【悲報】一瞬で会社にとって自分が「人財」なのか「人罪」なのか分かる画像ｗｗ
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1.
2. 1.名も無き哲学者
3. 2018年04月23日 08:09
4. ID:KeweKlw20
5. 仕事なんて指令→実行の繰り返しでおｋ。現場監督者なんてやってもやらんでもごちゃごちゃうっせーから適当でいい
6.
7. 2.名も無き哲学者
8. 2018年04月23日 08:15
9. ID:y7GKItI80
10. なぜ金が後からついてくるって考えない？先に金出せとかメチャクチャ。
11.
12. 3.名無し
13. 2018年04月23日 08:19
14. ID:f7YpYMYJ0
15. この条件なら人財だけど、バンドのサインの時に、自分で考えてヒット打てると思ってヒット打ったら干されるんだろう。
16.
17. 4.名無しさん
18. 2018年04月23日 08:23
19. ID:pGpRchpE0
20. 作ってるこいつらが、他の会社に対して人罪だろ
無駄にＦＡＸ送りまくりやがって、何年前の名簿使ってんだが
21.
22. 5.名無しのプログラマー
23. 2018年04月23日 08:24
24. ID:bFiuZOqk0
25. ※2
現実は後からもついてこないからでしょ
26.
27. 6.名も無き哲学者
28. 2018年04月23日 08:24
29. ID:XhFnclEL0
30. まあ、自分よりスキルがあって東大卒で、休まず働き残業代どころか給料寄越せって言わない奴が真の人材だわな
定期
31.
32. 7.名無し＠MLB NEWS
33. 2018年04月23日 08:27
34. ID:iy64GpnR0
35. まず役員や上司がやれ
命令だ
36.
37. 8.名も無き哲学者
38. 2018年04月23日 08:32
39. ID:jZLRiiOz0
40. ※2
先に金出さないとこには有能な人なんて集まらないんだけどね
41.
42. 9.あきらめたらそこで完成だよ名無しさん
43. 2018年04月23日 08:32
44. ID:PVRSP95h0
45. この会社の考える各「じんざい」の解説文が設問とかみ合ってない
46.
47. 10.名も無き哲学者
48. 2018年04月23日 08:35
49. ID:fTvs3.P90
50. こういうのを見てまず上司がやれとか言ってる奴は
確実に仕事が出来ないタイプ
51.
52. 11.名も無き哲学者
53. 2018年04月23日 08:36
54. ID:tfbqGxqA0
55. 「人罪」なんて酷いレッテル貼り付けられて、権限付与も報酬もなしに仕事の質と量を上げろって言われて誰がモチベーションアップすんの
56.
57. 12.名も無き哲学者
58. 2018年04月23日 08:37
59. ID:Awr9RtiZ0
60. 会社における人財と人罪の割合は、約５％づつ、その他が９０％で、会社の利益の大半を人財が上げ、その他は“給料分の仕事さえやれば良い”という考え方、人罪は仕事そのものもやりませんが、会社に不協和音をもたらす言わば“疫病神”のような存在です。
勿論、管理職への進むのは人財が大半で、人罪以外は虐げられ、不平不満を吐きながらも勤め続けるか、転職して失敗する程度の存在です。
61.
62. 13.名無しの権兵衛
63. 2018年04月23日 08:37
64. ID:.osujlXr0
65. 本スレのネガコメにびっくりだわ
あれらはみなニートか？
66.
67. 14.
68. 2018年04月23日 08:38
69. ID:Yl7sFJvq0
70. 「さて」の煽り感が半端ないｗ
71.
72. 15.名無しのはーとさん
73. 2018年04月23日 08:45
74. ID:S8FNr5hD0
75. >挨拶しただけで並になれるガバガバ認定
ちゃんとやってない人間がどれだけ多いかという話
76.
77. 16.名無しのプログラマー
78. 2018年04月23日 08:46
79. ID:A.uysLHS0
80. 無能は自分の無能を指摘されると激怒する
81.
82. 17.名無しさん
83. 2018年04月23日 08:47
84. ID:PXBKkCR10
85. 人財なのに起業しない無能おるん？
86.
87. 18.名無しのはーとさん
88. 2018年04月23日 08:52
89. ID:bAuVnuxP0
90. 優秀な社員はさっさと独立起業する残ってる社員はゴミ
91.
