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育休復帰して時短で戻ったけど「あなただけ16時までっていうのはちょっと」と圧力かけられる
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1.
鬼女名無しさん2018年05月18日 23:05eVINl7G60このコメントに返信
貧乏子沢山だねｗしっかり働いてね?ｗｗ
2.
鬼女名無しさん2018年05月18日 23:08YL.WWive0このコメントに返信
はー。面の皮の厚い人はすごいなあ。
復帰したとたんやめるとか、それからしてすでに迷惑でしょ。
3.
鬼女名無しさん2018年05月18日 23:09M9qYrUNB0このコメントに返信
流石にないわ
というか他の産休取りたい人の肩身がどんどん狭くなりそうで可哀想
4.
鬼女名無しさん2018年05月18日 23:117Y.e6WiJ0このコメントに返信
言い分間違ってないけど、小さい会社なら困るでしょ。
仕方ないよ、会社だって慈善事業でやってるわけじゃないしね。
とはいえ、こういう所が改善されないと少子化は止まらないよね〜。
5.
鬼女名無しさん2018年05月18日 23:11veHZDux.0このコメントに返信
妊娠をコントロールできる人が羨ましい、で不覚にも吹いたwwwwww
6.
鬼女名無しさん2018年05月18日 23:12qf39GgOx0このコメントに返信
540嫌みがすごいなあ・・・権利とか言うけど、資生堂では育児休暇は救済措置って言ってたけどね
でも、資生堂みたいな育児優先だった会社も、結局権利権利いう子餅社員が、
独身や男性社員を圧迫して、世界的に評価されていた育児優先システムも崩壊したよね
7.
鬼女名無しさん2018年05月18日 23:14PS6w3nSj0このコメントに返信
大きな会社でも迷惑です
8.
鬼女名無しさん2018年05月18日 23:147JoDWwwo0このコメントに返信
産んでもいいやと連続子作りしておいて年単位で仕事まっとうせずに逆切れって
ほんまあほだな
会社はお前の家族計画のために存在してるわけじゃないぞ
配慮はされてるんだから持ちつ持たれつだろ
9.
鬼女名無しさん2018年05月18日 23:15xGg7SprL0このコメントに返信
被害者意識ばかり増長してて嫌になるな
相手の立場だったとしてもこういう奴らは文句言うよ
人間そうそう変わらないよ
まぁ、人間関係うまく出来ない人間が周囲に八つ当たりしてるだけのつまらないまとめだわな
10.
鬼女名無しさん2018年05月18日 23:17OatNefnZ0このコメントに返信
そりゃクビになるわ
11.
鬼女名無しさん2018年05月18日 23:20MbRhF9BC0このコメントに返信
なぜたたかれてるか、結局理解していないね。
あなたに足りないのは金じゃなくて計画性と覚悟でしょ。
計画性って、妊娠するタイミングをコントロールすることじゃない。
妊娠するタイミングに合わせて人生設計組みなおせるように想定を練っておくことだよ。
小規模な事業所で、タイムリミット近づく中複数の子を持ちたいと考えるなら、
事前に転職の可能性や、一時的に仕事を離れることを想定しておく覚悟と、
自治体などから、どんなサポートが受けられるか、とかも含めて
できる対応を調べる、検討しておくこと。
何から何まで場当たり的で、はいはい私が悪いんですねーって態度だから叩かれんだ。
12.
鬼女名無しさん2018年05月18日 23:217JoDWwwo0このコメントに返信
※4
これは根本少子化関係ないだろ
少子化の根本問題は自由恋愛賛美と晩婚と核家族だろ
昔こども多かったころはもっと環境悪かったんだし
若い時に産まないから復帰も難しいし子供も数産まなくなる
女性活躍とかいうならまず若くして子ども産ませて復帰を支援すべき
先の心配しすぎて一人二人しか産まないし産めない夫婦増やしても子ども増えないでしょ
晩婚女の支援なんて焼け石に水だわ
25歳までに産んだ子どもは支援強化とか
どうせ人権やと似非フェミニストが居るから無理だろうけど
世代が回るように子どもを産むサイクルの加と数を産めるように整えるべきなんだよ
どんどん図々しくなって体力も気力もなくなった年寄り支援するより子ども産んだ若いのをガンガン応援すべきなんだよ
13.
鬼女名無しさん2018年05月18日 23:22M9qYrUNB0このコメントに返信
2人目妊娠まで行かなかったらクビもなかったと思うわ
何というか報告者にも態度にも問題があったんだろうな
14.
鬼女名無しさん2018年05月18日 23:23ZDjnt4Dm0このコメントに返信
こーやって少子化は進むんだな。
妊娠能力ある夫婦なら二人以上は産んで欲しいもんだけど、その周囲（会社）が許さないんだよね。
15.
鬼女名無しさん2018年05月18日 23:23n0qeqQZc0このコメントに返信
550の妊娠をコントロールって何だよ
16.
鬼女名無しさん2018年05月18日 23:237JoDWwwo0このコメントに返信
※13
そもそも二人目産んでもフルタイムで戻れるなら許すって妥協案提示さてるんだろ
それを無理無理だからどうせやめるしかないわーって愚痴ってるんだし
17.
鬼女名無しさん2018年05月18日 23:24g6D628oX0このコメントに返信
妊娠コントロールできる人羨ましいってww
避妊してもアフターピル飲んでも絶対に妊娠する奇跡の女性かな
18.
鬼女名無しさん2018年05月18日 23:24YRcTAqYP0このコメントに返信
制度的に性善説前提なんだけどびっくりするくらい自己中多すぎて機能しない
19.
鬼女名無しさん2018年05月18日 23:24M9qYrUNB0このコメントに返信
※14
会社だって慈善事業ではないからね
ヘタすれば潰れる
最悪、女は採用しないでおこうとかになるよ
20.
鬼女名無しさん2018年05月18日 23:25kxlk2fMy0このコメントに返信
所詮無理がある制度
21.
鬼女名無しさん2018年05月18日 23:277JoDWwwo0このコメントに返信
※14
あったまわりぃな社会が許さないんじゃなくて会社組織が持たないだけだろ
そもそも親は自分の能力で子供を養わないといけないってことがどんどん頭から蒸発してる奴ばっかなのはほんと何なんだろうな
塾いかせる金がないと子ども育てられないとか
22.
鬼女名無しさん2018年05月18日 23:32.ufPEd9L0このコメントに返信
※14は合理的に物事を考えたり、因果関係を整頓して考えることができないから、一足とびに国ガー社会ガーになっちゃう人なんだよ
可哀想だからあんまり責めてやるなよ
23.
鬼女名無しさん2018年05月18日 23:34IYPB53Vc0このコメントに返信
※14
何でもかんでも自分は被害者ヅラで他人のせいして逃げてきた人生って楽しいの？
24.
鬼女名無しさん2018年05月18日 23:357JoDWwwo0このコメントに返信
少子化はほんと晩婚がクソなんだよな
若い家族が増えればお互いに支援しあえて負担は分散されるし
子どもも多く生まれるし
25.
