会社の上司達に見てもらいたい林修先生が認めた教育方法wwwwwwwwwwback

会社の上司達に見てもらいたい林修先生が認めた教育方法wwwwwwwwww


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1.
2. 1 名前:名無しのハムスター2018年03月02日 10:23 ID:JwN5DMTI0
3. 有能
4.
5. 2 名前:名無しのハムスター2018年03月02日 10:23 ID:CCRbXVQW0
6. 深い…
7.
8. 3 名前:名無しのハムスター2018年03月02日 10:24 ID:miXYCIAz0
9. えっ何これカッコいい!
10.
11. 4 名前:ハムスター名無し2018年03月02日 10:24 ID:.fexOY680
12. ブラック企業はこんなの観ても何とも思わないだろうな。
クズだから。
13.
14. 5 名前:名無しのハムスター2018年03月02日 10:24 ID:CpfHm9XZ0
15. 上が見本を見せるという基本がなってる
16.
17. 6 名前:名無しのハムスター2018年03月02日 10:24 ID:O1.3Lyki0
18. 1年目の上司がこんな人だった。
今でもとても感謝している。
2年目以降?
言わずもがなだよ
19.
20. 7 名前:名無しのハムスター2018年03月02日 10:24 ID:mzVMfy8l0
21. 効率的
22.
23. 8 名前:名無しのハムスター2018年03月02日 10:25 ID:k65wPMsx0
24. 日本にこんな場所あるわけねーだろwww
25.
26. 9 名前:名無しのハムスター2018年03月02日 10:25 ID:8FSzoThn0
27. いいゾ?これ
28.
29. 10 名前:ハムスター名無し2018年03月02日 10:25 ID:dwfsOQrG0
30. 清掃の人件費を削減
31.
32. 11 名前:名無しのハムスター2018年03月02日 10:25 ID:xPVnTzmy0
33. 王将の社長はいつも外の掃除をしてたんだよな…
34.
35. 12 名前:名無しのハムスター2018年03月02日 10:25 ID:Pvn4JlWW0
36. 下のものに無駄な苦労させると上に行った時に
「自分のときはこんなにさせられたのにやらせないなんてズルい」って発想になって
変わらず下に苦労を課そうとするんだよな
負の連鎖になるから本当上にやらせたらいいと思う
37.
38. 13 名前:名無しのハムスター2018年03月02日 10:25 ID:Kc0ism2p0
39. 無駄に会議して時間潰すより現場にでて改善点見つけろってことか
40.
41. 14 名前:ハムスター名無し2018年03月02日 10:25 ID:LOdtgqHK0
42. 帝京大学ラグビー部だぞ!!!!!
43.
44. 15 名前:ハムスター名無し2018年03月02日 10:26 ID:Kc48auqR0
45. 外注でいいだろ
上司だって暇じゃない
46.
47. 16 名前:名無しのハムスター2018年03月02日 10:27 ID:K6sXW.UD0
48. まぁやらないだろうね
49.
50. 17 名前:ハムスター名無し2018年03月02日 10:28 ID:MgEWO.rH0
51. だから上が雑用に形骸化しろってのじゃなく
余力のある人間と無い人間を適切な場所に配置しろってことだと思える
試合直前に一番強くて試合出る最高学年が掃除したりはしないだろう
まあ日本の経営者には一番無理な考えよな
52.
53. 18 名前:ハムスター名無し2018年03月02日 10:28 ID:Wz5R8MLT0
54. 別に上司が雑用やれとは思わないが、
実業務で忙しい若手には心と時間の余裕を持たせてあげてほしい
55.
56. 19 名前:ハムスター名無し2018年03月02日 10:28 ID:siVUsFdU0
57. 下積み、丁稚奉公、修行っていう感覚のある日本ではまず無理
58.
59. 20 名前:名無しのハムスター2018年03月02日 10:29 ID:85AGgAEM0
60. ガチガチ縦社会の日本では関係ない話ですね
61.
