俺「何してんの？」 新人「電話マニュアル作ってますｗ」
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1.
名前：芸ニューの名無し #- | 2018/08/26(日) 01:16 | URL | No.：1550266
1から漂う無能感が凄い
会社にとって新人なんてものは雇っても
最初のうちは損しかしないのが通常で
それを使えるようにするのが上司の仕事だ
2.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 01:18 | URL | No.：1550268
1の勘違い野郎感がすごい
3.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 01:19 | URL | No.：1550269
もしかして
1時間前に会社に来て掃除しろって言うタイプの人か
4.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 01:21 | URL | No.：1550271
ブラックの原因は1みたいなのがいるからなんやなって
5.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 01:22 | URL | No.：1550272
何というか、仕事教える気がないよな
そんなのは仕事じゃないとか言うなら自分で作ってきて渡すくらいすればカッコイイのに
6.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 01:26 | URL | No.：1550274
マニュアルが無いから
教え方にバラつきが出るんだよ。
これはマニュアル作らない上司が無能。
7.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 01:26 | URL | No.：1550275
日本人は、自分のことを棚に上げて新人は何でもできるって発想だよな
俺が業務時間外にマニュアルとか作れって言われたら他人には見せないし会社を辞めるときはすべて破棄するわ。
8.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 01:27 | URL | No.：1550276
仕事ないなら勉強してて問題ない。
ただ、新人なら仕事あれば仕事優先。
慣れて自分で進捗コントロールできるようになったら何やっててもOK。
っていうのが普通だと思うけどね。
9.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 01:29 | URL | No.：1550277
※7
業務資料でないなら持ち出しても問題ねーしな。
次の会社に持って行ってもええわな。
10.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 01:32 | URL | No.：1550279
ほんとうにこういうやついるの？釣りだよねって毎回思っちゃう
頼むからこの世から早く消えてほしい
11.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 01:34 | URL | No.：1550281
この１は社会人ぶったり偉ぶりたいだけの給料泥棒君だな。痛すぎ
12.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 01:34 | URL | No.：1550282
でも説明中に突っ立ってたらなんでメモ取らないの?って言っちゃうんでしょう？
13.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 01:36 | URL | No.：1550284
業務上必要な資料をまとめるのは仕事だろう。
14.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 01:37 | URL | No.：1550285
まあ、大体こういう>>1ってクズ社会人ロールプレイしてるレス乞食の無能クソバカウンコだわな。
15.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 01:37 | URL | No.：1550286
？？？
これ新人の行動が許されないのは当たり前の事よ？
話を聞いてメモしたりするのは推奨だけど
まともな感性してたらそれをまとめて個人的な勉強のための資料作りは業務時間にはやらんよ
冗談かと思ってたけど君らマジでニートかフリーターなん？
16.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 01:38 | URL | No.：1550287
新人がマニュアルを作ることにより、
次の後輩たちはそれを参考にすればよい
17.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 01:38 | URL | No.：1550288
※13
工数は間接工数だろうが、仕事だな。
まとまってる既存の資料が無いならなおさら。
18.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 01:38 | URL | No.：1550290
ヤマト運輸には日常的にいたわ
19.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 01:38 | URL | No.：1550291
効率良く業務こなすための準備だから仕事だろ
投稿者はブラック会社の存在を助長するクズ
20.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 01:39 | URL | No.：1550293
※10
まとめサイト用としか思えないね
「俺を叩いて」って感じやん
天然ならもっと自分に味方を作るレスをすると思うんよ
後だしでこの新人の他の悪いところを挙げたりね
21.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 01:41 | URL | No.：1550294
数年後はこの1の上司になってるな、若しくは辞めてもっと待遇のいい所に勤めてるか。
何にせよ言われた仕事しかこなせない、その業務を行うに当たり効率化を考えられない時点で無能
22.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 01:45 | URL | No.：1550296
※15
「マニュアル」が個人的ノウハウ集なら持ってる奴はいっぱいいる。
一々書籍やwebサイトを参照するのは面倒だし、ちょこちょこ抜き取ってメモったり印刷した資料を束ねたノートやファイルの類（電子上含む）なんて誰でも持っとるわ。
仕事中に「ええもんみっけたわ。次いちいち探さんでいいようにノートに書き加えとこ」なんてザラなんだけど。
間接工数を用いた資料番号が打たれたマニュアル資料作成ならもう文句のつけようがない仕事だ。
23.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 01:45 | URL | No.：1550297
業務の一環として作成されたマニュアルやプログラムは会社側も権利を主張できるけど
業務と関係なく作成されたモノだと辞める時全部消して持っていかれても文句は言えない
24.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 01:46 | URL | No.：1550298
※15
極論を言えばすべての業務はマニュアル作成が義務みたいなもんだろ
電話マニュアルだってこの後に入った新人に今作成したマニュアル渡せば工数が省けるんだぞ
塵も積もれば何十時間にもなる。都度教えることこそ有害、というか非知性的だよね
25.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 01:46 | URL | No.：1550299
問題提起のための強めの作り話でしょ？
ありえないわ
26.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 01:47 | URL | No.：1550300
※20
それはそれで、設定の練りが足りないと慌ててる創作家のバカにも見えるｗ
27.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 01:48 | URL | No.：1550301
※15
どこの世界での当たり前？
うちはどれだけの仕事を熟せるかが全てだから
手段として業務中にマニュアルを作ろうがスクリプトを書こうが
頻繁に休憩しようが遅刻して来ようが成果があって損害が無ければ何も言われないわ
28.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 01:48 | URL | No.：1550304
自衛隊なんて免許や資格取得しながらお給料貰えるんやで?その新人が作ったマニュアルは新人が将来新たな新人を教育するときに役に立ち会社の利益になるんやで?
