義姉が育休明けの時点で退職することにした。復職前提で手当てが出てるから育休即退職はダメback ▼
義姉が育休明けの時点で退職することにした。復職前提で手当てが出てるから育休即退職はダメ
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1.
鬼女名無しさん2018年06月25日 21:06isHhVos10このコメントに返信
つか、両者のどちらにも肩入れしない方が良い気がする
疎遠推奨
2.
鬼女名無しさん2018年06月25日 21:07s7Bi65if0このコメントに返信
＞復帰しないで手当金だけもらうのは非常識
その非常識の集大成が専業主婦。
3.
鬼女名無しさん2018年06月25日 21:08s7Bi65if0このコメントに返信
※2
その非常識の集大成たる専業主婦が
もたらすとばっちりが「育休切り」。
4.
鬼女名無しさん2018年06月25日 21:15pnEbQNH.0このコメントに返信
この話で専業叩きに持っていくのすげーな
5.
鬼女名無しさん2018年06月25日 21:19Nk0550q20このコメントに返信
義妹はクズいがわざわざ首つっこむことでも無いと思う
この報告者、自分はお嬢様なんかじゃないって言ってるけど
27までバイトすらしてなくて常識も無さがだしはまさしくお嬢様だと思う
6.
鬼女名無しさん2018年06月25日 21:21n8VSZPjy0このコメントに返信
いいな〜
30手前で呑気に働いてみたいな、とか言える人生を歩みたかった
7.
鬼女名無しさん2018年06月25日 21:22Q9BopUDR0このコメントに返信
産休育休取る人が全員同じことしたら
社会が立ち行かないレベルだろ
それくらいのクズ行為
8.
鬼女名無しさん2018年06月25日 21:23KaFZT3nk0このコメントに返信
私は続けたかったけど、育休あげるからそのまま退職してと言われて辞めた
なのに、私の次に妊娠した人は普通に続けててまじ意味わからない
9.
鬼女名無しさん2018年06月25日 21:27fOB266.R0このコメントに返信
こういう場合の手当ては回収できないのかな
企業は泣き寝入りしかないの？
10.
鬼女名無しさん2018年06月25日 21:28.Kd9bMG.0このコメントに返信
バイトしてみたいならしたらいいんじゃないかな 日雇い派遣とかでも
仲間がよければ案外最初は楽しいぞ
仕事覚えてルーチンになると怠い
11.
鬼女名無しさん2018年06月25日 21:301khRLNLO0このコメントに返信
相談とは関係ないけど純粋に報告者うらやまだわー。働いてみたいとか言ってみたいわ
12.
鬼女名無しさん2018年06月25日 21:34Xyqoa5qR0このコメントに返信
※8
後に妊娠した人はまとも（若しくは有能）だった
あなたがよほど職場で疎まれてた（若しくは無能だった）
どちらかでは？
まともに働く気ないのに定年まで居座る気満々の女性社員、うちの会社にも居るわ
13.
鬼女名無しさん2018年06月25日 21:35QhW8.Zrx0このコメントに返信
箱入りウンコ
14.
鬼女名無しさん2018年06月25日 21:36AK4DPUJM0このコメントに返信
報告者いいなぁ。働いてみたいなんて言ってみたい。
15.
鬼女名無しさん2018年06月25日 21:37MHjokr040このコメントに返信
後ろ指を指されるような生き方をしている人は、職場から居なくなったほうが良いと思うよ
面を見たら腹が立つしねｗ
16.
鬼女名無しさん2018年06月25日 21:39wFLz3WGh0このコメントに返信
何のために大学出たかわからないような人だな
まぁ働きたいという意欲は素晴らしい
17.
鬼女名無しさん2018年06月25日 21:49n2S.jg8v0このコメントに返信
これが女性が活躍（詐称）する社会wwwww
18.
鬼女名無しさん2018年06月25日 21:52fMec5S6Z0このコメントに返信
※9
育休給付金は雇用保険からだから、企業は出してないよ
仕事辞めた後、求職するふりをして、失業給付を限界まで貰う人と同じような印象
ただ、復帰しても時短で急な欠勤も多くて周りは色々しんどいから
会社に話さえ先に通しておけば育休後に労働者が辞めてもウィンウィンてやつかなと
19.
