの話ではないのに幼稚ジャップは誰かを悪者にしたがり
精神論根性論感情論で何も改善しようとしない
安いチケ取ろうとしたら90日前プランとか当たり前のサービス
10連休云々の会社都合も連絡が今になってしまったならただのすれ違い
休めないなら辞めるかどうかは本人が決める事
会社は有給使わせればいいわけで問題視する必要性は無い
10.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 01:33 | URL | No.：1612288
リアルでバカ連呼されている場合、
マフィア（政府系）に絡まれる可能性がそこそこ高めです
道具やテクニック部分は共通していたりするので、まずは、追い出し部屋やリストラ工作業者
つまり特殊工作業者対策に
それらの記事を読んでおくのがいいでしょう
このジャンルは別れさせ工作業者のような
比較的有名な表の業者の記事ですらフェイク工作がかかっているので、
嘘松耐性や暗い団体とのコネが、「ない」方ほど注意が必要です
検索エンジンで探すのは絶望的に難しいので、ツイッターで信頼できる方のツイートを探してみるのがいいでしょう
11.
名前： #- | 2019/02/13(水) 01:33 | URL | No.：1612289
祝日にクライアントが動くかもしれないからって部分、いや、クライアントの稼働日聞いてから伝えろという話じゃないの？
フル稼働なんてしないだろうし、新人抜けたところで回るだろ。新人だから気が回らなかっただけだろうし、次から気をつけろよ。お土産期待してるからな！で良いじゃん別に。
12.
名前： #- | 2019/02/13(水) 01:36 | URL | No.：1612290
数か月前に予約しないと予約できなかったりする事もあるだろうし、一か月前に予定が判ったところで海外旅行行くつもりの奴からしたら全く意味が無いからな。
客にあわせて動くといっても 休みたい奴が担当している顧客で全く調整していないのなら流石に問題だが 自分の預かり知らぬ調整のしようがない顧客の話とかされても ほーん？ ってなるだけだろ。 キャンセル料と日程変更に掛った分の費用を会社が持つから他の日にしてくれ っていうなら話は違って来るかもしれないが 基本的に会社側の都合の良い日しか休みを取らせない というスタンスなら擁護しようがない。せめて休日カレンダーを数か月前に出すだろ。
13.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 01:36 | URL | No.：1612291
なにこのゆとり馬鹿・・・公務員になっとけや
選挙や災害以外は基本的に休みだわ
もちろんイベント系や施設管理は無理だが
14.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 01:40 | URL | No.：1612294
無理して出勤させなくていいだろ。やる気のない新人なんか居たって邪魔なんだから。そういうのは出世が遅れることがペナルティみたいなもんだから放っとけよ。だいたい世間は休みなんだから少しくらい人数足りなくても回せるだろ。
15.
名前：10 #- | 2019/02/13(水) 01:41 | URL | No.：1612295
リストラ工作業者関連のツイート見つけるのが難しければ
リストラマニュアルやリストラストーカー関連のツイートをご覧になっておくのがいいでしょう
リアルでバカ連呼されている方以外は
あまり関係がないと思いますが
リアルでバカ連呼されてるなら、ご覧になっておくべきお話です
16.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 01:41 | URL | No.：1612296
労働者は自分が休むことを自由に会社に要求する権利がある
企業側にも時季変更権があるので「その日はまずいんで休みをずらして」は要求できる
それを拒絶し望みが通らなければ退職するなら労働者として首尾一貫してる
別にいいんじゃないの？
17.
名前：名無し #- | 2019/02/13(水) 01:47 | URL | No.：1612297
休めないなんておかしいっていうやつも大概頭が悪い
18.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 01:48 | URL | No.：1612298
新人に祝日出勤強要するような会社なんて辞めちまえ
19.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 01:49 | URL | No.：1612299
辞めたらええ辞めたらええ
20.