62. 21 名前:ハムスター名無し2018年03月02日 10:29 ID:0wKIe9fA0
63. 企業みとるかーじゃねぇよ。
こんなこと企業がやったらまともに仕事動くわけねーだろ。
部活は営利じゃねーんだよ。
企業としては雑用はやる時間を決めて全員でぱっぱと終わらせて効率よく作業するのが当たり前。
言っとくけどブラック企業のやり方なんか比較対象外だぞ。
64.
65. 22 名前:ハムスター名無し2018年03月02日 10:29 ID:9.zwoMef0
66. これで結果出してるんだから大したもんだよ
理想論で止まってない所がすばらしい
67.
68. 23 名前:ハムスター名無し2018年03月02日 10:30 ID:MgEWO.rH0
69. ※13
わざわざ集めて会議と報告書類読み上げは本当になぁ
インターネットの発達した時代にすることじゃない
70.
71. 24 名前:名無しのハムスター2018年03月02日 10:31 ID:FEGcPEJl0
72. 偉ぶってるだけで仕事しない高給取りが日本には多すぎる
そんな奴ばかりが上に行くから
73.
74. 25 名前:名無しのハムスター2018年03月02日 10:31 ID:2UPQNYWQ0
75. 悪くはないけどそのまま企業に当てはめていいものかどうかは疑問が残るな
76.
77. 26 名前:名無しのハムスター2018年03月02日 10:31 ID:az7GF0fA0
78. 社長が社員よりも早出して机磨きとかやってる会社あるけど、今度は社員が気を遣って社長よりも早出しようとしてくるから結局悪い結果にしかならんのよね
他人の顔色を伺う文化がある限り、上の者が雑用をする習慣は根付かないでしょ
79.
80. 27 名前:ハムスター名無し2018年03月02日 10:32 ID:Ua0TfHWO0
81. 徒弟制度の崩壊を感じる
82.
83. 28 名前:名無しのハムスター2018年03月02日 10:32 ID:WHbhlPcZ0
84. +部下や後輩がミスした時のフォローがあったら本当に人間として尊敬に値する
85.
86. 29 名前:ハムスター名無し2018年03月02日 10:33 ID:ZVUV3Y3s0
87. まあ企業と、部活では目指すものが違うからねえ〜
コレを企業に当てはめるととんでもないことになる、、、
そもそも新入社員は、もともと仕事ができないから雑用をしながら仕事を覚えてるだけであって、わざわざ嫌なことを押し付けてるわけではないのでね、、、
まあ嫌がらせでやらせてるやつも中にはいると思うが、、、
88.
89. 30 名前:ハムスター名無し2018年03月02日 10:33 ID:6EWLEjpF0
90. 運動部と企業は違うだろ
生産性という概念の有無
91.
92. 31 名前:ハムスター名無し2018年03月02日 10:33 ID:2jhUha0O0
93. 下積み、丁稚奉公、修行ってある種の篩い分けだからな。
いくらでも湧いてくる就職希望から有能を一人選んで後継者にするための。
会社制度とは別。
94.
95. 32 名前:名無しのハムスター2018年03月02日 10:36 ID:5zvJFlnF0
96. このやり方が正しいってことよりも、
ちゃんと人をよく見てるからこのやり方に落ち着いたという観察略と理解力が導いた結果に拍手
素晴らしい指導者だと思うよ
97.
98. 33 名前:ハムスター名無し2018年03月02日 10:47 ID:nSJq7nlB0
99. うちの会社がこれに近いというか、役員や管理職が早朝会社の周りを掃除してるけど別に優良企業とは思わないなぁ 未だ部署ごとにホワイトとブラックの差激しいし
それよりこれ林先生の初耳学でしょ?あの番組最近林先生の持論がちょっと偏り始めてきておもしろくなくなってきた これもそう 変に政治経済語らないだけマシっちゃマシなんだろうけど・・・
100.