92. 19.名も無き哲学者
93. 2018年04月23日 08:58
94. ID:bF7FM3ma0
95. リストラとか言ってる状況ではアリだったろこれ
今みたいに人手不足の環境になると逆効果だろうけど
96.
97. 20.名無しさん＠ダイエット中
98. 2018年04月23日 09:01
99. ID:VDIwhfCz0
100. モチベアップには絶対繋がらんけど、割と社会人として当たり前の事が書いてあるだけ
これに疑問を覚える奴は間違いなく無能
101.
102. 21.軍事報の中将
103. 2018年04月23日 09:01
104. ID:FDmVPTtb0
105. 言われたこと以外やるのは、後戻りできるギリギリくらいで上司に許可もらいに行くのがベストだと思う。
106.
107. 22.名も無き哲学者
108. 2018年04月23日 09:02
109. ID:D1P.LTrP0
110. すぐ社畜だのブラックだのいうけども、会社の利益に貢献するって思考そのものは当たり前なんじゃないか？
どうにも０か１００かの極論に走ってる気がしてならない
111.
112. 23.名も無き哲学者
113. 2018年04月23日 09:04
114. ID:SoXrCF7d0
115. ここの会社のポスターは"明るい会社を作る6つのルール"ってポスター以外全部破りたくなる
116.
117. 24.名も無き哲学者
118. 2018年04月23日 09:05
119. ID:.kuNZWqE0
120. これ作って貼ったところで何も効果は得られないよね
121.
122. 25.名無し
123. 2018年04月23日 09:05
124. ID:.8tjUDKN0
125. これ全部やってて会社に損害あたえても人財なんだろうか
126.
127. 26.名も無き哲学者
128. 2018年04月23日 09:09
129. ID:DhMsPG6W0
130. このポスターの会社バージョンも作ってやれｗ
131.
132. 27.名も無き哲学者
133. 2018年04月23日 09:11
134. ID:ncXXqVpt0
135. 人罪とかいうウルトラパワワード
136.
137. 28.名も無き哲学者
138. 2018年04月23日 09:21
139. ID:d2FONsQd0
140. 法学部出身なので人罪という言葉を見ると真っ先に殺人罪が浮かぶ
罪刑法定主義からかけ離れた言葉だと猛烈に反発したくなる
141.
142. 29.名も無き哲学者
143. 2018年04月23日 09:33
144. ID:RL5DE2Hj0
145. ひええ
146.
147. 30.名無しの偉人さん
148. 2018年04月23日 09:39
149. ID:iT03myr80
150. ※12
まあその人財だけ集めて組織を再編しても有能なのは5パーセントだけ。
の状態になるんだがな。
その他９０パーセントを上手に生かせるかが組織の肝。
151.
152. 31.名無しのはーとさん
153. 2018年04月23日 09:40
154. ID:2QeLkHCV0
155. これ書籍販売のチラシに書いてあるキャッチコピーだね。
うちの旦那も持って帰ってきたわ。
ゴミ箱だけどｗ
156.
157. 32.名も無き哲学者
158. 2018年04月23日 09:48
159. ID:D1P.LTrP0
160. 旦那をゴミ箱扱いって…＾＾；
161.
162. 33.名無しさん
163. 2018年04月23日 09:52
164. ID:tQMrqENU0
165. 勘違い社員が「俺は人財だ！ｗｗ」って思ってそう。ｗｗｗ
166.
167. 34.名無しの偉人さん
168. 2018年04月23日 09:56
169. ID:iT03myr80
170. ※22
全部の会社がそうとは言わぬが利益を上げても社員に還元する気の無い会社多すぎるからね。仕方ないね。
ご恩と奉公の精神を思いだすべき。
171.
172. 35.名も無き哲学者
173. 2018年04月23日 10:02
174. ID:EIFGfTqk0
175. 本当に使えない奴はこれを見ても自分の事と思わないぞ
むしろ会社の中では自分は出来る方と思っているから手に負えない
176.
177. 36.名も無き哲学者
178. 2018年04月23日 10:02
179. ID:aKJCNlb50
180. 給料アップがモチベーションに繋がることはない
他に移るリスクが減るだけ
181.