鬼女名無しさん2018年06月25日 21:56WtRJwO6q0このコメントに返信
公文はやめとけ
どんな生徒でも受け入れるスタンスだから
ちょっと問題のある子も来ていることが多いって、同級生が言ってた
20.
鬼女名無しさん2018年06月25日 21:57VRT3LIUU0このコメントに返信
新卒は一生に一回しかないのに
保育園に入れるかどうかはギリギリにならないとわかんないんだよね
入れなければ辞めるしかない
入れてもしょっちゅう保育園から呼び出しが来る
夫は対応できず定時にも帰れない
自営兼業だけど、よそのお母さん見てたら
会社員しながら母親するのって奇跡か強運か罰ゲームだとおもってたわ
もちろん旦那さんも楽ではない
21.
鬼女名無しさん2018年06月25日 22:0553MIQ76b0このコメントに返信
非常識なことをやってる人が多いからって非常識ではない、という風にとらえてる人って頭の中が学生のまま子供産んだ人なんだなあ、と思った
22.
鬼女名無しさん2018年06月25日 22:107HhF95gc0このコメントに返信
絵に描いたような給料泥棒だな。
23.
鬼女名無しさん2018年06月25日 22:20QrVW1inM0このコメントに返信
育休手当金貰っておいて職場復帰しない人を叩くのは、税金掠め取ってゆきやがって
という義憤の他に、辞めていれば他の職員を充当してもらえたのに「帰ってくる」のが
前提なので多くが「少ない人員で仕事回して」ってなってる現場の怨嗟の声から
24.
鬼女名無しさん2018年06月25日 22:25oIlCslz70このコメントに返信
まあ制度は変えるべきなんじゃない？図々しくもらったもんがちはおかしい。
ところで※16は就職するために大学行かなきゃ大学行く意味ないと思ってるのかな？
大学ってまなぶ目的で行くところであって、就職するための技能身につけるための学校ってわけじゃないんだけどね。
25.
鬼女名無しさん2018年06月25日 22:29qeDDKbdL0このコメントに返信
一度も働いたことのない人は「お店や施設がどれだけ融通きかせてサービスでやってあげてるか」ってのを知らないわけだから、そういうのを知るためにも働くのはありだと思う。
そういうことを知ってるかどうかで、イライラせずに過ごせるかどうかが決まるから。
「バイトも働いたこともないけど、無理して融通してあげたとかは部活やサークルでもありますけど？」なんて言わないでね。
学生はどこまで行ってもお客様だし、働いてるのとお遊びじゃまるで違うから。
26.
鬼女名無しさん2018年06月25日 22:33Vv4xQ9Hj0このコメントに返信
育休貰ってそのまま辞める人間が増えると「育休貰い逃げが多いので、そのまま辞めて下さい」と言う企業も増えてしまう
結果、育休を正当に使う人間が損をする羽目になる
生活保護と同じで、制度を使って小狡い真似をすると、制度自体を厳しくすることになる
せっかく育休に対する認知や許容が増えて来たのに、そういうバカな女のせいでまた働く女性の地位が落ちるから、同性だからと庇わずにきっちり怒った方が良いぞ
女の敵は女、とはよく言ったものだな
27.
鬼女名無しさん2018年06月25日 22:36oWrU.LVr0このコメントに返信
そういう制度があるんだからそういう制度を利用するのはかまわないんだけど、
しわよせが他の女性に行くのは間違いない
28.
鬼女名無しさん2018年06月25日 22:38iOlCgHjI0このコメントに返信
※13
自己紹介は、名前欄に入れようね
29.
鬼女名無しさん2018年06月25日 22:38wFLz3WGh0このコメントに返信
※24
ああ、自分的にはなりたいものになるために行く場所って考えだから
なんとなく行ってなんとなく卒業して就職もしないって人は理解できないな。
30.