名前：名無しさん #- | 2019/02/13(水) 01:50 | URL | No.：1612300
持ち回りで休日出勤がある会社でこんなことする奴はさっさと辞めた方が会社にとっても取引先にとってもそいつ自身にとっても幸せ。
21.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 01:52 | URL | No.：1612301
盛りすぎ
22.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 02:00 | URL | No.：1612306
予約ならキャンセルすりゃいいだろ
23.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 02:07 | URL | No.：1612309
辞めた方が会社の為
世の中の為になりそう
24.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 02:09 | URL | No.：1612310
会社側のほうれんそうが遅いだけじゃねーか
休みなのに休めないとか何の冗談だ
25.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 02:15 | URL | No.：1612311
業種によるし、業種に馴染めない奴なら辞めた方が双方にとって良いだろ
26.
名前：名無しさん＠Pmagazine #- | 2019/02/13(水) 02:16 | URL | No.：1612312
今は募集しても誰も来ず。
27.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 02:19 | URL | No.：1612314
有休をとる権利はあるけど
会社にも繁忙期はずらせる時期の変更権があるからな
辞めたらええんちゃう
28.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 02:19 | URL | No.：1612316
辞めてくれるならいいだろ
会社側は解雇しずらいし
自己都合でやめてくれと思ってるよ
29.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 02:36 | URL | No.：1612317
ヒキニートってクライアントって言葉好きだよな
IT20年以上やってけど実際使ってる奴見た事無いぞ
30.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 02:40 | URL | No.：1612319
今からの申請だとセーフかもしれないけど、契約内容にごちゃごちゃしたルールが書いてあったら、時季変更権使われてアウト
有給申請受取拒否(あとで持ってきてとかの任意)とかされて、実際取れなかった人見たことある
子供の運動会だったのに、ありゃいじめだ
31.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 02:41 | URL | No.：1612320
一ヶ月くらい休み取って南の島にバカンスに行くべきでしょ！
32.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 02:42 | URL | No.：1612321
10日の海外旅行なんてこれくらい強行姿勢とらんと難しいんちゅう？
ええ判断やと思うわ
33.
名前： #- | 2019/02/13(水) 02:48 | URL | No.：1612322
※29
意味合いは違うけどクライアントは使うだろ
34.
名前： #- | 2019/02/13(水) 02:50 | URL | No.：1612323
有給くらいバンバン取れや
と思ったけど新卒ならまだ試採用期間か
35.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 02:58 | URL | No.：1612325
新人だからこそ取れそうな感じですわな。
36.
名前： #- | 2019/02/13(水) 02:58 | URL | No.：1612326
クライアントが動く可能性がある程度の状況とか忙しいもクソも無いと思うの
37.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 03:01 | URL | No.：1612327
うちはＧＷなんて去年の時点でざっくりとした休日日程だしてたぞ
新人も勝手に辞めたらええし会社側もしっかりアナウンスせーや
38.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 03:12 | URL | No.：1612328
カレンダー通りの仕事かどうかは入社する前から分かることだよなあ
この新人に知能が足りなすぎる
39.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 03:29 | URL | No.：1612330
辞めさせて社の規定に合った者入れれば済む話だろ?
戦力にならない馬鹿使い続けたら、どこでデカいミスするか判ったモンじゃない
擁護してるものは上に立った事が無いパシリなんかね?
40.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 03:30 | URL | No.：1612331
まあでも、会社の方も悪いなこれは。
休日に休んで何が悪い？って言われたらぐうの音も出ないさ。有給と違って時季変更権もない。
41.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 03:33 | URL | No.：1612332
「祝日が休日の会社は、休日を取れて当たり前だと言う事を知れ」と、言いたいわ。
42.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 03:34 | URL | No.：1612333
でも正直新人が休んだってどうってことないだろ
むしろ邪魔まである
43.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 03:50 | URL | No.：1612339
理由はともかくまだ先の話で
たかが新人一人休むだけで
問題とかこの会社アホちゃう？
つか我儘っぽく書いてるけど
何かしら言い合いがあっての発言だろう
常識が無いとか皆で笑い者にしたんじゃないの？
44.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 03:56 | URL | No.：1612341
>>9
前半2行の論点ズラし・・・またかよ。流石”親日罪”
がある国出身だぜ。あと、証拠よりも声闘のおまエラのほうがよっぽど根性生物じゃあね?か。
新人一人欠けたぐらいで右往左往する企業なら、
この先短いんじゃあないのか？
45.
