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超繁忙期の補填要員として採用された人が産休に引き続き１年の育休を取得し出した
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1.
鬼女名無しさん2018年11月06日 06:11tTLyalHx0このコメントに返信
普通に解雇できる案件だけどね。実は妊娠してますなんて後から言うことじゃないもん。
流産して訴えられるのが怖かったんだろうね。
2.
鬼女名無しさん2018年11月06日 06:21weyAgKsI0このコメントに返信
まあ面接時に妊娠を黙っていたAはたしかに非常識だけど、主任女性のように産後6週復帰なんて一般的にはまず不可能な例を挙げて、これが責任感のある行動だと言われてもなー
産休育休時短だって法で定められてることなのに、今後他の社員が正式な手順を踏んで同じ結果（遅刻早退欠勤あり）になっても、責任感がないと認めなさそうで怖いわ。
正直主任も嫌な前例をつくったなと思う。
3.
鬼女名無しさん2018年11月06日 06:23weyAgKsI0このコメントに返信
まあ面接時に妊娠を黙っていたAはたしかに非常識だけど、主任女性のように産後6週復帰なんて一般的にはまず不可能な例を挙げて、「これが責任感のある行動だ」と言われてもなー
産休育休時短だって法で定められてることなのに、今後他の社員が正式な手順を踏んで同じ結果（遅刻早退欠勤あり）になっても、責任感がないと認めなさそうで怖いわ。
正直主任も嫌な前例をつくったなと思う。
4.
鬼女名無しさん2018年11月06日 06:27hk0j0M3W0このコメントに返信
こういう非常識な女がいるから、結婚して旦那の地元に来て再就職したい時にしつこくしつこくしつこく「お子さんの予定は？」って聞かれるしパートすら不採用になるんだよな
「しばらく作る気はありません。まずは仕事がしたいです」と言っても信じてもらえない
遠く離れた土地に来て、まずそこに慣れるのが精一杯だし少しでもお金貯めたいし遠くの両親を頼れないんだから、そんなすぐに子供なんか作らないっつーの
5.
鬼女名無しさん2018年11月06日 06:27v7ZnOuhM0このコメントに返信
有期雇用やパートに責任求めてもな
一年働けば?ってのも正当な権利だし
6.
鬼女名無しさん2018年11月06日 06:33KxsnrKGp0このコメントに返信
こういう騙し討ちのような話を時々聞くけど、それでも会社は若い女性を採用しようとするのは何故だろう
男性契約社員や、主婦は主婦でも子育てが終わって妊婦にはなりえない年齢の女性もありだろうに
7.
鬼女名無しさん2018年11月06日 06:34oOHKa6F20このコメントに返信
ぽっと出の臨時採用にそんな5年もの長期契約と手厚い権利を与えるからーとしか思えん
まずは派遣に一年契約頼むとかじゃあかんかったんか
8.
鬼女名無しさん2018年11月06日 06:35.Hq73YOJ0このコメントに返信
育休って1年以上働いてないと取れないよね・・・？
9.
鬼女名無しさん2018年11月06日 06:36GzD0zfC.0このコメントに返信
妊娠をだまって就職した人に対する罰則はないんか？
10.
鬼女名無しさん2018年11月06日 06:40iqE.YJ6S0このコメントに返信
当然Aは問題ありだけど、主任のような働き方もいいとは思わない
会社がどうにかしろ
11.
鬼女名無しさん2018年11月06日 06:41GpFEA7zw0このコメントに返信
Aや※５みたいな無責任なバカ見てると
そりゃ雇用側も日本人の子持ち主婦より
真面目で反日じゃない東南アジアあたりの学生さんのほうが
使いやすいって思っちゃうよな
12.
鬼女名無しさん2018年11月06日 06:50VA19SksH0このコメントに返信
そんな大局的な例見てても「本人の気質次第なんだな」で終わらず「子持ちが叩かれるの分かる」ってでかく括っちゃうのか…
13.
鬼女名無しさん2018年11月06日 06:50zp2UXVu00このコメントに返信
主任がこんな無茶な復帰をしなきゃいけなくなったのも妊娠を黙って「産休の人の補助要員」に募集してきたAのせいでしょ
こいつさえまともに働けば主任は1年くらいは休めたかもしれない
5年は無理でも1年はまじめに働くべきだった
14.
鬼女名無しさん2018年11月06日 06:563VJ6wVe60このコメントに返信
さらにもう一人補充すればいいだけ。それができないのは経営者の問題。労働者が方で定められた権利を行使するのに忖度する必要なし
15.
鬼女名無しさん2018年11月06日 07:02pmK8seE.0このコメントに返信
産休の人の補助として募集かけられてるのに応募してくる妊婦って何のコント
16.
鬼女名無しさん2018年11月06日 07:02rqTeoHN10このコメントに返信
女性を採用しなければ問題解決しちゃうんだよな。
17.
鬼女名無しさん2018年11月06日 07:036X3zFU2D0このコメントに返信
もちろん当然の権利だから産休とっても構わない
そして当然のごとく会社も女性の採用を控えるようになるだろう
リスク管理としてはそうするしかない
18.
鬼女名無しさん2018年11月06日 07:0387C7W41Q0このコメントに返信
Aの旦那が給料低いからAはお金得るために仕方なかったのかな？
家から近く、都合良かったからその会社に決めたのかもしれないね。
私も夫が稼ぎ悪かったらAのような事していたよ。
19.
鬼女名無しさん2018年11月06日 07:13dPcVgsUv0このコメントに返信
※14みたいに会社の金が無限にあると思ってるヤツいるよね
他人の金でドヤってんの
20.