鬼女名無しさん2018年05月18日 23:37NbTvX0HS0このコメントに返信
女性の社会進出（）とやらが諸悪の根元なんだよ
一部の能力ある女性だけが社会に出ればいいのよ
猫も杓子も進出して権利ガー権利ガー吠えるから成り立たない
基本的には女は家庭に入った方がいい
子供は女にしか産めないのだから
26.
鬼女名無しさん2018年05月18日 23:38j9JFS3RY0このコメントに返信
>21
14じゃないんだけど、
>塾いかせる金がないと子ども育てられないとか
ここがよくわからないので続き教えてください
育てられないとか「あたりまえだろ」？
育てられないとか「そんな訳でないだろ」？
どっちも違いますか？
27.
鬼女名無しさん2018年05月18日 23:42eK1VqZCa0このコメントに返信
最後の書き込みからして、報告者が職場で煙たがられているのは
単に育休のことだけじゃなく、人間性も原因にあるような気がした
28.
鬼女名無しさん2018年05月18日 23:457JoDWwwo0このコメントに返信
※26
編集めんどくさくなって消し忘れた
まあなんというか最低限子ども育てるだけなら昔よりも助成金増えたんじゃねえのって話
なんでもいろいろやらせないと子ども産んじゃだめみたいな時代になってるけど
29.
鬼女名無しさん2018年05月18日 23:45YL.WWive0このコメントに返信
でも時短で16時までって実際無理だよなぁ。
いまどきパートですら9時17時勤務のフルタイムパートばっかりなのに。
30.
鬼女名無しさん2018年05月18日 23:45xsIq70IP0このコメントに返信
昔みたいに男がガッツリ稼いで嫁が専業で子育てが一番なのかもな
31.
鬼女名無しさん2018年05月18日 23:50IfUQzK0p0このコメントに返信
会社経営して、妊娠しまくる女を雇ってみればいいんじゃない？
血管切れるくらいヒステリー起こすだろ。
32.
鬼女名無しさん2018年05月18日 23:52T..Ajrxh0このコメントに返信
そもそも子供生んだら正社員の復帰が難しいのなんて学生の頃から解ってるんだろうから
資格を取って働く方がいいんじゃね？もしくはフリーランスになるか。
33.
鬼女名無しさん2018年05月18日 23:54yZEQDF.i0このコメントに返信
育休が長すぎ半年でいい
時短はいらない
あとはシッターで何とかしてかないと不良債権量産してくだけ
働きたいならそれ相応の出費は必要
34.
鬼女名無しさん2018年05月18日 23:56M9qYrUNB0このコメントに返信
※32
1人目までなら正社員復帰もそこまで難しくないよ
35.
鬼女名無しさん2018年05月18日 23:57qf39GgOx0このコメントに返信
※14
産むだけじゃなくて、子供は生産労働人口になるように育てなきゃだめだよ
自立した社会人になるように
成人して、セーフティネットワーク食いつぶすだけの大人が沢山増えても仕方ないと思うよ
36.
鬼女名無しさん2018年05月18日 23:57VxrILay60このコメントに返信
あれやな
だんだん働くことが贅沢になってくるなｗ
37.
鬼女名無しさん2018年05月18日 23:59SBYr9OF70このコメントに返信
公務員とか看護系は復帰しやすかったけど今はどうなんだろ
あとは仕事がどれだけ出来るかじゃないの？
有能なら時短でもいて欲しいよ
38.
鬼女名無しさん2018年05月19日 00:00Hf.RvBcL0このコメントに返信
ある程度コントロールできるというか、まあくっつかなければ出来ないと思う。
子供小さいうちは、時短だの呼び出しで早退だの、挙げ句に在宅で仕事してる人を知ってる。本人は120%で仕事と育児してるのもわかるよ。でも物理的に、それなら子供いない人に仕事変わってほしいし、その人いればしなくていい残業も減るし、と考える人もいるわけだから。
39.
鬼女名無しさん2018年05月19日 00:01L47wgK5M0このコメントに返信
※36
違うよ
共働きしたい、もしくはしないと厳しいのに子供を持つことが贅沢なんだよ
40.
鬼女名無しさん2018年05月19日 00:07eXdeO9cf0このコメントに返信
※39
苦労さえすれば働けるやん
こいつはしたくないだけやん
そして自分で自分の首を絞める選択して逆切れしてるだけだろ
まあ頭おかいしいから何言おうが無駄なんだろうけど
41.
鬼女名無しさん2018年05月19日 00:09GhJguucT0このコメントに返信
※14
お前みたいなフリーライダーが増えたから少子化になったんだよ。
「周囲（会社）のせい」ってお前は女王バチか何かか？その組織の一員だろうが。
半年時短で復帰して何するの。お茶くみ？コピー？時短とはいえ絶対に半年間仕事できるの？
産休育休は働き続ける人の権利なのに取得するけどその後働く気はない。
保育園のお迎えが、熱を出して、塾がその他もろもろ共働きなのに母親ばかり対処してて結局仕事にならない。でも正社員としての給与福祉は寄越せって乞食かよ。
こういう奴ほど「助け合い」とかいうんだよな。
42.
鬼女名無しさん2018年05月19日 00:10wVwueUEN0このコメントに返信
連続で育休とかとってもその後働くならいいんじゃないの？本人働きたいんだったら正直なプランを伝えりゃいいのに
43.
鬼女名無しさん2018年05月19日 00:14p4.oolEB0このコメントに返信
日本の少子化の原因のひとつがこのスレ見るだけでもよーーーーくわかるわな
うちの嫁は大手だから産休育休もまあ普通に取らせてくれるし上司も同僚も歓迎してくれるけど、それでも仕事の関係で第２子は当初計画より２年遅れ、第３子は諦めた
勤務先の中小企業には代替要員の給与も増えた残業手当も補助してマイナスはできるだけ小さくするから妊娠報告は問答無用で歓迎しろ、なんて制度でもないと駄目だろうね
44.
鬼女名無しさん2018年05月19日 00:17QsO1VotX0このコメントに返信
でも実際みんながみんな絶妙なタイミングで結婚妊娠出産できるわけじゃないし、無念な気持ちはわかるけどな
45.
鬼女名無しさん2018年05月19日 00:20p4.oolEB0このコメントに返信
※41
お前の主張と少子化関係ある？
フリーライダーについて偉そうに語ってるけど、そこと少子化を結びつける関連性がお前のコメントからは全く見えないんだけど
46.
鬼女名無しさん2018年05月19日 00:20ckj9nALJ0このコメントに返信
会社的にはお前の妊娠とかめでたくもなんともないし、迷惑なだけなのにクビにもできないしで辛いよね
47.
鬼女名無しさん2018年05月19日 00:20IYwXP0D40このコメントに返信
男に育休取らせないからこうなる
育休のうち半分は父親に取らせるようにしろ
そうすれば男が渦中の存在になるから一気に整備も整うよ
48.