29.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 01:49 | URL | No.：1550305
※25
問題提起なんて高尚なことは考えてないと思うよｗ
ただのレス乞食でしょ。
30.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 01:50 | URL | No.：1550306
書込みの時間帯から見てニートだろコレ
じゃなきゃこいつこそ業務中にネットやってる無能
31.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 01:52 | URL | No.：1550307
新人なのにそんな仕事量あんのか？
32.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 01:53 | URL | No.：1550308
>>1 は「お前が上司なのにマニュアル作ってなかったからら、新人なのに俺が作ってやってんだぞ」って言われたことに気付いてないのか…
33.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 01:55 | URL | No.：1550309
これ、Excelマクロ否定老害叩きスレの新人バージョンみたいな感じ。
脳内新人を叩き、共感してもらって快感に浸ろうという哀れなレス乞食のスレ。
ただ、可愛そうなのは脳内新人がやってる行為が正しいっぽいこと。
34.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 02:01 | URL | No.：1550310
は?
マニュアル作るのが何がマズいのかわからない
でもこの>>1が無能なのはよくわかるw
35.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 02:02 | URL | No.：1550311
むしろ、新人の多くが詰まる点に気づいてマニュアル化し、さらにはブラッシュアップしたのち共有しようという心意気があるなら、とても有能な新人なのだが。
36.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 02:06 | URL | No.：1550312
イッチが作っておかないから、新人が作ってくれてるんやろ？
だいたいこういうマニュアルってコピーして他の新人にも使えるし、今年以降に入ってくる新人にも使えるんやから、業務の合間に作っても全然元とれる効率化やで
俺らみたいに家電当たり前の世代だと電話の受け答えも割と普通にできるけど今の世代はちゃうしな
37.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 02:08 | URL | No.：1550313
※34
せやな
そんなんであかんかったらＩＳＯ関連で自部署のマニュアル作るのも家でせんといかんくなるし
※35
ほんまやで
これを共有して、改良していけば教育訓練にかかる時間や手間も減る。お客から「対応悪いんやけど？」とか言われて先輩や上司が怒られる事も減る
38.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 02:13 | URL | No.：1550314
この1はさすがにネタだろ
39.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 02:14 | URL | No.：1550315
元スレに書き込んでる連中の無能臭ヤバくないか？
新人を育てるのも業務だろ
即戦力が欲しいならそれなりの待遇と内容で募集かけろよ
日本はマジでブラック企業蔓延ってるよなー
40.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 02:14 | URL | No.：1550316
新人「俺も同期も電話応対でつまづいたなぁ。研修だけじゃトチるもんだなぁ。よし、トチったことを書き出してまとめよう。」
上司「いい心がけやな。資料作成の練習や。まとめてみい。」
新人「はい！」
>>1「なにやってんの？」
新人「電話応対マニュアルつくってます」
>>1「はぁ……。」
上司「（バカ。オメーが予め作っとけ。何年新人見てるんだ。）」
41.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 02:14 | URL | No.：1550317
意味不明なことしてもいいけど
意味不明なまま、誰も覚えてない人間が出来上がる
マニュアルに忠実な人間以外、私の友達は、知らないし・いない
42.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 02:20 | URL | No.：1550318
こういう社畜自慢てたまにいるが釣りだよな？
うちの職場は休み時間に仕事すんなよとかチャイム鳴ったから早く帰ろうぜとかばっかだ。
最近休んでないだろ、有給消化しろとか。
自主的にマニュアル作る奴、テキストやら解説やら読んでる奴は優秀という扱いだぞ。
欲しいテキストあったら庶務に言えば買ってくれる。
43.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 02:21 | URL | No.：1550319
>>1の「論理的な反論云々」って、共感されなくて逃走する奴がよく吐き捨ててくよな。
自分に都合のいいことを言ってくれないやつにレッテル張ってるだけっていう。
44.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 02:21 | URL | No.：1550320
昔は否定されてた、昔はな
お絵かきしてたなら怒っていいが、誰が見てもマニュアルだと判断したら放置しておけ
既にマニュアルが存在しない時点で新人のが正しい
パソコンの勉強は優先順位間違えてなきゃ放置しておけ
45.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 02:23 | URL | No.：1550322
つーかんなもん新人が作らんでも存在してて当たり前やろが それがね―事自体が問題では？
46.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 02:24 | URL | No.：1550324
その新人以外も使えば業務になると思う
47.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 02:24 | URL | No.：1550325
※45
新人にマニュアル不備を気づかれる>>1という無能
48.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 02:29 | URL | No.：1550328
情報を共有しない会社なのかな
会議やるたびに個人個人で議事録とってそうだなｗ
49.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 02:29 | URL | No.：1550330
新人に対して当たりが強い奴は基本的に無能だよ
無能だからこそ自分よりさらに無能な新人に辛く当たるんだよ
まともな社会人なら新人と張り合うなんてことはしないからね
50.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 02:31 | URL | No.：1550331
1は釣りだと思うけど、こういう会社マジであるから困る
結果、誰もマニュアルを作らないもんだから、OJTの名のもとに代々口伝(笑)で仕事を教える感じになってて、人が辞めるたびにルールがおかしくなっていく悪夢
51.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 02:33 | URL | No.：1550332
マニュアル作成は、次の仕事を効率良く的確に対処するための予想と準備をしているということだぞ。自分で仕事を作れる、かなり優秀な部下。
完成したマニュアルを点検して一般化させるのが先輩の仕事やぞ。
このイッチさん、アホかな。
52.
