老害「退職代行とかケシカラン！」　ワイ「どうして辞めたのかは考えないのか」back ▼

老害「退職代行とかケシカラン！」　ワイ「どうして辞めたのかは考えないのか」


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どうして辞めたのかは考えないのか #kurogen #nhk https://t.co/9PmpPlV6gM? さたけ? (@satake_take) 2018年11月28日
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@satake_take きっとなぜ辞めるのか考えないからやめたんでしょう…? 霧隠 懐希 (@n4tsuki_k) 2018年11月29日
3：
@satake_take @muckn1985 会社なんてそんなもん会社の都合ばっか考える会社は自然とブラックになってると思うな? 尾花ノ穂香＠お金と信頼できる仲間は大事 (@MLfFe1HoqF1e1Or) 2018年11月29日
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@satake_take 退職します→退職するなら引き継ぎしてくれ→引き継いでくれる人が居ない→結局退職できない? ワッタマン@TSとか状態変化とか魔物化とか好き。フォロバするよ。 (@whataman124) 2018年11月29日
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@satake_take 辞める人間には引き継ぎ何ぞどうでもいいですからね。辞めた所の業務が回ろうが回るまいが。? かわいがり親方(鷹) (@O_kawaigari) 2018年11月29日
6：
@satake_take 「どうして業者を使って辞めたのか。」を考えないのか。ではないでしょうか？辞めるのは従業員の権利なのに、当人から言い出せない理由を考えて欲しいですね、こういう会社は。? 珠蓮 (@syuren_r) 2018年11月29日
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@satake_take そういう所が辞める原因だぞ。? 浅葱将吾@TR軍入隊 (@asagisyougo) 2018年11月29日
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@satake_take 退職代行サービスが蔓延る世の中嫌やな。自由に退職出来るならこんなサービスいらんのに。? やくひな (@if_player) 2018年11月29日
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@satake_take これだから老害どもは? いっつー (@axel080125) 2018年11月29日
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@satake_take 会社側に秩序とモラルが無いから行われる対策・・・? 私はレタス (@hissui10) 2018年11月29日
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@satake_take 「彼の将来よりも」これが全てを物語ってるよね? ひろたん＠公主之塔&アズレン (@hirotan72) 2018年11月29日
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@satake_take ガチで人を歯車としてしか見てないんやなこの人ら? とろいか (@TM98aa) 2018年11月29日
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@satake_take @vitaone_ 変えのきく人材を用意しない会社が悪いだろ? 御宅乃店長 (@mjRLnG022dFsk8k) 2018年11月29日
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@satake_take 会社の将来とか知るか(??д?)!!? コロ猫@藍人 目指せ夢の扉 (@koronekodao) 2018年11月29日
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@satake_take @vitaone_ 60の方は完全にクズだけど40の方はまぁ同情できんでもないな? 一般電鋸おじさん (@hillbilly_dbd_) 2018年11月29日
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@satake_take @kimuko_tanioka 人に向かってモノを言う勇気のない陰キャラが大量生産される時代だから産まれたサービスという感…? 北河南@ (@kananexp) 2018年11月29日
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@satake_take 心当たりがあるから言えないんですよ( ´艸｀)? シンタロー&雪豹 (@iqgusFIALWUF6um) 2018年11月29日
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@satake_take クライアントに謝罪しなければいけない、なにも引継ぎしないでやめるなんて、よほど日頃から腹に据えかねてたんだろう。企業に問題があるのは明白。これは使い捨てされてきた一労働者の精一杯のテロなんだよ? 毒男 (@dokuopoison) 2018年11月29日
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@satake_take　代行を使って退職しなければならない理由があることになぜ気がつかないのか? 宮島 (@miyajima_1024) 2018年11月29日
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@satake_take だからこそその会社を代行を使って辞めたんでしょうね? 霧雨 (@rakugaki_Amazon) 2018年11月29日
