懲戒解雇って次の会社にバレる？印象悪い？
続き・詳細・画像をみる
1.
2. 1 名前：ハムスター名無し2018年04月24日 23:03 ID：cSKHAw6k0
3. 離職票というのがあって退職理由も書いてある
次の会社にはそれを渡すから分かるのに
4.
5. 2 名前：名無しのハムスター2018年04月24日 23:08 ID：GkjtyKJi0
6. こんな奴でも就職できるというのにお前らときたら…
7.
8. 3 名前：名無しのハムスター2018年04月24日 23:09 ID：V.ziN5L00
9. 次の会社スカ引いたねｗ
10.
11. 4 名前：ハムスター名無し2018年04月24日 23:10 ID：Fe79DsgY0
12. 横領とかちゃうの？
13.
14. 5 名前：ハムスター名無し2018年04月24日 23:10 ID：6KEwdqjf0
15. おかしいと思ったら労働基準監督署とかに相談しろよ。
16.
17. 6 名前：ハムスター名無し2018年04月24日 23:10 ID：GIJ1qUzd0
18. 最近はネットの影響で雇用のパワーバランスの中で
企業の立場が以前よりも弱くなって、いい傾向だと思うんだけども
どさくさに紛れてこういう権利を濫用する人間が出てくるんだよな
ホント反吐が出るわ
19.
20. 7 名前：ハムスター名無し2018年04月24日 23:12 ID：jT.MRIwA0
21. こんなやつが転職したくらいで成功するわけねーじゃんｗ
22.
23. 8 名前：ハムスター名無し2018年04月24日 23:13 ID：.7O5ZKEQ0
24. スマホいじってるだけなら懲戒解雇は難しいぞ。
事件性があったり社会通念上著しい過失行為がなければ解雇権は濫用できない。
そもそも解雇ちらつかせた時点でパワハラ案件やで。
25.
26. 9 名前：ハムスター名無し2018年04月24日 23:16 ID：khOWBxPA0
27. 業務中の態度が悪いのは懲戒まではいかなくとも諭旨解雇くらいならありえるぞ。
28.
29. 10 名前：ハムスター名無し2018年04月24日 23:18 ID：oN0XSLHB0
30. 離職票は知らんけど、会社都合だと雇用保険が早く出る。だから次の仕事に着くまでに保険もらうと社保の手続きするとき総務にバレる。で、採用時にそれを説明していないと虚偽の経歴申告ってことで会社側は正当な理由として解雇できる。あと、その会社がつぶれたとかじゃなければ普通会社都合になんかしないから、人事は懲戒だろうなって感づく。会社都合って会社側が補助金とか受けられなくなったりするから基本的にしませんよ。
31.
32. 11 名前：ハムスター名無し2018年04月24日 23:19 ID：HylSLIOP0
33. サンガツ？今は四月だぞ。
34.
35. 12 名前：ハムスター名無し2018年04月24日 23:21 ID：3jCYRzZE0
36. 結局懲戒かどうか確認したのかすらわからんという
37.
38. 13 名前：ハムスター名無し2018年04月24日 23:22 ID：8UtzuFu80
39. 最初からウソ付いて相談するヤツって死ね
40.
41. 14 名前：名無しのハムスター2018年04月24日 23:23 ID：5lg.v3Sm0
42. 前職調査なんて今時しねーわ
43.
44. 15 名前：ハムスター名無し2018年04月24日 23:24 ID：VRTTyZo40
45. 解雇と懲戒解雇の区別もつかん奴がなにするんですかねぇ
46.
47. 16 名前：名無しのハムスター2018年04月24日 23:24 ID：53MGntil0
48. 懲戒解雇って犯罪レベルの人がなるやつで、スマホいじって1回注意された程度では出来ないし、解雇は目をつけられたり解雇の実績がずっと残るから会社としては何としてでも避けたいやつだよ。
49.
50. 17 名前：ハムスター名無し2018年04月24日 23:27 ID：fpMwZ6PO0
51. 前職調査なんてする業界は限られてるやろ
個人情報に厳しくなった昨今にそんなん当たり前でやってる一般企業とか聞いたことないわ
ましてや大したポストでもないのに
52.
