【儀式】なんだよこの漫画ｗｗｗ【注意】
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1.
2. 1.名無しのコピペ
3. 2018年10月25日 00:11
4. 結局手間が増えただけで根本的に何も変わらないんだよな
5.
6. 2.名無しのコピペ
7. 2018年10月25日 00:14
8. 自分も苦しいからみんなも苦しめって発想がイミフ
子や後輩といった次世代に同じ思いさせたくないって普通ならんかね
世の中後ろ向きなカンダタばっかりじゃね？
9.
10. 3.名無しのコピペ
11. 2018年10月25日 00:19
12. そもそも経営者からして
「振った仕事全部終わらせて早上がりさせるの勿体ないンゴ」
「せや！定時前には絶対終わらない量の仕事振ったろ！」
って発想が大正義だしなあ
13.
14. 4.名無しのコピペ
15. 2018年10月25日 00:22
16. がしゃーん
がしゃーん
△ ￥ ▲
( ? 皿 ? )
( )
／│ 肉 │＼
＜ ＼＿＿＿／ ＞
┃ ┃
＝ ＝
3ｹﾞｯﾄﾛﾎﾞだよ
自動で3ｹﾞｯﾄしてくれる
すごいやつだよ
17.
18. 5.名無しのコピペ
19. 2018年10月25日 00:24
20. ブラック企業って、
消費者の時間を奪うことで経済の回転を驚異的にゆがめるんだけど、
アホな経営者ってまったく考えてないよなあ。
金を使う時間がないってのは不景気と同じことであって、
ブラック企業が叩かれるほどに景気が良くなるってのはあながち間違ってはいない。
21.
22. 6.名無しのコピペ
23. 2018年10月25日 00:27
24. ※３
それやって儲かるならいいけど、儲からねえからな
この儲かるって意味は、上が不当に金儲けするって意味じゃなく、社員の給料って意味な
25.
26. 7.あ
27. 2018年10月25日 00:29
28. ブラックって本当にこんな事するの？
何で電気消してつけるの？
29.
30. 8.名無しのコピペ
31. 2018年10月25日 00:39
32. 辞めた会社の話で悪いが役員どもは定時に帰ってたけどな
1回私用で定時に帰ろうとしたら運悪く役員どもの退社に出くわしてしまい呼び止められて
「お前なんで帰ろうとしてんの？どこの部署だ？課長と部長の名前を言え！」
って取り囲まれた事あったな
で下のロビーで嫌味グチグチ言われてると課長と部長が飛んできたよ
でまあ自主延長(サビ残)させないんだ？と攻め立てたけど私用理由がまっとうな事だったから
役員どもは面白くない顔して行きつけの飲み屋に向かうような話しながら退社してったわ
多分今もヒラ社員のサビ残が当たり前の風潮は変わってなさそうだな
33.
34. 9.名無し
35. 2018年10月25日 00:39
36. 絵じゃん
37.
38. 10.名無しのコピペ
39. 2018年10月25日 00:40
40. ※7
一旦消灯は「本日の業務は終了しました」と言い張るためのポーズ
41.
42. 11.名無しのコピペ
43. 2018年10月25日 00:40
44. ノートに着けておくかパソコンのログとって保存しとけ
残業分はいつかの退職金として積み立ててると思えばへーきへーき
弁護士費用はかかるけどね
45.
46. 12.名無しのコピペ
47. 2018年10月25日 00:41
48. 労基局に匿名でチクってしまえよ
同時進行で別の企業に転職準備しながら
49.
50. 13.あ
51. 2018年10月25日 00:44
52. 古い時代の悪習だよね
53.
54. 14.名無し
55. 2018年10月25日 00:47
56. ウンザリだよね
57.
58. 15.通りすがり
59. 2018年10月25日 00:48
60. 似たようなところで働いたことあるわ。すぐやめたけど。
61.
62. 16.名無しのコピペ
63. 2018年10月25日 00:50
64. 労働者は働いた成果を賃金と交換している
その成果の価格は労働契約でどの位が幾らかって決まっているのに
払わない・払えない経営者が大きな顔をしてるんじゃねぇ
65.
66. 17.名無しのコピペ
67. 2018年10月25日 00:53
68. お天道様が見てる文化は、裏を返せばお天道様から見えないようにやれという文化
ぶっちゃけ他宗教をバカにできないぐらい土人土着宗教観で全部動いてるよね
見せかけの欧米化で効率理論主義を謳ってはいるが中身は中世以前
69.
70. 18.
