弊社「人手不足！人手不足！」
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年休80日 8時から19時まで(なんちゃって営業で3-4時間位は自由時間) 地方の平均300万の地域で貰ってる額425万 悪いと見るか良いと見るか。
つけびして 煙り喜ぶ 田舎者
いかにも長くやってるだけの人ってそうだよな
人手不足と言ってる会社で本当に不足しているのは有能な経営陣だからね
そりゃいくら末端を募集しても変わらんよ
人手不足だというのに一緒に仕事をしたくないという理由で辞めさせられて失業給付からの生活保護受給を勝ち取ったワイ、大勝利
キャリア採用と新卒採用しかしないのもな
人が来ないって言ってるとこは妥協して新規採用って枠も作れば良いんじゃね
人手足りてるのに50代の何させていいかわからん人を雇う弊社
非効率の極みみたいなことしてて草
する側もされる側も分をわきまえろ。スレにも出てるがまともなとこは自然に有能が集まり繁栄反映していく
喚いてるのはカス企業とカス人材だけ。似合いだろが。仲良くしろや
それといつまで人手人手言ってんの。奴・隷・不・足！ってはっきりいえや
奴隷奴隷♪
前務めてた会社
人事「我が社は人手不足ですが、少数精鋭で利益上げます」
ワイ「ﾊﾊﾊ（何言ってんだコイツ。ばかじゃねーの）」
前務めてた会社
求人「正社員募集！」
面接「実は外注契約でー…」
ワイ「（いよいよ頭おかしくなったか）」
田舎は企業に限らず、そんなもんだろ(^^
ダメな所を直させようとしたら
でも今までこのやり方だったし・・・はあるあるだわ
人手不足で倒産しそうな企業にニートを強制労働させる法律作ればいい
あー経験もないんだからなんの役にもたたんか
部活がそうじゃん先輩に不満持ってても自分がその立場になると同じ事をやる
会社でも同じよ
シャッチョの首をトイレの的当てにすると社員のやる気が１０％上がります
地方の給料そんなもん→だから東京に逃げて行く→で地方は人手不足→外国人（←今ここ）
人口規模の小さい地方が大都会と同じペースは基本的に無理や。
3か月後には全員契約社員から正社員になれるけど、ボーナスが支給されるランクになるには+下積み10年な！過去5年にランクアップできた奴は居ないけどな！
こんな会社もある
現状を変えられるのが苦痛で暴言吐く
それなんていう発達障害？
バイトとかでもそうだけどあと1人辞めたら仕事回らんくなるのに時給上げないんだよ
パワハラ奴から優先的にリストラされてる
やる気なくさせて数字落とす無駄に人時を増やす害悪と認定された模様
ベトナム人みたいに職場全員で頑張る・ミャンマー人みたいに指導教育きっちりやる環境なら、人手不足でも回せるかも
待遇いいのに単純に仕事内容がキツくて人手不足と仕事は大したことないのにクソ待遇で人手不足の2パターンが多いやろ。
たまーにハイブリッドのこの世の地獄もあるが
待遇いいのに単純に仕事内容がキツくて人手不足と仕事は大したことないのにクソ待遇で人手不足の2パターンが多いやろ。
たまーにハイブリッドのこの世の地獄もあるが。
キツイ仕事＆安月給の会社「人手不足！人手不足！」
当たり前なんだよなぁ・・・
糞企業しかないし陰湿な人間しかいない
ちな新潟
ビジネスじゃなくて仕事ごっこがしたいんだろ。
嘘みたいなホントの話
一緒に働いていて楽しいかどうかが
評価基準の一つなんやで
ガイジかな？じゃねえよ
ガイジだよ
土木作業員日記で検索やで
新入社員とうまく付き合えないアホ社員のスレなのに
経営者がーとか言ってる奴らは何なの？
だから日本はG7で生産性最下位でマイナス成長で国際的な競争力がゴミで負けまくりなんだろうね。
ブラック企業が社員に辞められて倒産していく事で改善していくはずが、外国人という新たな奴隷を政府が入れようとしてきたからまた没落
誰かが言ってたけど25過ぎて人見知りは言い訳にならないって
※9
脳みそイカれちまって日本人の多くはそこそこ優秀だし真面目だし身を削って働いてるのが分からないのかな