53. 18 名前：ハムスター名無し2018年04月24日 23:30 ID：wZxVz0Fx0
54. オチ！！
55.
56. 19 名前：名無しのハムスター2018年04月24日 23:30 ID：HnRNmz.w0
57. 離職転職考えた人間がこんなにも制度や法律の知識がなくて本当にやっていけるのか心配だわ
58.
59. 20 名前：ハムスター名無し2018年04月24日 23:36 ID：zd5NPCWm0
60. <<10さん
懲戒解雇は正当な理由のない自己都合退職と同様7日間の待機期間に加えて3ヶ月の給付制限の後に失業保険が支給されます。それに離職票にも懲戒解雇の場合は重責解雇(5E)と記入されるので、懲戒解雇と感づかれることはないと思います。
確かに補助金を頼りにしている企業はなかなか会社都合の退職にはしたがりませんよね。
61.
62. 21 名前：ハムスター名無し2018年04月24日 23:42 ID：CUNDf64P0
63. 残念ながら就業中の携帯端末の操作は情報漏えい等の観点から重大な服務規程違反として懲戒できるぞ
事前に社内で認められた情報機器以外の使用禁止とかの規定が要るけど、出来ないわけじゃない
まぁそこまでやる会社なんて無いけどな、よほどワンマンな社長が怒り心頭で嫌がらせってならともかく
懲戒含め会社都合での解雇は労基への報告義務とかあるから普通は面倒で嫌がる
64.
65. 22 名前：ハムスター名無し2018年04月24日 23:45 ID：CnlgByRz0
66. 前職調査なんかせーへんわ。されたこともない。
それこそ個人情報やんか。
67.
68. 23 名前：名無しのハムスター2018年04月24日 23:45 ID：E5CEfNGm0
69. 合間合間にスマホしてた→休憩時間じゃないならその時間給料発生してるんだから言われてもしゃーなし…って思ってるワイは異端なのか…
70.
71. 24 名前：名無しのハムスター2018年04月24日 23:46 ID：AiMolczQ0
72. うちの業界は本当にヤバい奴はブラックリストに載るな
わりと大手だから仕事出来んようになる
73.
74. 25 名前：ハムスター名無し2018年04月24日 23:48 ID：UCINmEXP0
75. 前の会社に電話とかって今はやったら駄目なんじゃね？
76.
77. 26 名前：ハムスター名無し2018年04月24日 23:49 ID：bUuViA3c0
78. 会社の方から辞めてくれって言われたから退職勧告かと思っていたのに、
実際は自己都合退職扱いになってて、待機期間３ヶ月＋雇用保険３か月分しかもらえなかったわ
ハロワに言っても聞き入れてもらえなかったし
79.
80. 27 名前：ハムスター名無し2018年04月24日 23:50 ID：y3IfmRDO0
81. 蓋を開けてみれば
82.
83. 28 名前：名無しのハムスター2018年04月24日 23:51 ID：AiMolczQ0
84. >23
普通の奴はみんなそう考えるやろうな
うちんとこも仕事中スマホ弄ってるアホがこの前即日契約切られとったわ
会社間で違約金も発生したんちゃうかったかな
85.
86. 29 名前：名無しのハムスター2018年04月24日 23:55 ID：jq1gaJyj0
87. 真偽どうこうよりこういうことをまず2chで聞こうという神経を疑う
本とかネットで調べろや
88.
89. 30 名前：ハムスター名無し2018年04月24日 23:58 ID：fVJ.DS0x0
90. 個人情報保護法あるのに、採用決めてから前職掘り返すほど奇特な会社はない、というのはさておき
スマホ操作してた時間と場所によるな
それこそタバコ部屋なんてのがあるわけだからさ
仕事もせずに長時間やってるなら問題だけど、でも一発で懲戒解雇はさすがにパワハラだよ
退職するの分かってるから大した仕事させられないところを、目の前でずっとスマホポチポチしててキレたんじゃないかと
てか有給つかえよアホか
91.
92. 31 名前：名無しのハムスター2018年04月24日 23:59 ID：.3VBVhwP0
93. 前職確認やる会社なんてほとんどないやろ。
離職票を次の会社が要求してくることもないし、懲戒解雇は失業保険3ヶ月待機あるからその点からもバレはせんな。
94.