名前： #- | 2018/08/26(日) 02:35 | URL | No.：1550333
どういう仕事でどういうタイミングで作っていたのかさっぱり分からんからなんとも言えん。
1の無能臭は凄いがｗ
53.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 02:35 | URL | No.：1550334
ホワイト企業はそういう部分も業務として認めるし
テキスト代や勉強会なんかもちゃんと金出してくれるで
だって、会社の為にやってるんだからさw
54.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 02:43 | URL | No.：1550335
※23がすべて
業務時間外に作らせちゃったら、会社が情報共有のために活用したくてもできなくなる
使わせてって言っても「嫌です。業務時間外の私的な時間で作ったものですし、問題が起きて責任取りたくないですから」となって終わる
55.
名前：あ #- | 2018/08/26(日) 02:44 | URL | No.：1550337
こういうカスみたいな奴がいるから日本のブラック企業は無くならないんだよ。
何でも自分の価値観が全て正しいと思ってる
56.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 02:48 | URL | No.：1550338
もしマニュアルなくてもできる仕事なのに無駄にマニュアル作って…って1が思ってるなら不思議でもない。けど結局新人がマニュアルないと辛く感じてるってことは新人への教え方が悪いってことでしょ。新人は悪くない。
57.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 02:48 | URL | No.：1550339
まだまだブラック気質は無くならそうだなぁ
58.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 02:51 | URL | No.：1550341
上司が無能だと本当に困る
59.
名前：名無しさん #- | 2018/08/26(日) 02:52 | URL | No.：1550342
古い人間だなぁ、将来使えなくなるんだろうなぁ
60.
名前：ゆとりある名無し #- | 2018/08/26(日) 02:53 | URL | No.：1550343
馬鹿かこいつ
じゃあお前は自分用に何かを学んだ時間は給料返上したんか？
んなわけねえだろクソガイジがよぉ
61.
名前： #- | 2018/08/26(日) 02:53 | URL | No.：1550344
説明中に突っ立ってたらなんでメモ取らないのて言って、
メモ取っていたら何で話しているのに相手の目を見ないのかとかほざく先輩だろうな。
62.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 02:54 | URL | No.：1550345
どのくらいの時間を掛けてるかにもよるだろ。
空いてる時間を利用してるのと半日掛けてやってるのとでは、問題が変わってくるだろうし。
63.
名前：名無しさん #- | 2018/08/26(日) 02:59 | URL | No.：1550346
仕事の効率化や分からないことを調べる為の行為も業務の一部だろ。
この1の考えは、会社の業績を落としたりブラック企業になる危険な考え。
64.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 03:03 | URL | No.：1550347
勝手にやり始めるのは駄目だけど普通に勤務に含まれるだろ
というよりも今までマニュアル無かったって、どんな会社よ
65.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 03:04 | URL | No.：1550348
自分の知ってる、できる事を他人も知ってる、できると思うのは馬鹿のすることだ
自分が上の立場ならなおさらな
66.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 03:04 | URL | No.：1550349
新人「じゃあ、話しかける暇あるなら仕事してくださいよｗ」
67.
名前：774＠本舗 #- | 2018/08/26(日) 03:12 | URL | No.：1550351
業務の範疇だろ
割り振られた仕事が別にあったか否か
指示を仰いでいたか否かが論点だろうに
読む限りイッチの方がガイジ
68.
名前：774＠本舗 #- | 2018/08/26(日) 03:15 | URL | No.：1550353
イッチはヒラ社員なんだろうな
同階級で部下でもないし頼りにされてないどころがすでに不信感もたれとる可能性もある
だから相談もされない
空いた時間でやってるだろうし多分許可はほかの先輩か上司からとってる
69.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 03:22 | URL | No.：1550354
ブラック新入社員ワイ「電話マニュアル作ってますｗ」
ブラック上司「そんなもん作る暇あるなら営業電話かけろや！」
→半年持たず自主退職
上場企業へ転職ワイ「電話マニュアル作ってますｗ」
上場企業上司「最初が肝心だし良いと思うよ＾＾」
→営業売り上げ月間１位
これ実話
糞イッチからこのブラック上司と全く同じ臭いがする
70.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 03:33 | URL | No.：1550355
※52
ほんこれ
状況と業務内容次第なんだが、妄想で意見してるレス多いな
71.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 03:34 | URL | No.：1550356
やめたげて！
きっとイッチは仕事以外に何も生きがいのないつまらない人生を送っている人なの！
プライベートに何をしていいかわからず定年を迎えて自分の人生の意味について考えるも既に遅く、後悔しつつ老後を迎える人なの！
72.
