【経済】人手不足倒産が過去最多ペース 月内にも前年水準超え
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【独自】人手不足倒産が過去最多ペース 月内にも前年水準超え
2018.10.14 23:05
https://www.sankei.com/economy/news/181014/ecn1810140009-n1.html
深刻な人手不足を背景にした国内の企業倒産が件数・負債総額ともに過去最多ペースで増加していることが１４日、分かった。今年１?９月の合計は２９９件に上り、１０月中にも平成２９年の年間水準（３１７件）を上回りそうだ。従業員が確保できず事業継続が困難になったり、社員を引き留めるため賃金を無理に引き上げたことで収支が悪化したりしたケースが目立つ。
東京商工リサーチによると１?９月の人手不足倒産は負債総額で４１７億円。この勢いで増えれば件数は４００件前後、負債総額も５５０億円前後まで伸びそうだ。人手不足問題の表面化を受け集計を始めた２５年以降、ピークは件数が３４０件（２７年）、負債総額が５４１億円（２５年）で、更新が視野に入った。
倒産理由でみると、従業員が集まらない求人難型が前年同期比４８．１％増の４０件と大きく増え、２９年の年間水準（３５件）を既に上回った。太陽光発電システム設計・設置の「ＪＩＮテクニカル」（東京都、負債額２億３０００万円）は工事需要が増加したにもかかわらず人手不足で対応できなくなり、事業継続を断念した。
人件費高騰型も４１．６％増の１７件で増加が目立つ。トラック運送の「誠梱包（こんぽう）運輸」（神奈川県、１億２２００万円）は、ドライバー不足を背景に人件費が上昇し、資金繰りが逼迫（ひっぱく）した。
以下はソース元で
2：
中国経済崩壊したら暇になる
3：
非効率な企業を生き延びさせてきたのがGDPが伸び悩んでた原因
5：
自然淘汰。
潰れるなら潰れる理由があるだろ？
だいたい、日本は糞でもない企業が多すぎるわ。
6：
本来はとっくに倒産していた企業が低賃金の恩恵で延命していたに過ぎないだけよ
7：
ザコ企業はどんどん潰れてもいいよ
人材は奴隷じゃない
適正な報酬も払えないなら存在価値無い
8：
んー、なんていうかな
ざまぁとしか
自分たちの利益を守るために人材育成をしてこなかったツケが結局会社を潰しちゃったとか笑うしかない
9：
給料上げるか倒産するかの二択
10：
人手不足と言いながら氷河期世代は採用しないんだろ？
23：
>>10
口だけは達者の無能はいらない
プライドだけは肥大化して口を開けば団塊やゆとりの悪口ばかり
この屑共は全員垂たれ死ねばいい
95：
>>10
じじいは役立たずだから
112：
>>10
氷河期世代だって普通に働けるヤツは働いてるからな
あぶれてんのはとんでもないポンコツだけだろ
11：
人手不足型倒産というより
賃金上げるだけの利益でないくらい買い叩かれてる型倒産だよな
29：
>>11
言えてるw
13：
ざまぁw
14：
需要と供給の関係の社会で供給過多なだけ。
人手は不足していない。
資本主義の自律化のいい傾向だよ。
16：
つまらない世の中になっていくね どんどん活気がなくなっていく 苦しい生活が強いられるからね増税とかで
17：
在宅介護だと外人嫌がられるんだよな
氷河期は使えねーし．．．
18：
誰もが就きたくない所が人手不足なだけじゃないけ(´･ω･`)
262：
>>18
報酬が多ければやる奴はやるだろ
19：
奴隷飼わなきゃ潰れるような企業だから当然の報い
21：
留学という建前で奴隷用に入荷した外人は逃げ出してほとんどが繁華街で水商売をする
給料の安い普通の店では働かない
22：
『雇用を確保してやる』
『だから低賃金な』
『家庭も持てず、跡継ぎも得られず』
『奴隷のまま歳を取り、後は死ぬだけ』
『おいおい団塊を６５までひっぱり雇用したが』
