Sさんが「通勤手当ってちゃんと貰ってる？」って聞いてきた。 「貰ってるけど？」って答えたら、Ｓさんは一度も貰ってないんだって。back ▼
Sさんが「通勤手当ってちゃんと貰ってる？」って聞いてきた。 「貰ってるけど？」って答えたら、Ｓさんは一度も貰ってないんだって。
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2. 1.名無しさん＠キチママまとめ
3. 2018年09月24日 02:13 ID:xsZ4IOi00
4. 自分のミスを丸ごと会社に押し付けようとして却下されてばっくれるとか…。
大人としてどころか人として本当に恥ずかしいな、Sは！
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6. 2.名無しさん＠キチママまとめ
7. 2018年09月24日 02:16 ID:gSvg3r.70
8. ガイガイ音頭を踊ってそうな人やね。
9.
10. 3.名無しさん＠キチママまとめ
11. 2018年09月24日 02:42 ID:zX9dVU6H0
12. 実情に即したガソリン代払ってくれるとは素敵な会社じゃないか・・・
出戻り希望して門前払い、的な後日談がありそう
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14. 4.名無しさん＠キチママまとめ
15. 2018年09月24日 02:47 ID:Bg.8VaaK0
16. 半年分の損で済んだと割り切り、次回からしっかり給油券を使えばそれ以上の損はないのに。
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18. 5.名無しさん＠キチママまとめ
19. 2018年09月24日 02:50 ID:o9HF15tF0
20. まぁ、どんだけ説明しても聞いてない人間は絶対にいる
その目線で言えば可愛そうかもしれんけどそれが何？って話やな
21.
22. 6.名無しさん＠キチママまとめ
23. 2018年09月24日 02:57 ID:PZTYxFaW0
24. アホがいなくなるなら良いわ
でも親切な会社だね良いな
うちはリッターかける円だから、給油代が高くなっても低い時のまんま…
たまに調整が入るけどすぐに入らないから今困るわー150円代ってなにさ
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26. 7.名無しさん＠キチママまとめ
27. 2018年09月24日 03:02 ID:.UcyMHUE0
28. 大昔の給与明細ならいざしらず、普通は直近の１、２年ぐらいは給与明細は保管するわな
仮に知らなくても保管してあれば今からでも給油券使えたはずだったのに
まあ自分がズボラなだけだわね
29.
30. 8.名無しさん＠キチママまとめ
31. 2018年09月24日 06:38 ID:kmbv.Keg0
32. Ｓはアホだけどそのしたのレスにあった15分後から給与発生も変だな
そういうタイプはじめて聞いた
33.
34. 9.名無しさん＠キチママまとめ
35. 2018年09月24日 07:24 ID:9bG5XE8p0
36. 466みたいな会社がのうのうと存在していることに驚きだわ。
残業代は15分単位ならわかるし、まだサビ残のほうがマシとしか…。
打刻して15分後から給与が発生とか、それを当たり前に毎日勤務とか頭おかしい。
37.
38. 10.名無しさん＠キチママまとめ
39. 2018年09月24日 07:28 ID:THDZny6x0
40. 明細みないのに通勤手当て付いてないと気づいたのか
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42. 11.名無しさん＠キチママまとめ
43. 2018年09月24日 07:34 ID:m0ZEfhDs0
44. ※10
ガソリン券の話を聞いて「え？私そんな券もらってない！」ってなったんじゃね？
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46. 12.名無しさん＠キチママまとめ
47. 2018年09月24日 08:12 ID:whNUZwVA0
48. 打刻する場所が職場すぐ近くじゃないとかじゃないの？
移動や着替えの時間考えたら、妥当な可能性あるし。
自分の会社は、門で、打刻するが、職場から離れてるから6分の扱い。ただし、普通に定刻に来るときは打刻しないシステムだけど。
(タイムカード式ではなく、特殊な勤務した時だけ、時刻打刻するカードを使う)
49.
50. 13.名無しさん＠キチママまとめ
51. 2018年09月24日 08:35 ID:KSPS6uJZ0
52. ※12
>移動や着替えの時間考えたら、妥当な可能性あるし
そこも勤務時間に該当するという判例がなかったっけ？
53.
54. 14.名無しさん＠キチママまとめ
55. 2018年09月24日 08:48 ID:0Zk1VuGn0
56. 例えば９時始業だとして、９時１分前に出社してタイムカード押してから
更衣室行って着替えて化粧直しして仕事始めるってパートさんがいたわｗ
そう言うやつが結構いて、会社としての苦肉の策なのかも。
まぁ変だけどねｗ
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58. 15.通りすがり
59. 2018年09月24日 08:55 ID:rPMzQ4Re0
60. ※14
※13のような判例もあるんやで。
打刻後15分は労基に行ったらアウトな案件。
まあ、すでにやめたみたいだし
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62. 16.名無しさん＠キチママまとめ
63. 2018年09月24日 08:57 ID:Lffj7IbY0
64. ※13
判例はあったけど、判例で全国の会社が準拠するわけじゃないからね
アルバイトですら引継ぎがあるから契約時間の１０分前には来てねとか今でも言われてるよ（あくまでもギリギリに滑り込んじゃ駄目だよという意味なので１０分前を守れなくても減額にはならないが）
65.
66. 17.名無しさん＠キチママまとめ
67. 2018年09月24日 09:42 ID:ucEMMfsE0
68. ※13
判例どころか法令で明確になっている
だから事業所によっては打刻端末は従業員出入口のすぐそばに置いてある
69.
70. 18.名無しさん＠キチママまとめ
71. 2018年09月24日 09:53 ID:Hrd1g5lB0
72. ※１１
それだと順序がおかしい。
この話だとＳが通勤手当の話を振ってきているから通勤手当を確認する時にチケットを確認すると思う。
あり得るとしたら報告者が「チケットもらっても足がでるよなー」とか「チケット使い切れないから溜まっていくよ」って振った時くらいだけどそんな感じじゃないしな。
73.
74. 19.名無しさん＠キチママまとめ
75. 2018年09月24日 10:05 ID:0Zk1VuGn0
76. ※18
パートなんて時給いくら×勤務時間で一日の収入が分かってるんだから
今月何日働いたからいくら振込になるって
小学生並みの計算力があれば分かると思うんだけど。
それが分かれば通勤費が含まれてるかどうか普通に分かる。
まぁ色んなケースがあるし、そこ食いつく所じゃなくね？
77.
78. 20.名無しさん＠キチママまとめ
79. 2018年09月24日 12:08 ID:qs.YgQzJ0
80. 昔カレンダー通りの出勤のバイトしてて職場からバスの定期買えって言われて買ったけど、出勤日分しか支払われなかったのってどうなの?
(ちなみに職場に行く時しか定期は使わなかった)
今までの職場では普通に一ヶ月分の定期代支払われてたんだけど…。
81.
82. 21.名無しさん＠キチママまとめ
83. 2018年09月24日 12:24 ID:C5OJMNKi0
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