名前：あ #- | 2019/02/13(水) 03:59 | URL | No.：1612343
システム部門ワイ、新元号対応のためGWなど存在しない模様
46.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 03:59 | URL | No.：1612344
旅行代理店だったらさすがにGW全部休むつもりの新人は草だろｗ一番忙しいときじゃねえかｗ
47.
名前：な #- | 2019/02/13(水) 04:00 | URL | No.：1612346
システム部門ワイ、新元号対応の為GWなど存在しない模様
48.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 04:05 | URL | No.：1612347
学校じゃないんだからw
49.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 04:57 | URL | No.：1612348
旅行代理店勤務のソースが確認できないのでなんとも言えないが、業種・業務・必要性によるとしか言えない。
50.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 05:25 | URL | No.：1612350
ダメなら辞めると言い切ってるんだから良いと思う。
51.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 05:36 | URL | No.：1612351
新人なら尚のこと入社時に説明するとか、会社カレンダーを渡すとかするだろう。会社カレンダーすら無いのか？
こんな会社なら永遠に家族旅行とか無理だろう。
冠婚葬祭とか感染症とかが理由でも批判するやつは批判するよな。
52.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 05:54 | URL | No.：1612354
新人が優秀
休みたい奴は休ませるのが当然だろｗ
もう祝日休める会社しか人いなくなる
53.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 06:10 | URL | No.：1612358
※44
ネ
オ
満
州
国
について、ツイッターの方で探してみて、どうぞ
54.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 06:10 | URL | No.：1612359
辞める気ないなら先に相談すべきだけど辞めてでも旅行行きたいならしゃーないやろ
55.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 06:11 | URL | No.：1612361
時期尚早って言ってる先輩は旅行したことないのがもろバレよな。
56.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 06:12 | URL | No.：1612362
休日手当が出るならまだいいけど出ないから休むわ。
ある程度の役職なら調整はするけど
平社員以下の待遇でいろいろ便宜を図ろうとは思わんな。
行動には対価でもって示してもらわんと。
安く使いたいならこっちも値段相応の対応するだけの事。
57.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 06:15 | URL | No.：1612363
確認もとらないで休む奴なんて、この件関係なく普通に仕事できなさそうだな
勝手な思い込みで行動する人間ってマジで治らないよ
58.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 06:26 | URL | No.：1612365
「新人」なら別にいいんじゃね？
大して戦力にならんだろ
59.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 06:30 | URL | No.：1612367
別に休んでもいいよ、それは権利だし
ただ、その時になってどういう仕事の納期になるかは分からないが当然その時の期間内に仕事は終わらせろよ？
それはその権利を行使するための義務だからな？
60.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 06:43 | URL | No.：1612369
出世より休み求めてるのが増えてきてるのとそれでもそいつら使わないといけない現実を見ろ
嘘の内容書いてたなら会社が悪い
61.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 07:07 | URL | No.：1612374
就業規則確認して労基署に相談して法律で戦って、どうぞ
62.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 07:19 | URL | No.：1612376
じゃ俺がやめますって皆で次々に手をあげて新人がもう一回やめる発言をしたところで皆で一斉にどうぞどうぞをしてやればいい
63.
名前：名無しさん＠ニュース２ちゃん #- | 2019/02/13(水) 07:21 | URL | No.：1612377
教育不足でFA
64.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 07:24 | URL | No.：1612378
※61
ヤクザとどっかのスポーツイベントについての
海外マスコミの記事を読んでおくといいかな
65.
名前：名無し #- | 2019/02/13(水) 07:26 | URL | No.：1612379
6
アホだろ。そういう業種てなんだよ。ケーキ屋も客がいつ誕生日かわからないから休めないだろ。
普通はうちは休みですと断るんだよ。モンスターな客が問題になってるけど、モンスタークライアントだろ。
66.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 07:28 | URL | No.：1612381
いうても二年目たいして役に立たんやろ
67.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 07:33 | URL | No.：1612383
旅行代理店ってGWは繁忙期なんじゃないの？
分かっててそこに有給ぶち込むなんて自己中極まりないな
しかも事前確認もせずってコミュ症すぎない？
68.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 07:33 | URL | No.：1612384
辞められても困らないなら辞めさせればいいし、
辞められると困るなら会社が代替手段を考えるしかない
69.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 07:35 | URL | No.：1612387
公務員ですら10連休フルに休める奴なんてそんなにおらんぞ
70.