71. 2018年10月25日 00:57
72. 今の40代から上の無能達が作った悪習やろ
こいつら全員殺せばいい
73.
74. 19.デザイナー8年目
75. 2018年10月25日 01:05
76. うちの会社は裁量労働制で、みなし残業つき
裁量な部分なんてひとつもない
仕事の量がどう考えても残業2−5時間分がデフォ
勿論いくら働こうが残業代はゼロ。5時間でもゼロ。120時間でもゼロ。
さぁなんて業界でしょう？
77.
78. 20.名無しのコピペ
79. 2018年10月25日 01:09
80. この手のブラック企業が日本経済衰退の原因
81.
82. 21.名無しでおk
83. 2018年10月25日 01:14
84. 早く済ますと悪者
そんな世の中
85.
86. 22.
87. 2018年10月25日 01:14
88. サビ残しないと本当に終わらない作業量なのかどうか。
小売ですらサビ残やめてるのに、サビ残ほぼ強制とか、管理職が仕事してなさすぎる。
89.
90. 23.
91. 2018年10月25日 01:16
92. ※7
場所にもよるけど消すんじゃなくて自動で消える
誰も残らないのが普通なので消し忘れ防止の節電名目で時間設定がされてる
つけるのは手動
93.
94. 24.(´・ω・｀)
95. 2018年10月25日 01:17
96. 労基ってよく言うけど、勘違いが多い
あれは刑事罰がついた法律の違反があった場合に動く企業専門の警察みたいなもん
行政処分もあるけどそんなの稀
経営側の良心を信じて自分の代わりに忠告をお願いしにいく、ってんなら良いと思うけど、労基は雇用主と労働者の揉め事には原則的に首突っ込まない
暇を持て余してるんでもなければさっさと労働に強い弁護士に相談する
97.
98. 25.あ
99. 2018年10月25日 01:18
100. 自主的だろうが何だろうが、違反は違反。
屁理屈こねても無駄なんだよなぁ。
101.
102. 26.ななし
103. 2018年10月25日 01:24
104. ※24 何十年も前の話だけど、某大手メーカーで従業員が全員本当に自主的にサビ残したくてしてたのに労基にやられて多額の残業代を払った事があるらしいよ。当の従業員全員が自主的だと言い張ったにもかかわらず。労基もたまには仕事するんだね。
105.
106. 27.名無しのコピペ
107. 2018年10月25日 01:28
108. 実際行動を起こすならまずは市の生活安全課的なところに行くといいよ
109.
110. 28.名無しのコピペ
111. 2018年10月25日 01:30
112. （まあ誰かがワイの代わりに声を上げてくれるやろｗ）
113.
114. 29.なし
115. 2018年10月25日 01:33
116. こんなもんサビ残時間を記録に取っておいて、辞めるときに残業代＋精神的苦痛の慰謝料請求でウハウハやん
117.
118. 30.名無し
119. 2018年10月25日 01:41
120. 最後のレスって言い訳でもなんでもなく事実なんだよな。「皆苦労してるのに！」「こいつ暇してやがる！」っていうのから仕事が増える。漫画の「僕だって貰ってないよ」って発言が正にそれ。そうしてこの主人公っぽい女の子もそうなる。
121.
122. 31.
123. 2018年10月25日 01:41
124. プロフェッショナルが揃わなければ定時退社出来ない仕事だからほんと無理
125.
126. 32.
127. 2018年10月25日 01:47
128. こんな会社まじであんの？
即日辞めるわ
129.
130. 33.
131. 2018年10月25日 01:48
132. ※29
めんどくさい
それをするのにも労力がかかるからさっさと辞めてまともな会社探した方がいい
133.
134. 34.ななし
135. 2018年10月25日 01:49
136. 経営者への教育が足りないんだよ。
会社の金は俺の金、社員は幾らでも代わりがいると思ってる勘違い経営者が多すぎる。
無能な経営者の会社には無能社員しか集まらないのには訳がある。
137.
138. 35.あ
139. 2018年10月25日 01:52
140. 異世界デスゲームとかいうタイトル草
たしかに契約外でも仕事し続けて身を削るなんてデスゲームみたいなもんか(笑)
141.
142. 36.名無し
143. 2018年10月25日 01:52
144. 告発しまくればいいんやで
145.
146. 37.名無し
147. 2018年10月25日 01:53
148. 仕事が出来ない社員を解雇しづらい仕組みが元凶。ゴミはちゃっちゃとポイできる仕組みが無いと、打たれ強く我慢出来るだけの無能が生き残り、自分の椅子を長く守ろうとするだけ。国が個人の生活管理を法人に委ねているのが問題。
149.
