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東京医科大、女子受験生を一律減点し男ばかり集めようとする
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1.
2. 1.名無しさん
3. 2018年08月02日 10:12 ID:sJ7XYBy.0
4. >外科などの多忙な診療科は女医には不人気であり、女医率の上昇に伴い人手不足は深刻化している。
医者を増やす政策も、同じ理論で意味なかった
医学部定員を増やして敷居下げても底辺層は楽な科にばかり行くから、
人手不足の科の状況は変わらないっていう
この問題もそうだけど、いいかげん激務の科の待遇改善という現実を直視しなよ日本政府は
5.
6. 2.名無しさん
7. 2018年08月02日 10:14 ID:Pp82EIVi0
8. 大学や医療業界側にも事情があるのは分かるけど隠すのはだめだろ
受験者は過去データ見りゃ察せられるのかもしれんけど、うちは男優遇するってしっかり言うべきだわ
9.
10. 3.名無しさん
11. 2018年08月02日 10:14 ID:CW0c4.8.0
12. 過去の不遇による救済といったアファーマティブ・アクションとどう違うんだ？
それを理由に不合格になった受験生からすればこれも同じようなもんだろ。
受験生からすれば自分に落ち度がないにもかかわらず不合格になるんだし。
どういう人材を評価するか、入学に値するかっていうのは大学の自由だと思うが。
13.
14. 4.名無しさん
15. 2018年08月02日 10:18 ID:J3N.1bsk0
16. 実際女は産休とかで邪魔と思ってる教授や医者が多いのかもしれん
がそれならはっきりと募集要項などに記載しろ
17.
18. 5.名無しさん
19. 2018年08月02日 10:20 ID:qCCgSMjo0
20. 辞められると非常にまずい命にダイレクトに関わる職業に就く権利を、医者になれて働けてって時点で満足出来てしまう層に将来の奴隷となる層が蹴落とされては困るからね
性別の問題というより現役女性医師達が招いた問題だと思う
男性と同じように辞めない人達ばかりなら、他の学部などと同様にわざわざ性差別導入しないだろう
21.
22. 6.名無しさん
23. 2018年08月02日 10:21 ID:BS4vEXLg0
24. 事実ならやばすぎだろこれ
25.
26. 7.名無しさん
27. 2018年08月02日 10:23 ID:8SVK9YFm0
28. 30代中盤までに女医の25％はやめるんだっけ？
その分の皺寄せが他の医者に行くんじゃそりゃ文句も出るわな…
でもこういうのって普通面接とかで落とすだろ
浪人生落としとかもそうやってうまくやるだろ
29.
30. 8.名無しさん
31. 2018年08月02日 10:23 ID:sJ7XYBy.0
32. ※4
逆やで、産休で休んでもいい猫の手も借りたい激務の科があるのに
女さんが激務は嫌だとスルーして楽な診療科ばかり選ぶから問題になってる
医者の女性比率あげたことで逆に人手不足が加している
33.
34. 9.名無しさん
35. 2018年08月02日 10:25 ID:oUY6xEu20
36. こんなんばっかりだから大学は受験の答案公開しないのかな
37.
38. 10.名無しさん
39. 2018年08月02日 10:27 ID:A30fG5tT0
40. 募集要綱に書かないで、裏で本来取っていたはずの点数を一律減点のは大学の自由裁量を超えてる
41.
42. 11.名無しさん
43. 2018年08月02日 10:29 ID:ezkatO1p0
44. こういう理由があるからこうします
平等とか言われてもデータに出てるので
嫌なら別のとこ受けて、どうぞ
って最初からやっとけって話
受けさせておいて実は…とか最悪やわ
45.
46. 12.名無しさん
47. 2018年08月02日 10:29 ID:Acf8ocI80
48. 大不祥事やんけ
49.
50. 13.名無しさん
51. 2018年08月02日 10:30 ID:jnWyps.Y0
52. まぁこれはやばすぎて批判されるべきだが
入学では男が優遇されても労働では女が
優遇されてる実態があるからこんなことになる。
そりゃあ同一労働させたら女は文句言ってくるのだから
酷使できる男を多くとるだろ
53.