名前：ゆとりある名無し #- | 2018/08/26(日) 03:35 | URL | No.：1550357
※70
そりゃそんなもん説明されてないからな
文章見るだけならどう見ても>>1がガイジというだけ
73.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 03:46 | URL | No.：1550359
まーたニートのエア社会人ごっこか
74.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 03:49 | URL | No.：1550360
正直これだけの事でスレ立てるとかの方が理解出来ん
どうせニートなんだろうけど
75.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 03:54 | URL | No.：1550361
勉強じゃなくて資料作成だろ。
全然違うわ。
76.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 03:54 | URL | No.：1550362
マニュアル類とかは個人的なものならいいが
重要度が上がると社外秘とか持ち出し禁止がごく普通なんですが・・・
大体マニュアルを盗むために苦労するんだぞ
日本にコンビニができるあたりの話とか勉強しておくと面白いぞ
マニュアルを盗むために四苦八苦ｗ
77.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 04:07 | URL | No.：1550365
自主的にマニュアルつくって効率化しようと思い立つ有能な新人君じゃないか。
78.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 04:09 | URL | No.：1550366
あふれ出るイッチの無能臭
79.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 04:14 | URL | No.：1550367
1のタイプの人間はたまに居る。めんどくせぇ人間。
周りから偏屈人間と影から呼ばれてるか、
会社全体がブラックなのか。
80.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 04:28 | URL | No.：1550370
まずマニュアルがないってのは業務の基本が欠如してる
前任の俺流引き継いだら重大な契約違反発覚して酷い目にあったわ
81.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 04:35 | URL | No.：1550371
マニュアルない会社とかまじかよ・・まあブラックだしろくでもないとこだな
82.
名前：774＠本舗 #- | 2018/08/26(日) 04:47 | URL | No.：1550372
会社に就職した遊鳥君に、上司が指示したのは電話営業。しかし、それじゃダメな予感がして反射的にマニュアルを作り、打球は伸びて二塁打となる。
言うこと聞かん奴はクビでいいんじゃない？
83.
名前：774＠本舗 #- | 2018/08/26(日) 04:50 | URL | No.：1550375
おまえらイチャモンだけは一流だな
84.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 04:53 | URL | No.：1550376
ろくでもない会社だな。かわいそうに。
普通は通常業務だぞ
85.
名前：ななし #- | 2018/08/26(日) 04:57 | URL | No.：1550379
なんやこいつ
細かいことは知らんけどとりあえずイラつくなこの1
会社おったらいじめ倒すわ
86.
名前：名無しのかめはめさん #- | 2018/08/26(日) 05:34 | URL | No.：1550383
というか今の今までマニュアルないってどういう事なんだ
マニュアル化なんて新人のやる仕事じゃない>>1みたいな教育係みたいなやつがやる事だろ
87.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 05:39 | URL | No.：1550385
うちの会社はその業務に関係ある学習なら認められるし、むしろ業務に組み込まれる
自由時間に自習しろってのは、本当に学習してる保証もないし
88.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 05:39 | URL | No.：1550386
逆に家にもち帰って仕事って普通無理じゃね？
社外秘だらけの情報の中で何もできんわ
89.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 05:40 | URL | No.：1550387
寧ろ。それこそ仕事の時間にやるべき事だし。
仕事そのものである。
90.
名前：の #- | 2018/08/26(日) 06:00 | URL | No.：1550390
そのマニュアルをブラッシュアップして今後使えるようにすればいいじゃん
91.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 06:09 | URL | No.：1550392
1が無能だからマニュアルがないんじゃないの？
92.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 06:11 | URL | No.：1550393
そもそも新人なら仕事覚えるのが最初の仕事なんだから、マニュアル作って覚えようとするのは業務の内だろ。パソコンの勉強だってそう。
それ抜きで、いきなり仕事やらせるのは間違ってるぞ。
93.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 06:23 | URL | No.：1550395
普通に反論されてるのに全部無視で「理論的な反論がない」とか。
ダメだこいつ。ブラック汚染されてる。
94.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 06:40 | URL | No.：1550397
業務時間いっぱいダラダラ作ってたらダメだけど必要なものを仕方なく作ってんだろ
そもそも８月なのになぜ新人がいまごろ作ってんの？研修期間に会社は用意してなかったの？指導担当は1かな？いままでなにしてたのｗ文句つけるだけで先輩づらしてたとしたら冬の査定楽しみだねｗ
95.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 06:44 | URL | No.：1550398
自分の勉強して金もらえるのは研修と実地訓練やろ
教わったこと覚えられないからまとめるのは家でやるもんだろ
会社全体用のマニュアル化を頼まれてるなら別だけど
96.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 06:52 | URL | No.：1550399
もしかしたら、そういうことが上手な新人かもしれんし
新人なんてどうせ最初は戦力外なんだから
共有のマニュアル作りを頼んで達成感を与えてやればええんやで。
