【雇用】売り手市場どころじゃない「求人氷河期」人材争奪戦で後れ取ったら会社潰れるback ▼
【雇用】売り手市場どころじゃない「求人氷河期」人材争奪戦で後れ取ったら会社潰れる
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1.
2. 1.常識的に考えた名無しさん
3. 2018年07月01日 08:20
4. ID:I2uuQrGe0
5. 本当に景気が良ければバブルの頃みたいに給料もガンガン上がってるはずなんだよな
6.
7. 2.常識的に考えた名無しさん
8. 2018年07月01日 08:26
9. ID:oppJc.xT0
10. 人材じゃなくて奴隷だろ
11.
12. 3.常識的に考えた名無しさん
13. 2018年07月01日 08:30
14. ID:BtbWahh20
15. 新卒、即戦力に限るだからな
ブラックな上に人材育成って視野が完全に無くなってる今の日本じゃ人手不足解消なんて無理
16.
17. 4.常識的に考えた名無しさん
18. 2018年07月01日 08:30
19. ID:aU2VCEx.0
20. マスコミはどうしていざなぎ景気越とかいって
アベノミクスが成功してるかのようにいってるのかわからない。
完全に御用新聞、御用マスコミになってんじゃん。
21.
22. 5.常識的に考えた名無しさん
23. 2018年07月01日 08:30
24. ID:W3hm1i7c0
25. ここ数ヶ月は日本であることを疑うような凶悪事件が続発していてさ・・・
やっぱり、日本の事件ではなかったのだろう
マスゴミの報道しない自由の次は、ネットの地名を書き換える自由なのかね
26.
27. 6.常識的に考えた名無しさん
28. 2018年07月01日 08:37
29. ID:GRTTqkEH0
30. ※5
むしろきわめて日本的な事件だろ
31.
32. 7.常識的に考えた名無しさん
33. 2018年07月01日 08:49
34. ID:jhNnO0460
35. 違うよ、「二極化」してるが正解、
アベノミクスで富裕層の数は１．５倍になってる。さらに、税収はバブル期最高の６０兆に届く勢い。必死に少子化誘導してるが・・増えているのは求人数。給料ガー・・就業人口が増えている。新人が増えれば平均給料は下がる。
年 求人数 新卒者数 倍率
2011年 124,829 186,520 0.67
2012年 127,380 186,820 0.68
2013年 145,893 193,242 0.75
2014年 172,297 186,222 0.93
2015年 238,462 186,462 1.28
2016年 285,961 186,055 1.54
2017年 323,873 184,957 1.75
年 税収 総理
2009年 38.7兆円 鳩山由紀夫
2010年 41.5兆円 菅直人
2011年 42.8兆円 野田佳彦
2012年 43.9兆円 〃
2013年 47.0兆円 安倍晋三
2014年 54.0兆円 〃
2015年 56.3兆円 〃
2016年 55.5兆円 〃
2017年 57.7兆円 〃
2018年 59.1兆円 〃
二極化した現在・・・・どちら側にいるの？というだけ。
36.
37. 8.常識的に考えた名無しさん
38. 2018年07月01日 08:51
39. ID:8NRbHXnn0
40. トラドラで10年働いて家が余裕で建つようにならんと
ほんまの好景気ちゃうわ
まー外国人50万人づつこれから毎年来るからもう
無理だけどｗ
41.
42. 9.常識的に考えた名無しさん
43. 2018年07月01日 09:19
44. ID:QHyt2BB70
45. 新卒信仰なんて捨てればいいだけ、
2年もしたら皆同じ
46.
47. 10.常識的に考えた名無しさん
48. 2018年07月01日 09:34
49. ID:l2ihQ9980
50. 不景気に胡座かいて雇用者の賃金をギリギリ生活できるレベルまで落として
荒稼ぎしてた日本の企業が今更高給で労働者雇えるとは思えんな
雇用者を使い潰すやり方に慣れきって
外人労働者に流れるのが目に見えてる
51.
52. 11.常識的に考えた名無しさん
53. 2018年07月01日 09:44
54. ID:No1ns4TT0
55. 売り手市場の屑採用するより、数年して景気腰砕けて買い手市場の時に
優秀な人材取った方がマシやで。
東京オリンピック終わってから採用活動した方がええ
56.
57. 12.名無し
58. 2018年07月01日 10:16
59. ID:l2m9VY5Y0
60. 氷河期世代なんて無期雇用(期間の定めのない労働契約)を前提とした場合，まずいらない人材だわな
こいつらが仮に今から無期雇用者と採用されたとして後何年働いてくれるんだよな？
労働条件はどうせ『同じ年齢層と同一が良い』なんてほざいて退職金のレベル，ボーナスのレベル等々のレベルを同じ年齢層の水準まで上げたら生産性の低い『割高な』労働者が生まれるのは分かりきってるのに企業は使うわけが無い(勿論，三年或は五年以下の有期雇用の契約社員，派遣社員，パートは大歓迎よ??)
61.
62. 13.常識的に考えた名無しさん
63. 2018年07月01日 10:23
64. ID:wiHaX5uy0
65. 大量退職時代はわかってたことなんで
10年前にこうなってるはずだったんだがな
リーマンショックでかなりズレたわ
66.
67. 14.
68. 2018年07月01日 10:47
69. ID:glFVo..60
70. でも氷河期に対しては今なお入口は固く閉ざされてるんだよね。
この世代にとっては氷河期は未だ終わっていない。というか終わらないのかも。
71.
72. 15.常識的に考えた名無しさん
73. 2018年07月01日 10:50
74. ID:iMflg2eP0
75. 毎日ニュースで人手不足と言ってるが、どこがなんだ。
仕事探してる友達は、ハロワ行っても働くだけ損するような仕事しか無いとグチるし、
ウチの会社も更に人件費落とす事しか考えてない。
別世界のニュースを聞いているようだ。
76.
77. 16.常識的に考えた名無しさん
78. 2018年07月01日 10:51
79. ID:CcEX3ISm0
80. でも即戦力の奴隷しかいりませんっｗ
81.
82. 17.常識的に考えた名無しさん
83. 2018年07月01日 11:16
84. ID:t6kiDKR80
85. 30後半?40前半の人材不足が深刻
絶対数が少ないのにそのうち半分が成長してないから、雑用しか任せられない
なのにプライドは一人前で今さら再教育もできないので、彼らを反面教師にして新人教育に力を入れることにした。
86.
87. 18.常識的に考えた名無しさん
88. 2018年07月01日 12:17
89. ID:3mIG0QbT0
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