54. 14.名無しさん
55. 2018年08月02日 10:30 ID:sJ7XYBy.0
56. ※10
いうて別の大学で女子だけ加点してた大学なかった？
男女の知能差を埋めて平等にするための処置だか何だかで
57.
58. 15.名無しさん
59. 2018年08月02日 10:31 ID:0SYZGFS80
60. 保育士みたいにさんざん金を払って資格取ったあとで男の人はねぇって一言で不採用にされるのと入学させてもらえないのとどっちが当人にとって幸せなのか一概にはいいにくいのがねぇ
61.
62. 16.名無しさん
63. 2018年08月02日 10:32 ID:9hIK9i3y0
64. ＊14
事前に公表してたかしてなかったの差はでかいぞ
65.
66. 17.名無しさん
67. 2018年08月02日 10:32 ID:3regDyxi0
68. 長続きしない女が多いってのも医者の数が病院に対して足りてないから労働環境が厳しいんじゃないの
それを医学部て歯止めかけてたら改善せんわな
69.
70. 18.名無しさん
71. 2018年08月02日 10:33 ID:S4U.PwVv0
72. 出産育児ですら嫌がられるってことは女医は結婚しないか離職するかの二択になるわけで、
こんなことやってたら優秀な女の遺伝子がどんどん減るぞ
むしろ枠増やして女医も男医もどんどん増やして離職しても代わりがすぐいる環境にしたほうがいいだろ
そしたら男医も育休取りやすくなる
出産以降の家事育児に女の負担が多すぎるんだよ
73.
74. 19.名無しさん
75. 2018年08月02日 10:34 ID:8Owe20Bj0
76. 日本は女尊男卑とか言いながら実態はこれだからな
女性専用車両みたいなアピールしても無駄ってことよ
77.
78. 20.名無しさん
79. 2018年08月02日 10:34 ID:0RpboOJi0
80. その理論だと、国立医学部は女子が過半数なの？
81.
82. 21.名無しさん
83. 2018年08月02日 10:36 ID:sJ7XYBy.0
84. ※17
まさにその通りだが、改善するべき問題が
女性比率増加でさらに加度的に悪化したから、
労働環境を変えられないなら必然的に男女比率を変えるしかなくなる
85.
86. 22.名無しさん
87. 2018年08月02日 10:37 ID:qFEZvSgJ0
88. ※20
国立はうまく面接点などで調整します
89.
90. 23.名無しさん
91. 2018年08月02日 10:37 ID:0ZESpqaa0
92. ※19
この状況は単なる感情論の女差別じゃなくて、実際の現場を持たせるには男を入れるしかないっていう環境のせいじゃね。
この状況を打開するには入学の機会の均等だけじゃなくて、男性女性の区別なく労働内容労働条件も同じにする必要があると思うが。
93.
94. 24.名無しさん
95. 2018年08月02日 10:39 ID:c63TdX6u0
96. 女のが頭がいいことをまた証明してしまったか
頭が悪い男は家事してろよ
97.
98. 25.名無しさん
99. 2018年08月02日 10:39 ID:iazT0D590
100. こういう技術職に女は向いてないんだよ
パイロットとかも女性増えて来てるけど、産休で訓練止まるわ、結婚退職するわで会社が億掛けて育てても無駄に終わることがある
医師も前線で経験積まなければならないし、人手も足りなければ体力も必要だからな
101.
102. 26.名無しさん
103. 2018年08月02日 10:40 ID:sJ7XYBy.0
104. ※23
いや、平等にするべきは男女じゃなくて科の格差よ
女が楽な科ばかり選ぶのが根本的な原因だが、それも突き詰めれば科の格差が酷いからだし
105.
106. 27.名無しさん
107. 2018年08月02日 10:41 ID:3G9DK00w0
108. 医者になっても性差別されてチャンスを減らされたりするからな
職人系の職場に女性は不利
109.
110. 28.名無しさん
111. 2018年08月02日 10:45 ID:yJLJbirN0
112. 集めようとする、じゃなくて、女子は減点してたんだろ
このご時世によくそんなことしてたな
113.
114. 29.名無しさん
115. 2018年08月02日 10:46 ID:Tspvj2XS0
116. 本来受からんはずのアホが受かって医者になっとるってことやろ…
117.
