デジタル人材、製造業の８割で不足、ものづくり白書
続き・詳細・画像をみる
1.
2. 1.名無しSEさん
3. 2018年05月29日 21:20
4. 『45歳以上は正社員にできません』そういう採用規定がある会社だと他所行っちゃうよね？
5.
6. 2.名無しSEさん
7. 2018年05月29日 21:37
8. 製造業勤務だけどスレの半分くらいはただの妄想かただのブラックに当たっただけだと思う
9.
10. 3.名無しSEさん
11. 2018年05月29日 21:38
12. 人材どころか奴隷定期
13.
14. 4.名無しSEさん
15. 2018年05月29日 22:05
16. 役所はさらに壊滅的
若手に未来はないので、せめて老害を殺そうと思う
17.
18. 5.名無しSEさん
19. 2018年05月29日 22:30
20. 奴隷の存在に依存している会社は全部潰れて結構
無いほうが確実に世の中良くなる。
21.
22. 6.名無しSEさん
23. 2018年05月29日 22:49
24. デジタル人材とか何を指してるのか全くわからない和製英語使ってるし、
政府の担当者は全く理解せずに広報してるのがよく分かる
25.
26. 7.名無しSEさん
27. 2018年05月30日 00:10
28. これはSEやプログラマーみたいなIT専門でやっている人じゃなくて
他業種だけどITも頼まれたらできるハイスペックな奴のことだ
おらんわそんな奴
29.
30. 8.名無しSEさん
31. 2018年05月30日 02:48
32. 効率的なシステム導入しても居座ってる老害が使いもせずに拒否するんだから人材以前の問題
マイナンバーなんてちゃんと使えばすごい便利なのに原始人が番号ってだけで拒否するからな
33.
34. 9.名無しSEさん
35. 2018年05月30日 05:58
36. ※8
導入した連中があんなことやってたら便利以前の問題で使う気にならんよ
連中にとって良い結果でもこっちにとって悪い結果になる未来しか見えないもん
37.
38. 10.名無しSEさん
39. 2018年05月30日 07:14
40. リストラするときも、替えの効かない技術者から切ってくんだろ
それで、このざまぁ
製造業がモノ生産できなくて、何で食っていくんだろうね？
41.
42. 11.名無しSEさん
43. 2018年05月30日 07:49
44. ※8
効率的に出来る想定でも実際はグダグダにしか運用できない企業共が悪い。
45.
46. 12.名無しSEさん
47. 2018年05月30日 12:16
4
続き・詳細・画像をみる
この打率で首位打者かよ・・・←だいたいどれくらい打率想像した？
【キン肉マン】マリポーサ「痛いなぁこのマッスル・リベンジャーは（ﾎﾞｿｯ」
【クズ】職場に入ってきた子持ちの女性が事ある毎に「独身女は非常識！子持ち私は大変！かわいそう！」と攻撃をしてきてしんどい
一億円貰えるけど一生カレーライスの比率が3:7になる
この打率で首位打者かよ・・・←だいたいどれくらい打率想像した？
ワイ、仕事で誰にも怒られなくなる
【画像】カモノハシの赤ちゃん、不細工すぎる
犯行への関与を仄めかす供述←この仄めかすって
【激写】 電車にマナーがないヤンキーJKがいたから撮ったｗｗｗｗｗｗｗ（画像あり）
穂乃果「歯が……、い、痛いよ〜〜」泣
ゴルフ「この小さな球を350m先の小さな穴に4打で入れろ」
【三重】車内に潜み10代女性にスタンガン突きつけ無理やりキス 44歳男逮捕「唇当たっただけ」
back ▲ 過去ログ 削除依頼＆連絡先
