無能な社員はいない！←本当か？
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1.
2. 1.名無しのコピペ
3. 2018年09月02日 21:17
4. 優秀な人の陰には、有能な先生や師匠が
いるってことなんだよね
高杉晋作に吉田松陰先生とか
5.
6. 2.名無しのコピペ
7. 2018年09月02日 21:19
8. がしゃーん
がしゃーん
△ ￥ ▲
( ? 皿 ? )
( )
／│ 肉 │＼
＜ ＼＿＿＿／ ＞
┃ ┃
＝ ＝
3ｹﾞｯﾄﾛﾎﾞだよ
自動で3ｹﾞｯﾄしてくれる
すごいやつだよ
9.
10. 3.名無しのコピペ
11. 2018年09月02日 21:22
12. どんな組織にも2割の無能がいる
13.
14. 4.名無しのコピペ
15. 2018年09月02日 21:28
16. あんな新人に都合良い仕事がある会社なんて滅多にないだろうに
17.
18. 5.
19. 2018年09月02日 21:30
20. 無能な社員はいると思うけど、こういう伝達を端折らない事でミスは減る。
21.
22. 6.774
23. 2018年09月02日 21:30
24. 514が呑気で草
全部どうでも良くなったわ
クリームたくさんがいいよね
25.
26. 7.名無しのコピペ
27. 2018年09月02日 21:34
28. ブルーカラーの世界は左側みたいなのがデフォだからなあ
だから寿司職人になるのに10年もかかったりする
29.
30. 8.名無しのコピペ
31. 2018年09月02日 21:35
32. これはアスペルガーの人に対しての注意じゃないの？
33.
34. 9.名無し
35. 2018年09月02日 21:35
36. これってアスペ雇用のためのマニュアル？
37.
38. 10.名無しのコピペ
39. 2018年09月02日 21:36
40. いちいち全部事細かに指示しないと何もできないなら最初からロボット使えば良いって時代だからね
41.
42. 11.
43. 2018年09月02日 21:37
44. 「常識で考えろ」だけで止まるならそりゃ上司も無能さ
そもそも「常識」をしょっちゅう口にする人は視野が狭くてあまり好きじゃない
45.
46. 12.名無しのコピペ
47. 2018年09月02日 21:38
48. >>514と※6で結論付いた
以下、クリームの量に関するコメント以外許さん
「例え話の中身にいちいち詮索すんなよ」とかほざく頭の固いガイジはﾎﾟｲ-で
49.
50. 13.名無しのコピペ
51. 2018年09月02日 21:40
52. 無能はいるよ
これはやるなよ○○って理由があるお前まだ仕事理解してないんだから絶対やるなと言ったことを平然とやるような奴
その上で指示が来てないだの俺は聞いてないだのと喚いて上のせいにする奴
全部指示してるしお前に直接指導してメモとるように言いメモる時間もちゃんと作っとるわアホ
53.
54. 14.名無しのコピペ
55. 2018年09月02日 21:52
56. いるぜ！！ ここに一人な！！！！
57.
58. 15.
59. 2018年09月02日 21:55
60. いるよ。無能で嘘つき。
61.
62. 16.名無しのコピペ
63. 2018年09月02日 22:03
64. 比較優位の話かと思ったらまたこれか
65.
66. 17.ジンジャードクター
67. 2018年09月02日 22:04
68. これ対アスペ用の冊子やで
フワッとした指示が理解できないから1から10まで明確な指示を出せって内容の
これを求める段階で健常者じゃねぇよ
69.
70. 18.
71. 2018年09月02日 22:07
72. こっちが指示した上で単純で画一的な作業しかできないなら機械でいいんだよなぁ…
73.
74. 19.名無しのコピペ
75. 2018年09月02日 22:13
76. ＞無能な社員はいない
ここにおるぞ！
77.
78. 20.名無しのコピペ
79. 2018年09月02日 22:15
80. 教えられてもいないことをやれってのは無責任
ちゃんと教えてないくせに偉そうにしている先輩とかマジ無能
81.
82. 21.あ
83. 2018年09月02日 22:20
84. 適当にクリーム盛れと言われて指示者のイメージ通りにできる奴は超能力者やろ
見本くらい作れ
85.
86. 22.ほえほえ
87. 2018年09月02日 22:21
88. 上司が無能だと新人がいくら入ってもすぐ辞める。半年で五人やめた
89.
90. 23.名無しのコピペ
91. 2018年09月02日 22:25
92. きちんと正確に指示されればアスペであろうと与えられた仕事はできる
よって無能な社員とは無能な上司によって作られる
93.
94. 24.名無し
95. 2018年09月02日 22:32
96. ・大企業にはどこも業務マニュアルがあるから、その通りにやっていれば誰でも出来る
マニュアルにも理由がある
・中小零細企業は我流でやっている馬鹿ばかり
新人に教えるのが面倒臭いから教えない
この違いだけ
97.
98. 25.名無しのコピペ
99. 2018年09月02日 22:41
100. 本物の無能みせたろか？電卓すら使えないで
企業のマニュアルなんでゴミと化す
101.
102. 26.名無しのコピペ
103. 2018年09月02日 22:48
104. 実際どうかは問題じゃなくて、無能と思うかどうかの差。
お互いこいつ無能と思っていたらいいじゃん。
105.
106. 27.ナナシ
107. 2018年09月02日 22:54
108. 無能しかいない
109.
110. 28.名無しのコピペ
111. 2018年09月02日 22:58
112. 人に教えるのは、それだけで独立した才能だからな
天才や名人が教えるの下手とか普通にあるもの
経営者は横着するなよ
113.