150. 38.名無しのコピペ
151. 2018年10月25日 02:03
152. こんなのいくらでもある。サイコパス経営者は「雇ってやってる」「給料払ってんだから1秒でも長くこき使いたい」ってのが本音。
社員が会社手伝ってくれるお蔭で会社が回ってる、人材に感謝なんて思う経営者はまずいないな。
俺が前いた職場もこれに限りなく近かったので辞めた。
今は給料少し減ったがフレックスでノルマさえこなせば好きに調節出来て快適！
153.
154. 39.あ
155. 2018年10月25日 02:09
156. 日本が生産性が低いのはバカアホマヌケな経営者しかいないから
5S(笑)とか海外じゃネタにもならねーギャグ行為を真剣にやってるからな
自ら生産性を下げる行為とかアホの極みだわ
157.
158. 40.名無し
159. 2018年10月25日 02:10
160. こういうので仕事を終わらせられなかったやつが悪いとか言ってたりするやつはマジでいいように使われるだけだからな
たいした賃金ももらってねえくせに変なプロ意識持ちはじめて率先してサビ残したりする馬鹿がマジでいるから怖い
161.
162. 41.名無しのコピペ
163. 2018年10月25日 02:17
164. ※30
>漫画の「僕だって貰ってないよ」って発言が正にそれ。
労働基準法上、管理監督者(主に役付きの管理職)に残業代は出ない。その点は従業員と扱いが明確に違う。
漫画のおっさんが管理監督者扱いの役職である場合、残業代を貰ってないのは当然である一方で
従業員に残業代を出そうとしないのは、このおっさんが互いの職責の違いを理解していない事になる為、それはそれで問題ってことになるわけだが。
話は変わるが「名ばかり管理職」とか、昔問題になったよなぁ。
165.
166. 42.。
167. 2018年10月25日 02:18
168. なんで頭にお面みたいの付けてんの？
169.
170. 43.名無しのコピペ
171. 2018年10月25日 02:29
172. まぁこんなことやると効率、生産性悪くなるだけなんだけど、よくよく考えたら日本全部そうだった
173.
174. 44.名無しのコピペ
175. 2018年10月25日 02:48
176. 自分より若い人にやりたくない面倒事を押し付けたいだけなら全然マシなんだよな
問題は若い人を苦労させたい、させなければならないという怨念じみた感情が全く意味のない負のスパイラルを生んでいるという現実
エレベーターを使わせたくないとか、仕事がなくても早く帰らせたくないとかパラノイアかよって
177.
178. 45.名無しのコピペ
179. 2018年10月25日 03:41
180. タイトルみると、ファンタジー世界の住人がこちら側の世界に転生して
ブラック職場を体験させられる話なのかｗ
181.
182. 46.名無し
183. 2018年10月25日 03:50
184. こんなんしたらこの社員がくびだぞ
185.
186. 47.名無しのコピペ
187. 2018年10月25日 03:56
188. 終わらない量振る上司の無能を責め続けるんだよ
189.
190. 48.おっさん
191. 2018年10月25日 04:10
192. こいつが食い逃げする回が割りとマジで殺意わく
193.
194. 49.名無し
195. 2018年10月25日 04:57
196. 辞めろよ
奴隷になるから上がつけあがる
売り手市場の今この時代が労働者地位正常化のチャンスなんじゃ
197.
198. 50.はちまき名無しさん
199. 2018年10月25日 05:12
200. 絵じゃんとか漫画にするなとか毎回毎回いいよ。何で表現しようが自由だろうが。活字が正義な老害は黙っとけ。
201.
202. 51.戦争じゃないんだぞ
203. 2018年10月25日 05:13
204. ※3
>大正義だし
邪悪では？
205.
206. 52.名無しのコピペ
207. 2018年10月25日 06:12
208. 文句あるなら自分で経営者になればいいだろ。
209.
210. 53.ああああ
211. 2018年10月25日 06:26
212. ルール無同士で戦う
金的目突き有クリンチタップ無と戦うのは怪我するから選手寿命短め(人の入れ替えサイクルが早い)
ルール有vs.ルール無
ルール無の方が強い(ルール有の方は戦いたくない)
ルール有同士で戦う
耐力や攻撃力が高い方が強い
耐力(資本)や攻撃力(特色)のない方がルール無傾向じゃないと勝ち目がない。
審判が強引に割り込むくらいじゃないとルールは守らない方向になる。
しかし、この国は審判が強引に割り込むのは人死にが出てから。封建制だもの。
213.