鬼女名無しさん2018年06月25日 22:48drDIPf1p0このコメントに返信
>>164
確かに違法じゃないけど、足挫いたピッチャーにバント集中させるセコい野球監督やセコい転売ヤーと同じ土俵だね。
違法じゃないから紳士淑女な態度は取りません。みたいな母親の元に産まれなくてほんと良かった。
31.
鬼女名無しさん2018年06月25日 22:51lr9MnXJz0このコメントに返信
※29
大学は本来学ぶために行くところだから、その煽りはずれてる
32.
鬼女名無しさん2018年06月25日 22:57wFLz3WGh0このコメントに返信
※31
煽りじゃなくて自分の考えな。煽りって思うところがズレてるよ
33.
鬼女名無しさん2018年06月25日 23:10d9BfH2s00このコメントに返信
育休退職は現実問題としてそういう人はいるけど内心ドン引きする人も多いよ
わざとだなーって本人がバレてないつもりでもなんとなくわかるしね
でも義実家の関係には口出さない方がいいわ
就業経験がないからわかりませんって一番無難だし実際わからないんだからそのままでいいんじゃない
34.
鬼女名無しさん2018年06月25日 23:11gsJGUr.W0このコメントに返信
公務員だと福利厚生がしっかりし過ぎてて、子供を産むタイミングを計画してれば3?4人子供を作って10年以上産休育休を取る人がいるとか
教員には多いから、産休育休で全く顔を合わさない先生がいる
35.
鬼女名無しさん2018年06月25日 23:299VKrjZm40このコメントに返信
160にイラっとくる
36.
鬼女名無しさん2018年06月25日 23:32WNRmm5hY0このコメントに返信
仕事を「やってみたいな」でやらないでほしい。
37.
鬼女名無しさん2018年06月25日 23:4788snZAWv0このコメントに返信
妊娠した時そんな制度の無い時代だったからすぐ退職したわ。
38.
鬼女名無しさん2018年06月25日 23:58PXb3ld010このコメントに返信
※23も言ってるけど>>164みたいなのが本当に困るんだ。
最初から辞めてくれれば正規が補充されるのに、
職場に籍があると派遣しか来ないから、いちいち仕事教えないといけないし、
そのぶんカバーするこっちの負担も増える。
こんな人間の犠牲で残業していると思うと、心底嫌になる。
39.
鬼女名無しさん2018年06月25日 23:58GInrve..0このコメントに返信
給付金ってみんなどれだけもらってるんだろう？
40.
鬼女名無しさん2018年06月26日 00:13ITgO9.fi0このコメントに返信
違法ではないけどよくは思われないよね
41.
鬼女名無しさん2018年06月26日 00:18phWENMQY0このコメントに返信
茶色文字の人がやってることって将来的に違法になるか、そういう非常識な女を恐れて世の中が女自体を雇わなくなるかだと思う。
こういう人は遺伝子残してくれなくて結構だわ。
42.
鬼女名無しさん2018年06月26日 00:57GzgXgRiC0このコメントに返信
違法じゃないけど自分の首を自分でしめる行為ではあるだろうね。
43.
鬼女名無しさん2018年06月26日 01:05AcvDl9o10このコメントに返信
将来的に違法になったりしてな
まあその時は次世代の人たちが割りを食うだけだけどね
44.
鬼女名無しさん2018年06月26日 02:51tHR1.v540このコメントに返信
育休退職かー。
自分が雇用する側になっちゃったんで、
あんまり擁護できなくてごめん
ほんとにああいうことされると参るから
事務総務経理でも極力男性しか雇わなくなっちゃう
（中小企業だから、中途採用しかないけどw）
45.
鬼女名無しさん2018年06月26日 03:27b7PooKKC0このコメントに返信
こうやって便利なものは失われていくのです
46.
鬼女名無しさん2018年06月26日 05:06NohPe4jk0このコメントに返信
※44
こういうことになるから、娘2人を持つ身としては義妹や茶色文字みたいな人は社会の塵って認識しかない。
47.