鬼女名無しさん2018年05月19日 00:23gTNxhDmc0このコメントに返信
バカばっかりが沢山産んでる気がする。
49.
鬼女名無しさん2018年05月19日 00:24ckj9nALJ0このコメントに返信
毎日妊婦様の相手してるけどダルい。体辛いなら帰ってほしい。いなくなれば新しい人雇えるのに
50.
鬼女名無しさん2018年05月19日 00:24dlpQFkNZ0このコメントに返信
入社後半年で産休育休取得、復帰一年後また産休っていう人がいる
OJT期間中に抜けて、復帰後OJT期間設けたのにまた…
自分には真似できない
会社としては迷惑極まりないだろうな
51.
鬼女名無しさん2018年05月19日 00:28fk43K9Hy0このコメントに返信
女が働きに出たから男の働き口が減ったんじゃん。
高給の仕事を女が取り出したからあぶれた男が落ちてきてどんどん貧しくなってるんだよ。
専業主婦の道を潰したのは同じ女だよ。
52.
鬼女名無しさん2018年05月19日 00:299gExSdbw0このコメントに返信
※46
でも一方では「企業は儲けを従業員の給与に回さないから経済が回らない、トリクルダウンにならない」とか言っちゃうんでしょ？
お前の理屈だと企業も内部留保が過去最高になっても文句言えないよね
「日本の為に従業員の給与上げろ」なんて言われても迷惑なだけだもんな
53.
鬼女名無しさん2018年05月19日 00:31SFbZ1.k40このコメントに返信
> 迎えが絶対間に合わないし、
下の子供が小学生になるまで、後5年位時短で過ごすつもりだったんだろうか？
54.
鬼女名無しさん2018年05月19日 00:31.vKcl2Z50このコメントに返信
※12
若くして産むと、それはそれでたたきまくっているじゃん。
社会性がないだのなんだのと。
勤めていればいればで、勤務年数がないのに結婚するとかどういう神経！？とか
よくみかけるぞ。
二昔前には当たり前だった、大学卒業後に故郷に帰るっていう彼氏と結婚して??とか、
就職直後に結婚するなんて無責任とやったらやったでたたきまくっているしな。
結局、女だけじゃなく男も、晩婚化するんだよ。
55.
鬼女名無しさん2018年05月19日 00:37xW3XwU5h0このコメントに返信
育休取得や子育てに非協力的な会社・雇用主・管理職等は、国力を衰退させるガン細胞であり国賊で、犯罪者です。
って世論がならないと、日本じゃ無理かなぁ。
自分の首絞めるのと他人の足引っ張るのが大好きな奴隷が多すぎるもん。
56.
鬼女名無しさん2018年05月19日 00:37eXdeO9cf0このコメントに返信
※43
そもそもそんなシステムに救済される奴らが増えたところで少子化が止まるわけないよね
晩婚化防ぐ為の早期出産やら国主導のお見合いシステムでも組んだ方がいいわ
若いうちに産ませないから何もできなくなるし数も産めなくなるんだよ
仕事が落ち着いたころに子ども作るような奴ら助けたって少子化が止まるわけないじゃん
DQNが数産んでるとかいうけど彼ら若いうちに産んでるからね
余計なこと考えすぎないから最低限で費用は済むし
若いから体力は持つし、子供が育てば下の子供の面倒もみるし
親族も増えるスパンが早いから若いので助けてくれる
産む側がキャリアも守って給料も守って会社に負担背負わせて育休貰ってVIP待遇でジャンジャン子供が増える少子化対策なんてあるわけない
いい歳になったから子どもを作ろうと思った自分にとって都合のいい支援をしたら少子化が止まるなんて頓珍漢なんだよな
まず若くして産ませて産んだら社会支援を手厚くすべき
57.
鬼女名無しさん2018年05月19日 00:38IYwXP0D40このコメントに返信
※51
無能がなんか言ってら
58.
鬼女名無しさん2018年05月19日 00:40eXdeO9cf0このコメントに返信
※54
そういう洗脳をメディアがしてるんだよ
自由恋愛広めてお見合いとかも減ったんだし
街コンとかよりはよっぽどいいシステムだったはずだが
59.
鬼女名無しさん2018年05月19日 00:449gExSdbw0このコメントに返信
若くして産む
→お金も将来の計画もないのに産むな
ガキがガキを産むな
就職してすぐ産む
→仕事もろくに覚えないうちから産むな
常識もないのに産むな
会社に迷惑かけんな
立て続けに産む
→同僚に迷惑かけんな
何年も休むな
時短なんかありえない
歳とってから産む
→障害の可能性がー
羊水がー適齢期がー
何故もっと早く産まなかったんだー
ということで、25?34歳の間で最低3年あけて産まないと文句言われるのが現状
60.
鬼女名無しさん2018年05月19日 00:45qtpqWI5L0このコメントに返信
ちゃんと計画して周りに迷惑かけないよう段取りしてる人たち
ってどう段取りしてるの？
新卒で就職して子供二人産もうとしたとき、まあこういうタイミングなら産育休とっても許せるかなって理想の計画を教えてほしいわ
特に二人目なんていつでも迷惑になりそう
61.
鬼女名無しさん2018年05月19日 00:48W8rYPja50このコメントに返信
>>567を読む限り
「お前らの言ってることは正しいけど、それでもこちらにも言い分はあるから言わせろ」
ってことだろ？
妊娠前後にかかわらず、性格がよろしくないので会社でも理解を得られなかったんだろう
62.
鬼女名無しさん2018年05月19日 00:49eXdeO9cf0このコメントに返信
晩婚でもう一人二人しか産めない
産む気もない奴らが私たちを助ければ少子化とまる！とか主張してるの絶対自分でも信じてないだろうに面の皮厚いわ
63.
鬼女名無しさん2018年05月19日 00:589gExSdbw0このコメントに返信
※60
比較的妊娠出産が歓迎される業種(学校の教諭、特に小学校)で「来年出産計画あるんで担任外してください」くらいしか無理やな
大手で「来年くらいにこども作る計画ある」と上司にしっかり伝えたなら歓迎はされるけど、それでもまあ迷惑はかけてるよね
64.
鬼女名無しさん2018年05月19日 00:59eXdeO9cf0このコメントに返信
※59
議員とか役人が「子どもは若いうちに産んでください！」っていうだけで吊るしあげられる時代
マジで糞
65.
鬼女名無しさん2018年05月19日 01:00MLeTilId0このコメントに返信
頭弱いな
66.
鬼女名無しさん2018年05月19日 01:05GCjitOMN0このコメントに返信
働いてる会社会社で産休育休精度にはかなりの開きがあるんだから最初から分かってたことじゃないの？
俺からいわせりゃ「それが認められる公務員か大手に就職しとけよ」だわ
最近こういう権利は主張するけど最低限の義務を果たさないクズが大杉
>>61
それで問題にならない会社を自分で作ればいい
会社に文句がある奴は自分で商売すれば全て解決するのに不思議でしゃーないわ
67.