97.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 07:05 | URL | No.：1550400
新人教育の一環だろそれ
それが嫌なら中途を雇っておけっていう話
98.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 07:08 | URL | No.：1550401
この新人がいずれ上司になるこの会社の未来は明るい
その頃>1は冷や飯食わされまくっているだろうから尚更ザマァ
99.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 07:12 | URL | No.：1550402
※95
個人ノウハウ集だったとしても、持ち帰りは厳禁だろうが。
つーか、覚えた気になっていたが怪しいと感じたことや覚え違いをしていたことを確認してメモしてためていくなんて日常茶飯事だろうが。
100.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 07:12 | URL | No.：1550403
新人なんて業務のなかで色々勉強しなきゃいけないんだから自分用のマニュアル作るのも勉強の内だろ。休憩でやることはない。
101.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 07:14 | URL | No.：1550404
この類のスレや記事って、まとめサイトに載りたい奴やレス乞食、まとめサイトのコメント乞食管理人に愛されてるよな。
102.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 07:16 | URL | No.：1550405
マニュアルひとつ作れないイッチ。
バカなのに気づけよ、ばか。
103.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 07:22 | URL | No.：1550407
俺、新人に個人マニュアル作り推奨してるけどな。
手順の見直しと、書き出しで記憶に残りやすいから
次やらせる時、明らかに効率が上がるから。
そもそも新人の業務成果を全体効率に組み込んでる時点で間抜けだろ。
新人は想定外のミスや躓きすんの当たり前だもん。
104.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 07:23 | URL | No.：1550408
１は無職だから
105.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 07:32 | URL | No.：1550411
仕事に関連するなら仕事です。
上司と相談して仕事であるという認識の元で動くべきではあるので、
その点では突っ込みを入れられても仕方ないとは思います。
そして相談された側として簡素でも良いからマニュアル作るなり、
その新人さんに作ってもらうなり、指示して仕事として成立させるのが普通の流れ。
けど>>1の反応を見る限りはその認識が無い。
他でも同じような答えや態度取ってきたのだろうなって感じ。
それが罷り通っているのだから、>>1だけでなくその会社の雰囲気が
そうなんだろう、あんまり良い会社とは言えないな。
106.
名前：名無しさん #- | 2018/08/26(日) 07:36 | URL | No.：1550412
電話応対のマニュアル作成
＝仕事のために覚えたことを書きだして整理
普通は仕事に意欲的だと褒めるところ
ついでにあとで見せてもらって、使えそうなら次回の新人教育に使わせてもらう
作業効率ってのはそうやって上げてくものなのに、アホじゃねーの
107.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 07:45 | URL | No.：1550414
この手のスレ立てるやつは
スレでイキってたことを、現実で上司に上申して逆に制裁喰らってる奴だよｗ
「現実で上手くいかなかったから、ネットで押し付けて既成事実化させたい」
しかし、ネットでも盛大に滑ることすべることｗｗｗｗ
人一倍上昇志向（昇進したい、リーダーになりたい）癖に、無能で性格が悪いから、部下に先に昇進されるのを暗に感じて自分がこういう嫌がらせをしてるのも意識できてなさそうｗ
108.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 07:46 | URL | No.：1550415
だったらその新人になんか仕事与えろよ
持て余した時間を有効利用してるだけだろ
109.
名前：実際はこう #- | 2018/08/26(日) 07:46 | URL | No.：1550416
イッチ「新人が業務時間なのに、電話対応マニュアルを作ってるんですよ！」
上司「……お、おう……？（こいつ、使えねーな）」
110.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 07:51 | URL | No.：1550418
新人がマニュアル無い事に気付いて作成する会社・・・？
ダメな会社とダメな先輩って自己紹介してるようなもんやん。
仕事が立て込んでる時にやるような事じゃないが、それ以外で業務に支障を来さない余裕のある時間なら文句どころかマニュアルすら後輩に与えられなかった自分の無能を恥じるべきだぞ。
111.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 07:56 | URL | No.：1550419
こういうのって本気で自分が真面目だと思ってる
112.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 08:00 | URL | No.：1550421
そもそも電話応対ごときにマニュアルなんぞ必要か？
普通にコミュニケーションさえとれる人間なら、あとは最低限の研修で十分だろ？？
よって、この新人が無能なコミュ障なんだろ。
まあ、マニュアル作成不要ではなく、時間外にやれと判断した1も無能っぽいが。
113.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 08:08 | URL | No.：1550422
最近こういうまとめ用のネタを書く奴が増えたよな。
114.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 08:13 | URL | No.：1550423
つっこみどころは作成時間そこじゃないだろ
電話にマニュアル作らないといけないのがおかしい
テレアポか？
115.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 08:17 | URL | No.：1550424
何の業種か知らないけどマニュアル作りは立派な仕事だし覚えの効率良くなる、改善点の指摘による向上が見込めたりと良いことづくめなんだけど、新人なら尚更
116.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 08:17 | URL | No.：1550425
新人のうちは仕事覚えるのが仕事だからなんの問題もないんじゃね？
117.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 08:19 | URL | No.：1550426
ニートの人形遊び?社会人編?