名前：名無し #- | 2019/02/13(水) 07:40 | URL | No.：1612388
46
旅行代理店なんてGW忙しかったらつぶれるわ。GW前が予約で忙しいんだよ。
チケット渡してホテルの予約とっていってらっしゃいまでが仕事だよ。後は添乗員がいれば添乗員の仕事だよ。
71.
名前：無名 #- | 2019/02/13(水) 07:41 | URL | No.：1612389
普通就職する際に説明されるわ。しかも同意書も自分で書いてるはずだぞ？
辞める言うなら自己都合退社だしまぁ良いんじゃないの？
72.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 07:41 | URL | No.：1612390
会社の言いなりになったとこで、次からも便利な奴扱いされるだけだからな。このくらいの強い意思は必要。
一日出勤と長期の海外旅行じゃ価値が雲泥の差
73.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 07:41 | URL | No.：1612391
世間は休みだけどクライアントは動く
これが解らん
営業カレンダー無いのか？
これがあり得る業種って何よ？
74.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 07:41 | URL | No.：1612392
ワイ10連休高みの見物
普通の会社は10連休だと思ってたわ
働き方合わないならやめたらええやん
75.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 07:47 | URL | No.：1612394
新人が休日出勤しても役に立たないだろ
休日出勤が必要が必要でも、新人には休ませて先輩が出るのが普通や
76.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 07:48 | URL | No.：1612395
会社のカレンダーがないなら会社の責任。うちは前年末には休日決まる。
会社のカレンダー上で休みになっているなら上司の責任。
持ち回りで休出必要だとしても、
来年はお願いねとスケジューリングの場に同席させ釘を刺すのみ。
世間が10連休だからと会社の休日確認せずに休もうとしてるならこの新人が悪い。
77.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 07:50 | URL | No.：1612396
真っ当な会社で働く真っ当な社会人なら新人擁護するんだよなぁ・・・
78.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 07:52 | URL | No.：1612397
三十路過ぎでこれで会社を辞めて転職したオッサンだけど
俺の場合、実際のところ旅行に関してはどうでも良くて、元から沢山の細かい不満と将来への不安があって
裏で細々と転職活動を続けていた所に、キッカケが舞い込んで来ただけにすぎなかった
79.
名前： #- | 2019/02/13(水) 07:55 | URL | No.：1612400
サービス業ならカレンダー通りに休めると思うのが間違い
実際はクライアントも休むから半分づつずらして休む
休日の方が客が多い業種なら絶対休めない
何方にせよ使えない奴は首で問題ないぞ
80.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 07:57 | URL | No.：1612401
かつて 24時間働けますか？という栄養ドリンクがあり
現在 風邪（熱）でも休めないあなたにという薬があり
祝日（休むことが出来ない）
日本はクレイジーな国だ
81.
名前：名無しのかめはめさん #- | 2019/02/13(水) 07:57 | URL | No.：1612402
プークスクスｗ
社畜が多くてこのスレウケるｗ
普 通 の 国 な ら 私 用 が 優 先 さ れ る の に ね え
82.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 08:04 | URL | No.：1612403
会社カレンダーでGWが全員休みなら問題ない
交替で出勤があったり、有給で行くならガイジ
83.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 08:08 | URL | No.：1612406
そもそもこの記事がウソの可能性も多々ある
84.
