人事担当者「最近の体育会系はメンタルが弱い。突然会社に来なくなるケースが多い。」back ▼

人事担当者「最近の体育会系はメンタルが弱い。突然会社に来なくなるケースが多い。」

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1. Posted by 名無し投稿日：2018年08月29日 11:27
ブラックやめて自衛隊行った友人は
自衛隊の方がよっぽど人扱いしてもらえるって言ってるよ
2. Posted by 名無し投稿日：2018年08月29日 11:34
上も脳筋だと嫌になっちゃうよな
3. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2018年08月29日 11:37
体育会系って言っても昔ほどシゴキ、イビリが無くなったからなぁ…そりゃ昔はどんな優秀な奴もある程度シゴキイビリがあってそれを乗り越えてきたから打たれ強いのであって、今のシゴキイビリを無くそうって風潮だとかえって撃たれ弱くなったように見えるのも仕方ない。ニュース見てて驚いたのが大阪桐蔭の根尾君を監督がさん付けで呼んでるって…あれは衝撃だったね、そりゃそういう風潮じゃ打たれ弱くなるよ（根尾君は上手くやってきそうだけど、ダメな人で体育会系って色眼鏡で見られたら悲惨だね）
4. Posted by 名無し投稿日：2018年08月29日 11:38
どっかの誰かさんと違って頭いいからブラック企業にいても意味がない事を知ってるんだろ
5. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2018年08月29日 11:38
人をゴミクズに扱うような会社も確かに存在するけど、
自己保身と要求は最大限に主張するけど、
責任は果たさないで、なんかあったら
直ぐ◯ハラやら、メンタルを傷つけられました
とか訴える役立たずのクズも多い。
6. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2018年08月29日 11:40
>配属後に現場の責任者から『なんだ、あいつは全然使えないじゃないか、この前、大声で叱ったら、あれから出て来ないぞ』と言われて驚きました」
未だにパワハラをパワハラと認識してないような職場あるんだ…
そんな動物の躾みたいな事未だにしてたらそりゃさとり世代は攻で見限るわ…
7. Posted by 名無し投稿日：2018年08月29日 11:42
やらなきゃ意味ないよね
8. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2018年08月29日 11:45
ストレッサーの巣窟だから耐性が欲しいんだろうな。
9. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2018年08月29日 11:50
このような事を言ってるやつが定年で会社を辞めると
急に行き場をなくした罵倒の言葉が体内に溜まり、いずれ爆発する
その時やるのが大体みんな車で暴走か包丁ぶんまわし
10. Posted by 名無し投稿日：2018年08月29日 11:51
ブラックに就職とか、いかに訴訟で金をぶんどって会社を辞める以外の価値はない
社内の人間関係の為に有休を使わないとかあほらしい
いきなり仮病で休もうぜ
11. Posted by 名無し投稿日：2018年08月29日 12:00
有名大アメフト部とか空手部で部長やってました！って若手ほどやばいのは確か
指示がないと何もしない、分からなくても誰にも聞かない
最初自信満々なのに、少しでも注意されると死にそうな顔で動かなくなる
これは超絶ホワイトな取引先他社の人でも同じ
こないだ日テレの新人アナ研修で映ってた、体育会系の男子もそうだったな
先輩や監督に言われたルーチンしかできないタイプなんだろうか
12. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2018年08月29日 12:01
早くゆとり世代が支配する社会になってほしい
ようやく健全化するぞ
13. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2018年08月29日 12:05
雇う側は要求だけしてればいいと思ってるのか
14. Posted by 名無し投稿日：2018年08月29日 12:08
なんでもかんでも体罰だ！でゆとり化すりゃそうなるわ
精神論嫌いだもんなおまえらw
15. Posted by 名無し投稿日：2018年08月29日 12:10
怒鳴ったり無理難題言ったりが異常定期
16. Posted by 名無し投稿日：2018年08月29日 12:14
ゆとりなんて左翼の国力低下策
パヨク教師に甘やかされて役立たずな人材の出来上がりだもんな
そりゃママに泣きついておっぱいしゃぶるわw
17. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2018年08月29日 12:20
大手住宅建設メーカー
って大体予想が付きそうだが
超ブラックだろｗ
そりゃー辞めるだろ。普通
18. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2018年08月29日 12:21
やれ体罰だ、パワハラだって甘やかされてるから
体育会系も関係ないでしょ
ここのコメントもユルユルガバガバの甘ちゃんが多いことｗ
19. Posted by 名無し投稿日：2018年08月29日 12:24
逆に聞くけどその、有能体育会系達がいたころに日本の、会社の経済とか利益とか伸びたの？先進国で日本どけだよここ20年伸びてないのw無能過ぎること認めよう。数字で語ろう？老害は主観と感情で語りすぎw
20. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2018年08月29日 12:29
どんな理由でも連絡無しでばっくれは悪だよ。
ブラック企業が嫌でやってんなら、
その行動はお前の嫌いなブラック企業のやり方だよ。
入社の時に契約してるんだから、それにのっとって辞める。
それに対しての私的文句は一切受け付けなくて良いから。
21. Posted by 名無し投稿日：2018年08月29日 12:29
よくわからんが、「筋肉は裏切らない。」
22. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2018年08月29日 12:31
嫌な事から逃げる癖つくと30代年収350万とかで止まるよ。
23. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2018年08月29日 12:33
昔のように高い給料約束されてりゃ耐えるよ
何年耐えても真っ暗じゃさっさと見切るでしょ
メンタルではなく天秤の重りの問題
24. Posted by 名無し投稿日：2018年08月29日 12:35
もういい休め
25. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2018年08月29日 12:36
スキルと社会経験のバックボーンがあって正しい判断ができる人が見切りつけてすぐ辞めるのは正しいよ。
だけど、
高校生からろくに怒られて生きてこなかった大学生が、入社１か月で大人にまじめに怒られたそのショックでビビりまくってばっくれ。
は流石にダメ。
もう何人も見てきたぞ。
26. Posted by 名無し投稿日：2018年08月29日 12:41
メンタル強いから、そんなカス会社に関わる必要無しと判断するんだろ
27. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2018年08月29日 12:45
耐えた見返りが無いからでしょ
28. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2018年08月29日 12:47
だってガマンと忍耐の行きつく先が過労死や自殺って企業が散々
見せつけてきたじゃん。
今は職選び放題だし、命あっての物種だもん。
29. Posted by 名無し投稿日：2018年08月29日 12:58
理不尽なことは多くても縦の序列や規律を叩き込まれる過程で我慢とその意味を知っていく、そんな経験をもってるのが体育会系の良さだったけど、最近はゆとり化でむしろ縦も序列も排除の対象になっているから仕方ない。
30. Posted by 名無し投稿日：2018年08月29日 12:59
つか体育会系は基本的に指示待ち型だろ
そして、規則正しい生活で頭を使わないでチームプレーで力仕事をこなすのに向いてる
ブラックが求める人材はチームでも単独でも指示しなくとも出来る、長時間労働に耐えられる、睡眠不足でも仕事をこなせる、残業代を求めない、教えなくとも見てるだけで仕事を覚えられる、有休なんかいらない、休日出勤ができる、家庭の事情より仕事優先、子供なんか作らない、罵倒しても会社を辞めない、暴力に耐えられる、病気でも休まずに仕事をこなせる、飲み会を断らない、口答えしない、指示を聞き返さない、不快な提案しない、上司の指示は絶対、以下略
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