鬼女名無しさん2018年06月26日 05:1330FF5MXR0このコメントに返信
会社の人間関係なんかどうでもいいって人は、最大限制度を活用するのかな。
地位は保証って言っても体力も勘も鈍って同期より出世は見込めないしね。
48.
鬼女名無しさん2018年06月26日 05:49gmYESa0Q0このコメントに返信
子供抱えて正社員として踏ん張ってるから
この手のカスには殺意湧く
49.
鬼女名無しさん2018年06月26日 06:27WQh.NySl0このコメントに返信
ほんと、これで育休が取りにくくなった、とかあとの人のこと考えてないのが気持ち悪い
50.
鬼女名無しさん2018年06月26日 06:35xhlhh64z0このコメントに返信
※18
じゃあ真面目な労働者の泣き寝入りってことでもっと悪いじゃん。
労働者を搾取していること無視で、子供手当が少ないだの夫が帰ってこないだの子無しはお荷物だの、白人が人権を謳ってる感じ
51.
鬼女名無しさん2018年06月26日 06:39dl.MrIKj0このコメントに返信
復帰即妊娠産休ってのもいます
こんなのがいるから産休への理解も協力も増えません
52.
鬼女名無しさん2018年06月26日 06:39xhlhh64z0このコメントに返信
※26
女だけのせいじゃないでしょ。
そういう女性に子供を産ませる男、仕事を辞めることを容認する男、扶養する男、育休もらえる労働条件の妻を持ちながら家事育児を完全折半しない男も悪い。
53.
鬼女名無しさん2018年06月26日 07:07LgrayYdg0このコメントに返信
私なんて3人続けて産んで、給付金めいっっっぱい貰ってから辞めてやったわw
マナー？知らんてw
何百万もタダで貰えるのに遠慮するわけないじゃんw 10万20万じゃないよ？普通に500万以上よ？
未来の納税者3人産んであげたんだから逆に感謝しろって話よ。
54.
鬼女名無しさん2018年06月26日 07:18GB35pfQT0このコメントに返信
自分も育休後辞めてしまったな
でも本当に保育園に入れなかったんだよね
無認可も考えたけど、あまりにも遠すぎてだめだった
55.
鬼女名無しさん2018年06月26日 07:20b6iWW0wm0このコメントに返信
給付金こっそり辞める前提でもらって退職しました〜。みんなやってるし、子供産んだ私偉い！とか無いわ…。
自分はいいかもだけど、その後の妊婦が会社に居づらくなるのわからないのかな。罰せられないから許されてるだけで、詐欺と変わらないよ。約束一つ守れない親のもとに生まれた子供が納税するとは思えないんだけど。
56.
鬼女名無しさん2018年06月26日 07:28qR0jgy4A0このコメントに返信
私派遣社員なんだけど、年子で続けて今二人目の育休中。
派遣先が復職時期に仕事を紹介できるかわからないっていってるから
保育所決まっても仕事決まらずで退職させられそうだけど。
この場合も私が悪いんだろうか。実質マタハラ解雇なんだけど。
57.
鬼女名無しさん2018年06月26日 07:46ixcEjJGh0このコメントに返信
退職の自由があるから退職したら金返せは出来ないからな
58.
鬼女名無しさん2018年06月26日 08:20Ep3rSsVe0このコメントに返信
こうして育休も削られていく
いずれなくなるかもね
タダ乗りみたいな古事記行為はやめようね
59.
鬼女名無しさん2018年06月26日 08:286Ns7Z6770このコメントに返信
※56
派遣先じゃなくて派遣元では
で、なんでマタハラ解雇なの？年子の急病とかの欠勤のリスクヘッジしておいて、勤務先を選ら好みしなければどこか紹介されるんじゃないの？
60.
鬼女名無しさん2018年06月26日 08:2954ChlDQB0このコメントに返信
※56
そら100％あなたが悪いに決まってる
自分がやってる事は職場に迷惑をかけまくってる逆マタハラだって自覚ないんだね
61.