182. 37.軍事報の中将
183. 2018年04月23日 10:03
184. ID:M7dHBt7r0
185. リーマンにおいては人財（優秀な人材）＝優秀な社畜だからな。ここを勘違いし居てるヤツ大杉。まずは社畜が全うに出来ることは肝要。
別に起業家精神やら独創性なんてイランのよ。優秀な社畜精神のママトップに上がり詰めるとおかしくなるのは理の当然だけどな。
その切り替えを上手くやれる・社畜しては出来の悪い独創性やら新規精神に溢れるヤツをちゃんと社畜として育成出来る会社が存続出来る会社。創業社長以外が社畜しか居ないとジリ貧、社畜どころか社畜のふりしたイエスマンしか居ないと空中分解する。そこを乗り越えても事なかれ主義の無能社畜を優秀と間違える会社も潰れる。
186.
187. 38.名も無き哲学者
188. 2018年04月23日 10:06
189. ID:N77Fi9ka0
190. これを見て俺は人財だwwとか言っちゃうやつは仕事できなそう
191.
192. 39.名も無き哲学者
193. 2018年04月23日 10:07
194. ID:aKJCNlb50
195. >>8
いや、募集の時点で有能な奴に金出すのは
後からついてくるのパターンだから…
196.
197. 40.名も無き哲学者
198. 2018年04月23日 10:07
199. ID:Ypv5b5el0
200. 社罪しろ
201.
202. 41.名も無き哲学者
203. 2018年04月23日 10:08
204. ID:kMlM21Fe0
205. でも出世するのは上司にゴマすった奴
206.
207. 42.名無しさん
208. 2018年04月23日 10:15
209. ID:F07YP5V40
210. 宗教団体が割と的を射てて草しか生えない
211.
212. 43.名も無き哲学者
213. 2018年04月23日 10:17
214. ID:id.0Cgl80
215. ※41
ほんとそれ
そういうの無くせってのな
216.
217. 44.名も無き哲学者
218. 2018年04月23日 10:19
219. ID:BWYxHPaV0
220. 正論しか言ってないな
ただし、正論が故に「言い方が悪い」とか言い出す馬鹿が出てきてしまうのが欠点
これがしっかりできている人間はこのポスターを見ても何も思わない・・・なんてことはないか。
むしろ周りのできていない人間にイライラしているだろうから、このポスターに大きく共感するだろうな。
221.
222. 45.名も無き哲学者
223. 2018年04月23日 10:24
224. ID:eZ.MAmQw0
225. 人罪となるレベルのヤツを採用した人事と人罪になるような教え方しかできなかった会社の罪は？
226.
227. 46.名も無き哲学者
228. 2018年04月23日 10:24
229. ID:hkn9ritL0
230. こういうのを守れない奴のケツ蹴っ飛ばすのが仕事やわ
ケツ蹴っ飛ばして改善しないから俺の仕事は無くならないし
ケツ蹴っ飛ばしたら100％改善するようになったら転職なり企業なりしてもっといい給料もらう会社に勤める
231.
232. 47.名無しのはーとさん
233. 2018年04月23日 10:25
234. ID:kAiEuG0b0
235. たとえば書類の書き方ひとつ、教えたのに言われた事を出来ない人を下に見るのはまだ分かる。
でも自分で考えて言われた以上の成果を出せなんてのを、まだ入ったばかりの人間とかにも押し付けてくるから異常なんだよ
236.
237. 48.名も無き哲学者
238. 2018年04月23日 10:25
239. ID:XVFDdBdK0
240. 甘いな。
バブルから上の世代は
「言われてもないことを勝手にやって経費をべらぼうに使い、パワハラしてシステムをめちゃくちゃにし、最後は責任も取らずに逃げる」
人災だぞ
241.
242. 49.名も無き哲学者
243. 2018年04月23日 10:33
244. ID:v8Ptxche0
245. 人財？
そもそも管理職や経営陣に人財なんていやしないんだがな。いるのは※48のご仁がいってるとおりの人災だけ。
自分達の無能さを誰かに肩代わりさせて美味しいところは自分達がいただこう、って寸法だ。
246.
247. 50.名無し
248. 2018年04月23日 10:38
249. ID:SfldIe9y0
250. こんなの当たり前じゃん
これが出来ないやつは日本から出ていけ
251.
252. 51.名も無き哲学者
253. 2018年04月23日 10:43
254. ID:g0VQSwY80
255. 全うなことだが、こういうの
自分で気づかないと意味ないからな
256.
257. 52.名も無き哲学者
258. 2018年04月23日 10:47
259. ID:uIRshazt0
260. 元人罪の今経営者だが、今必要なのは社蓄。
俺はアスペで人罪だったけど、俺の会社じゃないから正直どうでも良かった。
261.