タイトルの嘘くささから叩きにくる人と擁護にまわる人、
身近にあった実例を報告したい人とで入り乱れるから
pv稼ぎにはもってこいなんだ
知ってたかい？
他人のクソみたいな嘘に頼らないと稼げないって
正直笑えるでしょｗ
118.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 08:25 | URL | No.：1550428
仕事に繋がるなら業務中にやっても問題なくね？
遊んでるわけじゃないんだし
119.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 08:33 | URL | No.：1550431
無能すぎる１がいると聞いて
120.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 08:33 | URL | No.：1550432
上が無能で新人がマニュアル作らないといかんって悲惨だね
というかマニュアルに対してやたら否定的な人ってなんなんだろうな
職人って言われるような所ならまだしも一般職でマニュアル1つ作れないってよっぽどなんだけど
121.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 08:36 | URL | No.：1550433
そもそも
マニュアルが存在しないのかおかしいが作る時間が無いって言う理由なら理解できる
新人が手開いた時間で作ってるならやらせてそれを添削して
きちんとしたマニュアル化すれば一石二鳥だと思うけど
122.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 08:37 | URL | No.：1550434
日本人って何故か仕事の準備も仕事の内だから給料が発生するのが当然って意識がない人いるよね
奴隷の鎖自慢というかどれだけ会社に対して奉仕したかを競う人に多い
給料もらって働いてるんだから対等だろうに
123.
名前：名無し #- | 2018/08/26(日) 08:45 | URL | No.：1550435
今まで3社に勤めてきたけど、電話対応のマニュアルがある会社は一度もなかった。マナー研修で薄い冊子は貰ったがな。てか、電話対応なんて就活本とかネットで沢山出てるから、あとは実践して取り次ぎ方を覚えるので十分じゃねーの？もし自分用にマニュアルが欲しいなら、本来は業務上重要視された内容のものじゃないから、勤務中にやるもんじゃないだろ。まずは上司に指示された仕事をこなして、暇ならやりたいことやれ。俺んとこの新人もだが、社会人は「タイムイズマネー」の感覚が大事。個人的な電話対応のマニュアル作られるなら、カタログ整理でもしてくれてた方が助かるわ。
124.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 08:49 | URL | No.：1550436
報告者が新人の電話対応に当たって一貫しない場当たりの指導しかしないので
やむなく新人はマニュアルを作成せざるを得なかったとゲスパー
125.
名前：名前はまだない #- | 2018/08/26(日) 08:49 | URL | No.：1550437
論破とか言ってる時点でイッチの固定観念が激しい勘違い社員だと理解できた。
仕事で使うものと、スキルアップと言う名の趣味とを混同してることを理解しようとしなければ何も解決しないよ。
126.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 08:57 | URL | No.：1550438
イッチの会社がブラックで、イッチが無能だってのが良くわかった。
127.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 08:58 | URL | No.：1550439
お前らこういうのはガイジ創作レス乞食シリーズだから覚えといたほうがいいぞ
128.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 08:59 | URL | No.：1550440
物事を一面からしか見れず、視野も狭い
論理的思考って言葉言いたいだけのキングオブFランって感じの>>1だな
129.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 09:00 | URL | No.：1550441
やるのは構わんが許可を取れ
既存の方法より良いと思って改善しようとするのはいいが勝手にやるな
顧客との取り決めでそうなってる場合が有るんだから
130.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 09:04 | URL | No.：1550442
新人がマニュアルを作らなきゃやばいと思わせた会社がやばいな
131.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 09:14 | URL | No.：1550444
教えたことまとめる時間も仕事なんだけど何いってんだこいつ？
132.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 09:20 | URL | No.：1550445
電話応対なんぞAIにとって変わられる仕事候補TOP3やぞ
133.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 09:21 | URL | No.：1550446
スレ1の使えなさが文章からにじみ出てるな
134.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 09:22 | URL | No.：1550447
Ｉｓｏ導入することになってそのマニュアル作成に金出さんと上司が言ったら担当者が全員辞めたという過去がある。マニュアル見たらあれは残当と言う他ない。
135.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 09:23 | URL | No.：1550448
他にやることあるなら当然そっち優先だな。
やるべきことを放置してマニュアル作りしてたら優先順位考えろと言いたくなるのは分かる。だがマニュアル作る時間くらいあげろよつーかマニュアルくらい用意しとけや思う
136.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 09:23 | URL | No.：1550449
まぁ理屈では１の言うとおりやけど
そこはその新人のやる気をくんでやるのが
先輩やし上司やぞ。
137.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 09:24 | URL | No.：1550450
こんなヤベー頭して先輩面する無能って
いつになったらいなくなるんだろう
138.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 09:24 | URL | No.：1550451
仕事の種類にもよるが、自宅だの休憩時間だの空いた時間にやるべきことというのは「復習」であって、それを効率的にやるためにはメモなりマニュアルなりが必要
新人にこう言われるってことは、「お前がちゃんと物事を順番に教えることができないから、自分でまとめ直す必要がある」って暗に言われてんだぞ
そもそも電話対応すらまともにできない新人に、何の仕事を割り振る気だよ
新人は社のリソースであってお前のツールじゃねえんだぞ
誰が新人の給料出すと思ってんだ
139.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 09:29 | URL | No.：1550453
1みたいな頭が凝り固まったヤツは絶対無能だね。
140.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 09:30 | URL | No.：1550454
人望なさそう...イキリ社会人って感じがすごい
141.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 09:31 | URL | No.：1550455
※123
うち、あるぞ。コールセンターとかじゃねえぞ。
3コール以内に出られなかったら「お待たせしました〇○課です」ね、とか書いてある。
あと、まともに相手しちゃいかんブラックリスト会社群とか、電話で接触しただけで記録を求められる面倒くさい会社群に関する注意とか。
その辺はリスト呼ばれてるだけだったかな？忘れちゃった。
142.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 09:42 | URL | No.：1550457
馬鹿しかこういうこと言わない。新人さんはそんなこと言われるような所に勤めてしまった自分が悪いと思うしかない。
143.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 09:43 | URL | No.：1550458
※129
おーい、言われたことをまとめてるだけのマニュアル類なら別に客への対応が変わるわけじゃねえぞー。
電話応対がその辺の決まり事で縛られるなんて聞いたことねえぞー。
すでに電話応対会社標準みたいなものがあるなら無駄なことしおって、となるけどさぁ。
（それはそれで、新人に提示してない設定の>>1が無能になるが）
だから的外れな指摘なんだよねー。
許可取れよ、または他にやること命じられていただろって話なら、>>1が真っ先に言うべきだし。
144.