名前： #- | 2019/02/13(水) 08:09 | URL | No.：1612407
旅行代理店勤務ならGWは暇だろ
祝日にクライアントが動く可能性があるって、大型連休はお休みしてますで全て済むじゃねぇか。
繁忙期も何も関係なく、ただの可能性だけで新人の進退問題にまで発展させるこの発言してる奴のほうが無能なのは間違いない。
新人の頃くらいしか満足に休めないだろうし有給使わせて休ませてやれよ。
85.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 08:12 | URL | No.：1612409
※11
新人がフル稼働する事でぎりぎり仕事が回ってるB店舗の可能性も微レ存
86.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 08:15 | URL | No.：1612410
従業員規定に記載あるなら新人負け
ないなら勝ち
せめて、もっと前もって通達すべきだろｊｋ
87.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 08:19 | URL | No.：1612411
アホのジャップランドくらいだろ嘘松でもこんなもりあがれるの
88.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 08:26 | URL | No.：1612414
即位の礼の方をカレンダーに合わせればよかったねん
昭和の日なら皇室由来の記念日やからしっくりくるやろ
89.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 08:29 | URL | No.：1612415
会社やめるは余計だけど、
クライアントが動くからってのは単なる管理職の甘えで、
休ませない理由にはないって無いわ
90.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 08:43 | URL | No.：1612422
祝日が?とかはどうでもいい
辞めたいなら辞めさせればいいだけでしょ
辞めたい人が自由に辞められるのが大事
ここで引き止めたり説教したりする方が労働環境的に問題
91.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 08:46 | URL | No.：1612423
旅行代理店勤務でGWという繁盛期に旅行行く新人はガイジ杉やろ・・・。
92.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 08:48 | URL | No.：1612424
ワイが入った会社は、先輩、上司がどうせそのうち休めなくなるから、新人のうちに出来るだけ有給取っとけ！って休ませてくれたぞ。
確かに今じゃ休み無しだよ。
93.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 08:58 | URL | No.：1612425
こいつの乗る飛行機も休日休暇で欠航にしてやれ
94.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 09:08 | URL | No.：1612427
契約のとき何も聞かれてない、書面に書かれてないとかありえないだろ
95.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 09:16 | URL | No.：1612428
新人が休みを取るのを邪魔するなよ。「今はいいけど将来は次来る新人に譲ってやれよ」、くらいで済む話やろ
96.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 09:20 | URL | No.：1612429
労働契約に明記されてないならしゃーない
それも辞めると言うてるんだからもう手出しできんやろ
97.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 09:23 | URL | No.：1612430
10連休取れない会社なんてあるのか…。びっくり。
俺の周りには一人もいないけどな。みんな休み。
そんなブラック辞めたらいいだけじゃねぇ？ｗ
98.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 09:32 | URL | No.：1612431
旅行会社がGW休めないのは嘘とか言ってるが、GWに旅行している人から連絡が入るのに備える必要があるだろ。
公務員とか言ってるやつも、公務員もローテーションで休日出勤するんだぞ。
今の日本のサービス水準を維持するには、24時間365日誰かが働いていないといけないんだよ。
99.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 09:35 | URL | No.：1612432
3ヵ月先の話だろ？休みとれないのか？
こんな会社じゃ結婚しますとか親の葬式でとかも休みとれないぞ？
（出世コースから外れるとか信頼が落ちるとかは別問題）
100.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 09:37 | URL | No.：1612433
日本だけの特殊事例だということを理解してね
101.
名前：1 #- | 2019/02/13(水) 09:37 | URL | No.：1612434
気に食わなかったらやめるのは雇われてる社員の唯一の権利の一方、雇われている以上は会社の決定に従うべき。
102.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 09:38 | URL | No.：1612435
>>97
医療とかならしゃーないわ
ギャーギャー言ってるのはそういう高尚なお仕事の方々ではなくて代替可能なサービス(笑)業だよ
103.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 09:48 | URL | No.：1612437
※91
ああそっかそれだ
それを見逃していた
やべえちょっとガイジ入っちゃったかも
104.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 09:52 | URL | No.：1612438
人事が無能なのか、今時の子はみんなこうなのか。
105.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 09:55 | URL | No.：1612439
新人が休むことで調整ができなくなるわけではないが
自分がどういう職業に就いているかを理解していない行動は呆れる
しかも、辞める辞めない問題に持ち込まれるのは驚く
米97
少なくとも飲食や交通機関は10連休は絶対にない
106.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 09:56 | URL | No.：1612440
休めないなら会社辞めますって言ってるんだから
もう気の済む様にすれば良いんじゃないの？
退職を盾にして希望を通そうとしてるなら質が悪ですね。
107.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 09:56 | URL | No.：1612441
※1612402
普通って言うのはどこの国を基準にしてるんだ？お前さん、日本人じゃないのか？
108.