95. 32 名前：ハムスター名無し2018年04月25日 00:00 ID：PYrAKS0D0
96. 何度か転職してるけど、一度も前職に問い合わせたとか聞かないけどな
まあどこも地元で誰でも知ってる大手だし、信用があったからかもしれないが
97.
98. 33 名前：名無しのハムスター2018年04月25日 00:01 ID：oysf8jMu0
99. 不当解雇で労働訴訟を起こして転職できなくなったワイ、無事生活保護世帯となる
みんな金銭解決ではなく復職を狙うんだぞ
100.
101. 34 名前：名無しのハムスター2018年04月25日 00:02 ID：N9MIioBO0
102. こいつまだフェイクいれてんじゃね？
人事だけど、退職した人の在籍確認電話は普通に来るな。
そもそも懲戒解雇された人って履歴書と職務経歴書が不自然だから、面接でちょっと突いたら本人が言わなくてもわかる。特に鬱系を隠してる人。
103.
104. 35 名前：ハムスター名無し2018年04月25日 00:02 ID：CIZxXp0I0
105. ※1
渡す訳ねえだろうが
見るのは職安の職員だけだ
106.
107. 36 名前：ハムスター名無し2018年04月25日 00:14 ID：xolMPAs40
108. ※26
「辞めてくれ」に「嫌です」って言って「じゃあ辞めさせる」となって初めて会社都合退職になる
次からは違法とか気にせず全部録音しないと、どんどん不利な方に流されるぞ
レコーダー隠して「会社都合」の言葉を引き出すくらいやった方がいい
自分は「辞めてくれ」「嫌です」の次に「無給・無籍だぞ」と言われて（追い出し部屋だよな）、
「自己都合で辞めてやるから（会社都合との差額分）退職金上乗せしろ」ってゴネて、数割ほど追加で毟りとった
一部上場企業で起きた両者クソみたいな泥仕合
109.
110. 37 名前：名無しのハムスター2018年04月25日 00:25 ID：Bdd0sGuA0
111. 転職せなアカン身というのは大変やね。
ご苦労さん。
112.
113. 38 名前：ハムスター名無し2018年04月25日 00:25 ID：yLrqaW8C0
114. 会社経営してるけど、前職の確認電話一回きたことあるよ
115.
116. 39 名前：ハムスター名無し2018年04月25日 00:27 ID：scQnKSZf0
117. 通常解雇と懲戒解雇の違いも分からない奴がいるような会社だから、上司もどういった意図で言ったのかまったくわからん
118.
119. 40 名前：ハムスター名無し2018年04月25日 00:31 ID：ujJhpqP70
120. 性格ひねくれてるやつは総じてクソ
121.
122. 41 名前：ハムスター名無し2018年04月25日 00:48 ID：AQp.hT.a0
123. 懲戒解雇するぞっていう脅しを掛けてくる段階でパワハラ上司でお察し、って案件だな。
ただ、中小企業の相手だとマジキチでやってくる場合あるから、そこを見極めるために労基か労務に強い弁護士には一度相談行っとけ。
124.
125. 42 名前：名無しのハムスター2018年04月25日 00:54 ID：xmMgVUSy0
126. 懲戒解雇ってそれこそ懲役食らうとか社内盗撮、横領のレベルじゃないとできない
勤務態度とかどうこうで言われても雇用側が複数回且つ長期に渡って注意勧告をしても改善されない場合のみに限る
普通解雇すら今のご時世厳しいのに
127.
128. 43 名前：名無しのハムスター2018年04月25日 00:59 ID：xmMgVUSy0
129. ※26
災難だったな、次回があれば解雇理由証明書と解雇通告書を交付しろって内容証明打っとけ
雇用者は遅滞無く応じる義務があるし無視したり内容に不備があったら労働基準局案件になる
130.
