保育園経営者「雇ってすぐ育休取られるのは困ります」女「マタハラだ！確認&糾弾を！」back ▼
保育園経営者「雇ってすぐ育休取られるのは困ります」女「マタハラだ！確認&糾弾を！」
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1.
すごい根性してんな
あ at 2018年03月30日 11:15 ID:UzBlBUaC0
2.
イラスト屋にマタハラ絵があることに草
もみあげる名無し at 2018年03月30日 11:15 ID:05YyiRc40
3.
産経と毎日は不買でいいな
こういう世論を誘導して屑を守ろうとするカスどもにはきっちり思い知らせないといけない
もみあげる名無し at 2018年03月30日 11:27 ID:Tjp2i07k0
4.
女って自分が悪くても、差別だの、ハラスメントだのなんだので開き直るからタチ悪いよな
もみあげる名無し at 2018年03月30日 11:28 ID:Jr7CTl.k0
5.
女さんが女の地位貶めてることに気付いてくれ
もみあげる名無し at 2018年03月30日 11:33 ID:pN9ovRRn0
6.
面接時に問診票書かせないといけなくなるな。
昨今なら契約書に書いてある場合も結構あるだろ、
働くにあたり心身問題ないという事項が。
もみあげる名無し at 2018年03月30日 11:34 ID:V.glMz9v0
7.
…スゲー悪質な終わった性根なんやろね…アタマガおかしいどうかしてる…
変態 at 2018年03月30日 11:35 ID:R1hTyMr50
8.
クズな奴ほど権利権利叫んで利ざや得ようとする
朝鮮人が良い例
もみあげる名無し at 2018年03月30日 11:38 ID:n7MwFt6u0
9.
女の性根なんてこんなもん
at 2018年03月30日 11:38 ID:m48KOXll0
10.
スレでも出てるけど結局働かずして金を得る事しか考えてないんだな
ウチにも産休育休繰り返してた奴いたわ、あんなん見てると女って大体クズカスなんやなって…
もみあげる名無し at 2018年03月30日 11:39 ID:GPjsztNe0
11.
忌避されるにきまってるやん
他の女性や雇う側の事情とかお構いなしだし
もみあげる名無し at 2018年03月30日 11:40 ID:FL.t5hGw0
12.
上場企業相手にそれをやる新卒がいるんだよなぁ。
そいつのせいでその大学からは今後採用しないことが決まった。男女問わず。
もみあげる名無し at 2018年03月30日 11:41 ID:jwzz5tiZ0
13.
ハラハラ言ってればいいと思ってるだろ
もみあげる名無し at 2018年03月30日 11:44 ID:S5.v8t3q0
14.
元記事も貼っといてくれよ
、 at 2018年03月30日 11:46 ID:2KHsfpQP0
15.
こんなの僻地に転換させるわ
あ at 2018年03月30日 11:46 ID:pELyEIBQ0
16.
私は悪くない！権利だ！って言うなら最初から隠さず報告しとけよ。報告しなかったってことは後ろめたさがあったんだろうに。
報告する必要なんてない？そんなコミュニティに迷惑かけても平気ですって考えの奴はどちらにしても雇いたくないわ
あ at 2018年03月30日 11:46 ID:1118YRLo0
17.
女性は被害者って先入観持ち過ぎなんだよ
クソみたいな女いくらでもいるから
もみあげる名無し at 2018年03月30日 11:47 ID:ntXxike00
18.
なんで白須賀貴樹は自民党の議員だっていう情報は隠してるんですかね
おまけに中小会社は人手不足だから長時間残業させろとか主張してるクソだぞこいつ
もみあげる名無し at 2018年03月30日 11:50 ID:GLqleT5O0
19.
ほんま昔の人って男女で役割分担してて偉いよな
今は差別の名のもとに役割分担が出来てない
もみあげる名無し at 2018年03月30日 11:51 ID:d3OdBzMC0
20.
企業には負担しかないからなこれ
これで日本企業にダメージ入って経済が落ち込むとか笑えへんぞ
やっぱ産休の給料は国が出すべきやな
子供ができること自体はいいことなわけやし
あ at 2018年03月30日 11:54 ID:fjZZoLl50
21.
これ会社の損失とは別に、出産手当金狙いの給付金詐欺だよな。
もみあげる名無し at 2018年03月30日 11:56 ID:ADAC549v0
22.