101. 34 名前:ハムスター名無し2018年03月02日 10:49 ID:GF3qGz8i0
102. 若い人のほうが新しい知識を持ってるから自由に仕事をさせて上司はそのフォローをするほうが良いと思う
今はそれが逆になってる
103.
104. 35 名前:ハムスター名無し2018年03月02日 10:49 ID:MgEWO.rH0
105. ※33
テレビは言いたいことが先にあって編集するからね
大事なのは日本駄目!とか今じゃ駄目!みたいな否定であって
世の中をよくしたいわけじゃないし
林なんてのも所詮は電通の犬として喚いてるだけだから
106.
107. 36 名前:ハムスター名無し2018年03月02日 10:50 ID:D5S.lxY80
108. 有能人事が居ないと成り立たんわこんなん
109.
110. 37 名前:ハムスター名無し2018年03月02日 10:50 ID:SQSmI22E0
111. うちの息子のクラブも5.6年が主に掃除や部庫に道具片付けする決まりだなあ
112.
113. 38 名前:ハムスター名無し2018年03月02日 10:51 ID:dGBf.mKX0
114. >>29で言っているような
>もともと仕事ができないから雑用をしながら仕事を覚えてる
これも言いたい事はわかるが新人はただでさえ仕事を覚えるために頭を使わなきゃいけない状況でさらに雑用をしながら覚えろってのが非効率すぎるでしょ
上司が雑用するべきというよりは上司も一緒にやるべきだと思う
115.
116. 39 名前:名無しのハムスター2018年03月02日 10:51 ID:.20vK8GI0
117. 上の者が雑用でも率先して下の者にお手本を見せるのはいいことだし素晴らしいことではあるが林修が取り上げることによって林修が言うことなら間違いないみたいな風潮はなんだかねぇ
参考になることは取り上げるけどたまにお前何言ってんだ?てのも割とある
118.
119. 40 名前:ハムスター名無し2018年03月02日 10:51 ID:t8j6Wsv50
120. >>17
今年だけでよければできるやつだけやらしときゃいいけど
その先まで考えたら、余裕というか「基礎が一番時間かかる」っていうスポーツにありがちな問題に直面するからね
>>21
むしろ一定以上の企業は雑用を1本化して、専属的に対処できるようにする
全員が雑用しているのは「企業」としてあるまじき状態
121.
122. 41 名前:名無しのハムスター2018年03月02日 10:55 ID:qRM.7ags0
123. 有能
バカな上司
が毎日、3分位遅刻
あれは部下シラケる。
124.
125. 42 名前:名無しのハムスター2018年03月02日 10:56 ID:OWrtiEOV0
126. アホこんなん嘘や
わが社は管理者のワイが会社敷地内の清掃や草むしりしても下のモンは無視
それどころか仕事減ったとばかりに休憩増えるわ、さっさと帰宅するようになるわ散々や
127.
128. 43 名前:ハムスター名無し2018年03月02日 10:58 ID:e0A37jBn0
129. 先輩の背中を見て後輩が育つ
親の背中を見て子供は育つ
全く同じだね、素晴らしい!
130.
131. 44 名前:ハムスター名無し2018年03月02日 11:02 ID:cygH.EDT0
132. 効率を考えたら雑用専門の部署を作るか外注にして経費を減らす
無駄労働時間分の社員数を減らし社員には高給分の仕事に選任してもらう
むしろ窓際部門を雑用部門にチェンジして外注より効率の良い
雑用エキスパートになってもらえば社員である意味ができるかも
133.
134. 45 名前:ハムスター名無し2018年03月02日 11:06 ID:nwwl1.qO0
135. 素手でトイレ掃除させるどこぞの飲料会社
息しとるか??
136.
137. 46 名前:名無しのハムスター2018年03月02日 11:08 ID:C6kPuV0J0
138. あえて言おう「学校と会社は違う」と
139.
