赤ちゃんを授かるのはおめでたいことだけど、職場の状況も考えて計画してもらった方がいいんじゃないかな
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1.
名無しさん : 2018/07/04 12:19:23 ID: b20jZVi.
何が言いたいんやｗ
2.
名無しさん : 2018/07/04 12:21:09 ID: b6bCzpG.
女の敵は女
3.
名無しさん : 2018/07/04 12:27:20 ID: Z2kOvVpc
計画通りにいけば苦労しないよ
4.
名無しさん : 2018/07/04 12:27:40 ID: QG3rqQhQ
やっぱ女は専業主婦、男の給料だけで働けるような環境がベストやね
5.
名無しさん : 2018/07/04 12:29:10 ID: 9lyI5Xz.
・男性の給料を現状の3倍にする
・女性は一切採用しない
こんだけやれば子供も増えるんじゃないのー（ﾊﾅﾎｼﾞ）
6.
名無しさん : 2018/07/04 12:38:01 ID: Spm.UppY
>>5
そのとおり。女性に回す給与が男性に回すべき給与を喰っている。
３倍はやりすぎだが２倍なら何とかなりそうだ。
7.
名無しさん : 2018/07/04 12:42:17 ID: 7FtIlB1Y
男も妊娠する（運が悪い方が妊娠する、確率は五分）とか、60歳過ぎても妊娠できて生まれた子供も健全に育つようになるとか、人間はまだまだ進化の余地がある
8.
名無しさん : 2018/07/04 12:43:42 ID: fjcR8Ki6
地方に行くと二世帯同居で9DKとかって普通にあったりしないかな
嫁実家が同居じゃないけど8DKだし両親実家は7DKだ
9.
名無しさん : 2018/07/04 12:44:03 ID: pkNZLzZY
人生設計の中には当然仕事も含まれるだろ。
10.
名無しさん : 2018/07/04 12:45:19 ID: aVHMojyc
就職した途端、おっしゃ！妊娠するぞ！って思うのかな。それとも手当もらうために就活するのか？
全く意味不明な人々。
11.
名無しさん : 2018/07/04 12:46:05 ID: 2AvbaDJc
女性が出世できない、待遇が悪い代わりに
結婚や妊娠で文句言われない社会だったからね
妊娠したら仕事を辞めるのは当たり前だった
どうにかして働かせてほしいという主張が通って社会が変わったら
今度は妊娠に文句を言われるようになった
同僚が不満を持つ気持ちはわからんでもないけど
「計画」なんか意味がないからなあ
妊娠できるなら、したほうがいいよ
「計画」した結果、簡単に妊娠できる時期が終わっていたこともあるんだから
12.
名無しさん : 2018/07/04 12:46:43 ID: XpUufmtw
仕事の為に生きる人と生きる為に仕事してる人が分かり合うわけないやん
13.
名無しさん : 2018/07/04 12:49:35 ID: Rp2OljUA
正社員か何かかと思ったらパートかよ…
毎週土日休みたがるのはさておき、妊娠は授かりものなんだから仕方なくない？
たかだかパートの都合に合わせるものでもないだろ
同じ立場だったら自分はどう思うのかな
14.
名無しさん : 2018/07/04 12:50:07 ID: yhzg2F6I
雇い主がOKならいいでしょ。雇用関係なんだから。
15.
名無しさん : 2018/07/04 12:52:07 ID: VMkIeE.I
産休育休は権利っていっても態度ってのは大事だよね
この報告者を叩いてる人で自分の部下が週1で朝有休申請してくるのを権利だからと笑って許せる人いるかな
16.
名無しさん : 2018/07/04 12:52:10 ID: sk32qUuQ
奴隷は自分の首にはめられた鎖の太さを自慢する
17.
名無しさん : 2018/07/04 12:52:28 ID: E4MVkLlg
女性は働くな以上
18.
名無しさん : 2018/07/04 12:55:50 ID: .D4jqas2
＞若い既婚女性ってだけで仕事に就きにくくなる未来がやってくるかも
この人みたいな意見が出てくるから働きにくくなるんではないのかな？
こう言う話を読むたびに思うけど、いちいちイライラするより
若い既婚女性がいる以上常に想定して割り切るしかないと思うわ
19.
名無しさん : 2018/07/04 12:56:44 ID: 7fxqpo5Q
管理側が考えること。
>> 産休育休復帰即妊娠産休育休復帰即妊娠産休育休即妊娠産休からの退職
コレが問題なら、産休はともかく育休とった女性はその後、数年ほどは閑職に回して低給にしとけばいい（低給＋育休＝コストもスズメの泪）。社則に書かず暗黙の了解＆例外無しにしとけばそういう女性は入ってこなくなる。結果優秀な女性は逃す（逃げ出す）し（大企業なら）役所から物言いはつくし世間のイメージ（藁）は悪くなるだろうが、それは会社側が甘受すべき代償（コスト）だよ。優秀な女性は欲しいわ、穴明けて欲しくないわ、文句は言われたくないわは今の時代は通用しない。
女性側も子供を産みたいわ、産んだら育児自分でしたいわ、人並みに仕事したいわは通用しない。男並みに子供産まずに仕事するか、雌として産み終わったら育児は外注して仕事に戻るか、母親になるかは決めてもらわないと。他人の犠牲で総取りはど厚かましい。
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