鬼女名無しさん2018年11月06日 07:13PX9qk.lC0このコメントに返信
主任の産休育休の補填要因に主婦を採用ってとりあえず人員が欲しかったってこと？
主任の役職の代理は社内から回ってくるとしたらむしろ元より増えちゃうことになるし、今まで経営側と一社員の癖に会社がーって無茶苦茶してた膿が出てるだけだね。
Aさんや女性が叩かれるけど、この人たちの後ろにはこういうことさせてる男がいるんだけどね。男も女も全員育休取る（例え妻が専業でも）ってすればそれありきで仕事も進むわけで解決する問題だと思うけど。
21.
鬼女名無しさん2018年11月06日 07:14uWSTG9EC0このコメントに返信
おばさんはマジで使えない人多いから。
文句ばっかで徒党組むし。
黙々と働くおじさんの方がまだマシ。
22.
鬼女名無しさん2018年11月06日 07:14v7ZnOuhM0このコメントに返信
>>11
外人と働いたことないん？
音でノウハウごと転職すんぞw
23.
鬼女名無しさん2018年11月06日 07:15Th5aIiAl0このコメントに返信
A擁護がいるのがすげぇ
24.
鬼女名無しさん2018年11月06日 07:171PNSr90i0このコメントに返信
会社にもよるのかな。うちは１年以上勤務してないと育休もらえない。
25.
鬼女名無しさん2018年11月06日 07:19wdNsaL2y0このコメントに返信
入って半年で育休ってとれるんだ？やめさせればいいのに
26.
鬼女名無しさん2018年11月06日 07:25MOAGc3.O0このコメントに返信
※6
男性社員の嫁候補やお酌要員に決まってるじゃん
27.
鬼女名無しさん2018年11月06日 07:29m8ej9ox30このコメントに返信
子持ちを警戒する理由にはなるけど叩く理由にはならんでしょ
なぜ子持ちってだけでAみたいなクソ野郎と一緒に叩かれなきゃいけないんだ
28.
鬼女名無しさん2018年11月06日 07:31IHuKeI6j0このコメントに返信
そこまで面の皮が厚いと天晴だよ
29.
鬼女名無しさん2018年11月06日 07:375GIk8HhA0このコメントに返信
こんなん普通に契約違反で解雇案件なんだが
しかも入社してすぐに育休申請？
ずいぶんと手厚い職場だが従業員守れてないじゃん
30.
鬼女名無しさん2018年11月06日 07:39ArtqhLAY0このコメントに返信
働き方の前に働いてないし、詐欺みたいなもんだな
31.
鬼女名無しさん2018年11月06日 07:41AE1LJ9Pb0このコメントに返信
Aは子持ちであろうとなかろうときっと非常識な人なんでしょ
それを『子持ち女』って一括りにしないで欲しい
世の中のきちんとやってる『子持ち女』に失礼
会社も会社だしこういう人達がいるから妊婦や子持ちは肩身狭いわ
32.
鬼女名無しさん2018年11月06日 07:46.aVY0aSt0このコメントに返信
夫と強力にタッグを組めて、実家の完璧なサポートがないとなかなか子どもを育てつつ仕事、って難しいよ実際。
小さい子は預けててもしょっちゅう熱出すし、めちゃくちゃ有能な人でも早退とかですごく頭を下げて帰ってくの見て切なくなるわ。
そのしわ寄せで他の社員も大変だし。
騙して入社のこの人が悪いのは当然だけど、頼れる実家もない、夫も非協力的、だったらほんの僅かだけど気の毒な気がする。
33.
鬼女名無しさん2018年11月06日 07:47I9EQG3jg0このコメントに返信
この文見ると報告者が気持ち悪いとしか思えない
拗らせてるよ
34.
鬼女名無しさん2018年11月06日 07:52wDU3DBds0このコメントに返信
ホントこういう話はイラつくよね
私も面接のときめっちゃ聞かれたことある
産休育休なんて1年以上働いた人のみでいいよ
入ってすぐ、実は…なんて解雇でいいでしょ
35.
鬼女名無しさん2018年11月06日 07:53gyOf0eBr0このコメントに返信
妊娠した人の産休、育休の補充要員で採用した人が妊娠隠して応募、採用されるのはいかんでしょ
36.
鬼女名無しさん2018年11月06日 07:5351oPOTyI0このコメントに返信
入って攻産休とか普通ダメだろ
少しの戦力にもなってないのに
それなら辞めるか給料無しで休め
そうゆうずる賢いやつは本当嫌い
37.
鬼女名無しさん2018年11月06日 07:54REwuT.kt0このコメントに返信
こうやって企業の体力が奪われ、男女ともに薄給になり、出生率が減り、国力が落ちる悪循環
やる気や能力のある女性はどんどん働いて欲しいけど、それ以外は社会に出て来なくていいよ
38.
鬼女名無しさん2018年11月06日 07:56c5z.nja70このコメントに返信
ああ心がないタイプの人ね
報告者が送別会に来なくてもきっと何とも思ってない
何も感じないんだよ
こういう人は結局愛を教えることもできないから
子供は歪んで育つよ
39.
鬼女名無しさん2018年11月06日 07:57lDuTWJ2q0このコメントに返信
実際こういうことってあるらしいよね、、、
一つきになるのは、出産一か月後の時に時短で超法規的に出社してもらったってあるけど、それ労働基準監督署にバレたら普通に罰則やでー
40.