鬼女名無しさん2018年05月19日 01:086eQ.aBnD0このコメントに返信
2人目産むなら公務員になるか看護士になるかになるだろうなあと思う
同じ会社で正社員のママ2人目は大企業なら可能かな程度
68.
鬼女名無しさん2018年05月19日 01:248fu1BPUg0このコメントに返信
大手ならまだいいだろうけど
中小なら考えないと
69.
鬼女名無しさん2018年05月19日 01:279gExSdbw0このコメントに返信
※64
女の敵は女だからね
仕方ないよね
70.
鬼女名無しさん2018年05月19日 01:27RH5A7iGC0このコメントに返信
幽霊がいくらいても会社の業務に寄与しないからねぇ
中小企業なら特に辞めて欲しいのは偽らざる本音でしょ
71.
鬼女名無しさん2018年05月19日 01:299gExSdbw0このコメントに返信
※70
というお前みたいな「自分がよければそれでいい」が日本を衰退させつつあるんよね
72.
鬼女名無しさん2018年05月19日 01:32punk0i6o0このコメントに返信
育休明けで妊婦で戻ってきて半年でまた産休に入るっておそらく会社としては一番迷惑なパターンでは？
時短だからただでさえ制約があるのに
妊婦となると検診や既に生まれている子供の関係で休暇をとることもある訳でしょ？
戦力として期待できないのに中途半端に復帰してくるくらいなら
復帰しないで２人目育休に入ってもらった方が職場にとっては有難いよね
73.
鬼女名無しさん2018年05月19日 01:336eQ.aBnD0このコメントに返信
最近は中小企業でも表向き育児支援とかやってたりするし
1人目なら案外おっちゃんたちも理解してくれる(子どもはそら欲しいよねみたいに
ただし2人目となると……みたいな感じだなー
中小なら会社やめるか図太く居座るか滅茶苦茶仕事が出来る女になるかしかないだろうね
74.
鬼女名無しさん2018年05月19日 01:39EBDIF0ZC0このコメントに返信
もう性別年齢既婚未婚子供有無関係なく
みんな一日６時間勤務とかになればいいのに
75.
鬼女名無しさん2018年05月19日 01:41AeqnSXMI0このコメントに返信
>59
そうやって考えると、子供を持つ事とキャリアの両立って学生時代から着手しないと実現できないね。ハードル高ぇ…
「20代半ば〜後半で子供一人
34までにあと一人 間は3年あけたいんだよね」
って、恋人に言える猛者どんだけいるんだろう
言われた側は男女共に戸惑いそうw
76.
鬼女名無しさん2018年05月19日 01:46v...EE4V0このコメントに返信
こういう捨て台詞を吐くだけ吐いて何の感謝もないんだから
そりゃ普段の勤務態度も推して知るべし。クビになって当然だと思う。
77.
鬼女名無しさん2018年05月19日 01:50REVgo8XJ0このコメントに返信
ほんとに国が無策だと思うわ。
妊娠出産なんて生存に並ぶ人間の根幹の権利だと思う。
それを企業ごとのお手盛り制度に任せたままじゃだめでしょう。
妊娠、育児のためにキャリアを中断しないといけない、なのに働け、育てろ、介護しろ、
どうせーっちゅうねん。
強制的に産休育休取得、代替人員確保のための人材活用、事業規模一定上は自前で保育施設を持つ、それくらいやってよ。
78.
鬼女名無しさん2018年05月19日 01:50uaJcDT8S0このコメントに返信
まあ実際育休取って保育園に入れませぇんって言って延長してる間に二人目妊娠して
その育休が明ける頃になって三人目妊娠して、またまた保育園が決まりませぇんって言って
合わせて7年くらい延々休んでた奴いるわ
会社の方針で育休の替わりの人材は取れないから今いる人間に負担がかかるもんでそりゃあ恨まれてたわ
もちろん会社の方針がクソなのは間違いないが、それを知ってて育休取り続ける奴もなかなかのタマよな
今年ようやく復帰したが当然のように時短勤務ではっきり言って役立たず
二人目の時点で辞めてくれりゃあよかったのに
79.
鬼女名無しさん2018年05月19日 01:58AeqnSXMI0このコメントに返信
※28
消し忘れでしたかw
文脈理解しましたありがとうございました！
「自分たち親の出来る範囲で子供を大切にする」ですね
80.
鬼女名無しさん2018年05月19日 02:05gf0MzWUq0このコメントに返信
少子化ですな
81.
鬼女名無しさん2018年05月19日 02:09aVLiQHhH0このコメントに返信
こういう迷惑な馬鹿がいるからうちの会社新卒でも女採用したがらなくてなったよ
女の敵って女だね
82.
鬼女名無しさん2018年05月19日 02:09azUgK2z70このコメントに返信
自分のペースで産みたいなら中小ではなく大企業か公務員を目指せば良かったよね。
それが出来なかったお馬鹿ちゃんが勝手にポコポコ産んで、少子化に貢献してる気分にならないで欲しい。
83.
鬼女名無しさん2018年05月19日 02:12MgVRLrlj0このコメントに返信
二人目の育休は旦那が取ればいいだろ
サラリーマン対フリーランスの記事を最近見たが
どうして夫婦二人共抜けちゃ困る歯車のサラリーマンであり続けようとするのか
少なくとも将来育児を担当したいなら資格を取っておくか
若いうちにサラリーマンで修行してフリーランスを目指せよ
育児もしたいサラリーマンの福利厚生も得たいなんて虫がよすぎるわ
84.
鬼女名無しさん2018年05月19日 02:14aVLiQHhH0このコメントに返信
※82
うちその所謂大企業だけど競争激しいから
この人みたいな非常識な事したら居られなくなるよ
常識の範囲内ならいいけどこの人みたいな非常識だと周囲は敵しかいなくなる
85.
鬼女名無しさん2018年05月19日 02:17DuRH5y9s0このコメントに返信
つーか普通に子育て落ち着くまで長期休職でいいんじゃないの？もちろん無給でさ。仕事してない人の為に席空けといたり給料払うのは不自然だよ。ブランクできても仕方ないけキャリアなくして仕方ないって思えないかな？
86.
鬼女名無しさん2018年05月19日 02:24OTFUd7nq0このコメントに返信
※85
それはそれで中小じゃなくても迷惑なんですが
長期休むなら辞めて欲しい
そうしたら新しい人入って来るし
特に子育てで休暇なんて戻って来るか分からないからね
子育てで休みます復帰しますって言ってるから
新しい人入れられず復帰するかと待ってれば辞めますってクソ多いんだよ
87.