262. 53.名も無き哲学者
263. 2018年04月23日 10:49
264. ID:OaiMuA280
265. きっとあの会社やろなあって思ったら、やっぱりあの会社だった…… (´・ω・｀)
266.
267. 54.名も無き哲学者
268. 2018年04月23日 10:53
269. ID:wG2yFrbv0
270. 「人在」「人罪」とかグループ分けするところはあれだけど
書いてあることは割とまともじゃん
271.
272. 55.foufifty%の名無しさん
273. 2018年04月23日 10:58
274. ID:xVuV5O8H0
275. 「会社にとって都合の良い人材」というだけだからね
自分の人生は自分のものであって
今の時代会社は自分の幸福のために何も保証はしてくれない
自分で考えて自分の幸福のためだけに会社を利用するようじゃないとこの時代生きていけんで
276.
277. 56.名も無き哲学者
278. 2018年04月23日 11:00
279. ID:fKxzD3tj0
280. 変わりはいくらでもいるんやぞ！
281.
282. 57.名も無き哲学者
283. 2018年04月23日 11:00
284. ID:f1oXpxYr0
285. 人罪って言い回しはあかんよ
286.
287. 58.名も無き哲学者
288. 2018年04月23日 11:07
289. ID:g0VQSwY80
290. 55
そういう独立心のある人間は
この程度の言われることはとっくに出来るタイプ
291.
292. 59.名も無き哲学者
293. 2018年04月23日 11:12
294. ID:4McludUx0
295. 自分で考えて〜ってのは
小学生でもできるレベルのことが
出来ない奴に言ってるんだぞ。
野球に例えてるやついるけど
ここで言ってる職場のクズってのは
バントのサイン出てるのに
バントしないどころか
そもそもサインすら見るつもりもないし
バントの練習もして無いし、バントの意味もわかってないやつがサインを出した監督の水虫を
陰で言いふらすやつの事だぞ。
296.
297. 60.名も無き哲学者
298. 2018年04月23日 11:12
299. ID:rgPDYmiV0
300. むしろこの程度の事をここまで不快に表現する会社が人罪会社なのではなかろうか？
301.
302. 61.名無しのILOVEJAPAN
303. 2018年04月23日 11:20
304. ID:TWkTV9kP0
305. いないほうが仕事捗る人って本当にいる
306.
307. 62.名無しさん
308. 2018年04月23日 11:26
309. ID:hI.Jap760
310. これだけの事をすれば人財と呼んでやろう
評価？報酬？ないよ、そんなのｗｗｗ
311.
312. 63.名無しさん
313. 2018年04月23日 11:27
314. ID:YqT1yvpD0
315. 別にクビにならないなら人罪でもええやろ
自分で考えて自分で成果を挙げられる人が居ても
どんどん仕事と責任だけ押し付けられて給料や役職は据え置きとかザラやしな
316.
317. 64.ななし
318. 2018年04月23日 11:31
319. ID:Bs7xqsBJ0
320. まあ社員も金もらってくせにエラそう感あるわな
嫌ならやめりゃいいだけやし
321.
322. 65.名も無き哲学者
323. 2018年04月23日 11:35
324. ID:St8HXIA.0
325. 産休育休で給与もらってるまんさんは会社のゴミ以下、社会のゴミ
326.
327. 66.名も無き哲学者
328. 2018年04月23日 11:35
329. ID:40ljPeX50
330. 上司から言われたことを言われた通りに実行するのが一番いいんじゃないの？
思いついたからって工夫と称して言われてもないことまで勝手にやったらダメだろ。やるならまず提案して許可を取らないと。
だいたい自分が思いついたことは上司も過去に思いついてるよ。
331.
332. 67.名も無き哲学者
333. 2018年04月23日 11:38
334. ID:jypwuUcn0
335. 言ってることはおかしなことじゃないけど、"モチベーションアップ"の会社なんだから、もっとモチベーションに繋がる言い方をした方がいいよね
せめて「昨日はいくつできた？ 今日はいくつできる？」みたいな方が、まだ不快感少ないし目を引きそうだけどなあ
336.
337. 68.名も無き哲学者
338. 2018年04月23日 11:39
339. ID:40ljPeX50
340. モチベーションアップの方法なんて、成果に応じた給料を出す
これに限る
341.