鬼女名無しさん2018年11月06日 07:58Qt6TVHLd0このコメントに返信
妊娠隠しってだめな場合もなかったっけ
41.
鬼女名無しさん2018年11月06日 08:012MfaWBUp0このコメントに返信
女なんて雇うからそうなる
よほど優秀でない限り女雇う価値なんてないぞ
42.
鬼女名無しさん2018年11月06日 08:03kaGP6DDQ0このコメントに返信
派遣だと早期契約終了になるはずだけど？
なんで派遣先でそのまま産休なんだろう
プロフェッショナル職でもなかなかそんな高待遇はないよ
43.
鬼女名無しさん2018年11月06日 08:06GE8KM2sD0このコメントに返信
高齢女性か男性を採用すれば良かったんじゃね
結局無能な会社な訳だし、そこで働いてるやつのレベルもお察し
44.
鬼女名無しさん2018年11月06日 08:07CVehhdF.0このコメントに返信
知人だけど
就職して結婚して妊娠、産休育休復帰妊娠、を三人繰り返して、三人目の育休取り終わった10年目に退職した人がいる
通勤したの3年もないと思う。出勤しても時短だし、だいたい妊娠中だから重要な仕事はできない
でも勤続10年で退職金もらって辞めてった
ちなみに地方公務員
45.
鬼女名無しさん2018年11月06日 08:12lEYoIZLg0このコメントに返信
うーん、自分はこの主婦のようなやり方で仕事取ろうとか育休、産休使おうとは思わないけど
別に子供産む為に産休取ったり、時短で仕事したりって母親として別におかしな事じゃないんだよね
繁忙期の時にそれされて腹立つのは分かるんだけど、繁忙期に至急で入れた新人が主任の代わりが務まるのか疑問だし、単純に会社の判断ミスをその主婦一人におっ下げてるだけだと思うけどなぁ
46.
鬼女名無しさん2018年11月06日 08:13CNnUdXC80このコメントに返信
よくイスラムとか女性差別が厳しいとか聞くが、こういう事例の積み重ねで男性中心になってしまったのでは？
中東の方がエジプト文明とかあって日本とかより歴史が長いし。
産休育休で採用担当の管理職は迷惑を被ってないけど、迷惑を被った現場の社員が10何年後に管理職になった時、女性を積極的には採用しないのでは？
47.
鬼女名無しさん2018年11月06日 08:193o8UulTf0このコメントに返信
>>45
応募して面接受けて補填用員として採用が決定という段階で妊娠している事が分かっているのに申告しないのは別の話ですよ。ちゃんと引き継ぎした主任さんが気の毒というなら100パー同意。
というか入社1年以内は育休取らせなくていい規定になってると思うし雇用保険の給付金も出ないから釣りじゃないかと思う。
48.
鬼女名無しさん2018年11月06日 08:21Zgorc0.t0このコメントに返信
※45 契約の人に主任と同等の能力を会社も求めてないでしょ。繁忙期に「出勤させれば」戦力になると判断されたから採用されたんだろうけど、産休のカバーという事情を説明されてるのに妊娠して出勤自体しなかったんだから、妊娠した時点で産休とか言わず辞めるのが筋だと思うけどね。母親としては間違ってないけど、人としては最低。ほんと、こういう人が産休育休取りにくくしてると思うよ。
49.
鬼女名無しさん2018年11月06日 08:25m8ej9ox30このコメントに返信
※46
女性は極力雇わないって方針の会社が増えてしまうのは仕方がないと思うけど、中東の女性差別を例に出すのは違うでしょうよ…
50.
鬼女名無しさん2018年11月06日 08:27jTF8Q4wa0このコメントに返信
※4
それそれ
それならと思って子ども産みきってから再就職…と考えても、それはそれで寄生扱いされたりいざ再就職しようにもブランクで引っ掛かる
51.
鬼女名無しさん2018年11月06日 08:29HpMyCuUT0このコメントに返信
仕方ないだろ、日本の精度がそうなってるんだから。
さっさとこの制度変えろよ。子供1人産んだら300万。2人目なら合計700万、3人目は1200万。
そして産休育休制度は無し。
これで良いのに。
52.
鬼女名無しさん2018年11月06日 08:32OQYk0.VI0このコメントに返信
イラつく気持ちは分かるんだけども、人事担当に向ける怒りなんじゃないのか
妊娠隠してるのを見抜けなかった事じゃなくて
それとその主任を賞賛するのは間違ってる
53.
鬼女名無しさん2018年11月06日 08:32fKr6KrJS0このコメントに返信
うちは有名なホワイト大手企業で都内で子ども四人いる社員もいる
そのか結局上の子に家事育児保育園の送り迎えさせて
54.
鬼女名無しさん2018年11月06日 08:33mwuhXDED0このコメントに返信
勤続1年未満は労使協定あれば契約解除できるんじゃなかま
55.
鬼女名無しさん2018年11月06日 08:3576Xauq4R0このコメントに返信
似たような事があったから報告者の怒りがよく分かるわ。
繁忙期に向けた募集で、そのあたりの説明もしたし妊娠の予定も聞いておいたのに
いざ繁忙期になった矢先に「妊娠した。流れたら嫌なので今日から行けません」
表向きは「体を一番大事にしてね」と言ったけど
本音としては本気で腹が立ってる。
何したら妊娠するか知ってるだろうが、くそボケが。
56.
