引継ぎをしたAから、仕事で分からない事があると連絡があった。渡した資料は「もう要らないと思って捨てた」とのこと。back ▼
引継ぎをしたAから、仕事で分からない事があると連絡があった。渡した資料は「もう要らないと思って捨てた」とのこと。
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2. 1.名無しさん＠キチママまとめ
3. 2018年09月08日 06:25 ID:FLnOvaij0
4. いい年こいたオッさんが、若い報告者さんの仕事を引き継ぐ時点でお察しだったのね。
報告者さんはこれからどんどん出世して欲しいし、このオッさんはリストラされちゃえ〜
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6. 2.名無しさん＠キチママまとめ
7. 2018年09月08日 06:29 ID:1xRA8eKT0
8. 元上司もなかなか酷いよね
ところで報告者さん男かな女かな？Aを男性呼びしてるから女かしらんカッコイイね
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10. 3.名無しさん＠キチママまとめ
11. 2018年09月08日 06:47 ID:KCQhidEQ0
12. こんなバカに人権があるとかおかしい
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14. 4.名無しさん＠キチママまとめ
15. 2018年09月08日 07:09 ID:3TxEitCe0
16. 元上司もアレだよなー
たぶん面倒くさいから、報告者にブン投げようとしたんだろうけど
異動した人にさせようとすんなや
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18. 5.名無しさん＠キチママまとめ
19. 2018年09月08日 07:15 ID:iGH4gc4d0
20. 引き継ぎで判子もらうってどんな制度？
本人が捨てたっていった時点で悪いのは明確じゃんか
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22. 6.名無しさん＠キチママまとめ
23. 2018年09月08日 07:15 ID:.xJY0DG40
24. 不得意なんて理由で電子媒体を紙媒体に書き起こしてあげるだけだいぶ優しいわ。そんなもんてめぇで何とかしろと。
25.
26. 7.名無しさん＠キチママまとめ
27. 2018年09月08日 07:25 ID:pv10XmqP0
28. ※5
ウチの会社だと、引き継ぎする時は上司立会いの上、引き継ぎ書には前任後任立会い者のサインと判子が必要だわ。
きちんと引き継ぎしました、後から文句を言うなよってことだと思う。
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30. 8.名無しさん＠キチママまとめ
31. 2018年09月08日 07:27 ID:a4gZUQnl0
32. この手のオッサンは自分に都合のいいことしか言わんよ
教え方が悪い、ちゃんと引き継いでもらってない、マニュアルがないからできません んでしまいにはパワハラです
嘘をついたことすら忘れるから頭が劣化しているんだろ
1時間もかからないような単純作業を喜んで1日かけてダラダラやっているし お前は工場で働いていろや
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34. 9.名無しさん＠キチママまとめ
35. 2018年09月08日 07:33 ID:..XFoIOd0
36. 私・A・元上司
顔文字かな？
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38. 10.名無しさん＠キチママまとめ
39. 2018年09月08日 07:44 ID:pv10XmqP0
40. ミドルネームかよw
41.
42. 11.名無しさん＠キチママまとめ
43. 2018年09月08日 07:44 ID:9N63piWK0
44. いらないと思って捨てた、って平然と言える時点でお察しだわ。キチンと引継書あって良かった。でないと全部人の責任にして自分はシレッとてただろうし。懇切丁寧に引継してくれたのに、名前も覚えてないって無能も甚だしい。
45.
46. 12.名無しさん＠キチママまとめ
47. 2018年09月08日 08:13 ID:yPwux0Bv0
48. ※5
私が勤めていた会社は退職時どころか日時作業を代わりにしてもらったりする関係で作業の漏れ防止のために出張や休暇を取る時も代行者宛の引き継ぎ書があったよ
産休育休時も代行者に諸々を引き継いで休暇に入り、復帰時には代行者が結婚退職してたり組織の体制が少し変わったりしてたけど起票してた引き継ぎ書は結末しなきゃと紙媒体で一括管理されてる引継ぎファイルの未結末タグを見ても私のがどこにもない
上司に聞いたら「そんな昔の（←10か月前です）とってる訳ないじゃん」と一蹴された
あのくそ上司とＡはご同類だわ
49.
