「なぜ女性を取締役にしないの？」最も多い10の言い訳 「無能ばっかだから」「女自身が締役になりたがらないから」「男女構成に興味が無い」など
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余計な仕事が増えるから女は邪魔
871:
>>6
ほんとそれ
トラブル持ち込むだけ
10:
向いてるのは生理が終わった女だけかな
意識が女であろうとしてる人には向いてない
12:
>>1
気分にムラがありすぎ
188:
>>12
それ
239:
>>12
4週間周期でホルモンが大きく変化するせいで、
精神状態がおよそ1週間ごとに4種類に変化する
それを仕事に持ち込まれたら無茶苦茶になる罠
13:
本音は無能だからだろ
14:
株主の大半が女性の取締役を望めばいくらでも増えるだろ
株主を動かせよ
71:
>>14
株主だって損したくないし
15:
自然に選ばれてなったとか、ココ・シャネルみたいに女性が起業したとかならともかく
なぜ女性を取締役にしないと駄目なのかが分からない
まあお偉いさんの嫁とか、娘とかで取締役になるのも多いだろう
16:
名誉欲とか征服欲が低い
感情を殺せないから指示する立場には向かない
386:
>>16
いやいや、女性は名誉欲(虚栄心)や征服欲が強いよ
ただ今は女性は泣き言や不平不満を言うだけで今以上に更に過剰な利権が転がり込んでくるから進んで何もしないだけ
18:
下駄履かせて無理やり取締役にするよりはマシじゃないかと。
19:
能力や人格が優れてる女性の大部分は家庭に入ってしまうからな
女性の方が優れた人材が多いのに残念なことだ＾＾
21:
>>19
そういう部分が多いよな
無能ほど会社に残る
563:
>>19
それは本当にあると思う
23:
男でも、幹部に向いてる人間なんて、殆ど居ないのであって。
女性だと、性格的に、さらに難しさがあるとは思う。
24:
女性登用しないことで不利益とか競争力低下とかがある訳じゃないなら
そんなの勝手でしょだね
民間企業は政治のアジェンダ実現のために存在してるわけでもないだろうし
28:
>>1
化粧品メーカーとかも違うの？
252:
>>28
例えば、女性用下着メーカーのワコールホールディングスの取締役は７人。
うち、女性は１人。しかも社外取締役。
業種は関係なさそう。
35:
メンタル弱くて言葉や態度に一貫性がないから男社会には向かない
38:
機会を等しくしても自然に増えないんだからそういうことだよ
オスを率いて狩りをしたがるメスはそうそういないよ
44:
女って、人間関係で優位に立つことが目的になってしまうことが多い気がする。仕事の内容でそっちのけで
45:
偏見なく選んだら男女比は1:1になるはずだ
という前提があるみたいだな
その前提が正しいという根拠はあるんかね
46:
女は女だけでやってくれないか
男は男だけでやるから
60:
女性だからで登用させろって言う方がキチガイすぎる
61:
女がそんなに優秀なら起業すればよい
ユダヤ人はどこでも少数派だがどんどん起業して大企業の経営者になってるぞ
ユダヤ人の何百倍もいる多数派なんだから起業できない理由はないはずだ
81:
「女性だから取締役になれない」と、自堕落な現実逃避をするから。
95:
＞・「取締役への道は組織の一番下から始まる。この分野には管理職の女性が少ないだけだ」
まあこれだね。
99:
結論を出さないから
会議の邪魔
103:
論理的な思考能力がない
113:
女が男と同等かそれ以上の能力を持ってるなら女だけで起業して男から職を奪うのが良いと思う
能力によらず女だから優遇するのなら言うまでもなく性差別
115:
賢い女性は本当に少ないからな
１００人に１人もいるかどうか
知能という意味ではなく感情に流されず他人を公平に扱うという意味において女性は酷いものがある
管理職にするのすら部下が可哀想になるぐらいだろう
122:
感情的で無能で無責任で卑怯だから
134:
危機管理能力と責任感がないから
145:
脳の構造が違うから
女の中にも男のような思考回路の人間は居るが、大半が男に比べて劣っていて感情論でしか物事を判断できないからだよ
160:
要するに結果を出さなきゃどうにもならんのだよね
161:
取締役なんて、出世欲の強いやつでもない限り、誰もなりたくないと思うよ。
168:
女だけの会社が男を採用しなくても文句言われないのにな
173:
逆に、なぜしなければならないの？
女性という理由で取締役にするのは、男性差別でしょう。
175:
役員になれる女性はすでになってるし
枠で役員にならせるべきではない
180:
起業する女性も少ないんだからしょうがなくない？
183:
そもそも女が取締役になりたがってるのか？
191:
誰も文句言われないほど結果出せばなれるで
205:
女性で感情的じゃない人を探すのが難しい
論理的な議論ができればいいが
ヒートアップしたらほとんど無理
206:
都知事見ればわかるだろ
208:
>>206
熱が冷めてしまった時の急な投げやり感
やめてほしいよね。
209:
日本の女は責任を背負いたくないって事で過半数以上が役職につきたくないって調査報告あったろ
日本はまた特別かもしれんが、女側に「役職に就きたいか」を聞いてないのはどうなんだ？
212:
女もそんなめんどくさいもんになりたくないんだろ？お気楽一般職で程よく働いて17時であがって趣味のヨガ教室行ったり、飲みに行ったり、大した責任もなく毎日エンジョイみたいな。
213:
有名どころで
バーガーショップ
家具屋
217:
>>213
大塚家具も、典型だな。
娘が父親の社長に盾ついて、造反して社長に座ったら3年で100億円も、無くなってしまい、
もはや、倒産も視野に入りそう。
228:
その発想が差別なんだよなぁ
誰を取締役にするかは基本的に株主の権限で部外者にとやかく言われることではない
229:
日本の場合事情が違うからなぁ
取締役にまでなってバリバリ働きたいって意欲が女性側にない(ある人が少ない)んだよ
それを一律女性何割入れろみたいにするからおかしくなる
241:
転職経験結構あるがだいたい共通点
・感情論で決める
・生理中は頭がイカれる
・好き嫌いでえこひいきやイジメがひどい
・私的感情を仕事に持ち込む
・応用力がなく自分の学んだ方法以外を間違いと決めつける
・上下関係ばかり気にする。自分が上だから意見を言うなというパワハラが多い
・物事を客観視できない
・自分と同じ努力を他人に強要する(労基法違反でも)
・何故か月曜に休む
・その割に忙しくなると有給とって旅行行く
249:
>>241
ほんまそれ
加えて、男性から正論を突きつけられて言い返せなくなると
「女だから馬鹿にされた」的なすり替えをおこなって、相手が女性差別をしたかのように印象操作
248:
女性も専業主婦になりたい方が多数派なのに女がそれを邪魔してるからな。厄介この上ない。
268:
今一番問題なのは
能力じゃなく比率で女性を登用しようとしていること
270:
まー、結局女が親玉になるとメルケルや小池百合子みたいに綺麗事言ってぶっ壊して、修復できずにトンズラ
女が支配する国は滅ぶって名言もあるしなあ
278:
役に立つなら女でも使う
役に立たんなら男も女もない
282:
能力とやる気がないからだけだろ
何でもかんでも差別につなげんなや
283:
聞いた言い訳もクソも、単にその能力がないだけだろう
男性だって能力がなかったらなりませんよ
178:
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