鬼女名無しさん2018年11月06日 08:38fKr6KrJS0このコメントに返信
途中送信しちゃった
その方は上の子に家事育児させて、旦那さんも年収が高くないから、ご自身はフルタイム
上の子が部活も勉強もできず、底辺私立高校にしか合格できなかった
元々勉強ができなかったのかもしれないけど、粗製濫造大家族にしか見えない
働きながら育てるのももちろん理想ではあるけど、生まれてくる子どもや、職場との兼ね合いを考えたら本当に難しい
57.
鬼女名無しさん2018年11月06日 08:39YZCMJQx00このコメントに返信
学生時代のバイト先でもこういう人いたな
子供がなんだの理由をつけて休むこと繰り返してたら年下の女子学生に囲まれて説教食らってて笑えた
58.
鬼女名無しさん2018年11月06日 08:40oNh7wHGV0このコメントに返信
日本の女は根っからの寄生虫気質
59.
鬼女名無しさん2018年11月06日 08:418OS.h1ty0このコメントに返信
※51
産休はないと出生率下がるぞ
健康安全確保だぞ
頭大丈夫か
60.
鬼女名無しさん2018年11月06日 08:51qbvJz.3r0このコメントに返信
*58日本以外は無いの？
何で日本だけを下げるの？
そんなに女叩きして日本の次世代を断たせて日本は日本人だけの物で無くしたいの？
移民なの？
61.
鬼女名無しさん2018年11月06日 08:54pIldsSMY0このコメントに返信
だから中小は基本女取れないんだよなあ(社長の愛人は例外)
大企業に頑張ってほしい
62.
鬼女名無しさん2018年11月06日 08:55UN1l.4H10このコメントに返信
入社してから産休や育休とれるまでの期間を指定しない会社もおかしくないか？
ちょっと前に話題になった採用決まって１ヶ月で
それを使ったって話も期間していなかったんかね
63.
鬼女名無しさん2018年11月06日 08:5648AFlOJW0このコメントに返信
１年以上働いてないと育休って取れない
研修終わって解雇出来ないまでも育休通さないってのは出来たはず
ギリギリで回して崖っぷちになってから人員補填といい、会社が馬鹿なだけじゃないの
64.
鬼女名無しさん2018年11月06日 08:56Q5kFk.1g0このコメントに返信
契約社員雇っていきなり5年契約ってどんな会社だよ
繁忙期の補填として雇ったんだから、妊娠だったことを隠して繁忙期に産休入る時点で明らかな契約違反なのに馬鹿みたいに雇い続けて
半年の研修→産休なら雇用期間1年経ってないから育休拒否できるのに馬鹿みたいに育休申請通して
しかもそのまま別の補填要員を雇わず、事前に産休申請していた社員に無理させたってことだろ？
本当の話なら、Aよりもその会社のほうが頭いかれてるわ
それに主任を責任感のある有能主婦だと称えるのも頭いかれてる
主任は産後の体に鞭打って働かざるを得なくなったただの被害者だろうが
65.
鬼女名無しさん2018年11月06日 08:5887C7W41Q0このコメントに返信
※５１
それだと女の老後のお金無いし、子供産めば産むほど貧乏になっちゃうよ。
１人目３千万円支給
２人目５千万支給
３人目５千万支給
４人目７千万支給
５人目以降支給なし
４人産めば２億だから、男の収入あまり関係なく結婚出来、婚姻数増え子供増える。
女は老後のお金の不安あったら産まないよ。
66.
鬼女名無しさん2018年11月06日 09:03ZR..ziwS0このコメントに返信
文句を言うべきは会社に対してだけどね。
入社して一年未満は産休育休取れないのに取らせてるんでしょ？
解雇して他の人を雇うべき場面。
67.
鬼女名無しさん2018年11月06日 09:05eeaCepug0このコメントに返信
そりゃAIも女は雇わん訳だ
68.
鬼女名無しさん2018年11月06日 09:07xwfCZQer0このコメントに返信
今回の場合採用前にきっちり説明して
「そういう立場での採用」って分かっていると思われるのに
何故か自分も産休使って結局意味がなかったって辺りが問題だろうよ。
こういう奴がいるから結局産休使う事その物に否定的になる。
69.
鬼女名無しさん2018年11月06日 09:12hvPTHhfR0このコメントに返信
アメリカは産休育休ないし産後6週間で復帰なんて当たり前だが？
それでも出生率は高いし女性の社会進出は進んでるし
何より女性の人権確立における世界的リーダーだが
それと比べて日本の女は甘えてるだけだろ
70.
鬼女名無しさん2018年11月06日 09:16IkBVEktS0このコメントに返信
国会議員の幼稚園だか保育園でもあったろ？
事前説明だけでなく契約内容に盛り込んでても派遣会社通して雇ってないと解雇はしにくい
71.
鬼女名無しさん2018年11月06日 09:18hZzaPCC20このコメントに返信
産休育休ないし産後6週間で復帰なんて当たり前だが？
日本語でOK？
72.
鬼女名無しさん2018年11月06日 09:18CJtasFOj0このコメントに返信
今回の採用理由は?とちゃんと説明した上で採用した以上は契約条件に含まれる
それを破っていざ主任が産休に入るタイミングで実は…なんてやるアホを雇い続けた意味がわからない
繁忙期はどうしようもないから諦めるとしても、さっさとＡを解雇して新しい人を雇うべきだった
Ａが1番のクズだけど、会社も悪い
73.
鬼女名無しさん2018年11月06日 09:20EA7nXQnc0このコメントに返信
※51※65
そんな財源はないし、机上の空論だな
与えるじゃなくて、常に払ってもらうべきものを減免するなりの厚遇で十分
74.
鬼女名無しさん2018年11月06日 09:22c3jJkFu80このコメントに返信
最後の奴何言ってんの？
75.