名前：774＠本舗 #- | 2018/08/26(日) 09:44 | URL | No.：1550459
普通は新人が入ってくる前に上司になるやつが用意しとくもんじゃないの？
145.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 09:51 | URL | No.：1550460
会社システムの不備を自主的に補う超有能新人を否定する無能上司
146.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 09:56 | URL | No.：1550461
「仕事にあると便利だから業務そっちのけで資格の勉強してますｗ」
これが許されると思ってるのはどんな頭してるんだ？
147.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 09:59 | URL | No.：1550462
まぁ新人がやる事じゃないわな
予め>>１や上司がやっておくべき事だわ
148.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 09:59 | URL | No.：1550463
パソコンの勉強と書いてるが、コマンドとか個別発注ソフトの操作マニュアルなんて全部暗記してる人なんてベテランでも少数だろ
だから本片手にというのも業務上ありうる
EXCEL関数のようなものなら確かに業務時間外でしろよとも思うが、一概にパソコンの勉強とは何を指してるのか
どうせ周囲がやってることも理解せず、業務支持も上記のように曖昧で伝わらないのが問題なんだろ
149.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 10:08 | URL | No.：1550464
業務時間内での学習を許可しない場合は
新人がいつまでたっても新人のレベルから抜け出せなくても文句は言えねえぞ
150.
名前： #- | 2018/08/26(日) 10:09 | URL | No.：1550466
終わってんなーこの国この人
151.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 10:15 | URL | No.：1550468
とりあえず１の口から「休憩中か自宅でやれ」って指示が出たのでマニュアル作成は指示された業務になった。
つまり稼働時間として割増賃金を申請できる。
業務で法定の休憩時間が満たせなかったら代替の対応しなきゃ１にペナルティ
152.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 10:19 | URL | No.：1550470
指示や許可があって業務時間内にやるのならOKだけど、勝手にやってたんならそりゃサボりだろ
なにかやることありますかって確認行けよ。新人なんだろ？
153.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 10:38 | URL | No.：1550474
こんなガイジがいる会社に入っちゃった新人君可哀想
154.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 10:38 | URL | No.：1550475
そもそものこいつらの業種
他にやるべき頼まれている仕事があるか否か
そのマニュアルとやらの量や粒度
これらが無いから何も言えんわ
ちなみに単なるお勉強でもうちはお金は発生する
研修やコンベンションへの参加とか
というかそんなの当たり前じゃないの
155.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 10:39 | URL | No.：1550476
奴隷w
156.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 10:39 | URL | No.：1550477
こいつの理論から言うと、研修も時間外にやれってなるな
157.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 10:44 | URL | No.：1550479
新人を育てるシステムや考えで、企業のレベルが見えるよね。
レベルが低くなるほど、新人の教育に時間や手間をとろうとしなくなる。
158.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 10:44 | URL | No.：1550480
このスレ立てたやつはブラック上司
159.
名前：774＠本舗 #- | 2018/08/26(日) 10:47 | URL | No.：1550481
これは1がガイジ
30年前ならともかく、いまどきこんなやつおらんやろ
新入社員からやり直せ
160.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 10:49 | URL | No.：1550482
ゆとりの思考停止＆同調圧力
161.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 10:53 | URL | No.：1550483
イッチもおかしいけど
正直に言うと上司に話も通さず許可も貰わず独断でマニュアル作成とかも大分アレだけどね
162.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 10:55 | URL | No.：1550485
スレ主によると、トイレも水分補給も呼吸でさえも業務に関係ないから業務時間中は一切やらないらしい
163.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 10:58 | URL | No.：1550487
そう言う奴がいて、そう言われた奴は作ったマニュアルを自分だけの職人芸にする。戦前と何も変わっていない。
それはそれで突き抜ける奴にはいいかもしれないが、突き抜ける奴の遺伝子は大戦で消失したんだぞ。
164.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 11:27 | URL | No.：1550492
新人はこの無能イッチを飛び越して、さらに上の上司から
マニュアル作成依頼されたんじゃないか？
それからこのイッチは、単に能力が無いだけだろ。
絶対値としての能力がないから、故人能力を上げる必要性を感じないし、誰でもある一定値まで能力上昇させる装備の手順書をバカにしてる。
ISO14001とかも無駄とか言ってそうだな。
165.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 11:28 | URL | No.：1550493
>>42とか単なるキチガイか
あるいは妄想社会人のニートだろう
166.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 11:28 | URL | No.：1550494
平日の17時でさっさと帰って愚痴かく仕事かｗ
167.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 11:39 | URL | No.：1550497
新人「電話マニュアル作ってますｗ」
駄目な企業「は？そう言うのは業務時間外にやって」
マシな企業「あ、お?い二年目くん。君が去年作ったマニュアル共有してあげて！」
普通の企業「マニュアルあるよ。折角だから修正をお願いして良い？」
優良企業「あれ？まだマニュアルの場所教わってない？」
168.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 11:49 | URL | No.：1550498
底辺零細ブラック企業にはよくあること