鬼女名無しさん2018年05月19日 02:38WpKdyHxP0このコメントに返信
※84
うちも大企業だけど、女の採用自体が5年前位に比べて明らかに減ってるから、会社に居られなくなるどころか入りづらくなってる。
サポートしてくれる親がいるのにずっと時短とか、有給全部消化した後に産休入るとか、好感の持てない子持ちが増えすぎて結局女が女の首を絞めてる状態。
88.
鬼女名無しさん2018年05月19日 02:41sPZCOBIb0このコメントに返信
産休育休＆復帰後しばらく時短 →まぁしゃーないやね
時短で半年働いてまた産休育休 →ふぁっ？なら復帰しないで辞めるか休むかにしてくれ
89.
鬼女名無しさん2018年05月19日 03:04j.cbLMY80このコメントに返信
それなら半端に戻らずに育休お代わりすればよかったのに
保育園にも派遣先にも誰にも迷惑かけなかったし
90.
鬼女名無しさん2018年05月19日 03:24RH5A7iGC0このコメントに返信
※71
バカなの？
会社が倒産したらそっちのが「日本を衰退」に繋がるだろｗ
やっぱ、引きこもりの口だけ番長はモノが見えないようだな（嘲笑）
91.
鬼女名無しさん2018年05月19日 03:26Z6iofHgu0このコメントに返信
時短いつまでするつもり
時短期間終わったら辞めるしかないなら今辞めてもいいんじゃねハナホジ
92.
鬼女名無しさん2018年05月19日 03:28..kh0bKw0このコメントに返信
これが嫌だから専業主婦になるために腰掛OLしつつ、結婚相手に高収入男性を望むとそれはそれで寄生虫と叩かれるのよね。
一体世の男性は女に働いてほしいのか、働いて欲しくないのか。
93.
鬼女名無しさん2018年05月19日 03:31..kh0bKw0このコメントに返信
※78
これ攻めるべき面はその女性にもあるけど、会社の方針とやらの方がよっぽど不可解だな。
大企業ならバンバン派遣取りそうなもんなんだけど…
94.
鬼女名無しさん2018年05月19日 03:37kO0W89M30このコメントに返信
報告者の書き方もあるけど、いつ結婚して、いつ生むのが正解なの？出来ないようする方法も薬以外の方法は100％ではないし、出来たら出来たで、申し訳なく保育園にいれて、低姿勢で仕事するのが正解なの？女ってすごく生きにくい。
95.
鬼女名無しさん2018年05月19日 03:46Wk3hkmwF0このコメントに返信
※94
ゴムつけろよ猿
お前は女じゃなくて猿だから生きにくいんだよ
まず人並の常識身に着けて人間になれ
96.
鬼女名無しさん2018年05月19日 03:51aVLiQHhH0このコメントに返信
※94
入社してすぐに妊娠は論外だけど好きにすればいいんじゃないの？
一番されて腹立つのはどんな理由であれ産休育休取った後で辞める事
それなら育休入る前で辞めろよと思うわ
私は認可→無認可で保育所入れて復帰したよ
育休も最小限しか取ってない
仕事なんだから子供が原因でも中途半端に仕事するくらいなら
正社員辞めてパートで気楽に働けばいいんだよ
97.
鬼女名無しさん2018年05月19日 04:053lVn5gcy0このコメントに返信
なんで叩かれるのかわからん
育休産休手当は本人が支払ってきた保険から国が出すんだから
人員が足りないなら派遣雇えばいいんだよ
派遣ってそもそもそういう制度でしょ
自分が苦労するんだから他人も苦労しろって言ってる人がこれだけ多ければ
少子化問題は解決できないし社会も悪い方悪い方に行くだろうね
98.
鬼女名無しさん2018年05月19日 04:08kPUO.8Y80このコメントに返信
※97
同意
子供欲しいなら働くな、金がないなら子供持つな
これだって今の社会そのものじゃん
報告者叩いてる人って奴隷の鎖自慢て言葉知ってるのかな
99.
鬼女名無しさん2018年05月19日 04:093lVn5gcy0このコメントに返信
経営者→一日中働け！迷惑！
社員→プライベートがなく食べず寝ずでは暮らしていけません。人生の意味がありません
お前ら→産休育休取るな！迷惑！
社員→働かなければ暮らしていけません。子供欲しいのに子供を作らなければ人生の意味がありません
こういうことなんだけどわかってんのかな
100.
鬼女名無しさん2018年05月19日 04:11EHJEZ3.q0このコメントに返信
ごまかして育休と書くから初見は意味が分からなかった
101.
鬼女名無しさん2018年05月19日 04:136FWYRsBF0このコメントに返信
この人性格悪いなー
そんなちっさい会社にしか入れなかったんだから仕方ない
102.
鬼女名無しさん2018年05月19日 04:15..kh0bKw0このコメントに返信
日本の男はこういう煩わしいこと考えずただ種付けして真面目に仕事してりゃいいから楽やね
103.
鬼女名無しさん2018年05月19日 04:19MZ4md9K60このコメントに返信
会社の体質じゃなくて、この報告者だから言われてるだけな気がする。
104.
鬼女名無しさん2018年05月19日 04:33..kh0bKw0このコメントに返信
何故この話題になると労働者ＶＳ労働者になるのかな。
社員が産休育休にはいって人手が足りないのに補充しない怠慢経営者に不満を言うべきなんじゃないかなー、本来。
むしろ経営者的には社保負担も給与支払の義務もないし、少ない人手で回せてる(つもりの)現状ラッキー状態
105.
鬼女名無しさん2018年05月19日 05:00j.cbLMY80このコメントに返信
>>78
あれ？私の同僚？w
うちにもまったく同じのいるわ
二人目はまだしも三人目って…
正直、今代わりに入ってくれてる派遣さんの方が仕事できるし、英語も堪能だし、優しいしでマジでチェェェェンジ！って言いたい
106.
鬼女名無しさん2018年05月19日 05:33Btq9.Inm0このコメントに返信
誰も妊娠するななんて言ってないタイミング読めって言ってんのに何言ってんだこいつは
107.
鬼女名無しさん2018年05月19日 05:35HX7F6ja20このコメントに返信
悔しい気持ちは理解できるが。
最後のレス見て「性格難あり」なんだろうな、と思ったｗ
周りにある程度うまく根回し出来ていれば回避出来た可能性あったかもしれんが。
当然の権利ですー使いますーって負担だけかけてりゃ不満増すわ。
108.
鬼女名無しさん2018年05月19日 05:51w.dV6BoU0このコメントに返信
※86
85じゃないけど休職は席空けとくんじゃなく
名目上は休職だけど実質的にいないものと考えて補充要員を入れて
復帰できる状況で退職とかで空きができたときに復帰って制度を考えてるんだと思う
そもそも年単位の休職って分かってるのに人入れない会社がダメでしょ
育児に限らずね
109.
鬼女名無しさん2018年05月19日 05:58ASDcbkz.0このコメントに返信
少子化むべなるかな。
110.