鬼女名無しさん2018年11月06日 09:28x17eRV5x0このコメントに返信
産休と育休の切り替えを理解してない人がいらっしゃるようだね
産後６週間で復帰してるなら産休は取ってらぁ
76.
鬼女名無しさん2018年11月06日 09:30mwRq.brT0このコメントに返信
※5
給料貰ってんだから非正規でも責任は生じるし一年働いて無いだろ何言ってんだお前
77.
鬼女名無しさん2018年11月06日 09:32XG1xLjhE0このコメントに返信
こんなツッコミ所だらけな話に創作認定無し
78.
鬼女名無しさん2018年11月06日 09:33Bn02akis0このコメントに返信
※69
無痛分娩当たり前の国と比較する意味がわからない
出産の負担自体、日本人とは骨格も体力も違うから話にならない(アジア系もそりゃいるけど)
日本人男性が黒人と同じだけく走れ高く飛べ甘えてんじゃねーって言われるようなもん
79.
鬼女名無しさん2018年11月06日 09:34t921RCdc0このコメントに返信
Ａさんが戦力にならなかったのは残念だけど、会社もそういうのを見越して独身者や男性でなくどうして既婚者女性を採用したんだろうと思う
あと主任の代わりを既存社員が代行して減員分を補填要員にしていなかったっぽいのもなんだか不思議
猫の手スタッフだったら臨時アルバイトじゃどうしてダメだったのかな
どんな職場か気になるわ
80.
鬼女名無しさん2018年11月06日 09:3451rucfYA0このコメントに返信
現場がムカつくのはわかる。これ一番悪いのは採用した人事。
クビにしたらいいかもしれないけど、なかなか難しいでしょ
こういう事する奴に限ってマタハラだとか職場でいじめに遭いました
とかいい出すだろうから。
81.
鬼女名無しさん2018年11月06日 09:35tIgmYqOQ0このコメントに返信
会社の採用担当が無能だっただけ
82.
鬼女名無しさん2018年11月06日 09:37PInawPcJ0このコメントに返信
この会社が人を利用するような採用の仕方して逆に詐欺に遭ったみたいな感じか
83.
鬼女名無しさん2018年11月06日 09:4251rucfYA0このコメントに返信
※69
女性の人権世界的リーダーな国でも未だに女性大統領いませんけどね？
あの国が好きなんだろうけど、あの国の労働階級の事もっと知ったほうがいいよ。
84.
鬼女名無しさん2018年11月06日 09:446DCzdSed0このコメントに返信
※69
アメリカ人女性にも日本人女性にもなった事のない人間が両者を比較してどちらか一方を甘えてるなんて発言、まともな人間なら出来るはずがない
こういう発言を容易にしてしまう日本人男性が多い日本での、女は甘えてる発言には信憑性がまるでない
85.
鬼女名無しさん2018年11月06日 09:44a3JwgtQe0このコメントに返信
それでも妊婦の方が大事だわ。
この話でダメなのはひとえに会社だろ。
Aは自分の権利を行使して自分の人生を守っただけじゃん。
Aが悪いとすると、もっと周りのことを考えて、
応募しないか妊娠するなってことだろ。
そんなの契約書に書いとけとしか思わないわ。
86.
鬼女名無しさん2018年11月06日 09:48kmuBNf4S0このコメントに返信
※78
台湾は出産後3ヶ月で職場復帰がメジャーだよ。
結局産後のサポート制度が整ってるかどうかの問題。
87.
鬼女名無しさん2018年11月06日 09:48lhsA3vEy0このコメントに返信
育休取得の要件満たしてないよね
88.
鬼女名無しさん2018年11月06日 09:49EsUMSiFW0このコメントに返信
国会で似たような案件を話して「そりゃないだろ」と言った議員が野党から追求され審議ストップとなり危うく辞職しないといけない流れになりました
自民議員「人手不足で募集したのに、雇って1カ月後に実は妊娠、産休に入ると言われた。それは違うだろ」 → マタハラじゃないかとメディアが大騒ぎ
89.
鬼女名無しさん2018年11月06日 09:56qK2w7ow20このコメントに返信
有期雇用の女性に主任と同じ責任感求めるってアホかな？
ほなら同じだけ給料とボーナスも払っとるんかと
90.
鬼女名無しさん2018年11月06日 09:56Fi3cPYMf0このコメントに返信
そんなことより何故Aに育休を与えた？
取得条件満たしてないというか、そのための勤務期間なくない？
入ってすぐのパートに産休育休くれるとかこの会社神の箱庭かな？
91.
鬼女名無しさん2018年11月06日 10:01Zj3ChoId0このコメントに返信
そういえばこの手の話って日本特有なのか？
日本より昔から社会保障や女性の就業率が高い欧米はもとより
他のアジア圏の国でもまったく聞いたことないんだが。
しかしこんなことが度々あれば、女性の就業率に影響がでそうなのにな。
女性の敵は女性とはよく言ったもんだ。
92.
鬼女名無しさん2018年11月06日 10:04rysOdqSM0このコメントに返信
な？女だろ
男をいくら叩いても何も変わらないんだよ
叩くべきは女
93.
鬼女名無しさん2018年11月06日 10:04SkYcEGdW0このコメントに返信
この問題いつまで続くん
94.
