【若者】「仕事よりプライベート」若者の６割超、内閣府調査
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1.
2. 1.名無しパン
3. 2018年06月21日 06:16
4. 日本の場合は労働に対する対価が安すぎるからな
それどころか労働しても対価を払わないことすらある
サービス残業をさせたりな
労働者に対する賃金をあげないのだから質が下がって行くのは当然だろ
むしろ今まで労働者が搾取されすぎだ
5.
6. 2.6割
7. 2018年06月21日 06:20
8. おそらく若者の約6割が企業にとっていつでも差し替え可能な人材。
9.
10. 3.名無し
11. 2018年06月21日 06:30
12. 六割しか取り替えが聞かないとか管理側からしても恐ろしすぎねーか
本来十割取替が聞くもので構築するべきもんだろ 取替が聞かないやつが辞めたり一時的にでも居なくなったらどーすんのよ 無理させてでも使うはアホかとしか言いようがねーからな?
13.
14. 4.名無し
15. 2018年06月21日 06:37
16. その重視されてるプライベートの経済活動がまた企業の利益になるんだから歓迎すべき
17.
18. 5.名無し
19. 2018年06月21日 07:04
20. サービス残業が多くの人の価値観を変えたと思う。
少しぐらいのサービス残業であれば許容されてたかもしれないけど、
過労死するまでサービス残業させられるんだから、自分の身は自分で守らないとな。
21.
22. 6.名無しさん
23. 2018年06月21日 07:23
24. 労働に問題があっても会社への批判には持って行かせず
労働者同士でガス抜きさせようとしているからな
「最近の若者は?」、「老害が?」
対立させるだけの簡単なお仕事
25.
26. 7.Nanashi has No Name
27. 2018年06月21日 07:37
28. 奴隷の首飾りを誇る先輩がたにドン引きしながら今日も仕事です
29.
30. 8.
31. 2018年06月21日 08:26
32. 死ぬまで働け、対価は払わないし出世の約束もしない
出世しても待遇据え置きで仕事量と責任だけ増加
生産性ゼロの威張ってるだけのクソ老害どもが作り上げた社会がこれ
33.
34. 9.名無しパン
35. 2018年06月21日 08:30
36. 年功序列や終身雇用じゃないんだから、会社に忠誠尽くす意味が無い。
可能な限り、働かずに給与を貰うのは労働者の自己防衛。
会社や日本の将来がどうなろうが知ったこっちゃ無い。
37.
38. 10.名無し
39. 2018年06月21日 08:39
40. 災害おきても会社へ出勤しろって奴隷かよ
仕事の為に生きてるわけではない
41.
42. 11.名無しさん
43. 2018年06月21日 09:08
44. 仕事も人生の一部なんだけどなぁ
そもそもそこに明確な線引きはないはず
※10
それはすっごくわかる。帰宅困難がどういう災害招くか
企業や社会でルール作りしたほうがいいよね
45.
46. 12.名無しのスターライト
47. 2018年06月21日 09:33
48. 労働契約以上のことなんて会社はやらんのだから労働者も契約以上のことやらなくていいんだよ。
労働時間外は会社とは何の関係も無いからな。
49.
50. 13.
51. 2018年06月21日 10:12
52. そういう社会にしたのは若者じゃないからね
53.
54. 14.
55. 2018年06月21日 10:22
56. ※2
勘違いサラリーマンの典型やな
サラリーマンの替えなんて経営者からしたらいくらでもいるんだよなぁ
57.
58. 15.名無しパン
59. 2018年06月21日 11:44
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