140. 47 名前:ハムスター名無し2018年03月02日 11:08 ID:aaY0Ly7e0
141. これは部活動や学校行事だから出来る事。
社長や上役が雑用出来るのはその業界で勝ち抜けした証よ。
競争真っただ中の企業で日給5万10万の人間に業務外の事やらせるって事はその下についてる人間に本来分配されるであろう給与が削られるって事だからね。
こういう下っ端脳でしか物事考えられないとか頭ん中ファンタジーかよ。
142.
143. 48 名前:名無しのハムスター2018年03月02日 11:10 ID:4ichDbru0
144. これを見て
一定数が上の世代に苦労が行く事に対して反応してると思うけど
それは違うよ
自分以外に押し付けたい気持ちからじゃ若い世代が上になったって変わらない
動機がブラックと同じだもの
後輩に頑張ってもらう為に自分もやろう
こう思って賛同してる人はどれくらい居るのかな
自分本位が今のブラックを育てたんだよ
今もまともな所は上は上なりに下を守ろうと苦労しているよ
そこに気付けないで自分の不満を言うだけの人が歳食っても何も変わらない
145.
146. 49 名前:名無しのハムスター2018年03月02日 11:12 ID:qXztfbk50
147. 4年生がトイレ掃除するやつだよな
148.
149. 50 名前:名無しのハムスター2018年03月02日 11:12 ID:AMWvz3jV0
150. これをやると、下の人間が、自分達だけで出来ると思い込み独立する。そして自分等が上司になり高額とり、雑用を安い給料の下っぱにやらせるようになるだけ
151.
152. 51 名前:ハムスター名無し2018年03月02日 11:14 ID:.FKV2IcP0
153. 俺、部下より先に出社して掃除とかしているけどどうなんだろ。
外注する?馬鹿か。そんな金あるなら俺が時間外にやるからその分給料くれよ。
154.
155. 52 名前:ハムスター名無し2018年03月02日 11:15 ID:FKXzYOTY0
156. なんで上司が雑用しないといけないんだ
能力やスキルに長ける上の人間が雑用するようになったら
経済的損失は計り知れない
157.
158. 53 名前:名無しのハムスター2018年03月02日 11:16 ID:gt5zfg.50
159. 企業と部活は違うからなぁ
流石にこれをそのまま真に受けるのは馬鹿のすること
だからといって省みないのも馬鹿
160.
161. 54 名前:ハムスター名無し2018年03月02日 11:20 ID:0OU5.4w00
162. 新入部員でも可能性のある人はいきなり練習に参加するでしょ
そして一般人レベルの新入部員から疎まれるパターン
163.
164. 55 名前:名無しのハムスター2018年03月02日 11:20 ID:gt5zfg.50
165. ※41
その上司がお前らは時間通りきっちり来いよってのなら問題だと思うけど
時間気にするより仕事きっちり仕上げてくれる方が大事って公言しているなら
無駄なことに厳しいだけの上司よりは余程良いと思うけど
166.
167. 56 名前:ハムスター名無し2018年03月02日 11:25 ID:FKXzYOTY0
168. こんなことしたら生産性が下がっちゃうよ
引きニートの妄想にしても酷すぎだわ
169.
170. 57 名前:名無しのハムスター2018年03月02日 11:28 ID:enFU0Xyl0
171. 上司は雑用で高給貰って部下が働くのかw
172.
173. 58 名前:名無しのハムスター2018年03月02日 11:29 ID:.20vK8GI0
174. >>42
それはあんた手本として背中を見せもせずに指導もしてないからやろ
何も言わずに黙々とやってるだけなら「上司が勝手に雑用してくれてるは楽チンやのぉ」と思われるどころか気にも止めないぞ
少なくても間に同僚でも挟ませて下の奴に「上司が雑用してるのを見かけたらお前たち下の者がその雑用を奪う気遣いをするかしなくてもお手本にしなさい」と一言伝えてもらうアクションは必要
今の子は1つのことも丁寧に10は説明しないと真意が伝わらない
馬鹿だと「上司が勝手に雑用してるだけなのにどうしてワタシがやらないといけないのですか?」とか言う奴もいなくはない
それどころか受け取り方次第ですぐハラスメント認定するぞ
175.