名前：名無しさん #- | 2019/02/13(水) 09:58 | URL | No.：1612442
そんな常識知らずは辞めさせろ。
今後どんな問題起こすか分からんぞ。
そんな奴どこ行っても使い物にならん。
109.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 09:59 | URL | No.：1612445
休めて当然って言ってるのが一部にいるが引きこもりかな？
お前のママが行ってるスーパーも休みなしだし、そこのシステムが止まると修理に駆け付ける会社があるんだよ？わかる？
110.
名前：名無しさん #- | 2019/02/13(水) 10:02 | URL | No.：1612447
※97
お前のコメントの方がビックリだわ。
お前が常識知らずなだけ。
なんでもかんでもブラックで片付けるような奴は
己が社会不適格者だと思え。
111.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 10:12 | URL | No.：1612449
旅行代理店勤務で繁盛期に旅行に行く入社1か月目の新人ってのが真相らしいな
112.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 10:13 | URL | No.：1612450
急に呼び出しくらう様な仕事なら
旅行や休みはずらす方が無難なんじゃねーかな。
113.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 10:15 | URL | No.：1612452
※67 この娘は有給まだついてないっぽい
114.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 10:22 | URL | No.：1612454
休日や祝日にサービス業の恩恵受けている以上全員が休日祝日に休むのは難しい
製造業もずっと機械動かす必要がある工場もある
だいたい役所を休日に開けろって言う人もいるじゃん
115.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 10:24 | URL | No.：1612455
※98 しかも海外旅行だからローテーションにも入れられない。新人で有給ないから前後にずらせもしない
116.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 10:40 | URL | No.：1612458
今からGWの予定立てるのはアリだけど職種的に休めるか分からん場合は先に言うよな普通は
117.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 10:40 | URL | No.：1612459
辞めたらええんとちゃう？
2月やから少なく見積もっても2か月前（法律では1か月）あるんやから。
労働契約の解除を申し出る行為がなんでわるいの？
>>114
人件費が高いから開けへんねん。
出たいって人はいるで。
118.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 10:47 | URL | No.：1612460
周知前に予約したなら、新人に問題なし
有給は権利だし、周知が遅い。
それに、新人１人分の戦力バッファがないのかよ。
119.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 10:49 | URL | No.：1612461
事前に申し出たわけだから会社側が調整すべきことだ。
これが仮に友人の結婚式とかならどうするんだ？調整するんだろ？
休日出勤を毎回拒否するってことなら解雇だが違うんだろ？
要するに休暇の判断を、内容で判断してるってことだ。違法だろ？
仮に出勤を命じても新人は有休とれる。会社側は有休の時季変更権を使えない。（新人はそんな重要な立場ではない）
会社、上司が無能。
120.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 10:55 | URL | No.：1612463
今の若い人たちは学校が土日絶対に休みだったから、サービス業に従事してても土日祝は休めるもんだと思ってる子多そう
サービス業なんか逆に土日祝だけは絶対に働いて貰いたい職種だと入る前にわかるでしょ
その代わり閑散期に休みはとりやすかったりするのに
121.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 10:59 | URL | No.：1612464
何でクライアントのためにこっちがあわせにゃならんのだ
何の職種か知らんが誰にも頼まんと自前でなんぼかフォローできる程度にはしとけよ
122.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 10:59 | URL | No.：1612465
20年以上前にも、こんな新人居たよ
今生きていれば40歳代だと おもうが？
家族出来のたかなぁ？ ww
123.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 11:02 | URL | No.：1612466
みんながみんなGW休みたいに決まってる
10連休なんだから忙しい時期だってわかるじゃん
皆がその時期に休み取りますを許してたら会社成り立たんよ
不公平感が半端ないもん
124.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 11:06 | URL | No.：1612468
有給休暇を申請していたのを急に仕事を入れられて
会社を辞めてラジコンのレースに来た人は何度も見ている
125.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 11:08 | URL | No.：1612469
正直この新人辞めたほうがいい思うわ
毎年GW10連休の会社だって一杯あるだろ
この会社は祝日が繁忙期で休みじゃない会社だから
平日に休んで欲しい職種は合わないから辞めたほうがいいよ
126.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 11:11 | URL | No.：1612470
休日出勤ありだとしてもGWや盆暮れ正月のような長期休みはまた話が変わる