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@satake_take 退職者が出た時に備えて余剰人員を確保していなかった企業の怠慢が招いた結果やな? 瑞鶴ゼトロサウザ@忍者小説書く人 (@k09rGXGHRnH2k4C) 2018年11月29日
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@k09rGXGHRnH2k4C @satake_take でも余剰人員が居たら居たで、「お前の代わりなんかいくらでもいるんだよ！」など言って執拗にパワハラ行為を繰り返し、余分な人間を会社から追い出そうとする訳で・・・? ルリムＳ（OP） (@LeLimSTAKES_OP) 2018年11月29日
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@LeLimSTAKES_OP @satake_take ん〜、何と申しますか、コストとか効率とか眼先のわかりやすいことに眼を眩まされた結果、欠員や退職者が出てから大慌てになるんだから救いようがないよね? 瑞鶴ゼトロサウザ@忍者小説書く人 (@k09rGXGHRnH2k4C) 2018年11月29日
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@satake_take @doraco39 そりゃあ、今の学校教育では義務ばっかり教えていて"権利"については教えていないからねえ〜(ﾟ∀ﾟ)「国民の権利」、「労働者の権利」、「市民の権利」をちゃんと教えないとwww? デブチョコボ14ｃ (@debuchokobo14c) 2018年11月29日
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@satake_take その人の会社環境はわからないけど、突然引き継ぎもなくやめるのは如何なものかと…。? 生中(氷割り)フクチトシキ (@beercolors) 2018年11月29日
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@satake_take FF外から失礼しますてかなんで代行サービスを使われたという事も考えてなさそう? tomo02 (@hide20317) 2018年11月29日
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@satake_take うまいこと聞き出して、全国放送で皮肉にも晒されるおじさま方はさぞかし悔しかろうね? 檄 (@Gekiwotobasu) 2018年11月29日
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@satake_take @vitaone_ 「彼の将来よりも」ではなく「彼の将来のこと」を考えてやれていたなら…? ひかる (@h29umai) 2018年11月29日
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@satake_take 信用とか相手のことを一切考えない退職なら、代行なんか頼まずに、辞職届を内容証明郵便で送ればいいことなのに? まるちぷるたいたんぱあ-ほ゜▽゜く (@sforest1975) 2018年11月29日
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@satake_take 将来を期待していたってかいてあるのをみると、全く会社は、社員が辞めるほど不満を持っていたのをまるで感じ取っていない雰囲気。いいよいいよで笑顔で仕事していて、全く自分の中のことを外に出さなかった人の木がするのよね。? まるちぷるたいたんぱあ-ほ゜▽゜く (@sforest1975) 2018年11月29日
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@satake_take 上のはともかく下のは本人にもかなり問題あるでしょう、引き継ぎなしでやめられたら他の人間もすごい困るし? MARS (@kou36749520) 2018年11月29日
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@satake_take 下の方は…嫌だなぁ…。完全なる同僚さんとばっちりやん…。? 名前変更中のらびさんやで (@pepeya9966) 2018年11月29日
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@satake_take 辞める決意をした人が引き継ぎなんかするわけないんだよなぁ。働きにくい職場＝辞めにくい職場なわけだし。? イツキ☆ (@animehakase) 2018年11月29日
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@satake_take 会社側からしたら自分たちの事が第一優先であって社員は駒みたいなもんだからな? ゴリラAIM男 (@AnpamanN) 2018年11月29日
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@satake_take 辞めていい所の会社はこうゆう所ですね笑? ラーク@蒼天の翼 (@Lark0302) 2018年11月29日
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@Lark0302 やめちゃいけない会社なんてないんですよ? 卍菩提トルク??(CV:福山潤)@Let's Go 激寒 (@BODHI_TORQUE) 2018年11月29日
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@satake_take 俺は入社半年だけど退職します。理由は転職先のほうが年収100万アップ、年間休日2週間以上増で残業時間減だから。? 請負人 (@IS_Charlotte22) 2018年11月29日