鬼女名無しさん2018年05月19日 06:21cPmHiPGx0このコメントに返信
>>567の書き方じゃ作ろうと思って作ってる確信犯やん
戻ってまたすぐ産休入る人を皆んなニコニコ受け入れてくれるとでも思ってたんか？
報告者みたいな人は反対の立場に立ったら、多分この愚痴スレで愚痴るタイプだと思う
転職出来たらいいけど、退職の経緯を聞いて受かるトコあるのかなー？
111.
鬼女名無しさん2018年05月19日 06:34U1b1z4gz0このコメントに返信
こういうの見ると妊娠して退職する人が多いのも分かるなー
キャリア途切れちゃうけど…
112.
鬼女名無しさん2018年05月19日 06:45mU3UoI.b0このコメントに返信
妊娠してすみません、子供育ててごめんなさい
少子化が進んで行くね
113.
鬼女名無しさん2018年05月19日 06:49qtpqWI5L0このコメントに返信
※86
社畜思考だなー
長期休暇なら代わりの人を入れるんだよ、普通の会社なら
というか産休でも妊娠わかったその日から始まる訳じゃなし、代わりに派遣なりいれて引き継ぎして影響ないようにするものだけどね
114.
鬼女名無しさん2018年05月19日 06:53ty9LZLgZ0このコメントに返信
完全なコントロールはできないがピルとゴムでかなり防げるわバーカとしか言いようがない
115.
鬼女名無しさん2018年05月19日 06:54uBP9pgUU0このコメントに返信
図太い人の人生って楽そう
116.
鬼女名無しさん2018年05月19日 07:10j.cbLMY80このコメントに返信
派遣ガーっていうけど、専門職だと補充できないよ？
ほんとただの欠員
周りから人回すことはあってもね
派遣で回るのなんて事務か小売くらいじゃかい？
117.
鬼女名無しさん2018年05月19日 07:110Ca3AKUI0このコメントに返信
女性の敵は女性だな、やっぱり。いくら現状の不満に声を上げてもこういう馬鹿が調子に乗るからふざけんな！ってヘイトが溜まって台無しになる。
自分で選んで自分が知ってる環境の中で計画も配慮も何も考えない、られない人間ってそれはもう社会不適合者だぞ。
118.
鬼女名無しさん2018年05月19日 07:25X9O5.53f0このコメントに返信
いや、子供作るのはその人の自由だけどその自由を会社が認めろってのはただのワガママだろ
派遣で仕事が回るならこの人いらないしクビにするのも問題ないよね？
普段この国の未来なんて一ミリも考えてないくせに都合が悪いと少子化が?って叫ぶのも止めたほうがいいよ
119.
鬼女名無しさん2018年05月19日 07:32V1orejCK0このコメントに返信
女が育児のメインなのが変わらないのは、女も男もどっちの行動も悪いでしょう。
１人目の育休を妻がとったなら、２人目の育休は夫がとれよ、と思う。（逆でもいい）
せっかく、男女ともに権利のある育児休暇があるのに
女だけが取得する慣習になってるのは、男尊女卑や性別での役割分担だけが理由でもない。
夫に育児休暇を取らせないのは、夫と育児の実動を分け合う気がそれほど無いことと
結局は一定の世帯収入を確保したいからに過ぎないじゃん。
それが回りまわって、離婚後の母子家庭の貧困にも繋がってはいるけど
でも、夫説得するよりも、スミマセンって言ってる方が楽なんだよ。
分からなくもないけどね。
姑もうるさいしさ。母親神話に取り憑かれてる外野もうるさい。
ただ、自分が従業員を雇う立場だったり、同僚として働く立場なら
やっぱり、出産可能性のある女は困るなー、イヤだなーと思うことが少なくない。
穴埋めはあるし、引継ぎの回数は増えるし。
家族ではなく、他人に協力させるなら、「育児中でスミマセン」はしょうがない。
どんなに心の底から謝っても、在社して仕事を片づけてくれはせず、いなくなってしまう。
親が２人いるのに、片方だけが育休を取り続けるなら
他人に迷惑をかけるだけの人が、謝り続けるほかない。
不思議なもんで、２人いる親の両方が育休をとるようになれば、迷惑にならないんだよな。
忌引きや手術や交通事故での入院が迷惑がられないのは、性別を問わず起こりうるからだ。
120.
鬼女名無しさん2018年05月19日 07:33OwrnBWKh0このコメントに返信
続けて二人目生むつもりなら一度仕事辞めればいいのにね。
金だけ貰って、辞めますってそりゃ同僚たちは微妙な気持ちになるわ。
121.
鬼女名無しさん2018年05月19日 07:34b45AShKC0このコメントに返信
会社側からみたら迷惑なんだろうね。小規模な会社なら尚更。でも理想なら誰でも子供が出来たことを喜べる環境じゃないと少子化は止まんないわな。国を維持するにはかなり深刻な問題なんだけどねぇ。結婚しても小梨選択で皆が産む時代でもないし。晩婚化に未婚も増えてるからさ。
122.
鬼女名無しさん2018年05月19日 07:37ecE7Faqw0このコメントに返信
会社が迷惑そうなら辞めちゃえば良いんじゃないかな。育児休暇の手当てとかも、それまで払い続けてた保険とかで会社からの給料ってわけではないんだし。思春期の子は母親がいると迷惑そうだけど、小さい子で家に母親がいると迷惑がる子なんていないんだから。
「私のキャリアが！！」とかなら仕方ないけど、「将来の教育のお金が…」と無理して働くよりも、たまに一時保育に預けてお母さんの息抜きとお友達同士での遊びを体験させながら、一緒に遊んだり、たまに勉強ぽいことやって母子でしっかりとコミュニケーションの土台を育てた方が良いんだな…と子どもが少し大きくなってから思うことが増えたわ。
どんなにお勉強にお金をかけても土台ががっしりしてないと効果が薄い。
123.
鬼女名無しさん2018年05月19日 07:41QAgSL.iX0このコメントに返信
サカった猿の末路
124.
鬼女名無しさん2018年05月19日 07:49etj02xl50このコメントに返信
仕方ないこととはいえ悔しいとしか思わなくて申し訳ない気持ちが一ミリもないのはどうかと思うわ…
産休育休時短を100%の気持ちで歓迎したところで会社にも同僚にもメリットって全くないじゃん。
125.
鬼女名無しさん2018年05月19日 08:05VTX9Jpi80このコメントに返信
腹立つなら不当だと訴えればいいし（会社側が負けるんだし）周りの圧力に耐えられないなら辞めたらいいんだし
もっと大きな会社に入るとか政治家の事務所に入るとか選択肢は色々
周りの人達の目線が自分に厳しいので変えろ！と言ってもそれは無理
126.
鬼女名無しさん2018年05月19日 08:144RN42LJx0このコメントに返信
だから、子供作るならはじめから働いちゃダメなんだよ、迷惑だから
もちろん働いてない女と結婚する男はいないから、子供を作りたいなら働かなきゃいけない
待機児童問題は解決すべきだけど、自分の職場の女が保育園を使えなくなっても知ったことではない
日本は女が分身の術を覚えない限り子供は作っちゃいけない国なんだよ
127.