176. 59 名前:名無しのハムスター2018年03月02日 11:30 ID:uDQdXjIJ0
177. よさそうに見えるんだけど
後輩にむちゃくちゃなめられそう
178.
179. 60 名前:ハムスター名無し2018年03月02日 11:30 ID:.tcE4Nc20
180. 幹部社員は彼らだけにしか出来ない仕事があって、またそれを期待されているから
それだけ多く給与を貰っているわけだしな
ヒラが出来る雑用ばかり幹部社員がやっていたら生産性はガタ落ちだよ
181.
182. 61 名前:名無しのハムスター2018年03月02日 11:31 ID:dh1m.6.D0
183. いつまで経っても雑用な女性社員の扱いもこれで何とかしてほしい。
女がしてくれた方がきっちりしてるし皆嬉しいよな、じゃないよ!
184.
185. 62 名前:名無しのハムスター2018年03月02日 11:32 ID:Qqy.MpYm0
186. うちは普通に一緒にやってくれるから申し訳ない
別に全部やってくれなくていいんだよね
むしろ椅子から立って現場通ってくれれば十分
187.
188. 63 名前:名無しのハムスター2018年03月02日 11:40 ID:UIOA9oIL0
189. いやいや、部活と会社じゃ雑務の量が違うし。
今時、お茶汲みやコピーなどのガチ雑務を新人に押し付ける会社も少ないやろ。
190.
191. 64 名前:ハムスター名無し2018年03月02日 11:42 ID:Fgy3s7FO0
192. なんでこれにしにくいかって、そういう教育を受けてきた人が、これは間違ってるからって自分が上級生になった時に過去の自分の体験を否定してシステム変えて、ずっと自分がマイナスを被らないといけないからだよね
でもそういう礎になる覚悟ある人がいないと世界は良くならない
193.
194. 65 名前:ハムスター名無し2018年03月02日 11:46 ID:0iGNPNhh0
195. ここで「上が雑用とか忙しくて無理」とか言ってるやつは本質理解できてないから一生そのまま
経験を積んで余裕を出せる人間が下を育てるって基本をわからにゃ
196.
197. 66 名前:ハムスター名無し2018年03月02日 11:47 ID:c8ccAVbh0
198. レ〇プ事件の奴らやんけ!
199.
200. 67 名前:名無しのハムスター2018年03月02日 11:47 ID:tyD3QcAZ0
201. 今のゆとラーだと自分は雑用しなくてラッキーとしか思わんやろwww
202.
203. 68 名前:名無しのハムスター2018年03月02日 11:51 ID:.20vK8GI0
204. 生産性ガーって言ってる奴
雑用内容によるがそんなもん時間外の5〜10分そこそこの作業だぞ
時間外でも何か作業するなら仕事の実になることをしろとかそんなことしだしたら社畜ダーとかの話ではない
仮に他にやる必要のある仕事があるのに勤務時間内に雑用するような奴なら無能だけどな
205.
206. 69 名前:ハムスター名無し2018年03月02日 11:55 ID:fOAi3ZGA0
207. ブラック「よそはよそ、うちはうち」
208.
209. 70 名前:名無しのハムスター2018年03月02日 11:57 ID:WJW83FvO0
210. 使えない社員はクビを切れるようにして、年功序列の賃金体系と新卒一括採用採用制度を廃止しろ。
日本の労働問題の諸悪の根源は、この三位一体の制度だから。
211.
212. 71 名前:ハムスター名無し2018年03月02日 11:57 ID:uwCm2xC80
213.
後輩や部下は練習や仕事にのみにリソースを割けるか否かで伸びが違うってことだよ
214.