342. 69.名も無き哲学者
343. 2018年04月23日 11:41
344. ID:g0VQSwY80
345. 一番いいのは成功体験をさせることだな
こんなこというまでもない事ではある。これすら出来ない人
またはそれすらない職場はもう知らん
技術を学ぶような所だと厳しい方が正しく早く身につくから
ただ優しいだけじゃダメだし人育ては難しいっすね
346.
347. 70.名も無き哲学者
348. 2018年04月23日 11:42
349. ID:g0VQSwY80
350. 68
それは間違いねえなｗ
351.
352. 71.名無しのプログラマー
353. 2018年04月23日 11:44
354. ID:QNCDEj280
355. 人財って会社はお金として評価か
でも対価の給料は激安すそう
356.
357. 72.名も無き哲学者
358. 2018年04月23日 11:48
359. ID:0nz5jpnZ0
360. モチベーションが上がるかどうかは別にして
書いてあることはごく普通。
給料もらったらそれだけ働くというのは
明日から頑張ると言っているニートと同類。
361.
362. 73.名無しのはーとさん
363. 2018年04月23日 11:50
364. ID:r3Ndli2x0
365. 自己犠牲、滅私奉公ってのは上に立つものがやることだよ。
下のものはそんな給料や地位や責任を負ってないんだから
いわれた事をやる、いわれたことができないけど文句を言う
位で堂々としてたらいいよ
それだけの給料、地位、名誉、責任がある人は逆に
自己犠牲して残業したり過剰労働しないといけない
それが地位や立場ってものでしょう
366.
367. 74.名も無き哲学者
368. 2018年04月23日 12:09
369. ID:dpt6U13.0
370. 人罪?人在、人在?人材に引き上げるのがリーダーの仕事じゃないかね？
371.
372. 75.名無しさん+
373. 2018年04月23日 12:11
374. ID:7h6mqvO90
375. 自営なんでそれなりに備えてるつもりだが
雇われならここまで意識高く保てんわ
376.
377. 76.名も無き哲学者
378. 2018年04月23日 12:15
379. ID:g0VQSwY80
380. 73
その通り
出世に興味がなくずっと今の立場でいいならずっとそうしてれば正解
381.
382. 77.名も無き哲学者
383. 2018年04月23日 12:23
384. ID:n.e8EDK60
385. 自分で考えて行動する前に上司に報告して、その上で提案をするのが理想では？
とにかく行動する前に上司に連絡取れるなら了解をとるべき。
他部署の手伝い一つ取っても、現場なら資格や社内教育を受講してないと越権行為となる可能性がある。
386.
387. 78.名も無き哲学者
388. 2018年04月23日 12:28
389. ID:99ICQ.FG0
390. ※74
いいこと言った!!
『リーダーや中間管理職は偉いんだから楽をしていい』だと思ってる人が本当に多い・・・
リーダーや中間管理職は育てる・育つ環境をつくるのも仕事。
391.
392. 79.名も無き哲学者
393. 2018年04月23日 12:32
394. ID:iP9DtIkI0
395. 自分で考えて行動
↓
勝手にやったって言われる ← 誰も勝手にやって良いなんて言ってない件
396.
397. 80.名無し
398. 2018年04月23日 12:33
399. ID:PvXnBH4W0
400. 人財レベルの人は仕事も早いから、上司も調子に乗って、人より多い仕事をさせる。
結果、無能はほとんど仕事をこなさないのに、人財は大量の仕事を抱えて青息吐息。
これを放置すると、優秀な人からやめていく会社になる。
401.
402. 81.名も無き哲学者
403. 2018年04月23日 12:39
404. ID:cAamP.e70
405. ※80
まじそれな
406.
407. 82.名も無き哲学者
408. 2018年04月23日 12:41
409. ID:iP9DtIkI0
410. ※80
そのくせ、下が育たないのはお前の教育が足りんから。とか言われるしネ!
411.
412. 83.名無しの偉人さん
413. 2018年04月23日 12:44
414. ID:iT03myr80
415. 大名は雇う武士当人の地位収入保障だけでなく、武士当人が死傷した際の一族の地位収入を保障したからこそ死をも厭わぬ忠誠を獲得できた。（まあ力が無くなって保障できなくなったら簡単に離反されるけど）
現代の会社は足軽雑兵に払うようなはした金で何の保障もなく絶対の忠誠と奉仕を求めてる。
416.
417. 84.名も無き哲学者
418. 2018年04月23日 12:55
419. ID:.n7.KwzL0
42
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