鬼女名無しさん2018年11月06日 10:06DJ7VsaiM0このコメントに返信
これどうなんだろう
短期の産休育休への補充人員だと説明して雇ったパートに何か月も勤めないまま産休育休申請された場合って通さないとダメなのかね？
こんな場合でも「3年以内で産休取ったら契約解除ですよ」とかいう規則盛りこんで求人したら労働基準法違反とかになるのかね
それじゃ企業に不利過ぎるし女性の採用自体が渋られる原因にもなっちゃうよ
95.
鬼女名無しさん2018年11月06日 10:07DJ7VsaiM0このコメントに返信
※92
人間の女が一人で単性生殖して卵産んで育ててるとでも思ってるのか僕ちゃんは
このバカ女にもバカ旦那が居るんだよ
96.
鬼女名無しさん2018年11月06日 10:07xYGSWaLc0このコメントに返信
※92
そもそもこの手の女の職種は総合職より事務職が多いからそのしわ寄せが同じ事務職の女に行くからかな
97.
鬼女名無しさん2018年11月06日 10:11zMk8P2Sh0このコメントに返信
いや、この怒りはもっともだよ。
完全に寄生虫。
人事担当がアホで諸条件確認せず採用した可能性もあるだろうけど。
98.
鬼女名無しさん2018年11月06日 10:15Yppuk3df0このコメントに返信
1ヶ月ならさすがに主任は主任で無茶でしょ。変な前例は作ったら後が大変だよ
その状態で出勤させといてモヤッとしたとか主任みたいな有能主婦！とかこの人もちょっとズレてるんじゃないの
99.
鬼女名無しさん2018年11月06日 10:17kmuBNf4S0このコメントに返信
※92
こいつの旦那が年収1000万で余裕で専業主婦を養える奴だったらそもそも働く必要すらなかった。よって男が諸悪の根源。
100.
鬼女名無しさん2018年11月06日 10:226DCzdSed0このコメントに返信
※92
とりあえず女より男の犯罪率下げてから女叩きしてくれ
101.
鬼女名無しさん2018年11月06日 10:27VFjK.xC90このコメントに返信
単純に解雇だろこれずるずる雇った会社が悪い
102.
鬼女名無しさん2018年11月06日 10:290WbHhbt50このコメントに返信
四人産んだら二億は極端だけど、3人産み育てたらあとはシンママパートになっても老後まで独身腰掛け正社員程度の生活の保障すれば皆産むと思うよ
そのために大増税になっても仕方ないし納得できるわ
世帯年収600万で子供二人の家庭なら、手当と増税でプラマイゼロになる程度の増税求む
現状では共働きで女が子供産むリスクと負担が大きすぎる
出産時にまとめて金渡すんじゃなくて、出産一時金は据え置きで、虐待とかせずに心身健康に育てきった時、つまり子供の進学時や成人など数年ごとに金を渡すべき
103.
鬼女名無しさん2018年11月06日 10:32rmlmEANF0このコメントに返信
同じ子持ち主婦だけど、これはないわ
詐欺だろ
104.
鬼女名無しさん2018年11月06日 10:38mznB.rFa0このコメントに返信
育休って一年以上働いてないと取れなくない？
2回転職したけどどの会社も半年で有給取得可、一年で育休取得可だったからどこでもそうなのかと思ってた。
その会社がガバガバやったん？そういう女にとっては天国みたいな会社やな。
105.
鬼女名無しさん2018年11月06日 11:00uxHh..CM0このコメントに返信
※99
＞専業主婦を養える奴だったらそもそも働く必要すらなかった
働くってそういうことじゃないでしょ。
仕事をしなくていいほどの財産を持っていて、
楽しみのために働く人もいるだろうけど。
大半の人は楽しむために仕事やっているんじゃないんだよ、仕事なんて。
大人になったら、自分の食い扶持を稼ぐのが当たり前なんじゃないのか。
そのための仕事なんじゃないのか。
どっちがラクかなんてこと考えて、働いているんじゃねーんだよ！
今の仕事が楽しい人は「たまたま」なんだよ。
楽しくない仕事でも、生活のために続けざるを得ない人が、ゴマンといるんだよ。
最近の若者は世の中をなめてるなんて人もいるけど、
私に言わせりゃあ、結婚しただけで、
働かないでいることを当然に思っている専業主婦！
あんたたちが、一番世の中をなめてるんだよ！
まったく、どこまで面の皮が厚いんだ！！
石原里紗著「ふざけるな専業主婦」より引用
106.
鬼女名無しさん2018年11月06日 11:00uxHh..CM0このコメントに返信
※100
＞女より男の犯罪率下げてから女叩きしてくれ
「犯罪の犯人は男が多い」は社会問題になっていませんが、
「幼児殺害犯の中で専業主婦や母子家庭が多い」というのは
社会問題になっていて、行政はその対応に追われています。
その理由の一つに
連続殺人犯は専業主婦と違って
男の代表を気取って「被害者が悪いんだ」(笑)
みたいな主張や言い訳などせず、
粛々と犯罪を犯す点にあると思います。
その点専業主婦は女性の代表気取りで
「家事育児手伝わないと児童虐待・殺害するぞ！
最近事件にもなってるだろ」とほのめかしつつ、
自分を養ってくれている旦那族に対して、
家事も育児も気配りも要求し、
仕事はおろか家事も育児もままならず
ヒマにまかせて勝手に煮詰まり
結局は幼児虐待・殺害に走ります。
専業主婦も連続殺人犯を見習って
世間の反感を買う主張や言い訳などせず
粛々と幼児虐待・殺害をしていれば、
悪い評判は立たずにすむかも。
無能であるが故に食わせてもらう身の程をわきまえて
慎ましくしていれば、そんな役得もありますよw
「沈黙は金」です。(^o^)／
107.
