電子立国に幕、人事が足かせに 東芝メモリ売却完了
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2. 1.名無しSEさん
3. 2018年06月05日 08:41
4. メモリーだけではなく、パソコン事業も売却決定。
シャープ(鴻海傘下)、50億円前後らしいね。
Dynabook、最近かったところなのにぃ…。
事実上、中国製品になってしまうね。
5.
6. 2.名無しSEさん
7. 2018年06月05日 09:09
8. 嘆くだけ。年寄りに押し付けるだけ。自分は餌待ってピーピー鳴くだけ。
うん。そりゃ没落します。
自己責任発言大好きなくせにさwwww
豚は死ねって奴だな。
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10. 3.名無しSEさん
11. 2018年06月05日 09:11
12. まー愛国心ない奴らが中韓に技術提供したり盗まれ放題だったりしてやらかしたんですけどね
あと無能な親切心で協力しちゃったり
13.
14. 4.名無しSEさん
15. 2018年06月05日 09:24
16. どの業界もそうだけど学歴だけで社員を取るやり方の限界じゃないの
天下のTOYOTA入りたいけど別に車に興味ない
東芝SONYＳＨＡＲＰに入りたいけどそこで作りたい商品なんかない
そんな奴ばっか取ってそいつらがトップになったらこうなるの当たり前
結局数十年前の人事の失敗がここにきて出てるんだよね
学歴がモノを作ってくれるわけでも画期的な商品を開発してくれるわけでもない
能力見ないで人を採用してたツケだよ
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18. 5.名無しSEさん
19. 2018年06月05日 09:58
20. ※4
どちらかというと大学入試のが問題かね
学歴は重要だけど、日本はそもそも学歴の付け方がおかしいから機能してない
21.
22. 6.名無しSEさん
23. 2018年06月05日 11:05
24. 新卒採用終身雇用という信仰に近い社会制度がある一方で雇用の流動性が実質全くないのが問題じゃないかなあ。
新卒で一流企業に入れたら流れに逆らわず上司に気に入られるようにしてさえいれば無条件に人生の安泰が保証される。
逆に自主性を発揮したら居づらくなり易く、いったん会社を辞めたらバツイチ前科者、ごく一部の有能な人以外は転落してしまう社会構造。
こういう現状維持に特化した社会は技術革新の時代に適合していないから、衰退は当然だ。
ここから抜け出すにはこの信仰を捨てることが必要だと思う。
25.
26. 7.名無しSEさん
27. 2018年06月05日 12:41
28. 終身雇用と一括採用は景気がそこそこだったら機能し続けたと思う
まさか30年も不景気が放置されるとはダレも思わん
29.
30. 8.名無しSEさん
31. 2018年06月05日 12:54
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