『いよいよ奴らもいなくなった』
『新規採用を急げ』
『社長、募集しても人が来ません』
『社長、非正規がどんどん退職していきます』
『ええい、移民だ、移民を使うぞ！』
日本は地方から多民族国家に変わっていくのだった
24：
奴隷不足
25：
糞ザコ企業が安月給でスーパーマン待ちしてるの見ると笑う
草野球チームが時給制で年俸10億円のメジャーリーガーを待ち続けているようなもの
27：
給料は上げない育てるつもりもない
35超えたら要らない
そんな選り好みばかりして何様と思われてるから倒産するんだよ
624：
>>27
かえって淘汰されていいんだよ
30：
人手不足＝低賃金３Ｋ労働者不足
大本営発表みたいな言い換えは良くない
31：
低賃金で働く労働者不足
奴隷がいないと潰れるなら遅かれ早かれだよな
32：
ﾌﾞﾗｯｸ企業というのは、法外な労働条件によって生み出される
労働力に支えられた、本来ならあり得ないﾋﾞｼﾞﾈｽﾓﾃﾞﾙなんだよ。
それがこのところの、
通貨供給量の上昇による物価高と、
消費増税による個人消費の落ち込みのせいで、
完全に崩壊してしまった。
だから、こいつらは、帳尻を合わせるために、
もっと安い労働力を求めて、さらなる奴隷貿易の拡大に
手を出そうとしているんだよ。
その結果、国民の何割かが失業したとしても、
この連中にとっては、どうでもいいわけなんだよ。
33：
起こっているのは人件費のスタグフレーション。
人口は移民導入によってむしろ増えている。
価格転嫁できないのはモノが売れないからであり、
なぜ売れないかというと消費者が買えないからである。
貯蓄率の低下を統計で見ればすべてが分かる。
49：
>>33
消費者が今一番欲しいものはマネーそのもの
34：
これで実質賃金が上がれば言うことないんだけどな
35：
潰れた会社の人間が足りないところに行けば丁度いいじゃないか、これで問題解決だ
36：
さっさと賃金上げろや。
37：
ウチも業容縮小した
人余りになったら採用再開するわ
38：
人手不足商法か
39：
(-_-;)y-~
今週は暇やったわ・・・
人手不足ではなかったよ
41：
こんだけ人手不足なのに
五体満足のナマポ無職がアホ程いる現実
329：
>>41
人生色々や
・金が潤沢に有るので、湧いてくるので働く理由がない
・働く気がない
・働ける心身ではない
・人の世話をしなければならない（介護・保育などの家庭内人手不足）
・働く能力は十分あっても働く自信や応募する気力が無い
・外に出て面接や職場で人に会う気力が持続しない
・人生に絶望している
・今さら働いても惨めな老後（そもそも年金受給開始年齢まで生きられるのか？）
42：
ﾌﾞﾗｯｸ企業の経営者や社員が、非正規で安くこき使われるだけのこと。
潰しちゃえ。^^
43：
賃金は上げないから人は辞めてくもんな
45：
サービス低下が進む 嫌な世の中になるよ
69：
>>45
人手不足が、サービスを削る言い訳になるから
好機なのだ
郵便配達も土曜ヤメになるだろ
644：
>>45
サービス過剰でうんざりしてるけど
48：
ブラック企業が注目されるけど商社とか卸とかの中抜き業界の値上げが影響してるのもあるんだわ
適正な純利益が出ないから弱い方に行ってるだけで企業としてはなんら間違ってない
叩く方向が斜め上なんだよお前らも
50：
これから給料が上がるターンだけど
移民を入れて意地でもお前らに金をやらないようにするのが
自民党
52：
4倍くれたら2倍働いてもいいよ
54：
人手不足で倒産する企業って要するにブラック企業って事だろ
652：
>>54
人が逃げてく理由をいつまでもわからない
56：
人手が足りないのではない
人を雇う金が無い
人件費不足で倒産が正しい
63：
>>56
正解
57：
0金利や税金で補填したのに倒産とか
人を雇わずにいたのに人手不足倒産とか
58：
儲かる仕組みがないから低賃金で人集められないのでしょう