そこも待機してて当たり前のような社畜根性で新人への周知もしていなかったなら会社というより体質そのものが腐ってる
127.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 11:14 | URL | No.：1612471
正直この新人辞めたほうがいい思うわ
毎年GW10連休の会社だって一杯あるだろ
この会社は祝日が繁忙期で休みじゃない会社だから
平日に休んで欲しい職種は合わないから辞めたほうがいいよ
128.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 11:14 | URL | No.：1612472
そもそも長期で旅行とかするなら先に申し出とくものじゃないの？
休暇の振替だってあるだろうに頭が回らないね
129.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 11:17 | URL | No.：1612473
法律上問題なければ何をしてもいいという発想はどこぞの自治体を想起させるな
ルール上問題がなかったとしても心証悪くなって仕事は任されなくなるパターンでしょ
130.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 11:18 | URL | No.：1612475
現実はサービス業の人たちが休日働いてるから世の中のサービスが回ってるからな
むしろ長期休暇が稼ぎ時で成り立ってる会社だっていっぱいあるでしょ
131.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 11:22 | URL | No.：1612478
連休まで仕事が頭から離れない低脳定期
132.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 11:25 | URL | No.：1612480
休日期間は休日を取っていいもの。その埋め合わせを誰がするか決めるのに揉めるから本来許されている休暇を取らせまいと足の引っ張り合いをする。部長と課長は何のためにいるの？部を滞りなく成立させるのも仕事。部下の休暇中仕事が代われないなら上司として役に立たない。
133.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 11:29 | URL | No.：1612481
うちは病院
すでに連休中二日は普通に診療することが決定している
どこもそうだろうけど、満足に休みを得る人数になると赤字になっちゃって成り立たなくなるんだよね
もう色々と終わってる
ちなみに海外では一ヶ月とか休んだりするけど、その人の業務は完全にストップして、顧客からも文句はでないんだそうな
134.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 11:30 | URL | No.：1612482
職業による
客相手の職業で何故休日に休めると思うんだ
サービス業なんて売り上げが平日と祝日じゃ何十倍も違う
成果は土日祝働くことによって出る職業だから仕方ないじゃん
むしろ入社する前からわかるじゃん
135.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 11:33 | URL | No.：1612484
新人君が休むから
残りのメンツでＧＷを回そうぜって言えばいいのか？
新人君にヘイトが集まるわ
だからと言って他の人も事後承諾で休んだら回らん
それに、そろそろ1年でどういう会社なのか解ってないといけない
136.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 11:34 | URL | No.：1612485
祝日が休みじゃ無いって前提がある会社って記事にあるからな
休んでいい時期なんか会社によるだろ
サービス業でＧＷに長期休めるなんて聞いたことないよ
ＧＷ後に長期休めるとは聞いたことはあるけど
137.
名前：名無しさん #- | 2019/02/13(水) 11:36 | URL | No.：1612486
予定が通らないなら会社辞める、ここまで明確なら何の問題もないだろうに
辞めさせるか認めるか、二択だろ
新人は予定を空けろと言われる前に予約してしまったんだから、新人の知識量的に充分ありうる程度のやらかしだ
上司の指示が遅かったとも言えるし、新人だけの問題とも言い難い
新人はその上で辞めてもいいと言っているんだから何の問題もない
138.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 11:50 | URL | No.：1612487
直前ならまだしも数ヶ月先の予定も認めないあほ会社擁護するあほが居ると聞きまして
139.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 11:54 | URL | No.：1612488
4月に書けよこの記事
2月じゃねえか、去年の4月に入社じゃなければ、辞めてもかまわんと思えるクソ会社ともとれるぞ、もしくは妄想記事
140.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 11:56 | URL | No.：1612489
天皇が変わる事を事前に決定したのに、どうして事前に新しい元号を発表しないんだ？
一ヶ月前とか、元号を使った商売がどれだけ迷惑するか考えていないだろ
その点、事前に休みを申請しているからこの新人は有能ですな
141.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 11:57 | URL | No.：1612490
五ヶ月前に休みほしいって言ってんのに取れないほうがおかしい。
142.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 12:02 | URL | No.：1612492
祝日にみんな休んだら何も出来ないぞ
143.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 12:03 | URL | No.：1612494
私は仕事は好きだったけど平日休みが嫌で普通に土日祝休みの所に転職したよ
友達や恋人と休み合わないのが苦痛だったから
若いうちに転職したほうがいいよ
144.