215. 72 名前:名無しのハムスター2018年03月02日 11:59 ID:YGCCL..B0
216. 帝京ラグビー部か
もう10年近くやってるぞコレ
ラグビー界では有名な話だ
217.
218. 73 名前:ハムスター名無し2018年03月02日 11:59 ID:Qgwq5B.Q0
219. いいよなこれ
上が雑用してると後輩が上が雑用してるんだから俺らも頑張らないとと思えてくる
220.
221. 74 名前:名無しのハムスター2018年03月02日 12:00 ID:uLDzD4oh0
222. 有能を働かせな、低能の給料でんわ。。
低能も時間がたてば、中能くらいにはなるし。
ならないやつは、追い出し。
223.
224. 75 名前:ハムスター名無し2018年03月02日 12:00 ID:jxt7LVpH0
225. いま働いてる会社もほんとアレすぎる
二人で回せる作業を4人でやるとか。暇すぎて死にそうになるわ
ここ一ヶ月それが続いてるからムカついて今日サボってやった
226.
227. 76 名前:名無しのハムスター2018年03月02日 12:10 ID:979lOzEp0
228. 「俺も苦労させられたから、後輩も苦労するべき」は負の連鎖の象徴だよな
漫画家のアシスタント給料未払い問題とか、アニメーターの給料がいつまでたっても底辺な問題とかもこの思想が根底にあるのが原因
229.
230. 77 名前:名無しのハムスター2018年03月02日 12:10 ID:dnuD3sxK0
231. どんなに大切に育てようとしても、すぐに辞めてしまうのだから、新人なんてコキ使って辞めされたるわw
232.
233. 78 名前:ハムスター名無し2018年03月02日 12:11 ID:rdIvtDEu0
234. ワイ入社5年目、新人時代に上から雑用振られ、今は下を専念さすために雑用をしている模様
なお専念させてはいるが、上司の指導が中身スッカスカなため結果に繋がらず
235.
236. 79 名前:ハムスター名無し2018年03月02日 12:16 ID:XlnI0k0E0
237. 大きい会社の社長は仕事なんてしてないぞ
238.
239. 80 名前:ハムスター名無し2018年03月02日 12:21 ID:ODC1K42S0
240. 理にかなっている気がする。
新しく入ってくるやつってのは雑用するために入ってくるわけじゃない。
241.
242. 81 名前:名無しのハムスター2018年03月02日 12:21 ID:K5tXjoDP0
243. こんなんみても、日本のガイジ経営者に分かるわけねーだろ。わかってたら、もっと早くにブラックは潰れているよ。だから、ブラックはガイジなんだよな?
244.
245. 82 名前:名無しのハムスター2018年03月02日 12:23 ID:q.wXOKOj0
246. >>40
そんなんできるのよっぽどの中小企業か大企業だろ。
日本を支える零細企業で雑用専門部署なんか作れんわ。
247.
248. 83 名前:ハムスター名無し2018年03月02日 12:23 ID:xiQBlexv0
249. 8年連続優勝というと、帝京ラグビーが思い浮かぶけど
写真のジャージが黄色なので違うかなとも思った、練習ジャージ
と試合ジャージは違うのだな、よく知らない。
8年連続の理由のもう一つの理由は、同じ監督がずっと率いている
こともある。
帝京が天下を取る前は早稲田が5年間天下を取っていた。
しかし、その時の監督の清宮さんは5年でやめてしまった。
まあそれ以外にこれらの大学は設備が素晴らしい。
で、会社も同じ社長が長く務めるのがいいかどうか、という
話もある。今の三菱電機は、社長の任期は短くしているのが
良い業績になっている原因という記事もあった。
250.
