子持ちしかいない人・介護する人だけ雇ったら「子供が熱出たので」と簡単に当日休む奴は減るだろうか
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1.
名無しさん : 2018/07/21 07:40:46 ID: wl8he5i.
子持ちしかいない人って意味が分からん
2.
名無しさん : 2018/07/21 07:47:41 ID: N2SwQncA
子持ちが切れたw
人が少ない云々じゃなくて、時短になれって話しだわな。
あんまり当欠多いのはやっぱり困るよね、仕方がない事だけど。
3.
名無しさん : 2018/07/21 07:48:09 ID: 3KJqNwk2
変な日本語
4.
名無しさん : 2018/07/21 07:56:49 ID: 3zjafWDs
自分が子持ち、介護者のいない職場に行ったほうが早い。確実な方法としては経営者になれば解決
5.
名無しさん : 2018/07/21 07:56:52 ID: rio7/IcU
子持ち云々あんまり関係なくて
子持ち様は子供いなくても使えない人だと思うよ…
まともな会社なら子持ちに迷惑かけられるとかあんまりないんじゃない？
変な人あんま雇わないし
6.
名無しさん : 2018/07/21 08:00:25 ID: 3FN6sDCs
856
契約の時に嘘つくなって言いたいんだよ。
子供と一緒に知能も産み落としたのか？
7.
名無しさん : 2018/07/21 08:02:56 ID: mgEzb.3g
子持ち介護もちそれぞれ個々の性格・状況よりも
問題はそれ承知で雇っておいてフォローを下に押し付けてる管理職なんだよな
つうか行事病欠等どうしようもない休みは置いといて
「子供がー」を言い訳に堂々と仕事抜ける連中は
小梨独身でも「彼氏がー」「友達がー」「猫がー」と
なんかしら言い訳して抜けるタイプだから
8.
名無しさん : 2018/07/21 08:07:38 ID: /2liburo
良い案だ
子供が成長したり、介護が不要になったら別部署へ
9.
名無しさん : 2018/07/21 08:12:01 ID: KxS34qWg
どこかの記事で、たまたまスタッフが全員子持ちになった部署のリーダーが業務が改善したと書いてた。理由は全員でフォローして融通しあってたことと、子供のいるいないでの余計なトラブルがなくなったこと。結局は個人と企業の問題かと。
10.
名無しさん : 2018/07/21 08:31:29 ID: hADeZ4nU
子持ちが休むのは仕方ないって言うなら子持ちだけの会社を作ってお互いフォローしあえばいいのにね
なーんで誰もやらないにかしらｗ
11.
名無しさん : 2018/07/21 08:47:47 ID: S3ergHD6
個々人の人間性ってか意識の問題だろ。うちも男女共に子持ち結構いて基本残業なしとかたまに遅刻する人もいるけど、お互い思いやりながら気持ちよく働けていると思う。一般に超激務とされる職種だよ。
12.
名無しさん : 2018/07/21 08:52:45 ID: 6LMh5F2o
日本って、全然先進国じゃない。全体主義国家みたい
13.
名無しさん : 2018/07/21 08:53:45 ID: 4KU/8GIk
ワイの会社は子供が病気で休むことに寛大で良かったわ
むしろ育児やってる社員が重宝されているレベル
中途は一切取ってないけど
14.
名無しさん : 2018/07/21 09:06:12 ID: q6nzP/O6
法律の範囲内ならしょうがないんじゃないの？
15.
名無しさん : 2018/07/21 09:17:20 ID: edfRfXmM
朝、子供が熱出すと、保育園には拒否されるし、病院にも連れて行かないといけない
その後家で寝かせるにしても1人放置はしておけない
親のどちらかが当日休まざるを得ないのであって、子供の熱で気軽に休んで遊んでるわけではない
学校行事は予め日が判っているから、当欠するのはおかしいというのは同意
16.
名無しさん : 2018/07/21 09:28:37 ID: 9z617t.M
要は勝手に自分で作った
《世界のルール》＝『私には自由に休む権利が在って、何も悪くない』
を振りかざして、相談も謝罪も感謝も時短受入他の適正対応も何もしない事から嫌われ
ネット吊る仕上げを喰らう訳か・・・
17.
名無しさん : 2018/07/21 09:37:06 ID: Pf72xdxk
皆休むから気にせず今まで以上に更に休むと思うよ
18.
名無しさん : 2018/07/21 09:37:31 ID: E/v92SUI
子供や介護者のいない人だけのグループと
子持ち様介護者様だけのグループに分けて業務成績を競わせればわかるじゃね？
19.
名無しさん : 2018/07/21 09:41:09 ID: PMoEBriM
こういう考え方は世界的な流れには逆らってるんだよね。
投稿者が自分が正論だと信じてるなら、日本はよほどガラパゴスなんだろうと思う。
というか、投稿者の意見は負け犬の遠吠えにしか聞こえない。
了見狭くて人望もなさそうだし、要領も悪そうで職場であまり重要視されてないように感じる。
その恨み辛みが透けて見えるよ。
20.
名無しさん : 2018/07/21 09:43:52 ID: wAHrFAH6
誰かが休んでも回るよう人を増やせばいいだけ。
21.
名無しさん : 2018/07/21 09:45:47 ID: B.OL/qrI
子持ちだけで構成したら一人っ子だからまだ何歳だからと
嫌な仕事ある一定の人に押しつけそう。結局個人の人間性よ
22.
名無しさん : 2018/07/21 10:16:02 ID: v5WZUh4s
要するに、毒を以て毒を制す、ってことじゃないの？
23.
名無しさん : 2018/07/21 10:27:00 ID: rwwjcnEg
お互い様で休みやすくなると思う
24.
名無しさん : 2018/07/21 10:37:01 ID: 5y4UKKLw
人によるだろ
独身で身内も元気な人間を集めたって、仕事サボりまくりとか突然退色ようなやつばかりだったら回らん
介護・育児しててもお互いフォローし合えるならむしろサクサク進む
それだけ
25.
名無しさん : 2018/07/21 10:55:43 ID: hADeZ4nU
※1
それ
26.
名無しさん : 2018/07/21 11:16:06 ID: TH5fX83s
※19
勝手にゲスパーしてマウント取ってるあなたも了見狭くて人望なさそうだね〜
27.
名無しさん : 2018/07/21 11:27:09 ID: zlXgpPVc
言う事はわからんでもない。
子持ちや介護する人が安易に休んでる訳じゃないだろうけど
簡単に「休みまーす☆」と子供や介護を盾に休まれるのが困るんだよな。
現に子持ちがいてもギスギスしてない職場もあるんだから、「子供がいるから休んで当然」みたいな考えのアホが一人でも減ったらいいけどな。
28.
名無しさん : 2018/07/21 11:42:59 ID: Rkbvdi02
※12
ガチガチのCIA国家ですよ
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2017年1月13日にお亡くなりになった件を取り扱ってるブログか記事かを探して読んでおいたらいいかと
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