名前：ふむ #- | 2019/02/13(水) 12:11 | URL | No.：1612496
土日休みより平日3日休みが良いな
土日なんてどこも人だらけだろう
お前らが不味いマズイ言ってるようなマックや
回転寿司さえ行列だ
あんなもんに貴重な休日使って馬鹿だよ
貴重な時間失って働いて
休日もわけわからんことに金使って
なんのために君ら働いてるの？って感じだな
145.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 12:11 | URL | No.：1612497
馬鹿が辞めてしまえば仕事が楽になるぞ
146.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 12:13 | URL | No.：1612498
休めないなら辞めた方が良い
若ければいくらでも仕事なんてあるのだから
日本人は働くのが大好きだが
別に働くために生きてるわけじゃないからな
147.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 12:15 | URL | No.：1612499
仮に休んだとしたら周りに与える影響が大きすぎる
普通に皆が休みたい訳だし
148.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 12:18 | URL | No.：1612500
会社的には問題ないが
シワ寄せは働いている他の人に行く
149.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 12:19 | URL | No.：1612501
今は男の人でもサービス業に従事する人が増えてきたからこれからも問題にはなっていくだろうな
土日祝は休めないのが基本だし
昔から土日祝休みだった人とか普通に無理でしょ
150.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 12:22 | URL | No.：1612505
なんか、もう、馬鹿ばっかりだな。全員で祝日出勤のローテーション組む職場なんだろ、一人の暴走許したら以降成り立たなくなるから問題なんだよ。
まだＧＷまで間があるから、全祝日出勤に当ててやれ。あと賞与の査定は最低でｗ
151.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 12:26 | URL | No.：1612506
試用期間中でこれはいろいろと会社としては超ラッキーだよな。
152.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 12:29 | URL | No.：1612508
職種によっては自宅待機とゆう謎業務もあるのよ
153.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 12:33 | URL | No.：1612509
上司への報連相とかナニソレオイシイノだろ
スマホ世代にとっては誰よりもバエることが最も重要課題なもんで
154.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 12:34 | URL | No.：1612510
こうゆうバカは早めに切るのが会社のためだｗ
155.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 12:35 | URL | No.：1612511
権利と義務の関係を誤解している人は一定数いるよな
156.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 12:37 | URL | No.：1612512
休めないなら（そんな会社には勤めていたくないので）辞めます。良い判断だわ。
会社都合なのに平気で自分の予定を狂わしてくる会社なんて早く切るべき。
157.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 12:39 | URL | No.：1612513
※5
医療・介護業界だと「世間が１０連休だから、ウチも
１０連休にします」とはいかないんだよ・・・・・・
158.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 12:42 | URL | No.：1612514
社畜ってほんとにこんな知能低いキチガイばっかりなの？給料は出ないけど会社のために休日も家で待機しておけってばかじゃねーの。はじめから出社日にして給料出せばいいのに。金を出さないなら指示する権利なんてないのに
159.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 12:45 | URL | No.：1612515
※158
まともな会社なら自宅待機は給与が出るよ全額ではないがね。
160.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 12:47 | URL | No.：1612516
※2
即戦力ばかり求める企業に新人教育係がいるといつから錯覚していた？
161.
名前：名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 12:50 | URL | No.：1612517
会社の都合で勝手にクビにするのは問題だけど、
自ら辞めると言ってくれてるんだからどうぞと送り出してあげればいいよ
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