上司の物忘れが激しくて辛い。ボケるには早い年齢だけど、自分の指示したことを忘れるのは日常茶飯事
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1.
名無しさん : 2018/06/11 09:13:49 ID: MqmH6slU
あ”””????
うちの上司だわ、それ。
その人のおかげで4人は辞めていたり、契約更新しなかったり・・・・。
ホラーです。
2.
名無しさん : 2018/06/11 09:25:48 ID: iS5VPIkc
俺こんなんだった
忘れたとかのレベルじゃなく記憶自体が脳から抜ける感じで言われても全く覚えがない
デカい手帳買って全部書くようにしたらどうにかなった
「こんな細かいのは書かなくて大丈夫」とか「これは流石に覚えてるよね」とかなしで全部書く
多分心構えとか反省でどうにかなるもんじゃないから物理的な対策しかない
3.
名無しさん : 2018/06/11 09:26:59 ID: 6UFElgbs
めずらしいことではないよね？
4.
名無しさん : 2018/06/11 09:28:49 ID: il65Ncig
昔から変わらないのなら、性格or一種の障害
5.
名無しさん : 2018/06/11 09:42:23 ID: hQLCSgRU
脳の血管詰まってんじゃないの？
脳神経外科に行くことを勧める
精密検査事案ですよ
6.
名無しさん : 2018/06/11 10:01:03 ID: DgWh7G6g
自分の元上司も物忘れひどかった
報告したことや教えたことを綺麗サッパリ忘れられたこと何度もある
上司が知らない作業を時間作ってちゃんと教えたのに
「知らない、教わってない」て言われた時は
マジで時間返せって思った
7.
名無しさん : 2018/06/11 10:02:11 ID: 7Tom6FHc
昔働いてたところに同じようなのいたわ
これよりもっとひどくて5分前に言った自分の指示を忘れて
「誰がこんなことをしろと言った！」ってヒステリックに怒鳴るタイプ
まだボケるには早い歳だったから脳に何か病気なり障害が出てたのかもしれんけど
本人は医者だし誰も病院勧められなかったわ
8.
名無しさん : 2018/06/11 10:12:38 ID: 2m4Cke4Y
すでに大変なトラブルも起こしてるんだし、今まで忘れられた事をリストアップしてさらに上の人に報告した方がいいと思う
もしそれが昔からの事で病気などの理由がないのなら配置替えや転職も考慮しないと報告者に責任被せられたり精神病んだりしそうで怖いよ
9.
名無しさん : 2018/06/11 10:37:46 ID: 7CL3GPfQ
もっと上の上司に相談できないかな？
損害が大きくなって取り返しのつかないことになりそう
10.
名無しさん : 2018/06/11 10:39:11 ID: dTdsq47M
もうこの上司からの指示は「文章でお願します。文章でない指示は一切受けません」で徹底するしか無いんじゃないかな
そのお願いも忘れるかもしれないけど
11.
名無しさん : 2018/06/11 10:46:39 ID: 33HOcjsA
これまるっきりうちの上司のことだ
自分で言ったことを覚えてない、言ってもないのに指示したつもりになってるってほんと厄介
しかもそれをこちら側のせいにするし、結局フォローもこちらでしないといけない
そして絶対に謝らない
リタイヤを視野にいれてるみたいで、
最初はそのせいでやる気がなくなったのかと同僚と言い合ってたけど
段々、本当にこれは脳の病気か認知症の症状なんじゃないかと戦々恐々としてる
12.
名無しさん : 2018/06/11 11:34:03 ID: QElbWVvY
そんなんしょっちゅうよ。そして都合の悪いことに限って忘れるのが早い早いｗ
やがてこりゃどうしようもないってことに気づいて業務日誌作るようにした
それを見せつけるとさすがに思い出すらしくしらばっくれはだいぶ減ったわ
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