鬼女名無しさん2018年05月19日 08:2143bhWzDr0このコメントに返信
共働きする必要のない金持ちだけ子供作れる
128.
鬼女名無しさん2018年05月19日 08:27RPqsc0790このコメントに返信
※126
私はそうは思わないし、実際にそんな状況になんか陥らず子育てしてるわ
周りの理解や強力を得られないのは自分に問題があるんでしょ
129.
鬼女名無しさん2018年05月19日 08:40EXb.w33V0このコメントに返信
※87
時短制度があるのに、サポートしてくれる親の有無で取れたり取れなかったりするの？
あと、産休前に有給全部消化の、何が悪いの？
随分とクソな会社なんだね。
女の敵は女とか言って全て女のせいにしたいみたいだけど、結局は妊娠子育て時期の女性社員が疎ましいだけでしょ。
ウチも大企業だけど、親が近くにいても時短取るのは当たり前だし、産休前の有給消化は上司が推奨してたわ。
130.
鬼女名無しさん2018年05月19日 08:43P6AZsh.N0このコメントに返信
※１２８
あなたの周りの人、影であなたのことボロクソに言ってるかもよw
うちの職場では、子持ちが定時で帰った後に、悪口飛び交ってるわ。そうやって子持ち以外で団結して激務に耐えてる面もある。
131.
鬼女名無しさん2018年05月19日 08:51EQXRa5p80このコメントに返信
建設系の会社だけど子持ちの悪口言う人いないわ
皆結婚して子供がいるせいかな
運動会で休みますとかも普通にある
132.
鬼女名無しさん2018年05月19日 08:57zp.dtl.p0このコメントに返信
この人の態度が悪いから嫌味言われるんじゃないの
フォローする周りの迷惑も考えないで私は少子化対策に貢献してる！とか言われてもね
133.
鬼女名無しさん2018年05月19日 09:0443TMQH6Z0このコメントに返信
まだ学生の娘がいるけどさ。
今の時代、結婚・出産は恐ろしいなという感じ。就職できてそれなりに楽しみを見つけてくれればそれで良いやと思ってる。
134.
鬼女名無しさん2018年05月19日 09:06uEGWA30l0このコメントに返信
会社経営してるので一人の人間を雇うのにどれくらいの労力とお金がかかるかを考えたらこんなことやられたら肩叩くのもわかるわ。
大きな会社ならまだしも小さい会社なら特にさ。
規模が小さいなら余計に信頼関係とかで成り立ってるようなもんなのにそんなことされたら信頼もできないし仕事も任せられない。
立て続けに産みたいなら最初の産休入る前や育休明ける前に相談してくれりゃ派遣使うとかやりようあったのに。
こんなんマタハラじゃなくて自己中妊婦だわ。
135.
鬼女名無しさん2018年05月19日 09:24.itOV.XC0このコメントに返信
※12
いや、少子化の根本的な問題は一馬力では家庭が維持出来なくなったからだよ。貧富の差が拡大した上に固定化したから。
その極め付けが生涯未婚男性で、結婚出来ない理由は実は価値観の変化なんかじゃなく単に経済力の問題が圧倒的多数。
身もふたもないけどこれが現実。
136.
鬼女名無しさん2018年05月19日 09:35TYowSGKN0このコメントに返信
報告者の人生設計がある様に会社にも将来設計があるんだからしゃーないね
137.
鬼女名無しさん2018年05月19日 09:36G3nXbkFT0このコメントに返信
こういう人たちのせいで、ワーママや妊娠したい女性の肩身が狭くなるのほんとやだ。
どうにかできないのかな。
138.
鬼女名無しさん2018年05月19日 09:39.itOV.XC0このコメントに返信
去年おととしと2年続いて統計を取り出した1899年以降最低の出生数を更新した日本。少子高齢化に歯止めどころか状況は悪くなるばかりでお先真っ暗。
クズな政治には全く頼れないので、各自がみじめな老後を避けるために自衛するしかない。
モリカケとかケンポーカイセーとか 政治屋はバカばかりだからな。
139.
鬼女名無しさん2018年05月19日 09:45fp0fosoT0このコメントに返信
金がないなら子ども持つなはそりゃそうでしょ
リミット気にするくらいまで働いてたのに蓄えもないんじゃ無計画すぎる
高卒でもいいからたくさんほしい、大卒で留学とかしてもいいように○人で我慢とか普通は考える
あと会社でそれだけ働いてたら空気も分かるだろうから転職したりパートでもなんとかなるように道を模索するもんだよ
140.
鬼女名無しさん2018年05月19日 09:486m6PKOpi0このコメントに返信
勝手に股開いて着床させといて何言ってんねんwwwこいつには避妊という概念はないんか？
141.
鬼女名無しさん2018年05月19日 09:52xZXl6BHk0このコメントに返信
※130みたいな職場、最悪だね
子持ちさん逃げてーって思う
142.
鬼女名無しさん2018年05月19日 09:53GZATRp6B0このコメントに返信
おう
子供は贅沢品だ、金がないなら作るな
143.
鬼女名無しさん2018年05月19日 10:01dSNM7Jbr0このコメントに返信
この報告者、気持ち切り替えて心穏やかに妊娠出産できるといいな
将来計画（）立てて妊娠出来なくて後悔するも知れないし、不法行為でもなく、妊娠自体はおめでたいことなのに親の仇のように叩かんでも‥そりゃ少子化加するわ
144.
鬼女名無しさん2018年05月19日 10:02gjjYOWVX0このコメントに返信
※132
少子化に貢献っていう言い方がおかしいよね
それをいうなら、同僚の子梨や独身、配慮してくれる子持ち家庭、どこも国を支える財源を供給してるし
そもそも、子供を生産労働人口としてまともな自立した成人に育てられなかったら、
国の予算食いつぶすだけの社会保障ゴロになるだけだよね・・・
そういう言い方、すごい不毛だよね
145.
鬼女名無しさん2018年05月19日 10:38ccC1UpzY0このコメントに返信
仕事と育児って相性最悪だよな。
もう子供は国が一律で施設で育てたらいいのに。
146.
鬼女名無しさん2018年05月19日 10:58pNdWDAWp0このコメントに返信
会社側も採用するときにちゃんと言わないとね。子供を産むときは何年勤務した後、二人目は最低三年は空けて、育休明けは何ヵ月めから、時短はなしで、遅番に入れなきゃクビですって。
147.
鬼女名無しさん2018年05月19日 11:21kP.G2xly0このコメントに返信
報告者やそれを擁護するような連中が他のまともな女性社員の足を引っ張ってるよね
148.