端的に、金と知恵がないんじゃないの
59：
人手不足倒産と言うな
ちゃんとバブル崩壊と言え
皆これから梅干みたいな顔して
生きていくんや！
60：
いや、これはいいことだ
日本は中小企業が多すぎるんだよ
中小企業が違法に安い人件費で労働ダンピングしてる
どんどん人件費払えない中小企業を潰して人件費上げてかなきゃいけない
間違っても違法に安い人件費で労働ダンピングしてる会社を救済してはいけない
61：
(-_-;)y-~
不景気過ぎて、ものが動かんぞ。
62：
コンビニも本来こうなるべき
バカン入れるな
64：
どこの業界なんだろうかｗ
趣味仲間は9月も早期退職の公募があったと言ってたしｗ
66：
低賃金しか払わない、労働環境が悪い、効率が悪い
このどれかじゃなけりゃハナから人手不足で悩むことはそう無い
あとは特殊な技能が要求されるくらいか
67：
貧乏人を増やすことで利益を増やそうとする
ビジネスモデルとか、最初から頭おかしいだろ。
頑なに移民入れて、さらにコストカットして貧乏人
増やして儲けようする。
それで倒産していく会社。
事業承継できない会社。
知らんわ、ハゲが。
68：
人件費払う余裕は無いが仕事はあるので人手不足倒産ておかしいだろ
70：
アベノスタグフレーションで低賃金で働く労働者すらいなくなる
５ちゃんねらの予言が的中したな
71：
ロシア移民を2000万人くらい北海道に入れよう
きっとクリミアみたいになるから
72：
これらの大半が大手の下請け。
売上増は見込めず、人件費の抑制しかないので、低賃金労働者の奪い合い。
もう末期だな。
73：
ってか、倒産した会社から人材と仕事が同業者に移転するだけの話だろ？
人手不足倒産って結局、後継者不足で廃業する零細企業だけなんじゃないのｗ
74：
結局業界ごとのカルテルは必要なんだよ
公務員みてみろよ独禁法無視で結託してやりたい放題じゃん
75：
奴隷不足倒産って言えよｗ
76：
ゾンビ企業一掃のチャンス
77：
普通に給料よかったら人手が足らなくなることはない
低賃金で働く人手が欲しいとかそれは奴隷不足倒産。
78：
人手不足とか本当かな？
就職できない人がたくさんいるのに
80：
景気いいからって人手増やして少し落ち込んだときに固定費負担で潰れる
96：
>>80
と思うだろ
人件費上がってるから、くすぐれば辞めてくれるんだ
81：
無理なビジネスはさっさと手仕舞いしたらいい
人件費はちゃんとかけろ。
労働者は人間だし品質は保証しろ。
83：
(-_-;)y-~
儲からんような工事請け負って人手不足、
根本的に違うわな。
86：
勤め先も人手不足
残業手当なし、深夜割増手当なし、有給休暇なし、長時間労働が当たり前、休みが少ない、薄給
そらあ続きませんて
344：
>>86
そりゃ
残業あり、深夜手当てあり、有給あり
のところですら人手不足なのに、そんなとこ誰もこないわ
104：
>>86
人手不足なら人を雇えばいいじゃん
働きたい人はたくさんいるんだからさ
なぜ雇わないの？
91：
給料上げるぐらいなら倒産を選ぶクソみたいなところが多いだけだろ
どんどん潰れてよし
107：
>>91
倒産って望んで会社畳むことじゃないぞ
92：
そして移民を入れてさらに財政悪化し、国家破綻へ
93：
ブラック企業はどんどん潰れろ！
94：
人手不足倒産とか全部大嘘な
97：
上級国民の公務員には関係のない話
99：
予定組んで廃業終産として終えてるものを数えるなよ
100：
自然淘汰だよ
金出せば人は雇えるのに、その金が出せないんだから
引用元：http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1539532874
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【経済】人手不足倒産が過去最多ペース 月内にも前年水準超え
コメント一覧
1.
