ヤフー「新卒でも最低年収650万で募集すんよ」back

ヤフー「新卒でも最低年収650万で募集すんよ」


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加えて
(1)エンジニアリングに付随する起業経験
(2)技術書の執筆経験
(3)自身が開発したアプリのダウンロード数が100万以上
(4)Webサイト「Kaggle」のコンテスト(単独参加)でトップ10%に入賞
(5)競技プログラミングレート保持者(Topcoder 2200以上、AtCoder 2600以上、codeforces 2200以上)
(6)自然言語処理や機械学習
など、特定分野(※)のトップカンファレンスでの論文発表経験――といった、いずれかのスキル、それらに準じる経験を持つ人が対象という。
(※)自然言語処理、音声処理、画像処理、機械学習、情報検索、レコメンデーション、コンテキストアウェア、HCI(ヒューマン・コンピュータ・インタラクション)、分散コンピューティング、データベース、HPC(ハイパフォーマンスコンピューティング)、仮想化技術、統計モデリング、セマンティックWeb
全文は以下
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180306-00000094-zdn_n-sci
7 :
なんだその要求経歴
9 :
そんな奴それこそ起業するやろ
5 :
ほんと最近はどこもかしこも裁量労働制
14 :
いや、これはみなし残業の事だろ
4 :
即戦力募集のとこって育てる気も環境もないよね
17 :
というか肩書以外でヤフーに入る理由なくねこれ
6 :
>企業経験のあるもの
そんな人がこれにくるか?
12 :
潰した奴がくるだろ
49 :
本当に求めるのは
ベンチャー立ち上げてピークで売り逃げたやつじゃないかな
15 :
最低800万だろ。
ヤフーも落ちつぶれたな。
10 :
11 :
この中だと起業と執筆がダントツでハードル低いな
どっちも売れてなくていいんだから
16 :
えっ?その値段でハイスペック人材を?
56 :
できねぇ…
102 :
できらあ!
21 :
22 :
100 :
だなw
20 :
残業多そうだし
26 :
23 :
3は100万もダウンロードされるレベルのアプリ作れるなら、もっと良いとこいける。
6は仕事として未経験なら微妙だが、経験ありならもっと給料良いところはある。
データサイエンティストやAI系の募集って、そもそも日本は絶対数が少なくてこれから育成しなくちゃって時なのに実務経験3年とか求めててアホなのかってデータサイエンティストやってる人が言ってたな。
124 :
128 :
エンジニアの世界だと
一般人は草野球嗜んでる感じ
この待遇だとドラフト3位ぐらいの選手雇う感じ
日本の評価報酬はかなり低い
130 :
ドラフト3位とか
この程度なら、かなりいるけどもっと条件のいいところにいるのが事実
131 :
そのクラスは新人じゃなくて
FAで声がかかるような人らやろ
29 :
34 :
tehoo爆誕である
39 :
tehoo!は草
36 :
社宅みたいなもんで生活費安かったし使い道わからんから、とりあえずBMW買ったなぁ
42 :
なにやってんの?
43 :
勤務医
57 :
なるほど、ご苦労様です
お仕事がんばってください
41 :
雇える学生のスキルがあがるだけ
働いたら負けの本質はそこにある
パソコンやスマホと同じ、高スペックで多機能が安くかえる
37 :
40 :
47 :
68 :
普通にお前らからコンタクトとれよ
62 :
平均で300円課金されたら3億だぜ
650万で雇って一念で一発出してくれたらぼろもうけか
66 :
そこまで数字いくのは
無料で広告収入もあまり仕込んでないやつじゃね
300円ソフトを100万200万売れるならなんでもできそうなものだな
45 :
51 :
60 :
それで650万って安すぎだろ
50 :
53 :
64 :
82 :
yahooに入ってみたいって人用だろ
勉強や交流目当てで入って数年で辞めることが目標じゃねえの?
84 :
腰掛けなら尚更金出さないと来ないわw
85 :
ヤフーが教わる側だろこれ
54 :
ヤフーで働いてましたと言っても何のアピールにもならんし
61 :
76 :
63 :
78 :
12ヶ月で480万、賞与5ヶ月で630万
うーん
101 :
こんな山程スキルのある人材を雇うにしては安すぎる
79 :
昔のYahoo!はもっと斬新で素敵な会社だったけど
今のYahoo!は枯れ木に必死で水やってる感じする
73 :
感じた上層部が決めたんだろうけど
その上層部が一番ダメなんだろうね。
48 :
116 :
91 :
かと思いきやスレが完全にお通夜で草
89 :
http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1520327886/
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この記事へのコメント
1. Posted by 以下、金ぴか

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