鬼女名無しさん2018年05月19日 11:252aEByEjy0このコメントに返信
妊娠自体はおめでたいことだろうけど、他人様がそれを手放しで喜んでくれるかどうかは別だろ
大体この報告者みたいに産休から時短で復帰しましたでも半年でまた産休はいりまーす☆ﾐなんて言われて手放しで喜んであげられる他人様は少ないんじゃないかね
ましてこじんまりとした小さな会社みたいだし
人望が厚ければそれでもおめでとうー！って言ってもらえるんだろうけど
149.
鬼女名無しさん2018年05月19日 11:36hGmEe64q0このコメントに返信
男は仕事女は家これがあるべき姿。男女平等なんぞ絵に描いた餅
150.
鬼女名無しさん2018年05月19日 11:374ZblHpCv0このコメントに返信
休みをもらって子供育ててます→時短勤務しかできません！でもヤルことヤッてます！→また子供できました！→また休みください！
私、悪くないもん！
こんな感じのイメージだね、この報告者
151.
鬼女名無しさん2018年05月19日 11:4243bhWzDr0このコメントに返信
※146
それくらい言われなくても普通は自分で考えれるけどね
言わなきゃわかんないアホ雇うと大変だ
152.
鬼女名無しさん2018年05月19日 11:45hj0iGuf10このコメントに返信
うーん。でもごめん。
小さい規模ながらも、雇用する側になっちゃったので、
正直、時短されるとつらいです
派遣は当たり外れも有るし高いし
新しく人を雇うにも、まあ、ハロワでただで求人だせるけど
面接の時間とかでロスにもなるから…
半年後育休で、復帰したらまた時短になるなら、
それがOKのもっと体力ある大きい企業に転職を…
153.
鬼女名無しさん2018年05月19日 11:55Q0Cz8NvP0このコメントに返信
産休育休はともかく、時短は夫と相談してやりくりしてくれよ、と思う。子供は妻だけじゃなくて夫の子供でもあるんだからさ。夫が時短にして保育園に迎えにいけば、妻はフルで働けるじゃん。結局、協力しない夫の尻拭いを妻の会社の同僚がさせられてんだよ。
154.
鬼女名無しさん2018年05月19日 12:06WoeBdnLc0このコメントに返信
育休や時短が悪いわけじゃないんだよ
育休長くても時短でもフルタイムの人と同じだけか、もしくはフルタイムの人が楽になるような仕事をしてくれるなら誰も文句は言わないんだよ、育休取るまでに自分の仕事マニュアル化したり簡略化したりとかさ
でも大体の人はそうじゃなくてただ権利を主張してばかりで全てしわ寄せがフルタイムにいくからフルボッコなんだよ
助け合い助け合いと言うなら、時短の人はフルタイムの何を助けてくれるんだ？って話で、これ答えられる人少ないんじゃないのかなと思うわ
155.
鬼女名無しさん2018年05月19日 12:187U9CnbRo0このコメントに返信
会社が悪いだろこんなん
156.
鬼女名無しさん2018年05月19日 12:19p4.oolEB0このコメントに返信
※130みたいな職場は恐ろしく気持ち悪いな
女の腐った部分丸出しじゃん
独身ババアの妬みって凄いわ
まとめて録音して労基に持ってってやりたい
157.
鬼女名無しさん2018年05月19日 12:235BT1oFj00このコメントに返信
結局否定意見がこれだけある時点で、これが少子化の原因のひとつだってことには否定派も異論ないよね
それでいて少子化対策をしなかった政府が悪いだの日本の将来がーとか嘆くんだから都合のいいもんだよ
158.
鬼女名無しさん2018年05月19日 12:26eXdeO9cf0このコメントに返信
※135
金をいっぱいもってなきゃ結婚考えない奴も増えてんよ
晩婚も普通に首絞めてる
実際若くして子ども産んでおじいちゃんが40代の家族は子ども何人も産んで産後の面倒もいろいろ見てもらってる
大体上のほうで大手入社で金はあっても会社の目がつらいから三人目の子供諦めた?って奴いたじゃん
歳とって金ができてから産むんじゃ遅いのは明らか
年取ってから体力気力なくして不妊治療までしないといけないような歳の人間支援しても子供は増えん
159.
鬼女名無しさん2018年05月19日 12:34uCDYK6SB0このコメントに返信
子供が簡単にできないから、しなコントロールが難しい人は、
仕事（や他の対外的な事）をコントロールすればいいだけ。
育休産休余裕の会社とか、ちゃんと正直に話して調整するとか。
産休育休時短やってくれてる所に対して、協力的じゃない人の話が目立ち過ぎ。
会社、社会に求めすぎなんじゃないの？
二人目、三人目。なんで欲しいの？
贅沢な暮らしがしたいなら、学生時代に頑張って就活頑張って社会人になっても頑張らなきゃいけないわけで、
そんなん、結婚生活も、育児生活も同じでしょうに。
160.
鬼女名無しさん2018年05月19日 12:39DQQnGW5m0このコメントに返信
この書き込みしてる人の態度がイマイチなのはわかるけど、
「子供欲しいなら働くな、金がないなら子供持つな」
これまさに日本の現状だよね。親のフォローが期待出来ないなら、現状このどちらかになってしまいがち。
福利厚生しっかりした大企業に入ればって意見よく見るけど、日本の労働者の9割弱は中小企業で働いてるのに、少ないパイを奪い合って負けたからこども作る資格なし、と言う扱いなら、結局こどもを持つなってのと同じ。少子化当然。
161.
鬼女名無しさん2018年05月19日 12:43ZbU.Ay4T0このコメントに返信
ちっさい会社だったら迷惑でしょ…権利があるのはわかるけどさ。大きい会社に入ればよかっただけだよ。
162.
鬼女名無しさん2018年05月19日 12:43eXdeO9cf0このコメントに返信
※159
そもそも子どもが多かった時代にそんな制度なかったはずなんだよな
自分が苦しいのはともかくこれだから日本は少子化！私たちを助ければ少子化じゃなくなる！って意味不明
根本それは関係ないだろっていう
163.
鬼女名無しさん2018年05月19日 12:481FFAugPL0このコメントに返信
2人で育休最大4年取得できるってのは制度としても人的資源活用の点でも問題ありすぎだわな
国は夫婦で交互に取らせるとか育休長期取得される場合は企業の在籍義務を無くして再就職の方で助成すべきだろ
164.
鬼女名無しさん2018年05月19日 12:51p4.oolEB0このコメントに返信
※158
多分それ自分のことだと思うけど(違うかもしれんが)ほんとそれ
仕事の都合とかなーんにも考えず、仮に計画通り一発必中できたなら4人は欲しかったと思ったもん
少しでも職場に配慮なんかする人が毎年全国で100万人でもいればいくら子供が減るかなんて誰でも想像つくよね
165.
鬼女名無しさん2018年05月19日 12:54p4.oolEB0このコメントに返信
※162
お前大正産まれか何か？
男は放っておいても給料ポンポン上がり、女は家の事だけやっていればいいんだ！って時代からタイムスリップしてきちゃったの？
そりゃそんな時代に育休どうのこうの要らんわな
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