鬼女名無しさん2018年11月06日 11:00tLqp8kU50このコメントに返信
主任のように責任感の塊で頑張っている人もいれば、面の皮厚くて自分に不利なことは黙秘して利益のみを得ようとする浅ましい人もいる。
女の敵は女というのが良く分かる構図だね。
108.
鬼女名無しさん2018年11月06日 11:01uxHh..CM0このコメントに返信
※102
＞3人産み育てたらあとはシンママパートになっても
＞老後まで独身腰掛け正社員程度の生活の保障すれば皆産むと思うよ
仕事はおろか家事も育児もままならず、
ヒマにまかせて勝手に煮詰まり幼児虐待・殺害に走る、
今や子供を産むしか能がない社会のお荷物専業主婦を、
純粋に「子産みマシーン」として活用し
日本の生産性を上げる方法を提示したことがあります。
現政権の配偶者控除廃止・第3号被保険者制度廃止の目論見で
ジリ貧・絶滅に追い込まれる専業主婦が絶滅から逃れるチャンスですよw
食わせてもらう身分でありながら不倫に走り、
旦那に三行半つきつけられることをもいとわない、
モラルの低下が著しく貞操観念などどこ吹く風で、
いい歳をした大人でありながら働かずブラブラしている言い訳に
妊娠・出産が錦の御旗の専業主婦にぴったりです。
独身男と不倫やり放題で妊娠して、
産んだら産みっぱなしで育てなくていい、
その上高額報酬がもらえるなんて、
心を動かされる専業主婦も多いのではないでしょうかw
109.
鬼女名無しさん2018年11月06日 11:01uxHh..CM0このコメントに返信
しかし働くことはおろか家事も育児もままならない専業主婦は
定職を持つ既婚女性にも子供の数で負け、
出産育児マシーンにすらなれない「スクラップ」であり、
スクラップは廃棄処分ですw
＞安倍晋三首相は１９日、経済財政諮問会議と産業競争力会議の合同会議で、
＞「女性の就労拡大を抑制している現在の税・社会保障制度の見直しと、
＞働き方に中立的な制度について検討を行ってもらいたい」と、
＞関係閣僚に指示した。専業主婦のいる世帯の所得の税を軽減する
＞「配偶者控除」や、社会保険の第３号被保険者制度の見直しを
＞念頭に置いた指示とみられる。６月にまとめる成長戦略の改訂版や
＞経済財政運営の基本指針「骨太方針」に盛り込むことも視野に、
＞検討を進める方針だ。
今年から年収一千万超の世帯は配偶者控除が廃止になります。
専業主婦が大好きな高収入男性にとって、
いい歳をした大人を働かせもせずブラブラさせておくことに
いよいよ何のメリットもなくなります。楽しみですね。
(^o^)／
110.
鬼女名無しさん2018年11月06日 11:06mznB.rFa0このコメントに返信
なんで専業主婦の話じゃなく働く女性の話なのに長文さん湧いてるの？
111.
鬼女名無しさん2018年11月06日 11:12PInawPcJ0このコメントに返信
※109
その政策には私も賛成だけど、書くスレが違いますよ
112.
鬼女名無しさん2018年11月06日 11:123bgeHGSq0このコメントに返信
もとから子育て終わった40代後半の女性を取ればいいのにね
113.
鬼女名無しさん2018年11月06日 11:1451rucfYA0このコメントに返信
※91
欧米で女性就業率が高い国は父親の育児参加率も高いからな。
父親の家事時間平均14分の日本では長期間の休暇も必要になる。
他アジア圏は日本と同じ民主主義国家でない国が多いし、
日本と同じ先進国だと思っている？母親が働いて子供が兄妹の
面倒みたりしてるような社会と比べるの？
114.
鬼女名無しさん2018年11月06日 11:15LfJZnT0t0このコメントに返信
※110
男女対立軸というエサを撒くから寄ってくる
ここの※欄住人が長文さんを求めてるんだろうねえ
115.
鬼女名無しさん2018年11月06日 11:2787C7W41Q0このコメントに返信
※１０２
３人産み育てた後パートしないとお金得られないのは普通に嫌だわ。
116.
鬼女名無しさん2018年11月06日 11:32ytykb8ra0このコメントに返信
長文さんは名前つけろよなー
毒霧さんに失礼だろー
117.
鬼女名無しさん2018年11月06日 11:353t.Z.Kbj0このコメントに返信
※85
どう考えても諸条件を聞いた上で入社してきたAが異常者だろ
主任と同じタイミングで産休に入るなら元々妊娠していたのを黙っていたことになる
思いがけない妊娠とは訳が違う、完全に悪質な詐欺案件だ
ただしこんなバカ妊婦を5年も置いておいた会社も二番目に悪いな…
118.
鬼女名無しさん2018年11月06日 11:380WbHhbt50このコメントに返信
115
いや正社員の再就職は難しくても子供が全員小学校に上がるくらいになったら自分で月10万稼ぐくらいは頑張ろうよw
バイト10万+非課税の子供手当8万×3人で24万
これだけあれば手に職無く妊娠出産で一度離職したシンママでも充分貧乏せずに暮らしていけるよね
子供の手当てが無くなったあとも子育て年金みたいに月2万×3人で6万毎月支給すればよろし
119.
