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建設業の足元にも及ばない、IT業界は最も遅れた労働集約型産業
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2. 1.名無しSEさん
3. 2018年08月06日 21:31
4. 一番問題なのは、技術力を評価する仕組みが無いこと。
プロジェクトで効率良くコーディングしたり、優れた設計をしても、「じゃあこの人は優れているから人月単価上げてでも確保しよう」とはならない。
他人の作業を押し付けられたり、他のメンバーと同じくらい残業しないと頑張っていると評価されない。
マネジメント層はおしなべて「手足を動かすのは嫌だ、損」な人の集まりであり、故に「技術を覚えたり細かいことを検討するのは手足を動かす事につながるのでいやだ」というマインドであり、中には「専門知識がないのマネジメント担当としてはかっこいい」とさえ思っているやつがいる。
なので上司からも技術を磨くタイプの人がいてもその価値は理解できないし、「便利に手足を動かす要員」としてこきつかわれてしまう。
こんなことが続いたので、俺は仕方なくプログラマーをあきらめ、ユーザーとして発注側にまわってマネジメントしてます。
5.
6. 2.名無しSEさん
7. 2018年08月06日 21:57
8. IT業界のマネージャは、
予算と期間ありきで非現実的なスケジュール立てるのやめろ。
未経験者の教育工数を一人2時間とかやめろ、見積もり甘すぎ。
「ヤバくなったら、追加で人員集めればいいや」的な楽観思想をやめろ。鉄火場に新人など邪魔なだけ。
「原価率90%超でも完了すればOKOK」という狂った思想はやめろ、利益ないぞ。
「客が言うから〜」と、機能を追加するのはやめろ。せっかくシステム化するのに、非効率を食わせるな。
とにかく、営業や客と戦えるマネージャーがいないのが、IT業界である。
…戦わせてもらえない、ともいう
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10. 3.名無しSEさん
11. 2018年08月06日 22:14
12. ＞デザイン料
とある設計事務所では必ず独自意匠の金属製パーツを設計に入れて、
ほぼ専用品が法外な金額で納品され、その一部が設計事務所にキックバックされる、なんて事もやってるよ
その分のしわ寄せが汎用パーツの納品業者にいってしまったりするんだが
13.
14. 4.名無しSEさん
15. 2018年08月06日 22:27
16. まあでもネームバリューでしか評価してない顧客もいるしねえ。
大手に行けばぼられるみたいなところは、
建築というより家に近いかねえ。
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18. 5.名無しSEさん
19. 2018年08月06日 22:40
20. 今41でハロワで訓練学校(web開発）を勧められたんだけど、
この歳でここでいう『土方』でも成れるもんなの？
21.
22. 6.名無しSEさん
23. 2018年08月06日 22:44
24. ※１
技術で評価して欲しいと思うのは、自信過剰な奴の考え。
↓貴方の書込に答え出てるじゃん。
「他人の作業を押し付けられたり、他のメンバーと同じくらい残業しないと頑張っていると評価されない。」
要するに、貴方は上司から期待されている行動をしてないし、協調性が無いから低評価なの。
25.
26. 7.名無しSEさん
27. 2018年08月07日 09:39
28. 混同してる人が多そうだけど建設と土方はちょっと違うんやで
ソフトウェア開発人売り屋さんにもいたことあるけど、待遇的には土方以下だと思うよ
29.
30. 8.名無しSEさん
31. 2018年08月07日 09:49
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