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高スキル人材、日本が最も不足 スキルアップで遅れ
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2. 1. 名無しSEさん
3. 2018年11月06日 19:44
4. IT系なんて圧倒的大多数が技術者気質じゃない人間だしな
インフラ系なんて技術屋と呼べる人間なんて2〜3%であとは技術も解る総合職って感じ
一般事務や管理職には完全上位互換として転職出来るけどIT系の他分野への転職は不可能
5.
6. 2. 名無しSEさん
7. 2018年11月06日 19:46
8. 日本は口だけ野郎が出世して高給取りになるから仕方ないね
9.
10. 3. 名無しSEさん
11. 2018年11月06日 19:53
12. 日本って場に馴染む人間しか求められてないじゃん…今更すぎる
上司がフェアに査定してないんだもの
それがまかり通った時点で労働者に意欲が戻るわけがない
13.
14. 4. 名無しSEさん
15. 2018年11月06日 19:54
16. 池沼文系が唯一イキれる国がjapだからな()
まあもうワンパターン戦法も詰み初めて世界じゃ通用しなくなってるが笑
17.
18. 5. 名無しSEさん
19. 2018年11月06日 19:57
20. 学歴とルックス評価してるの会社の人間なんだよな文系は特に
頭悪すぎる
21.
22. 6. 名無しSEさん
23. 2018年11月06日 20:03
24. 別に難しい問題じゃなくて、高いスキルを持つ腕に覚えありの人は
国籍問わず海外で挑戦をすればいい。
日本語が話せて、周囲と調和出来る人間は
国籍問わず日本で頑張ってみればいい。
土壌の差だけの事で、それを無理に変節する必要はない。
25.
26. 7. 名無しSEさん
27. 2018年11月06日 20:12
28. まあ日本人なんてみんな猿みたいなもんだしな
29.
30. 8. 名無しSEさん
31. 2018年11月06日 20:54
32. 書き込み全てが自虐ネタにしか見えないw
33.
34. 9. 名無しSEさん
35. 2018年11月06日 20:54
36. 労働奴隷の犠牲の上に成り立ってきた日本経済なんだからさもありなん
こればかりは※７のようなアホ朝鮮猿に言われても仕方がない
37.
38. 10. 名無しSEさん
39. 2018年11月06日 20:59
40. おかげさまで俺みたいなヘボが大して働かなくても悠々と1000万越えプレイヤーやってられるんだから感謝だよなぁ
41.
42. 11. 名無しSEさん
43. 2018年11月06日 21:04
44. 解雇規制の緩和しないと無理やで。
無能のクビきって有能に金やらんと。
45.
46. 12. 名無しSEさん
47. 2018年11月06日 21:23
48. うちはそこそこ大きいメーカーだが
プロフェッショナル（技術者）コースはマネジメント（経営者）コースの下位扱いになる、
設計開発をずっと続けようとするとマネジメントコースより低い待遇となる。
経営も大切だが、根本的にメーカーを支えるのは技術なんじゃないかねぇ・・・？
49.
50. 13. 名無しSEさん
51. 2018年11月06日 21:50
52. ※4
お前の作文から池沼文系の臭いがプンプンするけどwww
53.
54. 14. 名無しSEさん
55. 2018年11月06日 22:37
56. 本当はソフトウェアもAIも情報分析もそれほど高いスキルいらないのにリーダーやマネージャーがいないからどういう人材を集めてどう教育すればいいかわからないだけなんだよな。それも含めて企業がやる気を出せばすぐに体制は整うんだけど残念ながら官も民の大企業もやる気がないからどうにもならない。か・ね・つ・か・え！
57.
58. 15. 名無しSEさん
59. 2018年11月06日 22:50
60. せっかく高スキル身に付けても、その頃には年齢で切られるって社会だからな、日本は。
61.
62. 16. 名無しSEさん
63. 2018年11月06日 23:02
64. 技術ある人は個人事業主になってるからな
ただの派遣ビジネスに成り下がった業界だししゃあない
65.
66. 17. 名無しSEさん
67. 2018年11月07日 00:27
68. ネトヲヨ「悔しい！！ そうだ！！チョンを狩りに行こう！！」
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70. 18. 名無しSEさん
71. 2018年11月07日 07:09
72. 今やってるパソコンの作業、中華の電子街で
店番してる奴が片手間でマクロなり
スクリプトを書いて自動化すると
思うと冷や汗が出る
73.
74. 19. 名無しSEさん
75. 2018年11月07日 08:22
76. ※18
それすら出来ないのが高給取りなのが日本
履歴書は手書きに決まっておろう
という人事担当ばかりなのでお察し
77.
78. 20. 名無しSEさん
79. 2018年11月07日 08:25
80. ※15
年齢で切るのは仕事の成果を見れない無能な人事担当だから
81.
82. 21. 名無しSEさん
83. 2018年11月07日 10:15
84. IT系は育ったら管理させようとするんだよ
85.
86. 22. 名無しSEさん
87. 2018年11月07日 11:13
88. 英雄や有能を輩出しにくい代わりに（足を引っ張り合う文化も災いしてる）それを2、3人の普通の人か数人の劣る人で埋めてきたのが過去の日本
しかしそれを許さない、少数精鋭システムに変えようとして失敗したのが今の日本
当然だ、輩出する数なんて急激に増えたりしない
しかもその少数精鋭に金も休みもロクに与えない
失敗するべくして失敗してるのに、上層部は何で失敗したんだと首をかしげるのが今の日本（或いは自分は悪くないと言うだけ）
89.
90. 23. 名無しSEさん
91. 2018年11月07日 12:42
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