169.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 11:51 | URL | No.：1550499
後輩は将来1より出世して上司になるな
170.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 11:56 | URL | No.：1550500
個人の記憶メモなら仕事中でも当然OKだが一般的な電話マニュアルを勝手に作るのは新人の仕事じゃないな、会社のもし無くて必要性を感じたなら上司に提案して作って良いか聞いてからだろ
171.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 12:01 | URL | No.：1550501
マニュアル作るのは今後見ずにおわるなら勉強だけど
それ見てやるなら仕事じゃね
172.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 12:03 | URL | No.：1550502
あとかける時間による
２日かけて作ってたらあほだが3時間ならセーフ
173.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 12:04 | URL | No.：1550503
1のような、控えめに言ってゴミがいるから日本はどんどん働きにくい環境になっていくんだよ
174.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 12:07 | URL | No.：1550504
マニュアル必要なくらいの電話対応があるならマニュアルない会社がおかしいだろ
175.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 12:08 | URL | No.：1550505
典型的なカイゼン活動じゃんｗ
なんでひとに仕事やらせてふんぞり返ってんの？こいつ仕事まったくしてぇねぇじゃんｗｗｗ
毎日繰り返す仕事があってそれを何秒短縮できて
1年だとどれくらいの作業改善（会社の利益）につながるのか
そもそも、この程度のことは本来は>>1や>>1の上司がとっくの昔にやっていないとおかしいんだよ
176.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 12:11 | URL | No.：1550506
あとマニュアル作成は
行動の言語化だから記憶への定着率と行動への理解が深まり
行動の改善改良のきっかけになる
仕事内容にもよるだろうが「こういうときはこうする」って最適行動を決めるのは
やってみたら案外難しいもの
177.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 12:12 | URL | No.：1550507
アホな会社って本当にマニュアル作らんよな
効率化や情報共有もせずに大変、大変言って仕事した気になってる
178.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 12:14 | URL | No.：1550508
具体性を掘り下げないと何ともやなぁ
状況も立場も分からんし何とも言えんくない？
179.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 12:15 | URL | No.：1550509
※177
時間ないとか色んな理由ある場合もあるだろうが
情報共有と効率化の意識がすごい低いとこがあるのはその通りだと思う
180.
名前：名無し #- | 2018/08/26(日) 12:18 | URL | No.：1550510
意識高い系無能なイッチが凄く臭いです。。
業務する時間と学習する時間が分離するよう指示されてるブラック企業に飼いならされた、可哀想な犬にしか見えない。
思考停止してるのかな？
181.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 12:18 | URL | No.：1550511
マニュアル作るのも勉強するのも仕事だと思うけど、
後で確認＆共有できるといいね、とか言ったときに
「自分用のマニュアルなんで、見せることも共有することもできません」
とか言う奴がいてたまにハァ？ってことになる。
182.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 12:30 | URL | No.：1550512
吠えるなら会社名付きでお願い。
そこだけは絶対関わりたくないから
183.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 12:30 | URL | No.：1550513
メモだけとってあとは家でまとめるなぁ。 自分が作ったマニュアルが他人に使われるなんて絶対嫌だわ。
184.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 12:34 | URL | No.：1550514
アグネスは、誰の金でも 何時でも
募金受け付けます
世界の為に、アグネス募金宜しく
185.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 12:36 | URL | No.：1550515
新人なんて碌に業務任されないうえに覚えることだけはやたらめったらたくさんあるんだから
業務に必要だと思ったことをマニュアル化してもいいんじゃねーの？
186.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 12:39 | URL | No.：1550517
※179
ある程度規格化しないと人によって業務やサービスににバラつきが出るんだよな
それが業務の停滞や客からの信用失墜に繋がる
マニュアル作る余裕がないってのも分からんでもないが結局自分たちでいらない仕事を増やしてるだけとしか思えんな
187.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 12:41 | URL | No.：1550518
駄目な職場なんだろうな。可哀相ｗ
188.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 12:42 | URL | No.：1550519
お前のところの新人教育は、お前の家のでやるのか？
最初から新人じゃなくてキャリアを採用しろよｗ
最初から論理破綻しているんだよ
189.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 12:50 | URL | No.：1550520
スキルアップのための勉強は全て業務の一環だぞ？
こいつバカじゃねーの？
例外は転職に向けての他業種の勉強くらいだ
190.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 12:53 | URL | No.：1550521
こうして優秀な新人が食いつぶされましとさ
191.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 12:55 | URL | No.：1550522
バカとは会話が成り立たないという例だな
192.
名前：名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 12:56 | URL | No.：1550523
自分用なら判らんでもないが無いから作る共用なら業務内だろうよ・・・まぁ、本来マニュアル製作は新人に任せる仕事じゃないし新人が作らなきゃいけないと思う時点でブラック確定だけどな
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