ZOZO前澤社長に密着取材 社員どうしの悪口を避けるため「給料が一律同額」に驚きの声も
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1：
2018.9.27
https://news.careerconnection.jp/?p=60073
9月26日放送の「ガイアの夜明け」（テレビ東京）が、ファッション通販サイトZOZOTOWNの運営会社スタートトゥディの前澤友作社長に密着した。
サンダル履きにジーパン姿で出社。カバンもサイフも持たず、所持品は携帯のみ。一方で50億円のプライベートジェットで世界を飛び回り、高級車で幕張の本社に乗り付ける様子が流れたが、ネットの声は好評で発言も共感を呼んだ。中でも驚かれたのが、「給料は一律同額」という決まりだ。「そんな会社あるの!？」と驚きの声が上がっている。（文：okei）
■ 基本給とボーナスは一律同額。幕張に住むと月額5万円が支給
スタートトゥディの創業は1998年。当時は珍しかった海外のCDやレコードの輸入販売を皮切りに、2000年から洋服のネット販売を開始。「何をやるにしても人と同じことをやるのが嫌い。なぜなら競争したくないから」という前澤社長。ネットで服を売ることが一般的でなかった2000年に、ほぼすべてのブランドから断られながらも交渉を続け、2004年の29歳のときZOZOTOWNが誕生した。
売り上げは順調に伸び、2007年には東証マザーズに上場。2017年には984億円と勢いはとどまることを知らない。今月18日には、前澤社長は世界初の「月旅行」に民間人として参加を表明し話題となった。常にメディアの注目を集める経営者の一人だ。
出社すると同時に社員が待ち構え会議の連続だが、社員は皆ラフなかっこうだ。スーツを着ている人は一人もいない。年齢層も若く、見たところ20代から30代、いっても40代が多いようだ。
冒頭でも触れたがこの会社、驚くことに基本給とボーナスは「一律同額」だという。本社のある千葉県・幕張に住むと月額5万円が支給される。すべて前澤社長の方針で決まったことだ。
「社員が社員の悪口を言うのは最悪なんですよ。だから給料の差とか成功報酬を過激にやりすぎると、『あいつはこうだよね』とか変なことが起きるので、透明性を持ってやっている」
社員同士のつながりを良好に保つことは、モチベーションアップにもつながるだろう。社員にはいつも、「楽しんでやってくれ」「みんな洋服大好きでしょ」と語りかけているそうだ。「それが結果、売上にもつながる。もっと言えば周りの人や社会や地域に対しても、そういう姿を見せるのは大事なんです」と続けた。
>>2以降へ続く
2：
>>1続き
■ 社員から見た前澤社長は「良くも悪くもピュア。究極のピュア」
社員は前澤社長のことをどう見ているのか。聞いてみると、こんな答えが集まった。
「このぐらいの年齢の大人が、それを本気でやろうとするんだなと。すごく純粋で少年のような方だなと思います」
「一言で言うと良くも悪くもピュア。究極のピュア」
「会社を一歩先にというよりは千歩とか一万歩先を引っ張っているようなイメージがあります」
社員がリーダーを信頼してついていく中で、楽しんで仕事をしてるような雰囲気が伝わってきた。
700万人以上が利用しているZOZOTOWN。新展開として、「ZOZOスーツ」と呼ばれる全身タイツのような採寸ウェアを開発し、オーダーメードでのプライベートブランドの製造販売が始まっている。注文を受けてから作るので、ファッション業界の課題である大量の在庫を抱えずに済むのが利点だ。さらにビジネススーツやシューズなど、新しい品目に次々と取り組んでいる。
前澤社長は、「今までの商品やサービスは企業主導で提供されてきたが、これからは70億人一人一人の意見があらゆる商品やサービスに反映されないと、物もサービスも売れない時代になっていく」と時代を読む。
「企業自体も消費者が作り出していく形になると思う」と予測し、