これから外国人が流れてきた時、同じ事やらそうとして殺傷沙汰になるぞ
そういえばテレビで60年前？ベトナム移民入ってきた時日本に適応できずに精神障害を起こし、今なお地方のそういう医療施設で暮らしてるドキュメントをやってた
本当に病んでた
初日から専門用語飛び交うから意味聞いたら
それぐらいわかれよだから
会社は人手不足だろうけど人が増えたら自分がポジション奪われるかもしれないからな
業務を自分にしかできないようにしておくことは重要
弊社はパート待遇としてはマトモなため、パート社員はマトモな人ばかり。
一方正社員の待遇はカスなため、社会の澱のような人がやって来ては抜けてゆく。
とくに男性の新人は、発達グレーな人ばかり…。
家族を持てるような給与じゃないからね。しょうがないね。
なお現在、女性従業員のお陰で会社がもっているような状態であり、逃げられては困ると産休育休をきっちりとらせるようにしたところ、産休育休で抜けまくってカオスwww
彼女らの旦那さんは稼ぎがいいから強気なのであったwww
何か悪いとこで働く愚痴にしか見えないけどこのまとめ
こいつらどんだけ糞な環境で働いてるんだ
給料増やすか休日増やすだけでいいのにな
効率化なんて
効率よくしたら仕事増やされるからな
上がった利益が還元されないのに
効率化するメリットが労働者側にねぇもん
奴隷だって待遇がクソじゃロクに働かないし、逃げ出すって
いつになったら日本の経営者は理解できるのやら
上「お、人増えたな？ほな仕事増やしたろ」
ま っ た く 楽 に な ら な い
劣悪環境の会社が忌避されてるだけなのを、さも社会の問題の様にすり替えてるだけじゃないの
それって淘汰って呼ばれる現象なんじゃない
派遣でも大手はやっぱり監視の目が厳しいからな
特に製造系とかは、残業代とか有給がちゃんとある
効率化したら残業なくなって給料減るからなぁ。
人増やされるのもね。
う?ん、奴隷思考
なお就業時間内に無理やりQC活動させて強引に効率化させる模様
まぁQC活動で生産時間削られるから効率化余計に悪化してるんですけどね
そして活動期間内に出来ることはQC活動で集まらなくても解決できるような大したことないものばかりで発表会は茶番劇と化するという
最近CMであるだろ？
「人手不足だ！」
「休みは増やした！ 飲み会もやっている！ 打つ手なし！」
給料増やせやゴラ。
※38
典型的なクソザコナメクジの思考だなｗ
普通に仕事してたらその部署内でエースと呼ばれる存在になるまで３年とかからんだろｗ
クソザコはしょーもない保身に走るから困るｗ
結局のとこは類友系で
クソみたいなとこはクソしか残らないから
洗練されたブラックに仕上がる
ハロワの求人、正社員募集なのに信じられんくらい給料低い設定のところあるよな
これ生活できんやろってレベル
＞＞13
若い子が結構な割合で効率！効率！って作業方法勝手に変えるけどそれはすでに昔やってダメだったやつ！結局基本に忠実が一番効率的！って結構あるで
で、ふて腐れて辞めていくと・・・
何でそんなにメンタル弱いんだよ！って言いたい
ジャペンが没落していく?
(教えなくても仕事が出来て、低賃金で、サビ残してくれる）人出不足！だからな、誰も来るわけねえだろそんな会社
ブタ公、ケツを貸せよ
まぁ日本で成果主義やれば余所者蹴落とすのは当然の流れ
というか「自分が出来ることは相手も出来て当たり前」なんだよな、んなわけないのに
共感力に任せて想像力養わなかった結果である
本格的に移民労働で日本が消えるな
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ワイ南海トラフが怖すぎて泣く
猫って容姿レベル高すぎない？
3大秀逸な発想のbokete、「シーチキン目線」「待って！小島よしおは・・」
生活の中でこの「悪習慣」を1つでもやってたら、今すぐやめたほうが良い
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