※18
嫌いなやつ相手ならなにしてもいいとか典型的なまんさんやんけ
at 2018年03月30日 11:59 ID:6GO5kuwG0
23.
女性の人権ガーっていうクソフェミはこういうのこそ叩くべきなのにだんまりなんだよな
もみあげる名無し at 2018年03月30日 11:59 ID:pEIfb.hX0
24.
女性の社会進出を汚い大声で謳ってた奴は責任とれよ
もみあげる名無し at 2018年03月30日 12:00 ID:EZfalXzX0
25.
妊娠した→就職して働かずに給料貰わなきゃ。
って層が一定数居るのだろね。
真面目に働いてる女性の一番の敵は、クズな女だと思う。
at 2018年03月30日 12:03 ID:cYZWZ92T0
26.
女の敵は女とはよく言ったものだ
もみあげる名無し at 2018年03月30日 12:04 ID:kBliR6yZ0
27.
※18
マジか
じゃあ、クソvsクソだな
もみあげる名無し at 2018年03月30日 12:05 ID:BRbatF9u0
28.
こんな事してるから雇いたくないんだよ･･･
もみあげる名無しE at 2018年03月30日 12:06 ID:J8VnzTIF0
29.
育休を義務としてやるなら最低数年働いていることを条件にしないとこう言うのが出てくるだろうね
それもダメというなら国がその分払えよ！
まぁ国が出すというなら会社と妊婦で不正受給とか横行しそうだけど
ななし at 2018年03月30日 12:08 ID:eYE50eqO0
30.
まともな女がかわいそうだな
もみあげる名無し at 2018年03月30日 12:08 ID:WJkNWVdM0
31.
自浄作用、無しw
世のフェミニストさんはこういうまんさんを糾弾せんと平等なんて夢のまた夢だで
at 2018年03月30日 12:08 ID:pFvx8hFB0
32.
女の敵は女。ほんとこれ。
最低限の義務を果たさず権利ばかり主張するからこうなる。
これなら働かずに生む機械に徹しろよ。
あ at 2018年03月30日 12:09 ID:HQhRP0ry0
33.
たった1ヶ月で産休取れんの？その間の給料も？
名無しのソニック報 at 2018年03月30日 12:10 ID:mo744Fpz0
34.
クズ女のせいでまともな女性まで悪いイメージがつく
マジで害悪だわ
ななし at 2018年03月30日 12:11 ID:UcvyUF.m0
35.
※3
産経毎日どころか捏造朝日と飛ばしの日経も取らんほうがええわ
残るは読売だけど……まあせやな
ななし at 2018年03月30日 12:18 ID:HIshfNcL0
36.
何年も働いてるけど、枠おさえて周りの負担増やすの申し訳ないから
結婚妊娠する時は引き継ぎした上で辞めたいと思ってるよ
この看護師の図太さ羨ましい
at 2018年03月30日 12:19 ID:QGU3ZgNy0
37.
な？女には暴力が1番なんだよ
言葉では通じないから暴力で支配するのが良いんだよ
力で男が女に負けるわけないんだから
あ at 2018年03月30日 12:25 ID:2QuT9DEt0
38.
馬鹿に権利をタダであげちゃダメなのよ
生活保護もなにもかも
あ at 2018年03月30日 12:25 ID:RcIka8Vg0
39.
昔から外資系も、既婚女を採用するのにはリスクがあるって言われてた
もみあげる名無し at 2018年03月30日 12:25 ID:nNFU0AxR0
40.
私は嫌な思いしてないから精神の非人間的な腐りきった女がいるんだろうな
出産育児一時金、出産手当金は当然の権利ではあるが
前提として勤労したものに対しての権利だからな
正当に権利を行使してる人がいるから成り立ってる制度って事を全く理解しようとしない
もみあげる名無し at 2018年03月30日 12:26 ID:8TpSd7YN0
41.
履歴書に妊娠してるかどうかの確認欄作ればええやん
at 2018年03月30日 12:27 ID:.nNwL4T.0
42.
なんやこのクズ女は
名無し at 2018年03月30日 12:33 ID:9tVo090x0
43.
※41
伝家の宝刀セクハラ訴訟がくるぞ
もみあげる名無し at 2018年03月30日 12:34 ID:8TpSd7YN0
44.