鬼女名無しさん2018年11月06日 11:38GrgTcQ8F0このコメントに返信
妊娠した人の代わりなのに自分も妊娠中…は非常識だし義理に反すると思うが、
会社側も5年で契約したことに「えっ？」と思った。年契約でも1年か2年だろと。
既婚で出産適齢期なのに、5年間妊娠せずに働かせるつもりだったのかと。
その年齢の女性を5年間雇うなら、途中で産休育休は想定しなきゃダメでしょ。
即妊娠（というか既に妊娠）は想定外でも、1年契約なら我慢も1年で済んだ。
120.
鬼女名無しさん2018年11月06日 11:42Z74N4wHy0このコメントに返信
※119
既婚で出産適齢期かどうかは書いてないのでなんとも
5年ってことは主任の子供が大きくなるまではちゃんと保証しますよっていう会社側の配慮に見える
まぁそれを踏みにじったのがAなんだろうけど
121.
鬼女名無しさん2018年11月06日 11:50uxHh..CM0このコメントに返信
※113
＞欧米で女性就業率が高い国は父親の育児参加率も高いからな
女性が自らの寄生虫根性を
叩き直す意識改革のほうが先です。
なぜならば、女が意識改革をしないと
社会や政府や企業や男の意識もシステムも
絶対に改まらないからです。
専業主婦のような怠け者に代表される
自立とは程遠い心性の日本人女性は、
働く働くなどとは口先だけで、
実際には仕事をし続ける気など毛頭ありません。
その事実を
社会や企業や家族や男は見抜いているから、
社会や企業や家族や男の理解も協力も
得られないのですよ。
人の目は節穴ではありません。
働かない怠け者が
働きやすい環境など夢見ても無駄。
働かない怠け者が
働かないと実現しない福祉社会など夢見ても無駄。
働かない怠け者が
働かないと実現しない豊かな生活など夢見ても無駄。
その寄生虫根性を
叩き直して頂かないと
ダメです。
１０年前にも
「女性の社会進出は、まだ始まったばかり」
「本当の男女平等になっていくのはこれから」
と言いい、
今も
「女性の社会進出は、まだ始まったばかり」
「本当の男女平等になっていくのはこれから」
と言いい、
１０年後も
「女性の社会進出は、まだ始まったばかり」
「本当の男女平等になっていくのはこれから」
と言っていることでしょう。
間違いなく。
実行に移されない、普及しない、話題だけの就業支援は、
聞き分けのない子供をなだめるためのポーズです。
※102
＞子供の進学時や成人など数年ごとに金を渡すべき
※115
＞パートしないとお金得られないのは普通に嫌だわ
お金が欲しければ働きましょう。
最近の若者は世の中をなめてるなんて人もいるけど、
私に言わせりゃあ、結婚しただけで、
働かないでいることを当然に思っている専業主婦！
あんたたちが、一番世の中をなめてるんだよ！
まったく、どこまで面の皮が厚いんだ！！
石原里紗著「ふざけるな専業主婦」より引用
122.
鬼女名無しさん2018年11月06日 11:59GCJcPgGH0このコメントに返信
こういうのがあるから「女性の社会進出を尊重しろ！」っていう言葉に重みも説得力もないんだよな。
「そんなに自分の権利主張するなら社会人として責任もてるぐらい成長してから言え」って言われも文句の言い返しようがないっしょ？
123.
鬼女名無しさん2018年11月06日 12:04vY.88Fj.0このコメントに返信
※16
働いていれば分かると思うけど今そんなこと言っていられないほど人がいないよ
124.
鬼女名無しさん2018年11月06日 12:04GrgTcQ8F0このコメントに返信
※120
そりゃアラフィフ独身女性を雇ったら直後にデキ婚しましたなら、
会社側は想定不可能だと思うけどね。
125.
鬼女名無しさん2018年11月06日 12:094tNPKur60このコメントに返信
まぁ、契約社員からすればその会社がどうなろうとしったこっちゃないからな。自分の人生優先するだろ。正社員で高待遇してれば話は別だがスポットの契約なんてそんなもんよ。
126.
鬼女名無しさん2018年11月06日 12:13LnjUMm5o0このコメントに返信
※95
だからなんだよｗｗ
んなもんピルを飲むだけで防げるだろｗｗ
全ては避妊をしなかった女の責任なんだよバーカ
欠陥品である女が社会に出てくるなよ、本当にマジ迷惑
127.
鬼女名無しさん2018年11月06日 12:19zzkr.b5w0このコメントに返信
Aの夫が一人で妻も養えん甲斐性無しのくせに子ども作るから悪い。
128.
鬼女名無しさん2018年11月06日 12:21UN1l.4H10このコメントに返信
※127
それだとAって女も甲斐性無しってことになるな
129.
鬼女名無しさん2018年11月06日 12:21uxHh..CM0このコメントに返信
※127
＞夫が一人で妻も養えん
いい歳をした大人が
いい歳をした大人を
養えだの養えないだの。
寄生虫の本領発揮ですね。
自分自身は自分で養え。
自分の子供も自分で養え。
※127
＞甲斐性無し
子供の食い扶持はおろか
自分の食い扶持すら稼がない専業主婦は
自分の金など一文無しの貧乏で、
究極の甲斐性なしです。
130.
鬼女名無しさん2018年11月06日 12:2251rucfYA0このコメントに返信
※126
あなたは会ったこともない人を蔑んで満足してるかもしれないけど、
吐いた言葉は全部あなた自身の事として評価されるんだよ？
131.
鬼女名無しさん2018年11月06日 12:26LnjUMm5o0このコメントに返信
※130
事実をハッキリと指摘できる有能な人間って事で評価されるだろうねｗ
女は欠陥品、社会のゴミ、足を引っ張るだけの存在
みんな思ってる事だからね
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