251. 84 名前:ハムスター名無し2018年03月02日 12:29 ID:mmUjy.uj0
252. これいいね
自分のやってた昭和の熱血教師って感じの人が顧問してた部活は逆だった
1年生はほぼ球拾い・雑用だけ
2年生は少し練習に参加できるようになって
3年生でずっと練習できる
これよくよく考えたら、実質競技経験してるの1年間だけじゃね?っていう。実際弱かったし。
練習時間だけが練習なわけじゃないんだから、技術的な事はむしろ最初にこそしっかり教えておいたほうが絶対いいと思うんだがなぁ
253.
254. 85 名前:ハムスター名無し2018年03月02日 12:30 ID:rdIvtDEu0
255. というか、これ2位じゃねーか。
1位を知りたいわ
256.
257. 86 名前:ハムスター名無し2018年03月02日 12:31 ID:xi9vOVqY0
258. このシステムをまるっとコピーしろではなくて、何が最も効率がいいかちゃんと考えてねってことだよな
259.
260. 87 名前:ハムスター名無し2018年03月02日 12:34 ID:PXGdzWmh0
261. ※65
ほんとにな
その他にも思考停止してるコメが多すぎ
お前等ほんとに働いてんのかって疑問に思うレベル
262.
263. 88 名前:ハムスター名無し2018年03月02日 12:35 ID:MgEWO.rH0
264. ※83
優勝は他の理由が大きいのではって考えは至極当然だけど
テレビとしては「高学年に掃除させたら優勝した」ってことにしたいんでしょ
それに共感して声をあげるやつがココに多いのでもわかること
大事なのは扇動して金を稼ぐことであって世の中をよくすることじゃない
265.
266. 89 名前:ハムスター名無し2018年03月02日 12:36 ID:.nQ5Qt770
267. うちは上司が備品の修理やら何やら率先してやってくれるから、自然と下も動くようになってる。
けど、こんなん言われてやることじゃないんだよね。
上も下も自分が楽することしか考えない奴らの集まりじゃ、無理。根っこからして違う。
268.
269. 90 名前:名無しのハムスター2018年03月02日 12:36 ID:jb3K50vT0
270. だからそう思うならお前らが上になってから始めたらいい。
本当に体制を変えたいと思ってるなら自分が一番損する覚悟でやらないと。
上の人間はその体制で下の頃からずっとやってきて今はやっと楽できる立場になれて不満がないし、何で下の人間から一番損するように強制されねーといけないんだよ。
271.
272. 91 名前:名無しのハムスター2018年03月02日 12:36 ID:IB.Pcr.90
273. ワイのクソ会社、有能で仕事に余裕のある若手が雑用、なおもちろん給与は無能上司の方が高い模様
274.
275. 92 名前:名無しのハムスター2018年03月02日 12:38 ID:nQUGfzjx0
276. いいんですけど、こういう先輩に敬意を払わず当たり前だという態度を取る新入社員がいるから腹立つんだよ。
277.
278. 93 名前:ハムスター名無し2018年03月02日 12:39 ID:7wofThwG0
279. 調べたらやはり帝京大学ラグビー部だった
新刊JPってとこに監督のインタビューが載ってたよ
2015年の記事だったけど今だ連覇が続いてるってのはやはり凄いと言わざるを得ない
それでもこういった環境を整えるのも少しずつだったと語ってるし
並々ならぬ苦労があったんだろうね
280.
281. 94 名前:ハムスター名無し2018年03月02日 12:48 ID:xs7gMAnS0
282. 自分に糞甘いバカコメばかりだな
お前らがこの部活でいうように、上司が雑用しているあいだ
一生懸命仕事をこなしてくれるのか?
お前らクズだから楽したいだけだろ。
283.
284. 95 名前:名無しのハムスター2018年03月02日 12:54 ID:BivY213g0
285. 同調してるガイジは出世できんやろなぁ
286.
287. 96 名前:ハムスター名無し2018年03月02日 12:58 ID:q5gPwrCV0
288. 日本の経営者ってこんだけ文句言われてんのに何にも思わないんだね
289.
290. 97 名前:ハムスター名無し2018年03月02日 13:00 ID:rdIvtDEu0
29

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