「会社もオーダーメード。『自分たちに合った、こんな会社が欲しいよね』と言ったら、そういう会社ができる時代になるかもしれない」
と楽しそうに話した。
番組はネット上で「面白かった」と好評で、良い面しか紹介しないと考えても前澤社長の人柄やビジネスに対する姿勢に好感が持てる内容だった。スタートトゥディは10月1日から社名を知名度の高い「ZOZO」に変更する予定だ。今後も注目株であることは間違いない。
【テレ東／ガイアの夜明け】ZOZO前澤社長に密着取材 社員どうしの悪口を避けるため「給料が一律同額」に驚きの声も
引用元：http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/mnewsplus/1538010389
3：
これ逆に文句言うだろ
190：
>>3
どんな状況でも文句言うのが社員ってもんだ
408：
>>3
無能な怠け者が自分と同じ給料とか、一番不満でる奴だな
4：
一律に低いんだろ
231：
>>4
人があまりいつかなくて社員の平均年齢がいつまでも低いパターンだな。
343：
>>231
それが狙いかも
じーさんは経験ばっかり言うけどもうそれじゃ古いんだよね
5：
社会主義じゃん
6：
まあ、いろんな考え方があるよね
8：
女をポイポイ捨てるのに、フェミは批判しないんだね、
220：
>>8
前澤が会社の女相手に付き合わなきゃクビにすんぞと言うならまだしも
個人的な男女の付き合いに何を批判すんのよ
あいつらもさすがにそこまで勝ち目ない戦いを挑むほど馬鹿じゃないだろ
9：
なんか違う。考え方がズレてるな
自分さえ良ければ良いのか
10：
モチベーションどうやって上げるのかな？
11：
ZOZO使ったことないんだけど、おすすめの商品って何？
12：
むしろ文句出そうだが
14：
倉庫の作業員も一律かな？
78：
>>14
そいつらは正社員じゃないだろ
247：
>>14
そこまでしてたらがちで尊敬するわ
15：
そんなんで悪口なんかなくならねーよw
逆にやりがいなくてなあなあになる
315：
>>15
確かに悪口は無くならないな
一人のミスでも全体責任で全員の給与が同じだけ下がる
390：
>>15
大学と院時代に銀座のクラブでボーイのバイトしてたが、
客層、客単価同じくらいなら、
歩合制が強いお店のが女同士のくだらない悪口少なかったイメージ。
まあガチな争いがたまに勃発するがww
意識が仲間内より客にいくからな。
逆に給料一律のお店は、歩合のお店では使い物にならないようなダメ女が
客をおざなりにし挨拶だの配膳だの因縁をつけて
女同士ギスギスしてたなぁ。
新しい綺麗な子はみんな辞めていき、
腐った林檎のがのさばってて偉そうにしてた。
16：
基本中抜き業だからこそ出来るのかもなww
素晴らしいよwww
17：
もちろん社長さんも同額なんだろ？
29：
>>17
創業者と使用人
18：
確かに日本人には 平等の方が合ってると思う
19：
共産主義か
20：
自分の給料だけ一律同額じゃないのは何でかな？
22：
これだと仕事量も同率じゃないと納得いかないよな
そんなの不可能だと思うが
23：
社会主義が最強
24：
役員は別なんだろ
それを同額とは言わない
25：
創業当時からいる社員も新入社員も同じなのか？
それはそれで不満高まりそうだが？
62：
>>25
その辺りは株配ってフォローしていたりするのかね？
どうなんだろ？
27：
どんなに働いても給料一緒じゃ逆に不満を抱く奴は辞めてくだろうな
90：
>>27
だよね、甲斐がない
149：
>>27
完全に歯車扱いなんだろ
まあ優秀な人は起業なりした方がいい
245：
>>27
だから社員の平均年齢が低いんじゃない？
399：
>>27
それが狙いかも
嫌なら辞めろ
436：
>>27
でも普通に差があっても微々たるもんでしょ。そんな程度でもちべ上がるのリーマンは。
28：