131. 44 名前：ハムスター名無し2018年04月25日 01:04 ID：D74usnnA0
132. 転職決まった>1が勤務時間中にスマホで遊んでる
上司が注意もかねて
「さぼるな解雇するぞ」＜もちろん、冗談だろうし、できるものではない。
>>1が
「すれば？」＜割とこれも受け答えとしてやばい。
「すれば」ってわかってるのか、こいつと
「解雇されると転職不利なんだけどな」＜できるかどうかでなく不利なのは真実。
裁判を起こした場合、負けるのは>>1
パワハラになるか？ということだがこの場合はならない。
仕事をさぼってる人がいて
その人に「さぼるな！クビにするぞ！」がパワハラになるかどうか考えればわかる。
133.
134. 45 名前：名無しのハムスター2018年04月25日 01:31 ID：FF1aYaVY0
135. こんな人の話もまともに聞けない馬鹿の将来なんかどうでもいいです
136.
137. 46 名前：ハムスター名無し2018年04月25日 01:33 ID：aCqgP3l60
138. ※26
ハロワっていうかその前に会社の方に、会社都合にしてくれ！って言って戦わんとダメ
139.
140. 47 名前：ハムスター名無し2018年04月25日 01:43 ID：OcuhcF2O0
141. 中小でわざわざ前の会社に確認なんか普通しないわ。事件性がありそうな場合のみ聞く。
途中で「3割嘘でした」「さぼってない、スマホを弄ってただけ」はドン引きした。
142.
143. 48 名前：ハムスター名無し2018年04月25日 01:57 ID：ooqCt7x10
144. こんな嘘言いながら隠して話す奴なんで仕事でも同じように嘘つきながらしてたんだろｗ
中途採用した人事は自分の目がなかった事を呪うことになるな。
145.
146. 49 名前：ハムスター名無し2018年04月25日 01:59 ID：UYK2yYb50
147. 懲戒って簡単にはできないけどな
厚労省に書類出したり役所に書類出したりで、90％以上は厚労省が突っぱねて懲戒できん
転職時に前職調査する会社もあるけど、本人の同意が必要
勝手に調査すると大問題になるリスクがあるからまともな会社は事前に同意を求めるはずやで
※44
労働裁判は労働者が圧倒的に有利
ただ仕事をサボってるだけで解雇するにはそのサボりが悪質であることを会社側が証明しなくちゃならん
サボることで会社にとっての損失であることが裁判で認められる必要があるねん
仕事をサボることで損失が出ると会社側は考えるだろうけど、損失ってそういうことじゃないねん
社員が仕事をサボって給料をもらうのは法律上「停滞」という扱いになって「損失」にはならんのや
そこを勘違いすると会社側の勝ちの目が完全になくなってまうで
サボってる社員を動かすのが直属の責任者だから会社の責任だよね？って裁判官に鼻で笑われるで
損失と認められる一例が以下
・サボってアポ取り済みの営業に行かない（相手会社への損失）
・サボって犯罪行為をする（サボってた社員自身の損失）
法律上損失ってのはかなり厳格に定められとるんや
この損失を裁判で認められなければ会社側が負ける
ほとんど前例がないレベルで会社側に勝機がないんやで
148.
149. 50 名前：名無しのハムスター2018年04月25日 02:03 ID：DFdSTxRd0
150. 人事の責任で前職調査は普通にやるけどな、大手だけど
151.
152. 51 名前：名無しのハムスター2018年04月25日 02:12 ID：nnXTtMQ20
153. クソ会社に入る奴は相応の理由があると言うことです。
具体的に言うとこのイチみたいに頭が悪い人が入る。
154.
155. 52 名前：ハムスター名無し2018年04月25日 02:26 ID：J065xSUA0
156. 会社辞めるからって就業時間中にスマホいじって仕事をしなかったと
それによって会社は損害をこうむり、累計で数日分10万程度の少額訴訟を起こされると
アホなイッチがまた嘘をついていようが次の会社にそれがばれて、
試用期間ではいさようなら＾＾
そんな未来が見える
157.
158. 53 名前：名無しのハムスター2018年04月25日 02:46 ID：GBFGnRmt0
159. 知らない奴多いんだな。
前職へ在籍確認の連絡くらい普通に入れるぞ
その時に勤務態度等の話も多少する
だから変な辞め方はするもんじゃない。
160.
161. 54 名前：名無しのハムスター2018年04月25日 02:49 ID：z2eVDl0k0
162. 元いた会社は損害を被って、上司は精神的負債を負ったと思う。
ひとさまに優しくしてほしいのなら、それは、失礼過ぎる。
まず、家族や社会や、身近なら会社の方々に優しくしなきゃ。
163.