50. 13.名無しさん＠キチママまとめ
51. 2018年09月08日 08:21 ID:qutPRUCf0
52. ※9 本当元上司に対して「・A・」としてる顔文字に見えてきたｗ
Ａみたいな困った人自分も遭遇した
通常業務に加えて引き継ぎ用資料を作るの本当に手間なのに何考えてるんだか
53.
54. 14.名無しさん＠キチママまとめ
55. 2018年09月08日 08:36 ID:dbxICZpL0
56. 無能なおっさんに引き継ぎした。不安だったから引き継ぎ書を上司にも渡しておいた。半年後、おっさんは引き継ぎもせずに消えていた。後輩から、いつも●さんの引き継ぎ書見てます！ありがとうございます。と御礼を言われた。もちろん上司に預けていた分しか残っていなかった。
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58. 15.名無しさん＠キチママまとめ
59. 2018年09月08日 09:23 ID:boZxfwHY0
60. 資料のほうが大事なのにね
おっさんは要らないので棄てても問題ないんだからさ
61.
62. 16.名無しさん＠キチママまとめ
63. 2018年09月08日 10:21 ID:M0gXc1T50
64. 引き継ぎ書があるのに問題になってわざわざ現上司が説明するって事態になるって何のための引き継ぎ書？
数カ月はこなせていたんだろなんで今更？
なんかおっさんが嫌いで特盛にしているイメージしかないんだけど。
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66. 17.名無しさん＠キチママまとめ
67. 2018年09月08日 10:38 ID:v8SZbwLu0
68. ※16
えーと働いたことある？バイトとか派遣じゃなくて、ある程度の規模がある会社の社員としてね。
報告者の今の所属は現上司だから、なにかトラブルがあった場合、報告者を監督する現上司が関わるのはなんら不思議ではない。
何ヵ月かこなせてたって言うが、ある決まった時期に発生する業務(経理ならば決算とか法人税申告とか)というものがあるんですよ。
69.
70. 18.名無しさん＠キチママまとめ
71. 2018年09月08日 10:49 ID:v8SZbwLu0
72. ※17の補足。
現上司はおそらく引き継いだ業務そのものを説明してるのではなく、元上司経由で苦情がきたから、「引き継ぎちゃんとやったの？」って報告者を問い詰めたんだろう。
※16は「なんのための引き継ぎ書？」とか言ってるけど、そもそも引き継ぎ資料捨てちゃうようなおっさんなんだから、そんなものの存在上司に報告するかよ。
73.
74. 19.名無しさん＠キチママまとめ
75. 2018年09月08日 11:01 ID:esGoAdRw0
76. ※18
9月頭のまとめだから、下手したら仮決算のあれこれだよねー。
資料がないと分からないこともあるだろうに、何で要らないと思えたのか謎だわ。
77.
78. 20.名無しさん＠キチママまとめ
79. 2018年09月08日 11:10 ID:esGoAdRw0
80. 16は引き継ぎ書があるなら引き継ぎ書を見て仕事をこなせばいいと言いたいのかな？
働いたことがある人なら分かると思うけど、引き継ぎ書ってのはある程度簡略化するから、「詳細は別添」とかいう形で分けるのね。
その肝心な別添資料をAは廃棄しちゃった訳。
多分、資料は元上司の手元にもあるだろうけど、言及せずに報告者に連絡したってことは、元上司も資料を紛失したか捨てたかやらかしてる。
そりゃあ、Aと一緒になって報告者に責任を押し付けようとするがな。
81.
82. 21.名無しさん＠キチママまとめ
83. 2018年09月08日 11:23 ID:A9tFo.xI0
84. これ全く同じ事やられたんだけど、おっさんの電子アレルギーなんとかしてほしい
新しい事なんて幾つになったって覚えろよ
仕事なんだからさ
85.
86. 22.名無しさん＠キチママまとめ
87. 2018年09月08日 11:37 ID:lZ7GulYk0
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