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@satake_take 代行を利用されるほどクソみたいな扱いしてたんすね＾＾潰れろ? からあげ君 (@urarozi8898) 2018年11月29日
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@satake_take 「将来を期待していた?」って言っといて「彼の将来よりも?」って考える所が辞めた理由じゃないですかね･･･? 仔猫@飲兵衛派ホップ団長（２ヶ月ぶり復帰） (@yamiou2) 2018年11月29日
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@satake_take 代行を利用しないと辞められないような会社は潰れていいと思います。? owltalk (@funkelntau) 2018年11月29日
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@satake_take @sodium 多分考えられないんだろうなあ。とくに自分の居る業界はどこも人手不足だから。それに人手が足りないと一人一人の責任が重くなる→耐えきれず辞める→また増える。これの繰り返しな気がする。給料が上がらないならなおさら。? CMj (@CMj61575031) 2018年11月29日
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@satake_take 散々ひどい扱い受けたのに会社の為に引き継ぎ業務しようなんて思うわけねーだろwww? そうめんたべたい (@kirispla) 2018年11月29日
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@satake_take やめられた側は何も落ち度ないと思ってそう? じょ? (@gmks2110) 2018年11月29日
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@satake_take 企業がリストラする時は「切られる側」と「残される側」の今後の生活の心配まではしません。社員に「秩序とモラルを持って退職」を願うならば、まずは「秩序とモラルを持って解雇」したら良いんじゃないですかね。（そもそも、これを取り上げたのはNHKだから話半分に聞いとくべきでしょうけど）? 織田信長 (@oda_nobunaga175) 2018年11月29日
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@satake_take @AMAGIHARUNA 退職を願い出ても認めないから業者を使う? 大村 仁 (@tanuki1470) 2018年11月29日
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@satake_take 上の奴は彼の将来心配しろ、下の奴はどうして彼が退社したかを考えて欲しい。? 星を継ぐ者 (@sbfumoffu) 2018年11月29日
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@satake_take 先方が、かつての勤務先の人間とは顔も合わせたくないと思っているという想像もできないのかもしれませんね。? 枢斬暗屯子@月東ナ-53a (@suuzanantonko) 2018年11月29日
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@satake_take @08860onakasuita この番組見てないけど「こういうウザいこと言われるから退職代行のニーズがあるんですね」って解説だったんだよね？? ビーズ (@mintice000) 2018年11月29日
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@satake_take @JXennui 平社員1人抜けた程度でキリキリ舞いするならその会社の仕事ぶりは如何なものか? こころ556 (@Gs9ivR9YVTtFiZE) 2018年11月30日
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@satake_take 一人抜けただけで機能不全になる会社なんか潰れちまえ? poorguy (@L4A119_saiko) 2018年11月30日
51：
@satake_take 従業員を捨て駒としかみてない会社は淘汰されるべきですそういう会誌多いかもしれませんが? 4580横?浜?屋?ジャグラー永遠に (@4580_danshi) 2018年11月30日
52：
@satake_take 切った影響を第一に考えてる時点でこの国は終わりだ? 虎党棋士C.M (@tigers33shogi) 2018年11月30日
53：
@satake_take 私は会社へ不満を申し出た際に「あなたの代わりはいくらでも居る」と、言われました。後に退職を届けた際「代わりが見つかるまで大人の対応を」と言われたので「代わりはいくらでもおるんやろ？ほれほれ早よ連れて来んか(嘲笑)」と言ってやりました。相手絶句してましたが。? Baka1216 (@Baka1216) 2018年11月30日
54：
@satake_take それもわかりますが敢えてこれを利用した原因も一緒に考えてもらいたいですよねそのサービスを利用しなきゃならなかったんじゃないかとつい考えます? K-1@ヴァルボルド (@k_1_4) 2018年11月30日
55：
@satake_take 退職すると申し出たら不当な扱いや認めない会社が消えない限りはこのサービスは拡がる? ともきん (@tomo0523220) 2018年11月30日
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@satake_take 当然の報いだ馬鹿めが? ミスト@三国志大戦 (@frontier409) 2018年11月30日
57：
@satake_take 退職代行使われるような会社はさっさと潰れてしまえ? オリバーデジタルノマド (@_nomadworker) 2018年11月30日
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