この猿顔のおっさんテレビ出ないでほしいわ
30：
そうでなければ前澤にあれだけの富が集中してない
31：
これって怠け者社員でも頑張ってる社員でも給料一緒って事でしょ？w
32：
それはそれで無能な奴と同額だから悪口言うだろ
33：
誰にでもできる単純作業で利益を上げるってのは経営の見本だよ
34：
倉庫の兄ちゃん姉ちゃんもオシャレして働いてるよね
冷房キンキンに効いてるのかな？
36：
その一律の額が重要なんだけど
37：
ギャラよりやりがいってやつか
まだ騙されるやついるんだね
38：
手切れ金も養育費も一律ですか？
39：
無能も有能も一律
そりゃ士気が上がらんわな
40：
スタートトゥデイ平の年収は450?500万円ぐらいなのか
41：
バイトみたいに単純作業を時間内にするだけとか、ノルマ制で仕事量同じとかかね？
何かを生み出す商売じゃないからこそできることなのかな
42：
実力差というのは当然あるだろうしこれで優秀な社員は残るのかね
納得いかずに出ていきそうだけど
87：
>>42
優秀な人間は辞めるわな 優秀な人間は働いていれば自分が他の人間より優れている事ぐらいはわかるからな
結局は無能が残って確実に会社は傾く
43：
すげー ブラック企業ｗ
44：
給料が一緒なら、働いてるかそうでないかで悪口出そうだが
むしろそっちの方が悪口聞く
45：
第二のワタミ
こいつが教祖化に動き出したらやばい
46：
社内結婚が多いらしいから共稼ぎなら年収１千万か。
47：
誰でも出来る仕事だから一律なんだよｗｗｗｗｗ
48：
で、前澤だけが35億だかの報酬なんだろ
毎年w
52：
>>48
株の配当ね
53：
>>48
みんな35億なんだろうな
49：
カリスマ社長と若手だけの会社
転職で一番入っちゃ不味い会社の典型。
社長の奴隷しかいないって事
50：
前澤社長も社員と給料同じなのか？
51：
アパレル業界は給料元々低いし、安くてもzozoで働きたい人はたくさんいるだろうから、これで良いんだろうな。
成功してる企業が低賃金で労働者を搾取してるのはあまり印象良くないな
儲けてるなら社員も高待遇にしてやれよ
54：
まだ若い社員が多いからね
時が経てば不満分子は出てくるよ
75：
>>54
そもそも前澤は長くやる気が無いんじゃね？
55：
社員はどんな気持ちで働いてんだ
まさに社長の奴隷
56：
奴隷に働かせておいてチビ猿はプライベートジェットでゴーリキとぱこぱこ
資本主義最高やね
57：
中国共産主義はそれで崩壊したんだがな
58：
役職 平均年収 平均月額給与
主任 490.0万円 30.6万円
係長 553.2万円 34.6万円
課長 731.0万円 45.7万円
部長 808.1万円 50.5万円
これを一律と言うのかね？
役職ごとに違うじゃんｗ
311：
>>58
この人働いたことないのかな
327：
>>58
単純に行間を読めば良いだけでしょ
あなたが悪いんじゃなくて日本語が悪い
(役職間の)給料が一律同額
251：
>>58
当たり前だろwww
256：
>>251
当たり前？
それなら平等とか言うな
269：
>>58
管理職は大企業に比べるとかなり安い給料だな
280：
>>269
人件費の抑制
とにかくコストを抑えるのが前澤のやり方
金を社員に分配するタイプではない
59：
逆効果なんじゃないの？
60：
情弱を使って情弱に売るビジネスモデルを作り上げることが一番儲かるからな
ある意味賢い
61：
社長も同じだが、社長は配当で年30億くらい貰っている。
81：
>>61
上手いこと考えたな
社長も給料一律なら文句は言えないw
63：
社員の向上心がなくなるシステム
64：
家主と使用人の関係か
65：
人件費は抑えてるよ
能力があっても無能と給与が一緒
66：
社員も株買ってねって事
67：
働いても３元
働かなくても３元
68：
単に人件費押えたいだけでしょ。
それで社長はプライベートジェットだの月行くだの言ってるんだから・・・
