富士通、総務や経理など5,000人を営業やSEに配置転換へ。「合わなければ転職提案
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1.
2. 1. 名無しSEさん
3. 2018年10月27日 08:26
4. やっぱ大手って無能だわ、何やっても負けるわけだ。
5.
6. 2. 名無しSEさん
7. 2018年10月27日 08:33
8. Ｅｘｃｅｌ開いたり閉じたりネットサーフィンで暇つぶしたりしてる社員はいらねーってことだ＾＾
9.
10. 3. 名無しSEさん
11. 2018年10月27日 08:50
12. ええやん。NECでもやれ
13.
14. 4. 名無しSEさん
15. 2018年10月27日 08:53
16. 人手不足人手不足うるさいからどんどんやれ
17.
18. 5. 名無しSEさん
19. 2018年10月27日 08:55
20. えっ！？総務をSEに！？
21.
22. 6. 名無しSEさん
23. 2018年10月27日 08:56
24. そもそも総務や経理って設計まで十分経験したSEにやらせるべき
ヤツら効率化能力と非俗人化能力を兼ね備えた一般事務職のほぼ完全な上位互換だよ
25.
26. 7. 名無しSEさん
27. 2018年10月27日 08:56
28. これが面白いのは教育すれば誰でもSEになれるってとこかな
レベルが低い
てか、付加価値産まない部門に金かけて何がしたかったんだろうな
29.
30. 8. 名無しSEさん
31. 2018年10月27日 09:03
32. 設計も技術も経験した総務ですがなにか？
社内でもかなり異端
うちの会社の場合、営業の方が現場のことを何も考えない押し付け業務野郎ばかりだ
今週も喧嘩したわ
33.
34. 9. 名無しSEさん
35. 2018年10月27日 09:14
36. ２万人は多過ぎ。世間と分掌が違う？
うちは富士通の１割くらいの規模だけど、総務の組織表なんて半ページ
37.
38. 10. 名無しSEさん
39. 2018年10月27日 09:14
40. ※8
SE並の技術力があって総務の環境にいるなら
すぐ経営層のお気に入りになれるじゃん
システム屋は実力を見せつけて論破して黙らせれば良い様に
営業はトップダウンで権力を見せつけて黙らせるんだ
41.
42. 11. 名無しSEさん
43. 2018年10月27日 09:16
44. ※6
そういう半端SEが一番地雷なんだよ、口だけ達者で混乱を招くだけ
有能ならそのままプログラマーになって自分でシステム作ってくれ
45.
46. 12. 名無しSEさん
47. 2018年10月27日 09:18
48. ※8
自分で異端と思うならおまえは出来ても普通の総務に無理なのは解るだろ
49.
50. 13. 名無しSEさん
51. 2018年10月27日 09:41
52. 人で不足やからやってるんやでｗ
今のSIは官公庁の更改案件多数で空前絶後のバブル状態やからな。
大手は子会社含めプログラムの知識いらん仕事くさるほどあるし。
わいは9年SEやっとるがコーディングはおろかソースコードすら読めんで。
53.
54. 14. 名無しSEさん
55. 2018年10月27日 09:44
56. ※13
お前みたいのが日本の癌だわ
だから日本のITはレベル低いって言われんだよ
57.
58. 15. 名無しSEさん
59. 2018年10月27日 10:21
60. これ単純にリストラの一歩前システムだろ
61.
62. 16. 名無しSEさん
63. 2018年10月27日 10:47
64. 問題は富士通って技術もないし営業もルート営業の接待漬けだし、すべての面で誇れる部分がないことだろ
ただ昔からのコネだけは強いので大企業してられるけど
65.
66. 17. 名無しSEさん
67. 2018年10月27日 10:50
68. ※10
喧嘩してるって言ってるじゃん。
日本じゃ仕事ができて喧嘩するやつより仕事ができなくても言いなりになるやつの方が気に入られるよ…
69.
70. 18. 名無しSEさん
71. 2018年10月27日 11:02
72. ※17
そんな会社辞めて、お前の価値を認めてくれる会社に転職しろよ。
文句ばかり言っても何も変わらないぞ。
73.
74. 19. 名無しSEさん
75. 2018年10月27日 11:17
76. バブル期に大量に雇ったお荷物社員を一斉処分するんやろ？
77.
78. 20. 名無しSEさん
79. 2018年10月27日 11:23
80. ※18
俺は※10じゃねえよ。
偉そうに上から目線でもの言うことしかできんのかお前は
81.
82. 21. 名無しSEさん
83. 2018年10月27日 11:28
84. 無能追い出すにしたって、こんな明らかに追い出しますってやり方すんなよ。
一番上が無能な証左だぞ。
85.
86. 22. 名無しSEさん
87. 2018年10月27日 11:46
88. 本スレ293かな。正鵠を得てるねえ。
知り合いから聞いたのかな？
そうだよ。だから超大企業はグループも含めて採用人数のノルマ（握り？）がある。
そして国から補助金という名前のバックがある。
この国に真の民間企業というのはほとんどないんだよ。
後はもう一つ、ほかの企業のご子息様を入れたのもあるだろう。
そしてその親が退職したとかでもう必要なくなったってのもあるだろうな。
89.
90. 23. 名無しSEさん
91. 2018年10月27日 11:48
92. これでまたseとかいう無能な連中が増えるのか
いい加減、エンジニアを名乗るのはやめろ
93.
94. 24. 名無しSEさん
95. 2018年10月27日 12:19
96. ※23
誰が名乗ってんの？？
97.
98. 25. 名無しSEさん
99. 2018年10月27日 12:47
100. 間接部門の人員を減らしていくのは当たり前
101.
102. 26. 名無しSEさん
103. 2018年10月27日 13:01
10
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