164. 55 名前：名無しのハムスター2018年04月25日 03:12 ID：B5aI3hN.0
165. 社会人なんやから懲戒くらい覚えとけや
しょっちゅうニュースで学校の先生やら市の役員やら懲戒免職くらっとるの見とるやろ
二度と同じ職業はつけないって事やぞ
ただの解雇なら冗談ではなくオマエに有利やから解雇にしてもらえ
次の職業に就くまでの空白3ヶ月間やったかな？申請すれば金出るからその間生活に困らんよ
166.
167. 56 名前：名無しのハムスター2018年04月25日 03:22 ID：SfOsExx80
168. ＞突然・・・ひとりで・・・転職を・・・
夜中にくそわろた
169.
170. 57 名前：名無しのハムスター2018年04月25日 03:58 ID：3mcKlPYm0
171. ゴミハム報がちゃんと調べてからまとめろよ
ブラック企業は国家転覆を狙う日本の敵
172.
173. 58 名前：名無しのハムスター2018年04月25日 04:02 ID：VMp1aPBz0
174. 会社側から指定されてるエントリーや履歴書に賞罰書くやつあるが、あの書式で書いてなくて後バレしたら大騒ぎにはなる
あとは前職の退職の理由を面接で聞かれたときの言い回しとか、再就職後の周囲からバレることも結構ある
あと短期の転職の場合、総務に提出する離職票には必ず重責解雇って載るから、そんなの提出したら一発でバレる
175.
176. 59 名前：名無しのハムスター2018年04月25日 05:55 ID：u26GHu3k0
177. いまって会社都合の解雇のがいいぞってされるのか…
昔は契約切られたとかリストラとかで悪い意味で取られると聞いてたけど
不況だから不況のせいです！ってできるのかな
178.
179. 60 名前：ハムスター名無し2018年04月25日 06:12 ID：1wKGsSP40
180. ワイ人事やけど100％ではないにしても元社員が転職活動した時に在籍確認くる事あるぞ
退職理由、勤務態度などなど相手の会社によって聞かれることも様々
181.
182. 61 名前：ハムスター名無し2018年04月25日 06:12 ID：xw4WupWk0
183. 契約切られるのは前職の商品の魅力の問題が普通は大部分を占めるし
リストラも同じく前職の懐事情の問題。
一方自己都合は100%自分の都合。少なくとも会社とは関係がない都合。
つまりもう一度あり得る訳で。
悪い意味で取られるなんてのはリストラ対象の退職金ケチりたい時の方弁じゃねえの？
184.
185. 62 名前：名無しのハムスター2018年04月25日 06:17 ID：xUlF00tJ0
186. 流石にイッチクズすぎるｗ
187.
188. 63 名前：ハムスター名無し2018年04月25日 06:33 ID：lJP.5wRk0
189. マジレスするけど前の会社に確認云々なんて完全に都市伝説
役員を外部から迎える際にようやく調査会社使う程度（それでも調べられる範囲なんて面接得られる情報と大差ない）
190.
191. 64 名前：名無しのハムスター2018年04月25日 06:37 ID：lAnBQ.Gi0
192. 1から漂う地雷臭。人の話は聞かないわ伝える能力は低いわ仕事中に遊ぶわ、春は変な奴が多いな
193.
194. 65 名前：名無しのハムスター2018年04月25日 07:05 ID：HasmRvQY0
195. 中身見ないでカキコするなよ
196.
197. 66 名前：名無しのハムスター2018年04月25日 07:33 ID：TEGgoijr0
198. そもそも懲戒解雇に会社がするって言ってるんだから＞１は何かしら会社にとって不利益になる事をした可能性が高い訳だろ？つまり＞１は自分に都合の悪い事は隠してる訳だ。そういう人間の言ってる事を丸々信じる方がアホなのでは？
199.
200. 67 名前：名無しのハムスター2018年04月25日 07:42 ID：DYoLD.mp0
201. イッチみたいな人材は、どこに行ってもうまくいかないだろうな。
知識は乏しい、就業態度は悪い、性格はふてぶてしい、人の話は都合良い部分しか耳に入らない、嘘をつく。
転職先でもすぐ何らかの理由で上司や周囲と関係悪化しそう。
202.