1：
3. ：2018年10月16日 09:23 ID：5YWeeOdh0
4. 処理能力以上に受注するから人手不足なんだろ。
5.
2：
7. ：2018年10月16日 09:36 ID：vf2Owjzf0
8. 若い者だけじゃなく中年ニートも増えてるしあたりまえだろ。
9.
3：
11. ：2018年10月16日 09:40 ID：cUDIXh0Z0
12. まだまだ潰れたりないレベルで会社が存在してるくらいだからな
13.
4：
15. ：2018年10月16日 09:42 ID：W8kff4hD0
16. たとえ会社が潰れても雇用条件は改善しません！
17.
5：
19. ：2018年10月16日 09:44 ID：qQxCxv9z0
20. じゃあワイをいれてくれよ
だが断る!だしな
21.
6：
23. ：2018年10月16日 09:47 ID：OcHewnLc0
24. 補助金的買い取り価格でしか存続できない業種は倒産するのは当然だろうね
太陽光発電は市場価値はほとんどない
25.
7：
27. ：2018年10月16日 09:49 ID：g7C0.jl90
28. 人手不足とか嘘だからな失業者なんていくらでもいるし必要ならよそから引き抜けばいいだけ
29.
8：
31. ：2018年10月16日 10:02 ID：Sl1TIdWx0
32. 労働者をまともな雇用条件で雇えない会社は、さっさと潰れてしまえばええやろ。
社会に不要。
33.
9：
35. ：2018年10月16日 10:08 ID：l.ROa33b0
36. 企業なんてほっときゃいくらでも利潤を追求するから
ある程度のところで規制しなきゃダメ
人件費を払わないブラックが有利になるとまともな業者から廃業していく
でも日本の場合国が経営者の方を向いてて
政権を交代させようにも他がもっと無能っていう詰んでる状態
37.
10：
39. ：2018年10月16日 10:13 ID：CX1id8670
40. 結局のとこ中抜きが横行してるからやろ
しっかり管理したり付加サービスが真にあるようなとこ以外はつぶれていいよ
41.
11：
43. ：2018年10月16日 10:22 ID：ncjDvdhC0
44. 10年前「最近の若いモンは根性がない俺が若い時は〜 」
5年前「桃栗3年、柿8年、辛くても耐えるのが普通〜」
現在「人がいない！そうだ外国人雇おう！」
1945年「二千万人の男子を特攻隊として繰り出せば戦局挽回は可能」
45.
12：
47. ：2018年10月16日 10:34 ID：C6D7hRA10
48. 人手不足倒産てなんか他人の所為みたいな言い方がムカつくよな。
人が少なけりゃそれなりに仕事を回すのが経営者の仕事だろうが。
49.
13：
51. ：2018年10月16日 10:39 ID：UThtze4c0
52. 受注の値上げしないのか？すれば受注減で人員最適化or利益増で人員アップだろう
２?３年で倒産する現金類無し企業は倒産してどうぞ
53.
14：
55. ：2018年10月16日 10:41 ID：G9HJrEf10
56. ウチは営業不足だわ
この前60代のオッサンが面接来たけど落としたらしいがもうなりふり構ってられないだろ
60代でもいいから採用すればいいのに
57.
15：
59. ：2018年10月16日 10:49 ID：m3JTbA.i0
60. 潰せ潰せ
社員の待遇上げたら採算取れないから上げられない会社なんか潰してしまえ
61.
16：
63. ：2018年10月16日 10:55 ID：pu8BTOcy0
64. 真っ先に外国人に職奪われるアホばっかりだな
65.