鬼女名無しさん2018年06月26日 09:02VDuNvQ080このコメントに返信
人気園に入れたいのは個人の問題だし、待機児童問題は行政の問題
それらをまとめて会社に転嫁する辺り、底意地の悪さがうかがえる
自己正当化に必死な乞食の思考は理解できん。
62.
鬼女名無しさん2018年06月26日 09:04.1Ngg1it0このコメントに返信
ハローワークに聞いてみたら？で義姉撃沈だよ
63.
鬼女名無しさん2018年06月26日 09:13Bxi.T79M0このコメントに返信
貰える物はなんでも貰うくせにみんな何言ってんだか。
64.
鬼女名無しさん2018年06月26日 09:26z1uezmdM0このコメントに返信
アルバイトなんて、理由があったり合わなかったら辞めていいんだから、何事も体験ってやってみてもいいんじゃないか。箱入り娘→嫁ぽいからそれなりのバイトじゃないとお家の許可がおりないかな。
65.
鬼女名無しさん2018年06月26日 09:56HiKmCXHh0このコメントに返信
保育園入れない証明がほしい、っていうのが増えてるそうですね。
この育休のヒトは、それもやるだろう。
それが賢い主婦の知恵ぐらい思ってるんだろう。そういう人が増えているんだろう。
私は専業だけど、そういうのは全く嫌いで利用したことないので。
同じ扱いで、専業叩きしてほしくないです。
66.
鬼女名無しさん2018年06月26日 10:00sg4oMQ8c0このコメントに返信
まあでも辞めることが惜しくないなら大したことない給料だったんだろうし、だとしたら給付金もそんな多くない。もちろん額の問題じゃないってことはわかってるけど。
そんなはした金より、子持ち正社員の椅子を手放してしまったことをいつか後悔すると思うな。再就職は厳しいよ。
私ももうすぐ復帰、頑張るぞ
67.
鬼女名無しさん2018年06月26日 10:11ZEdP8Mu60このコメントに返信
法的には全く問題ない、日本は法治国家であり社会通念は法が指標となっている。
法的に問題の無い行為を非常識呼ばわりする方が余程非常識だ。
68.
鬼女名無しさん2018年06月26日 10:27JC6E7Ix00このコメントに返信
スレ民の働いていない人への嫉妬半端なくて見苦しいなぁ
69.
鬼女名無しさん2018年06月26日 10:29PeNqA9Jj0このコメントに返信
法的に問題ないから正しいというのであれば、中国人が法的に規制されてないからと言って
日本の土地を買うのも正しい事になる
単純に抜け穴で違法ではないというだけで非常識に変わりない
70.
鬼女名無しさん2018年06月26日 10:42ANpzpneQ0このコメントに返信
育休は体調や保育園の問題などでどうしても復職できない人もいるから、実際に復職するかどうかでなく「復職の意志があるかどうか」がポイント
茶色文字みたいなのはともかく、実際保育園入れなくて泣く泣く復職諦める人も多いのは確かだね…
体調や園の事は育休取る前になんかわからないんだからそこは仕方ないよ
職場との関係が良ければ「復職できない可能性のが高いけど育休もらいたいのでｗ」「おーもらえるもんはもらっとけｗ 保育園無理でも幼稚園入ったら戻ってこいよｗ」みたいなのもあるんだけど
義姉は頭パッパラパーだなとしか思えん
71.
鬼女名無しさん2018年06月26日 11:18qXteGPCd0このコメントに返信
意思とかどうでもいいわ。
同じ会社で働いてる身からすれば会社の不利益は自分にも返ってくるかもしれないんだから辞めるならさっさと辞めろって言いたい。
最後の最後の日にちまで休んでおいて復帰できませんでした?じゃねぇよｗ
無理そうとわかった時点で辞めろよｗ
制度がみんながやってるとかじゃなくて他人の迷惑も少しは考えろってことだ。
72.
鬼女名無しさん2018年06月26日 11:28sP93XRMH0このコメントに返信
電気工事士の資格とか取ればいいのに。
旦那も「うちの嫁さん、電気工事士の資格を持ってんだ」って自慢できるし。
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