118. 30.名無しさん
119. 2018年08月02日 10:46 ID:3Ld3YJ9u0
120. まぁ実際、自分達の行いが原因な訳だし？
楽したい辛い仕事はしたくない結婚して辞めますなんて連中を嫌がるのは当然のこと
正直に「女枠は〜％」って発表しておけば良かったんじゃね
隠してやってたらそらこうなるよ
121.
122. 31.名無しさん
123. 2018年08月02日 10:48 ID:WZ.22DPX0
124. そら基本男じゃないと話にならん職業やけどこっそりやっちゃいかんわな
125.
126. 32.名無しさん
127. 2018年08月02日 10:48 ID:mx4P0GXO0
128. この問題で女は結婚産休で離職するからしょうがないって言う人は男なら奴隷になって馬車馬のように働けと言ってるの？
男は激務でも脱走しないし壊れにくいから大丈夫！って言われてるんやで
129.
130. 33.名無しさん
131. 2018年08月02日 10:53 ID:Qiyw8gGQ0
132. 女は社会に出たら役立たずが多いからしゃーない
133.
134. 34.名無しさん
135. 2018年08月02日 10:57 ID:ZgbxNxvF0
136. 医学部規制とっぱらって医者の数増やせば？
137.
138. 35.名無しさん
139. 2018年08月02日 11:04 ID:eLKRZbYb0
140. 俺薬剤師男
10年ちょっとでやめた
141.
142. 36.名無しさん
143. 2018年08月02日 11:07 ID:opaxgIFc0
144. 現実的に難しい問題があるのかもしれんけど、
これはさすがに頑張ってる女子が可哀想やし、明らかな差別行為。
受験料も払ってるんやし、やるならちゃんと条件を公表した上で受験生も合意の上でやれ。
男子と女子それぞれに定員上限を定めれば良い。
145.
146. 37.名無しさん
147. 2018年08月02日 11:08 ID:5tNut1hH0
148. アメリカ:ハーバード大でアジア系の入学が不当に制限されている。
日本:東京医科大学で女性の入学が不当に制限されている。
綺麗事言ってても、伝統的な差別はなかなか無くならないね（がっかり）
149.
150. 38.名無しさん
151. 2018年08月02日 11:08 ID:fK4YSq970
152. 日々の家事一切をまともにこなして、子育てして、仕事しろ！という生活環境が諸悪の根源なんでしょ。このような現状は変えられないわ！
多くの医師を知っているけど、女医のほうが優秀な方が多いよ。
153.
154. 39.名無しさん
155. 2018年08月02日 11:10 ID:R4O6KnxC0
156. >辛い思いして受験勉強頑張ってきてるんだろうしこれは酷いわ
これからさらに辛い仕事を課そうとしてるからな
医者にならない方がお前にとっても幸せだぜって判断で医大側も落としてるんやないか
まあこれでも医者諦めずに浪人でへばりついて合格勝ち取った根性ある奴が医者として適性なのかもしれんがな
157.
158. 40.名無しさん
159. 2018年08月02日 11:10 ID:E.t5vCBp0
160. わざわざ入試をして落とすぐらいなら、初めから女性を募集しなければいいのに
東京男子医大に名前を変えればいいと思う
161.
162. 41.名無しさん
163. 2018年08月02日 11:11 ID:Ow.mRUP10
164. ぶっちゃけ公表されてないだけで女優遇で下駄履かせる措置は色んなとこある
ここは逆だっただけとしか感じない。女優遇は経営の観点からだけど、これは結局適正の観点から出た問題だし。女に問題ある
165.
166. 42.名無しさん
167. 2018年08月02日 11:14 ID:0RpboOJi0
168. ※36
まぁそれだな
初めから男女それぞれ定員を定めて募集すればいいだけの話だわな
半々だったとしても
169.
170. 43.名無しさん
171. 2018年08月02日 11:14 ID:qlS.Z78d0
172. これがOKなら共働きさせる男は無能扱いで良くない？ここまで優遇されてたのに何で女子供養えないの？ばかだからか。
173.
