【ワーキングプア】４３歳でスキルゼロ"中年フリーター"の焦り ★５back ▼
【ワーキングプア】４３歳でスキルゼロ"中年フリーター"の焦り ★５
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1.
2. 1.常識的に考えた名無しさん
3. 2019年02月07日 02:32
4. ID:RNZjK8sC0
5. なんとか60代まで生きてればシルバー人材＋年金でなんとか･･
結婚はアキラメロンだが。
6.
7. 2.常識的に考えた名無しさん
8. 2019年02月07日 02:37
9. ID:6TlHpcID0
10. 20年後年金は75スタートだろ
救いは無い
11.
12. 3.ななしさん
13. 2019年02月07日 02:48
14. ID:IUJHb2s90
15. ワーキングポア
16.
17. 4.常識的に考えた名無しさん
18. 2019年02月07日 02:52
19. ID:TutAqfBt0
20. 国は35?54歳の切捨てするの決めたじゃん
今更この年代を育成しても使い物にならないし金の無駄になるだけだし
そこに金使うより今後は外国人を受け入れてその足りない枠の穴を埋めるって話してるでしょ
この年代はまともに年金すら払ってない、国民保険の滞納率も高い
年金支給は75歳以上するからそこまで無駄に食い繋いで生きるよりも早く死んでくれって言われなくてもわかるよな？
今年の春からこの年代は年金や保険の強制徴収強化、免除枠の縮小、差し押さえの執行緩和されるんだよ
そして外国人受け入れ枠拡大、彼らを受け入れる企業への免税および補助金枠の拡大
外国人技能実習生および労働者への税制免除、それと年金や保険料を全面助成するって大々的に打ち出したのよ
もうこの国は外人に乗っ取られて終わるなｗ
21.
22. 5.あ
23. 2019年02月07日 04:13
24. ID:fF5z2AZX0
25. 人手不足の業界なんていくらでもあるんだけどな
26.
27. 6.常識的に考えた名無しさん
28. 2019年02月07日 04:16
29. ID:jvFr4Egd0
30. シルバー人材のほうが需要あるというね
31.
32. 7.常識的に考えた名無しさん
33. 2019年02月07日 04:35
34. ID:G11Q.9gS0
35. 10年前くらいなら派遣会社との協定も無かったから、引き抜き正社員の道も
あったんやで。
今は派遣から直接引き抜くと違約金が発生するから、子会社に引き抜かせて
親会社に出向させる三角トレードみたいな形で雇用してる。
これは親会社にはメリットがあって、受注が減ったら子会社に戻せばいいから
固定費削減が楽なんだってよ。
で、スレの人は現在も引き抜かれてないんでしょ？
そういう人だったんでしょうねｗ
36.
37. 8.常識的に考えた名無しさん
38. 2019年02月07日 06:07
39. ID:lSTDVGm80
4
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