203. 68 名前：名無しのハムスター2018年04月25日 07:49 ID：gCtCeERZ0
204. 仕事中に一回スマホ触って懲戒とか、あるわけないやろ
サボってる1へ注意するのにでた言葉だけやろな
ほんまに懲戒になったら…
205.
206. 69 名前：ハムスター名無し2018年04月25日 07:53 ID：rPa.oknU0
207. 離職票に記述有るし、そもそもの記述内容の了承をお互いに認めた上で作る書類だから、内容に不満があり正当な理由があるならば拒否して争えばいい
208.
209. 70 名前：名無しのハムスター2018年04月25日 07:54 ID：lDNCNdy70
210. 会社は悪って思い込んでるやつ多すぎやろ
大抵の場合は従業員のほうが糞なだけやぞ
211.
212. 71 名前：名無しのハムスター2018年04月25日 08:02 ID：vQHib3z80
213. 自分に不利なことを隠す奴だからなこの>>1、スマホ触ってただけで懲戒解雇言われた！ってのも自分に都合良くウソついてる可能性大
何かしら他にやらかしてると思うわ
214.
215. 72 名前：名無しのハムスター2018年04月25日 08:09 ID：jnp0Qng20
216. 優しい上司なだけだろ
イッチが理解できないバカだけど
217.
218. 73 名前：ハムスター名無し2018年04月25日 08:38 ID：vZzZJWpa0
219. 都合退社は次の会社にとってはかなり印象悪いし前の会社と訴訟まで起こしたらもっと煙たがれるね
220.
221. 74 名前：ハムスター名無し2018年04月25日 08:46 ID：ONxDVLWW0
222. ID:rF0が痛々しい…
223.
224. 75 名前：ハムスター名無し2018年04月25日 08:46 ID：xWFosyUB0
225. 今前職調査は個人情報保護法もあるしやってるとこは減ってると思うよ電話してもあれこれ情報を言ってもダメだし
するなら面接者の同意がいるよ
226.
227. 76 名前：名無しのハムスター2018年04月25日 08:52 ID：gtK9cFQT0
228. 離職票？
それは失業保険の給付を受けるときに必要になるものじゃないの？
俺は転職の時にはそんなもの求められなかったけどな
中途採用した人間の職場にいちいち退職理由を聞く会社もまずないと思うけど
賞罰は転職の際に求められれば正直に回答する必要あるけど、そこにも懲戒解雇の事実は書く義務はないぞ
229.
230. 77 名前：ハムスター名無し2018年04月25日 09:45 ID：udRhnY100
231. 離職票は保険番号の確認も兼ねてうちでは提出してもらってるな
もしそこで解雇の事が分かれば、履歴書の内容や面接時の会話内容に虚偽がないかという話にはなるな
ただ、解雇自体は会社側にもリスクが大きいから経営者としてはやりたくないもんだが
232.
233. 78 名前：ハムスター名無し2018年04月25日 09:47 ID：ncLzeVQR0
234. 懲戒解雇なんて会社からしたら凄くハードルが高いぞ
ただの上司で出来る権限を大幅に超えている
従業員が反社会的行為（テロ等）をしたとか犯罪をおかした（ただし、業務上トラックの運転中に人を過失で引いたとかではだめ）とかめちゃくちゃハードルが高い。
235.
236. 79 名前：名無しのハムスター2018年04月25日 09:50 ID：IRxMGC8Y0
237. スマホいじってた程度で懲戒解雇はない
ただイッチの阿保っぷりから、酷い勤務態度を嗜める意味で言われたんではないかと推測する
238.
239. 80 名前：名無しのハムスター2018年04月25日 09:59 ID：nCPETAzS0
240. ハロワで事情説明したら労基紹介してくれるよ
それに解雇ならその日から雇用保険もらえるよ
241.
242. 81 名前：ハムスター名無し2018年04月25日 10:13 ID：YGJBkoyb0
243. 何回か転職してるけど、前職に確認とかやってんのかな。普通会社に内緒で転職活動してんのに、確認されたらばれるやん。
244.