17：
67. ：2018年10月16日 11:00 ID：idnJzsLO0
68. 高給にすれば人は集まるのだからその人件費が出せないだけであって、人材不足倒産とか移民入れたいだけの理由付けに過ぎない
69.
18：
71. ：2018年10月16日 11:07 ID：.IdIcseM0
72. もうなんか日本って少子化とか増税とかで負のスパイラルに陥ってんな。
増税が少子化を産み、少子化が人手不足を産み、人手不足と少子化が増税を産むみたいな。
73.
19：
75. ：2018年10月16日 11:11 ID：XGfmG0dr0
76. 企業淘汰が遂に始まったか…
77.
20：
79. ：2018年10月16日 11:31 ID：BBplm08n0
80. 外国人使えばOK
81.
21：
83. ：2018年10月16日 11:35 ID：slxS6U230
84. 見てきたかのように低賃金って決めつけてる所が凄いわ
85.
22：
87. ：2018年10月16日 11:48 ID：Y3rdDvej0
88. キャバクラ経営方式とかしてないだろうな？？
何店舗か系列化した会社作ってわざと赤字出して、アウトローに近い店長が全部背負って自爆する経営
それでも自爆させられた人は一応経営者になるし、親会社に儲けは全てかき集められるけど、親会社は経費で豪遊する
店が閉店させられても、店長変えて店名変えて再開
89.
23：
91. ：2018年10月16日 12:01 ID：gapE6QeO0
92. 地方の企業
休み増やしません 俺らは日曜休みだけでやってきたから少し休み増やした今の状態に文句言うのはおかしいという考え（隔週週休二日制、多い所でも年休96日程度。休日出勤しても代休なし）
給料増やしません、俺らはこの金額でやってきたから文句言うな
そりゃ若いもんは都市部に逃げるわ
都市部なら完全週休二日、給料も高いというチャンス（ただし誰もが掴めるわけではないが）にありつけるかもしれんのだから
93.
24：
95. ：2018年10月16日 12:07 ID：e.0mZfNI0
96. 人手不足言う割には学歴や経験の有無で篩いかけてるけどな。そこで人育てる余裕がーとか、賃金上げると経営が傾くって声聞くけどそんな余裕ない会社に入りたいと思うか？
「自転車操業で余裕ありません」「人件費削ってぎりぎり黒字です」「即戦力が必要です」「でも賃金は控えめです」「未経験はいりません」
こんな会社誰も入りたくないわ。仮に経験者であってもそんな賃金や待遇・休みでやってけない条件なんだもの。もっといい所行くんでで終わり。大人しく寄り好みせずに誰かしら雇って今からでも育てるか、何もせずいつか来る破綻の日まで延命処置を続けるか。もしくは会社畳むかだね。
97.
25：
99. ：2018年10月16日 12:15 ID：KpdkZQJw0
100. 倒産してるのブラックだろ
自浄機能がやっと動き出したか
101.
26：
103. ：2018年10月16日 12:19 ID：.eLD.o3w0
104. 楽に使える非正規ばかり増やした末路
非正規でも正規になりたがってる奴はいるのに企業側は育てる気がないのでどうしようもないという会社が多い気がする
人が足りないのならそれなりに待遇出してちゃんと育ててやったらだいぶ変わると思うのに
すべて金次第の腐ってる人間ばっかだぞ非正規なんて、逆に言えば金出せばちゃんと動いてくれるよ
そして企業が求めてるのはそうではなく低賃金で忠誠誓ってくれる奴隷だもんなぁ
それで倒産してたら元も子もないのに
105.
27：
107. ：2018年10月16日 12:49 ID：HN0jKZxe0
108. 新卒じゃなきゃ嫌、育てられないなんて言う甘ったれた経営者なんて淘汰されて当然
６０で採用しようが15年は使えるんだからきちんと育てろと
109.
28：
111. ：2018年10月16日 12:59 ID：HpRPfviY0
112. いとこが勤めてる会社
景気が悪い時もふんばってリストラせずに若い人も育ててた
今は順風満帆らしい
113.
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