欧米諸国は先進的だと言われてるけど、向こうは向こうで従業員同士が密にコミュニケーション取って決めたりしてるわけだからね。
そもそもこういうイレギュラーなアホを想定してないんだよ
あ at 2018年03月30日 12:37 ID:Z.sFgOIH0
45.
ノーワークノーペイ
at 2018年03月30日 12:39 ID:kfET8Hmy0
46.
産休する本人が、自分の代わりを探してくるのはどうですか？？？
名無し at 2018年03月30日 12:39 ID:3QfHH.W20
47.
前提条件に明記すればいいだけじゃん
こういうクズの対策をしていない経営側がズボラ
あ at 2018年03月30日 12:40 ID:YHncC0v40
48.
実際妊婦や乳幼児の母親と社畜は両立できないからなあ。
そこのところを女性ももっと考えて生きてかないとな。
もみあげる名無し at 2018年03月30日 12:40 ID:1.kN6f4m0
49.
妊婦を理由に不利な雇用を強制する
マタニティハラスメント
もみあげる名無し at 2018年03月30日 12:42 ID:8yAh.Bp50
50.
これでクビにできないのはきついな
名無しのあらまめさん at 2018年03月30日 12:42 ID:PdJutT8z0
51.
育休取得条件として勤務年数とかの制限つけないといけないな
at 2018年03月30日 12:42 ID:.yPH9BhB0
52.
あぁん？女様の特権に口出ししようってのか？
あ at 2018年03月30日 12:42 ID:LZ7IpeiT0
53.
産休に対して勤続年数制限設けろよ。
勤続何年以上で取得可能、前回の産休から何年以上空いていれば次の産休取得可能。
条件満たせなければ退職、で良いだろ。
もみあげる名無し at 2018年03月30日 12:43 ID:2zo.eVVw0
54.
表向き男女平等をうたいつつ
採用では女を弾けばOK
もみあげる名無し at 2018年03月30日 12:44 ID:0JH9DFEr0
55.
これは悪質ですねぇ。最初から企業が泣き寝入りで給料払うならよし
少しでも難色を示すようなら労基、マスコミに拡散する気ま〜んまんじゃん。
もみあげる名無し at 2018年03月30日 12:45 ID:T.ydvEcQ0
56.
一週回って読売一強になってるのほんと草
もみあげる名無し at 2018年03月30日 12:46 ID:AgWo7Tle0
57.
だから正社員面接は女に対して面接の時点で結婚の予定を聞いたりする
もみあげる名無し at 2018年03月30日 12:46 ID:MmbNqxXY0
58.
※47
はいセクハラ
まーん様は無敵だから逆らったら全員セクハラ扱いよ
at 2018年03月30日 12:48 ID:pFvx8hFB0
59.
でも子供産まないとそのツケは何十年後に国にのしかかってくるし…
at 2018年03月30日 12:48 ID:rWfNWzm40
60.
まともに数年働いてて、これから育休取ろうとする人の立場が脅かされないか心配だな。
そういう女性から見て、この女についてどう思ってるか聞きたいわ。
これこそ、男が声を出すより女性が声を出した方がいいと思うんだが。
あ at 2018年03月30日 12:48 ID:q9NqO.E30
61.
離婚と同じく、入ってから半年は育休含む権利行使できなくすりゃいい
もみあげる名無し at 2018年03月30日 12:49 ID:4GttytkE0
62.
まんさまだぞ！逆らったらセクハラな
もみあげる名無し at 2018年03月30日 12:51 ID:ZfG.Sr6U0
63.
ま〜ん（笑）
もみあげる名無し at 2018年03月30日 12:51 ID:LxhzdRxp0
64.
女と朝鮮人って根本的に似てるというかクズ度がそっくり
もみあげる名無し at 2018年03月30日 12:54 ID:U5T0KOPH0
65.
就職後○カ月は産休育休不可、破ったら解雇等含めたら罰則。
もしくは
育休取得を取得したら必ず復帰し、○カ月(○年)は勤務する。破ったら会社に対する損害賠償。
このぐらいのルール決めんと現行制度だとこういう女のせいで他の女も迷惑するぞ。
at 2018年03月30日 12:56 ID:aVCzxZtE0
66.
女は社会を批判する前に、こういう糞女の所為で女性の働き口が減ってることにそろそろ気づいた方が良い
at 2018年03月30日 12:58 ID:11cIPm3z0
67.
育児休業はカネ出ないぞ
もみあげる名無し at 2018年03月30日 12:59 ID:sWsRETW70
6
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