174. 44.名無しさん
175. 2018年08月02日 11:16 ID:Ow.mRUP10
176. 女を募集しなかったらーとか、事前に言うべきーとか、アホかと
今の社会そんなことができる訳ないだろ。女がキツい仕事避けるせいで現場が大変なんて事実でも大声で言えるわけないじゃん。差別()なるから
まあ逆ならできるけどな
激務を男に押し付けて、そのくせ男尊女卑とか叫ぶ女が生んだ結果でしかない
177.
178. 45.名無しさん
179. 2018年08月02日 11:17 ID:WZ.22DPX0
180. ※43
？
181.
182. 46.名無しさん
183. 2018年08月02日 11:22 ID:Pp82EIVi0
184. 業界人じゃないから詳しい事は分からんけど、量産型心療内科とかでありがちな机とPCだけ用意して適当に薬だけ出してるような連中と、しっかり人の命に対して責任持って激務な他の科が同じ報酬ってまじで頭おかしいとおもう
185.
186. 47.名無しさん
187. 2018年08月02日 11:22 ID:Qiyw8gGQ0
188. ※42
それやっても差別と言われるのが落ちだから、隠れてコソコソやるしかない
189.
190. 48.名無しさん
191. 2018年08月02日 11:23 ID:.eR7zU6V0
192. 仕事をちゃんとしない先人が悪いんでしょ今の現状になるってことは
193.
194. 49.名無しさん
195. 2018年08月02日 11:25 ID:.N2d0gsu0
196. 別に最初から募集絞ればいいのに受験料盗人する為に裏工作ってすげぇな。しかも受験料はきっちり据え置きで。これ詐欺成立するだろ
197.
198. 50.名無しさん
199. 2018年08月02日 11:26 ID:v.fFq7hR0
200. 最初から募集人数を男子7割女子3割とかにできんのかね？
201.
202. 51.名無しさん
203. 2018年08月02日 11:27 ID:Pp82EIVi0
204. ※47
でも男優遇するのには一定の合理性があるじゃん
あほクレーマーに屈したらだめじゃね
205.
206. 52.名無しさん
207. 2018年08月02日 11:30 ID:t5D1.6.d0
208. ↑なんかくだらん現場の話に矮小化してるような
頭の悪いのがこの手の職業に関わってるのが驚きだわ
209.
210. 53.名無しさん
211. 2018年08月02日 11:30 ID:T.ATrWBy0
212. そういや外科の女医ってあんまりいないな
213.
214. 54.名無しさん
215. 2018年08月02日 11:31 ID:SVz6iWoK0
216. 卒後5-10年の一番働き手として期待される時期に妊娠、出産、子育てが来る人多いからなあ。
当直できませーん、呼び出しありの主治医できませーん、でも立場と給料は減らさないでね、キャハ
普通の企業並みにそこを整えようとすると、他の男性医師に過労死レベルの過重労働が発生する。
もう詰んでるよこの国の医療現場は。
217.
218. 55.名無しさん
219. 2018年08月02日 11:32 ID:RFNpT6hb0
220. アメリカだと人種毎に減点してんのがばれてたな。
確かにそうしないとアジア系の学生ばかりになってしまう、という切実な理由があったけど。
221.
222. 56.名無しさん
223. 2018年08月02日 11:33 ID:Qiyw8gGQ0
224. ※51
アホクレーマーの力が強いからしょうがない
225.
226. 57.名無しさん
227. 2018年08月02日 11:36 ID:T.hiPVUV0
228. 医療の現場の事情が深刻なのは分かるが、だからといって黙って点を下げちゃいかんでしょ。
229.
230. 58.名無しさん
231. 2018年08月02日 11:38 ID:V2fSvHdE0
232. 外科よりも夜勤当直で女医が少ないんやで
当然それに耐えられる量の男性医師を確保しようとすると女医いらなくねってことに……
病院も慈善事業じゃなくて営利団体なんだからしゃーないっちゃしゃーない
233.
234. 59.名無しさん
235. 2018年08月02日 11:38 ID:6OvV57190
236. 社会が求めているのは奴隷だから
237.
238. 60.名無しさん
239. 2018年08月02日 11:38 ID:4dSFuwE80
240. 差別云々もあるけどさ、これって大学が比率を操作するのはおかしくね？
採用面接で落とされるならわかるけどさ…
例えばの話だけど、「文系には野球部が向いてる」とか言われたとして、大学二次試験で野球部員に下駄はかせてその他落とすか？
大学は入れた生徒の育成だけしろよ
241.