214. 54.名無しのコピペ
215. 2018年10月25日 07:03
216. 「わかりました、訴えます」
217.
218. 55.名無しのコピペ
219. 2018年10月25日 07:11
220. ワタミ「この漫画何が言いたいの？ 何も間違ってないけど」
221.
222. 56.名無しのコピペ
223. 2018年10月25日 07:15
224. 知識がない人や気の弱い人は食い物にされる
自己責任論は結構だが、法で保護してやらないと生きていけない個体も少なくないんだよ
225.
226. 57.名無しのコピペ
227. 2018年10月25日 07:29
228. え、そんな不良品は滅べば？
229.
230. 58.あ
231. 2018年10月25日 07:33
232. 今時こんなことやってる会社は時代の流れがわかってない会社やぞ
体質が古い
233.
234. 59.名無しのコピペ
235. 2018年10月25日 07:36
236. この漫画おもしろいよな
237.
238. 60.名無しのコピペ
239. 2018年10月25日 07:42
240. 自動的に電灯消えるような
意識高い系なんちゃって優良企業ははよつぶれろ
241.
242. 61.名無しのコピペ
243. 2018年10月25日 08:17
244. 俺ならふざけるなって上司蹴飛ばすけどな
245.
246. 62.名無しのコピペ
247. 2018年10月25日 08:29
248. 時間内に仕事が終わらないのはソイツのせいではなく
分け与える仕事の量が適切ではないためだろうなぁ、殆どの場合・・
249.
250. 63.あ
251. 2018年10月25日 08:35
252. こういう企業が蔓延ってるから日本は後進国になるんだよ
253.
254. 64.
255. 2018年10月25日 08:40
256. 求人倍率高くて、株価上がって、内部留保増えてるんだから、
次は労働組合が働く番だろ。
たいして給料上がらずに、長時間労働が蔓延しているとか、
日本中でストライキ発生してもおかしくない状況、労働組合な組合費分は働けよ。
257.
258. 65.名無し
259. 2018年10月25日 09:13
260. 雇い主と雇われの関係って平等じゃないの？
労働基準法に則って意見言ったらクビってもう脅迫じゃん
261.
262. 66.名無しのコピペ
263. 2018年10月25日 09:26
264. ※65
それやられたら不当解雇だから有利に立てるで
265.
266. 67.名無しのコピペ
267. 2018年10月25日 09:38
268. ※10
ではなく機械的に消えるようになってるだけ
269.
270. 68.
271. 2018年10月25日 09:39
272. 自分の社員も客ってのことを知らないとこうなる
273.
274. 69.名無しのコピペ
275. 2018年10月25日 10:17
276. そして日本も労働貴族様の韓国みたいになっていく（笑）
277.
278. 70.
279. 2018年10月25日 10:21
280. サービス残業は脱税だからね
国は対策しないとヤバいで
281.
282. 71.名無しのコピペ
283. 2018年10月25日 10:55
284. 民族性だから仕方ない
神様は色んな変な種族作って、生存競争させてんだよ
わがジャップランドは、徹底的に労働時間を増やして生産性、というか生産の絶対量を増やしてライバル民族と戦うやり方を神様に割り振られた
これを変えることはできないし、負けたら死ぬしかないのさ
で、予想通り負けてちがう民族に領土を奪われて死ぬ事が確定したわけ
残りの黄昏を静かに暮らそう
米69
兄の国を追いかけてるよな
労働者軽視・職人蔑視の文化を１００年遅れぐらいで。
285.
286. 72.あ
287. 2018年10月25日 11:17
288. ↑日本への差別単語使う位なら、お前らの偉大なる祖国にでも帰れよ
289.
290. 73.名無しのコピペ
291. 2018年10月25日 11:35
292. それでもライドウ君なら頑張れるはず
293.
294. 74.名無しのコピペ
295. 2018年10月25日 11:44
296. ジャップは無能やから外国人の二倍三倍働かんと人並になれへんのや
297.
298. 75.名無し
299. 2018年10月25日 12:03
300. ※35
いやこの漫画自体異世界デスゲームものだよ、ただし開催者が毎回ヘマやらかしてロクに成立してないけど。
画像の女の子も主人公じゃなくてデスゲーム運営側で、主人公が毎回自分のデスゲームに巻き込まれつつも潰してくから弱点探る為に同じ会社に勤めるって場面だし。
ちなみに主人公は男性でサラリーマンな(画像のクソ上司ではない)
301.
302. 76.名無しのコピペ
303. 2018年10月25日 12:34
30
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