245. 82 名前：ハムスター名無し2018年04月25日 10:14 ID：of5WjCwD0
246. イッチバカなの？
247.
248. 83 名前：ハムスター名無し2018年04月25日 10:19 ID：0Y8UNhdn0
249. ムカつくから何かケチ付けてやろうってことや
250.
251. 84 名前：名無しのハムスター2018年04月25日 10:35 ID：U54kPftj0
252. 無知な奴ばっかで笑える
離職票でバレるとかマジでいってんのかな？
253.
254. 85 名前：名無しのハムスター2018年04月25日 10:36 ID：6ODVbgw.0
255. ほーんと頭悪い
256.
257. 86 名前：名無しのハムスター2018年04月25日 11:03 ID：8ixxq8TR0
258. 職務経歴書とかちょっと盛って書くのもマズイんか？
自主的にしたわけじゃないことを自主的に〜とか、別に特別評価されていないことを評価された〜とか
259.
260. 87 名前：ハムスター名無し2018年04月25日 11:05 ID：dT8l1b2t0
261. ※81
同業で業務関係の付き合いもあって、かつ求職者がすでに前職を退職している場合は照会することはあるしされることもある。
「履歴書に御社を○月に退職されているようですが、どんな方でしたか?」くらいな感じであまり根掘り葉掘りは言わないけど。
ダメな感じの人の場合ははっきりと「おすすめしません」って言うこともある。
ちなIT土方業界。
262.
263. 88 名前：名無しのハムスター2018年04月25日 11:06 ID：JTiiBgjc0
264. 勤務態度がおかしいとき前職に問い合わせした事あるよw
みんなが私をいじめるんです
って言う人は要注意である。
265.
266. 89 名前：ハムスター名無し2018年04月25日 11:22 ID：Ar3vnOSB0
267. この場合は次の職決まってるからいいけど、自己都合と解雇じゃ就職活動時の印象全然変わるよ
失業手当だけ見て解雇のほうがいいって言う人多いけど
268.
269. 90 名前：名無しのハムスター2018年04月25日 11:54 ID：41j6Xl.C0
270. どうせ解雇になるなら、最後に職場の女に思いきりセクハラしてから辞めれば面白い
271.
272. 91 名前：名無しのハムスター2018年04月25日 12:22 ID：OuMbuhtE0
273. 最後まで読んでないでコメしてるやつ多いねん
スレ主が屑って話やぞこれ。
274.
275. 92 名前：名無しのハムスター2018年04月25日 12:30 ID：urERZIV80
276. いやいや、会社都合で辞めさせる場合はかなり面倒な書類が必要になるし、妥当なのかどうか外部からの審査も入る
よく聞くでしょ？雇ってしまったらなかなか辞めさせられないって
正当な理由なくクビにすることは会社の評価がかなり落ちるんだよ
だから辞めさせたい奴を窓際行かせて自主退社に追い込むんじゃん
277.
278. 93 名前：名無しのハムスター2018年04月25日 12:37 ID：vkJSkK.40
27
続き・詳細・画像をみる
武田玲奈「封神演義の妲己のコスプレしてみたよーｗ」（ﾊﾟｼｬｯ）
【画像】ツイカス、JKのスカートの中を盗撮した写真をうｐしてしまう・・・
ダイハツ「タント」フルモデルチェンジ2019年後半予想、DNGA採用
嫌いな野球解説者で打線組んだwwwwwww
歯医者、ネット「フロスで出る血は悪い血だからどんどん出せ」←これｗｗｗ
ワイ的世界美人ランキングトップ10、遂に決まるｗｗｗｗｗｗ
【De】山?康晃、8試合8セーブ防御率0.00 whip0.84 奪三振率12.38
七海「ソイヤッ！」美波「チンポソイヤッ！」
ガキ(12)「バリ島旅行つれてってー」ママ「ダメ！」→
グーグルが過去最高益、1兆円 1−3月期、広告やクラウドサービスが好調
ポルシェ911 GT3 RSのニュル6分56秒4の映像公開
【画像】ツイカス、JKのスカートの中を盗撮した写真をうｐしてしまう・・・
back ▲ 過去ログ 削除依頼＆連絡先