242. 61.名無しさん
243. 2018年08月02日 11:42 ID:3uskCSWD0
244. 受験項目に体力テストなり、高校の内申点の評価に体力の項目を追加して堂々と体力のある人間を優遇すれば良かったのに。
実情と合わないテストで判断してるからだろ？
245.
246. 62.名無しさん
247. 2018年08月02日 11:46 ID:yJLI16rP0
248. 日本全体の医者事情を、まさか一大学が勝手に斟酌して、受験を操作した言い訳にするつもりじゃないよね？ｗ
女医問題は、医学会全体の問題なんだから、東京医科大一校で勝手に受験操作したところで何も変わらんだろ
女医問題の話は言い訳にもならんぞ
249.
250. 63.名無しさん
251. 2018年08月02日 11:49 ID:bEZuEK2j0
252. むしろ男減らして若い女医さん増やしやがれ
253.
254. 64.名無しさん
255. 2018年08月02日 11:49 ID:xErRog2u0
256. 男子大学作ったら差別ダーとかいうんだろ
257.
258. 65.名無しさん
259. 2018年08月02日 11:54 ID:Pp82EIVi0
260. ※56
そうなん？まぁ隠すならそうなのかもしれないけど、理論武装で勝負できないんじゃどうしようもないね。
261.
262. 66.名無しさん
263. 2018年08月02日 11:54 ID:sJ7XYBy.0
264. ※62
悪いけどこの話に限っては男女比率イジるだけで変わる
ていうか労働環境変えられないから、問題を改善するためにイジる所が男女男女比率しかない
265.
266. 67.名無しさん
267. 2018年08月02日 12:01 ID:7oumClKd0
268. まぁひどい話だけどこれで女性の合格者が増えて女性が職場に出たあとに
「女性に優しくない」「男性は平気でも女性は違う」とか言って
自分で選んだ道を自分で否定する阿呆も出てくる
269.
270. 68.名無しさん
271. 2018年08月02日 12:01 ID:waNt8D260
272. 給料が同じで楽な科とそうじゃない科で女子比率が違うなら女医が嫌がられるのはわかるけど、そうじゃないなら年収２倍くらい差つければいいやん
男性医師で夜勤当直したら年収１億でいいやろ
入試で不正は解決策として間違いだわ
273.
274. 69.名無しさん
275. 2018年08月02日 12:05 ID:wCOZGRIC0
276. ここのコメでもあるように、比率７：３くらいにしてれば問題になってなかったのにな
てか男子大学でよかったんでないん？泣き寝入りした女側と不正で受かってるって思われる男側双方に迷惑な話だろこれ、こんな大学潰れてしまえよ
277.
278. 70.名無しさん
279. 2018年08月02日 12:06 ID:cnJtMFok0
280. ※43
むしろ奴隷労働させられる男を増やそうとしてる女性優遇だぞ
※62
少なくとも自前の大学病院や、懇意の病院の医師事情は改善できる。十分理由になる
281.
282. 71.名無しさん
283. 2018年08月02日 12:19 ID:mzc0v7HO0
284. 男が女に過剰に優しくしなければたいていの事は解決する
女も女で優しさ連呼してないで軽々しい優しさにホイホイ甘えてんじゃねーよ
美人タイプはだいたいその手の扱い敬遠するけど
285.
286. 72.名無しさん
287. 2018年08月02日 12:21 ID:sJ7XYBy.0
288. ※68
給料だけの問題じゃないからややこしい、女が嫌がるのは訴訟リスクの方だと思う
特に産婦人科・小児科はモンペだらけの訴訟地獄
女の産婦人科医は安心できるっていうけどアレ嘘だから、女医のが文句言いやすい＝訴訟になりやすいって言い換えても遜色ない位
289.
290. 73.名無しさん
291. 2018年08月02日 12:38 ID:Pp82EIVi0
292. ※72
やっぱ子供関係の所はやばいのね・・・。防衛医大出の屈強なニキ達を高待遇で雇おう（提案）
293.
294. 74.名無しさん
295. 2018年08月02日 12:40 ID:sJ7XYBy.0
29
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