社長「残業するな」→部長「残業するな」→課長「残業するな」→係長「残業するな」→主任「残業するな」→僕「残業したくない」
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1:
全員同じ思いのはずなのに
2:
残業するな（残業しろ）
3:
敵「俺はまだ仕事してるってのに帰ろうってか？」
11:
>>3蟻とキリギリスでキリギリスがやばいやつだったパターン
4:
時間外手当だすな
6:
定時に仕事が終わらない無能社員なんだな
10:
>>6
無能な社員が定時で帰れるように仕事調整するのがマネジャーの仕事なんだけどな
12:
>>10
そうやって他責してばっかの無能はそもそも存在価値ないよ
14:
>>12
その通りだなｗ
7:
やるべきことが終わってないなら残業するだけだしな
8:
あんまり利益にならないけど仕事取ってきたよー
9:
残業するな
でも仕事終わらせろ
(なら分かってるよな)
13:
ウチは有能ほど仕事量が多くて残業してるけどね
18:
>>13
それ本当に有能なの・・・？
21:
>>18
有能に仕事が集中するのはよくあること
22:
>>18
誰でもできる仕事だけじゃないからね
23:
>>18
普通そうだろ
確実に仕事がさばける奴に仕事を回す
無能に仕事させても良いことにならない
15:
社長は思ってるぞ
16:
残業するなって言ってるのに残業したよね?これは自発的に残業してるんだから賃金は無しだね(にっこり)←これだぞ
17:
取引先「残業でもなんでもして今日中に頂戴」
20:
上司「え？もう帰るの？ふーん、まぁいいよお疲れ」
24:
残業するな（は？もう帰るの？）
25:
開発から抜け出したい
22時まで残業してても、もう帰るの？って雰囲気
勘弁してくれよ…ほんと異動したいわ
26:
今の業務に関する計画が残業を減らす予定よりも先に組まれてたら
既に残業前提の計画になってるのはよくある
事業規模によるけど減らそうと言い出してから減るまでにはタイムラグはあるわな
27:
生産から販売まででコスト抑えすぎなんだよ
30:
>>27
中抜きで金掛かるからな
28:
残業しないとできない仕事を引き受ける時点で有能でないのでは？
34:
>>28
部署の業務≒自分の業務
だからいる人数でやるしかない
人数集めるのは管理職の仕事だし
末端は人数割りの分量をこなすだけ
35:
>>28
仕事嫌いなのかな？
自分たちの仕事の成果はよりクオリティ高いものにしたいでしょ
だから有能はたくさん引き受けるんだよ
37:
>>28
無能にやらせた後の尻拭いより短時間で済むから仕方ない
29:
定時が設定されてるはずなのに
定時後に発生する仕事があるのが当たり前だぞやったね
ふざけんな
31:
「残業するな」(ちゃんとタイムカード切れ)
32:
残業させる上司は無能の証
残業する労働者は無能の証
36:
>>32
誰でもできる仕事しかない底辺職ならその常識も当てはまるかも
でも世の中そんな仕事だけじゃない
全員が同じ仕事量なわけがない
3
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