114. 29.名無しのコピペ
115. 2018年09月02日 23:05
116. どんな業界でも新人に「適当に」はマズイだろうに
あとはすぐやって欲しい事はちゃんと指示出さねえと回るものも回らん
こういうことやってると新人が居なくなるって見本だろ
117.
118. 30.名無しのコピペ
119. 2018年09月02日 23:17
120. 四つとも指示が適当で誤解させる。
指示者の当てが外れるのは当然。
121.
122. 31.名無しのコピペ
123. 2018年09月02日 23:25
124. やってみせ、言って聞かせて、させてみせ
ほめてやらねば、人は動かじ。
話し合い、耳を傾け、承認し、
任せてやらねば、人は育たず。
やっている、姿を感謝で見守って、
信頼せねば、人は実らず。
125.
126. 32.名無しのコピペ
127. 2018年09月03日 00:03
128. WEB上で見られるグラフを、csvで落としてExcelで全く同じものを再構築したジャーマネには引いた
もうこの会社はやめる…
129.
130. 33.名無しのコピペ
131. 2018年09月03日 00:16
132. 世の中には本当に仕事の出来ない人がいるんだよね
体験学習にくる中学生の方が遥かに使えるレベルだったわ
もう色々と衝撃的だったよ
20年経った今でもよく覚えてる
133.
134. 34.名無しのコピペ
135. 2018年09月03日 00:18
136. ※32
それは著作権に配慮してるだけでは？
137.
138. 35.名無しのコピペ
139. 2018年09月03日 00:20
140. 今は人件費高騰で機械化が進んでるからな
こういった仕事は機械に置き換えられる悲しい運命・・・
141.
142. 36.名無しのコピペ
143. 2018年09月03日 05:03
144. うちにもいるなぁ
私は指示受ける側だけど、説明がなさ過ぎて欲しい結果が複数に捉えられる場合とかな
その割に指示から読み取れません？って言われるから草生える
判断して欲しかったら自分だけ知ってるその判断基準もこっちに伝えろ
145.
146. 37.名無しのコピペ
147. 2018年09月03日 05:14
148. ※31
山本五十六やっぱ偉大だわ
149.
150. 38.名無しさん
151. 2018年09月03日 06:30
152. ふつうの人は全体の流れを説明して作業一つ一つにこう言う意味があると教えると、すべてを完全に覚えていない状態でも想像力を働かせて補完できる。
バカは全体の流れから説明すると頭がパンクするから作業手順だけ教えなければいけない。
結局作業は出来るようになるが作業の意味がわかってないので仕事を覚えたとは言えない。
153.
154. 39.
155. 2018年09月03日 07:30
156. ※38
その全体の作業を教えないのに、なんで作業手順から全体の作業をくみ取れないの？みたいなことを言われるんですが。
157.
158. 40.名無し
159. 2018年09月03日 08:10
160. 無能は辞めろ→人手不足→鬱、過労死
だけど移民と外国人就労は反対、規制。
良い落とし所はどこかな…アスペも上手く使うってのも落とし所の１つだよね
161.
162. 41.名無しのコピペ
163. 2018年09月03日 08:29
164. どーこを見ておる。 わしはここじゃ。 ここにおる。
165.
166. 42.
167. 2018年09月03日 10:00
168. 零細企業にいた頃、自称職人を語る人の下で働いたが、こりゃダメだと感じたのを思い出した
効率(実務面全般)まで考えが追いつかず、自分が大変だったから他人も同じようにキツイ経験をしないといけない、で考えが止まっている
言い方悪いが、微妙どこの工業高校卒だとこの辺が限界なんだろう。しっかりした環境での経験あればまた違うのだろうけど
169.
170. 43.名無しのコピペ
171. 2018年09月03日 10:00
172. 職人とサラリーマンは違うぞ。
サラリーマンは仕事せんでも給料発生するけど職人は仕事しなけりゃ給料ない。仕事が出来なきゃ給料ない。
出来る出来ないじゃなくてやらなきゃいけない。
どうしてもできないなら廃業するしかない。
できない理由付けする人を見ていると楽でいいな、と思う。
173.
174. 44.名無しのコピペ
175. 2018年09月03日 10:45
176. 自分が解っているからと、ふんわり指示してしまうことはかなり多いからな
これで「指示されている人が無能」と言っている人がいたら、そいつは無能上司になれる資質がある
177.
178. 45.名無しのコピペ
179. 2018年09月03日 10:51
180. ※23
そう思えるのは無能な社員とあたった事が無い幸せな人だな
きちんと正確に指示していても自分の勝手な判断で手を抜いたリ怠けたりして問題起こす社員もいる
181.
182. 46.名無しのコピペ
183. 2018年09月03日 10:53
184. バイトならまだしも正社員に「それだけやってりゃいい」仕事なんて無いからな
「それしかできない」ヤツに全部やってる人と同じ給料払わんといかんツラさよ
185.
186. 47.名無しのコピペ
187. 2018年09月03日 11:56
188. 本当の無能は
・ちゃんと教えても「教わってません」
・マニュアル渡しても読もうとしない
・マニュアルを説明しても「知りません」
・メモやマニュアルで確認しようとせず「分かりません」と即答
・注意されると「教え方が悪い」
そして理解力や記憶力に問題があるかと思うと
好きな趣味についてはもの凄く細かいところまで覚えている始末
189.
190. 48.
191. 2018年09月03日 12:36
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