社員は続かないんじゃない？で、出入りが激しければ給与アップする必要もないから、
サルには都合がいい。で、それを社員同士の悪口を理由にするとか、ほんとチビはクズばっか。
69：
つまり嫌な仕事押し付けた者勝ちか
70：
マクロの資本主義が
ミクロの共産主義で維持されている
この現状は歴史的に記録されなければならんね
71：
だったら社長の給与も社員と一律にせいよ
ご都合主義の典型
72：
俺はこんなに働いてるのにあいつと同じ給料？って悪口が出そうだけどｗよくある共産主義パターン
73：
ボーナスとかいくら昇給したとか口外しちゃいかん
74：
＞当時は珍しかった海外のCDやレコードの輸入販売
こんなもん珍しくもなんともなかったわ
76：
同じなのは基本給で、役職手当は当然つくらしいぞわ。
要は同じ階級では同じ給料で細かい査定はしないということなんだろ。
77：
新入社員は良いけど、２，３年たっても給料同じだと
５年ぐらいでやめていく人多いのかな？ｗ
だから好き勝手やれるんだろｗ
79：
つーかこんな会社
儲かってるようにはとても思えんのだがな
174：
>>79
商品が売れたらZOZOに3割入るんだってさ
102：
>>79
儲かってるよ
108：
>>102
何でそんなこと知ってるの？
80：
原発作業員よりはマシ
82：
6時間勤務ってのはいいな
15時で帰れる
83：
愛人には沢山お金与えてるのに。
84：
ブラックのきれいごとでしょ
結果人件費が抑えられるだけじゃん
93：
>>84
大幅に人件費を抑えてるから順利益率ないい
社員は1000人な
85：
同一労働同一賃金を地で行ってるんだろうが毎年同じ額を昇給させてるのかな
86：
前澤も役員報酬は低いかも知れんな
株の配当で別に35億もらってるだけでこれは給料ではないからと言う言い訳
88：
外にあちこち子供作ってる奴がピュアとかwww
やっぱり洗脳社員なのか？
133：
>>88
良くも 悪くも ピュアじゃん
89：
残業無し6時間勤務天国かよ 給料なんかどうでもいいなほんと
91：
有給とりまくるやつをボーナスで減らすくらいしないと不満でるぞ。
92：
オーナー以外は平等って非上場会社によくあるパターン
94：
能力に差があっても報酬同額だと有能な人はやめるんじゃないか？
無能は嬉しいかもしれんが
139：
>>94
やめたってその後凄く良い所には転職出来てなさそう
そもそもそんな有能だったら、新興のこんな会社にまず入らないと思うし
95：
※社員同士で悪口は言わないけど社長の悪口は言いまくります。
96：
僻むな
97：
やる気無くしそうだが
頑張ってもあいつと同じかよとか思って
109：
>>97
頑張った人間は出世させて役職手当付けるんだろ。
110：
>>97
公務員みたいなもんだな
99：
今は独立して仕事やればやる程稼げるから頑張れるけど
只でさえ会社員ん時なんてボランティア感覚で終電間際まで仕事してたってーのに
他の奴と給料一緒なら、楽してる奴なんかいっと、もうそれだけでやる気無くす
103：
これ見たけど物腰の柔らかいタイプだなw
恫喝とかするタイプじゃねえから、社員はついて行くのかもしれん
163：
>>103
それは思ったわ
まぁテレビ来てるからってのもあるかもしれないが
173：
>>103
ツイッターでJKに喧嘩売ったりするけどな
104：
無能はクビになるだろ
ベンチャーだから定年まで面倒見る保証はない
107：
そりゃ役員はもらっとるわな
被雇用者なんて奴隷と同じだからな
111：
前澤一人に悪口が集中
112：
>>1
沢山魚釣った人が釣れなかった人に分ければいいって考えなんだっけ？
自分は沢山獲ったクワガタを友達に売りつける子供だったらしいがｗ
113：
ブラックwただの言い訳
12
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